Статья 2. Порядок выплаты муниципальным служащим ежемесячной надбавки за особые условия муниципальной службы

Статья 2. Порядок выплаты муниципальным служащим ежемесячной надбавки за особые условия муниципальной службы

2.1. Размер ежемесячной надбавки за особые условия муниципальной службы устанавливается всем муниципальным служащим в целях их материального стимулирования.

Повышенный размер ежемесячной надбавки за особые условия муниципальной службы (вплоть до максимального размера) устанавливается для материального стимулирования наиболее квалифицированных, компетентных, ответственных и инициативных муниципальных служащих, исполняющих свои функциональные обязанности в условиях, отличающихся от нормальных.

2.2. Критериями для определения повышенного размера надбавки за особые условия муниципальной службы являются:

1) исполнение должностных обязанностей в условиях, отличающихся от нормальных (срочность и повышенное качество работ, работа в режиме ненормированного рабочего дня);

2) выполнение непредвиденных, особо важных и ответственных работ;

3) высокая производительность труда;

4) компетентность работников в принятии соответствующих решений, ответственность в работе по поддержанию высокого качества обеспечения деятельности органов местного самоуправления Даниловского муниципального района Волгоградской области;

5) работа на постоянной основе в составах комиссий и рабочих групп, создаваемых при органах местного самоуправления Даниловского муниципального района Волгоградской области;

6) систематическое выполнение заданий, связанных со служебными командировками за пределы Волгоградской области и на территории Волгоградской области;

7) консультирование на постоянной основе органов местного самоуправления городских и сельских поселений Даниловского муниципального района Волгоградской области по проблемам решения во