Приложение 2. Правила предоставления ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска работникам с ненормированным рабочим днем в муниципальном учреждении "Водопроводно-канализационное хозяйство Волгограда"

Приложение 2

к решению Волгоградской городской Думы

от 28.07.2008 N 7/220

Правила
предоставления ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска работникам с ненормированным рабочим днем в муниципальном учреждении "Водопроводно-канализационное хозяйство Волгограда"

1. Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск работникам муниципального учреждения "Водопроводно-канализационное хозяйство Волгограда" (далее - Учреждение) с ненормированным рабочим днем (далее - дополнительный отпуск) предоставляется за работу в условиях ненормированного рабочего дня директору Учреждения и водителям транспортной службы Учреждения, при необходимости эпизодически привлекаемым по приказу директора Учреждения к выполнению своих трудовых функций за пределами нормальной продолжительности рабочего времени.

2. Продолжительность дополнительного отпуска, предоставляемого работникам Учреждения с ненормированным рабочим днем, закрепляется правилами внутреннего трудового распорядка и трудовым договором работника Учреждения и устанавливается:

директору Учреждения в количестве 14 календарных дней;

водителям транспортной службы Учреждения в количестве 3 календарных дней.

3. Учреждение ведет учет времени, фактически отработанного каждым работником Учреждения в условиях ненормированного рабочего дня.

4. Право на дополнительный отпуск возникает у работника Учреждения независимо от продолжительности работы в условиях ненормированного рабочего дня.

В случае если такой отпуск не предоставляется, переработка за пределами нормальной продолжительности рабочего времени компенсируется с письменного с