Приложение 2. Перечень и минимальные размеры выплат компенсационного и стимулирующего характера работникам государственных учреждений, подведомственных Комитету по печати и информации Администрации Волгоградской области

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации Волгоградской области от 10 октября 2011 г. N 584-п в настоящее приложение внесены изменения, вступающие в силу со дня подписания названного постановления и распространяющие свое действие на отношения, возникшие с 1 июня 2011 г.

См. текст приложения в предыдущей редакции

Приложение 2
к постановлению Администрации
Волгоградской области
от 28 сентября 2009 г. N 352-п

Перечень и минимальные размеры выплат компенсационного и стимулирующего характера работникам государственных учреждений, подведомственных Комитету по печати и информации Администрации Волгоградской области

С изменениями и дополнениями от:

10 октября 2011 г.

N п/п	Наименование выплат	Минимальный размер выплат к окладу (ставке)
1	2	3
1.	Выплаты компенсационного характера
1.1.	Выплаты за работу на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными условиями труда	4 процента
1.2.	Выплаты за совмещение профессий (должностей), расширение зон обслуживания, увеличение объема работы, исполнение обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором	10 процентов
1.3.	Выплаты за работу в ночное время	20 процентов
1.4.	Выплаты за работу в выходные и нерабочие праздничные дни	100 процентов
1.5.	Выплаты за сверхурочную работу:
	первые 2 часа	150 процентов
	последующие	200 процентов
2.	Выплаты стимулирующего характера
2.1.	Выплаты с применением повышающих коэффициентов к базовым (минимальным) окладам (ставкам) работников по соответствующим профессиональным квалификационным группам
2.1.1.	Выплаты работникам, замещающим должности, предусматривающие должностное категорирование:	размер повышающего коэффициента:
	главный	0,25
	ведущий	0,20
	первой категории	0,15
	второй категории	0,10
	старший	0,05
2.1.2.	Выплаты к окладу (ставке) с учетом масштабов деятельности и значимости учреждения	повышающий коэффициент 0,10
2.2.	Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы	10 процентов
2.3.	Выплаты за выслугу лет:
	от 1 года до 3 лет	5 процентов
	от 3 до 5 лет	10 процентов
	свыше 5 лет	15 процентов
2.4.	Выплаты за наличие ученой степени по основному профилю профессиональной деятельности:
	за ученую степень доктора наук	20 процентов
	за ученую степень кандидата наук	10 процентов
2.5.	Выплаты за почетное звание	10 процентов
2.6.	Выплаты за знание и использование иностранного языка	10 процентов
2.7.	Премиальные выплаты по итогам работы	20 процентов

Заместитель Главы Администрации Волгоградской области - управляющий делами Администрации Волгоградской области

А.А. Федюнин