Решение Волгоградской городской Думы от 27 октября 2009 г. N 25/733
"Об утверждении Системы оплаты труда и стимулирования работников образовательных учреждений Волгограда, реализующих программы начального общего, основного общего, среднего (полного) общего образования, участвующих в апробации новых систем оплаты труда в рамках реализации комплексного проекта модернизации образования Волгоградской области"
16 мая, 2 октября 2012 г., 27 ноября 2013 г., 25 сентября 2014 г.
Для обеспечения апробации новых систем оплаты труда работников образовательных учреждений Волгограда, реализующих программы начального общего, основного общего, среднего (полного) общего образования, в целях эффективности использования финансовых ресурсов, направляемых в сферу образования, экономического стимулирования повышения качества образования, а также повышения доходов работников общеобразовательных учреждений Волгоградской области, в соответствии со статьями 129, 135, 143, 144 Трудового кодекса Российской Федерации, статьей 86 Бюджетного кодекса Российской Федерации, статьями 29, 41 Закона Российской Федерации от 10 июля 1992 г. N 3266-1 "Об образовании" (в редакции на 17.07.2009), постановлениями Главы Администрации Волгоградской области от 17 апреля 2007 г. N 617 "О реализации комплексного проекта модернизации образования Волгоградской области на 2007-2009 годы" (в редакции постановления Главы Администрации Волгоградской области от 15.05.2009 N 514), от 27 июня 2008 г. N 788 "Об утверждении Модельной методики формирования системы оплаты труда и стимулирования работников общеобразовательных учреждений Волгоградской области, реализующих программы начального общего, основного общего, среднего (полного) общего образования", руководствуясь статьями 24, 26 Устава города-героя Волгограда, Волгоградская городская Дума решила:
1. Утвердить Систему оплаты труда и стимулирования работников образовательных учреждений Волгограда, реализующих программы начального общего, основного общего, среднего (полного) общего образования, участвующих в апробации новых систем оплаты труда в рамках реализации комплексного проекта модернизации образования Волгоградской области, (далее - Система оплаты труда и стимулирования работников) согласно приложению.
2. Установить, что заработная плата работников образовательных учреждений (без учета премий и иных стимулирующих выплат), устанавливаемая в соответствии с Системой оплаты труда и стимулирования работников, не может быть меньше заработной платы (без учета премий и иных стимулирующих выплат), выплачиваемой на основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников муниципальных учреждений Волгограда, при условии сохранения объема должностных обязанностей работников и выполнения ими работ той же квалификации.
3. Администрации Волгограда опубликовать настоящее решение в официальных средствах массовой информации в установленном порядке.
4. Настоящее решение вступает в силу со дня его официального опубликования и распространяет свое действие на правоотношения, возникающие с 01.01.2010.
5. Контроль за исполнением настоящего решения возложить на С.Н. Коновалова - заместителя председателя Волгоградской городской Думы.
Глава Волгограда |
Р.Г. Гребенников |
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
В целях эффективности использования финансовых ресурсов, направляемых в сферу образования, экономического стимулирования повышения качества образования, а также увеличения доходов работников общеобразовательных учреждений Волгоградской области утверждена Система оплаты труда и стимулирования работников образовательных учреждений Волгограда, реализующих программы начального общего, основного общего, среднего (полного) общего образования, участвующих в апробации новых систем оплаты труда в рамках реализации комплексного проекта модернизации образования Волгоградской области.
Система оплаты труда и стимулирования работников устанавливается коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами образовательных учреждений.
Определены:
порядок формирования и распределения фонда оплаты труда образовательного учреждения;
порядок определения стоимости бюджетной образовательной услуги в образовательном учреждении;
порядок определения размера должностного оклада педагогических работников, непосредственно осуществляющих учебный процесс, руководителя, заместителя руководителя образовательного учреждения;
порядок распределения стимулирующей части фонда оплаты труда образовательного учреждения.
Решение вступает в силу со дня его официального опубликования и распространяет свое действие на правоотношения, возникающие с 1 января 2010 г.
Решение Волгоградской городской Думы от 27 октября 2009 г. N 25/733 "Об утверждении Системы оплаты труда и стимулирования работников образовательных учреждений Волгограда, реализующих программы начального общего, основного общего, среднего (полного) общего образования, участвующих в апробации новых систем оплаты труда в рамках реализации комплексного проекта модернизации образования Волгоградской области"
Настоящее решение вступает в силу со дня его официального опубликования и распространяет свое действие на правоотношения, возникающие с 1 января 2010 г.
Текст решения опубликован в газете "Городские вести. Царицын - Сталинград - Волгоград" от 28 ноября 2009 г. N 132
Решением Волгоградской городской Думы от 23 сентября 2015 г. N 33/1050 настоящее решение признано утратившим силу
В настоящий документ внесены изменения следующими документами:
Решение Волгоградской городской Думы от 25 сентября 2014 г. N 18/539
Решение Волгоградской городской Думы от 27 ноября 2013 г. N 6/113
Изменения вступают в силу со дня официального опубликования названного решения и распространяют свое действие на правоотношения, возникшие с 1 сентября 2013 г.
Решение Волгоградской городской Думы от 2 октября 2012 г. N 66/1972
Изменения вступают в силу со дня официального опубликования названного решения и распространяют свое действие на правоотношения, возникшие с 1 сентября 2012 г.
Решение Волгоградской городской Думы от 16 мая 2012 г. N 61/1791
Настоящий документ снят с контроля