Постановление Администрации Нехаевского муниципального района Волгоградской области от 13 февраля 2009 г. N 72 "Об утверждении Положения о кадровом резерве муниципальных служащих администрации Нехаевского муниципального района"

С изменениями и дополнениями от:

6 апреля, 8 июня, 28 августа 2009 г.

В целях комплектования администрации Нехаевского муниципального района высококвалифицированными специалистами, обладающими личными и деловыми качествами, для добросовестного и эффективного исполнения муниципальными служащими должностных обязанностей, в соответствии с п. 4 ст. 32, 33 Федерального закона N 25-ФЗ от 02.03.2007 "О муниципальной службе в Российской Федерации" постановляю:

1. Утвердить Положение о кадровом резерве муниципальных служащих администрации Нехаевского муниципального района.

2. Утвердить состав Комиссии по отбору кандидатов для включения в кадровый резерв согласно приложению 1.

3. Начальнику общего отдела администрации Нехаевского муниципального района Золотаревой О.В. организовать работу по контролю и ведению всей документации кадрового резерва муниципальных служащих администрации Нехаевского муниципального района.

4. Признать утратившим силу Постановление администрации Нехаевского муниципального района от 11.04.2007 года N 176 "Об утверждении Положения о кадровом резерве муниципальной службы Нехаевского муниципального района Волгоградской области", Постановление от 11.04.2007 года N 177 "О конкурсной комиссии по проведению конкурсов для включения в кадровый резерв и на замещение вакантных должностей муниципальной службы в Администрации Нехаевского муниципального района".

5. Опубликовать настоящее постановление в районной газете "Нехаевские вести".

6. Контроль за исполнением постановления возложить на первого заместителя главы администрации Нехаевского муниципального района Клюева П.С.

Глава Нехаевского муниципального района

А.В. Упорников

Положение
о кадровом резерве муниципальных служащих администрации Нехаевского муниципального района
(утв. Постановлением главы Нехаевского муниципального района от 13 февраля 2009 г. N 72)

С изменениями и дополнениями от:

6 апреля, 8 июня, 28 августа 2009 г.

1. Общие положения

1.1. Правовой основой настоящего Положения являются:

- Федеральный закон от 6 октября 2003 года N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации";

- Федеральный закон от 2 марта 2007 года N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации";

- Устав Нехаевского муниципального района, иные нормативно-правовые акты.

1.2. Руководство работой с резервом кадров осуществляет глава администрации Нехаевского муниципального района.

1.3. Положение о кадровом резерве муниципальных служащих администрации Нехаевского муниципального района (далее - Положение) определяет общие принципы отбора кандидатов в состав кадрового резерва, порядок формирования кадрового резерва администрации района для выдвижения на замещение муниципальных должностей муниципальной службы.

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации Нехаевского муниципального района Волгоградской области от 8 июня 2009 г. N 388 в пункт 1.4 раздела 1 настоящего Положения внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

1.4. Кадровый резерв администрации Нехаевского муниципального района формируется из:

- муниципальных служащих, замещающих муниципальные должности муниципальной службы администрации и ее структурных подразделений с правами юридического лица, рекомендованных для включения в кадровый резерв аттестационными, конкурсными комиссиями администрации;

- муниципальных служащих, замещающих муниципальные должности муниципальной службы администрации и ее структурных подразделений с правами юридического лица, рекомендованных для включения в кадровый резерв главой администрации по представлению начальников структурных подразделений, заместителей главы администрации;

- руководителей, специалистов предприятий, учреждений, организаций, обеспечивающих жизнедеятельность района и соответствующих установленным квалификационным требованиям;

- выпускников вузов соответствующего профиля и соответствующих установленным квалификационным требованиям;

- муниципальных служащих, уволенных с муниципальной службы в связи с ликвидацией, реорганизацией или сокращением штата (численности).

1.5. В кадровый резерв могут включаться граждане, не являющиеся муниципальными служащими, которые должны представить необходимые документы в общий отдел администрации.

1.6. Кадровый резерв является основным источником для своевременного пополнения на замещение муниципальных должностей муниципальной службы администрации Нехаевского муниципального района.

1.7. Работу с кадровым резервом организует, координирует и ведет общий отдел администрации Нехаевского муниципального района.

2. Общие принципы отбора кандидатов для включения в кадровый резерв

2.1. При отборе кандидатов для включения в кадровый резерв учитываются следующие требования действующего законодательства и такие качественные характеристики персонала, как:

- результаты и эффективность служебной деятельности;

- интеллектуальные способности;

- наличие профильного высшего образования;

- стаж работы по специальности;

- организаторские способности;

- личностные качества;

- работоспособность;

- целеустремленность.

2.2. К профильному профессиональному образованию для лиц, рекомендуемых в кадровый резерв, относятся юридическое, управленческое, экономическое, инженерно-экономическое образование в области информационных технологий или образование, считающееся равноценным.

3. Порядок формирования кадрового резерва

3.1. Формирование кадрового резерва включает основные этапы:

- подбор и изучение кандидатур для зачисления в кадровый резерв;

- формирование кадрового резерва;

- выдвижение работников, зачисленных в кадровый резерв.

3.2. В процессе формирования резерва кадров общий отдел администрации осуществляет постоянную работу по определению потребности в резерве кадров на перспективу с учетом:

- предполагаемых изменений в штатном расписании и организационной структуре администрации района, ее структурных подразделений с правами юридического лица;

- результатов анализа и прогноза сменяемости муниципальных служащих муниципальной службы.

3.3. Формирование кадрового резерва осуществляется на основании:

- рекомендаций руководителей предприятий и организаций района, в ведении которых работает (или работал) кандидат, аттестационных и конкурсных комиссий, руководителя администрации района и ее структурных подразделений с правами юридического лица;

- самовыдвижения в кандидаты на включение в кадровый резерв муниципальных служащих.

Обо всех кандидатах в кадровый резерв, кадровой службой собирается базисная информация, и могут быть осуществлены проверочные мероприятия в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации. В этом случае кандидат на зачисление в кадровый резерв предупреждается о том, что в процессе изучения документов сведения, представленные им, могут быть проверены.

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации Нехаевского муниципального района Волгоградской области от 28 августа 2009 г. N 544 в пункт 3.4 раздела 3 настоящего Положения внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

3.4. Для зачисления в кадровый резерв муниципальных служащих кандидат, не состоящий на муниципальной службе, представляет в кадровую службу следующие документы:

- личное заявлении# с просьбой о включении в кадровый резерв;

- карточку по утвержденному настоящим постановлением образцу (приложение N 1);

- собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, установленной Правительством РФ либо листок по учету кадров;

- трудовую книжку или заверенную надлежащим образом ее копию;

- документы, подтверждающие профессиональное образование;

- страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования;

- свидетельство о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории РФ;

- документы воинского учета (для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу);

- документ, удостоверяющий личность;

- медицинскую справку;

- личную карточку (фото);

- аттестационные листы (при наличии);

- результаты квалификационных экзаменов (при наличии);

- характеристику с предыдущего места работы.

При отказе кандидата от представления установленных документов ему может быть отказать ему в просьбе о включении в кадровый резерв.

ГАРАНТ:

По-видимому, в предыдущем абзаце пункта 3.4 раздела 3 настоящего Положения допущена опечатка, вместо "отказать ему" следует читать "отказано"

3.5. Рассматривает и отбирает кандидатов для включения в кадровый резерв Комиссия по отбору кандидатов для включения в кадровый резерв. Решение комиссии принимается открытым голосованием простым большинством голосов присутствующих на заседании членов комиссии, в отсутствие кандидата на включение в резерв.

После рассмотрения и отбора кандидатур Комиссией по отбору кандидатов для включения в каровый резерв составляется список кадрового резерва администрации Нехаевского муниципального района (приложение N 2).

3.6. Список кадрового резерва утверждается главой администрации Нехаевского муниципального района.

Корректировка Списков осуществляется, как правило, ежегодно не позднее 15 апреля.

3.7. Основанием для отказа в зачислении в кадровый резерв служит несоответствие кандидата квалификационным требованиям, предъявляемым к замещению соответствующей муниципальной должности.

Не могут быть включены в кадровый резерв граждане, которые в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации не могут быть приняты на муниципальную службу и находиться на муниципальной службе.

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации Нехаевского муниципального района Волгоградской области от 28 августа 2009 г. N 544 в пункт 3.8 раздела 3 настоящего Положения внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

3.8. Решение об исключении из кадрового резерва по общему правилу принимается Комиссией по отбору кандидатов для включения в каровый резерв в связи с:

- увольнением с муниципальной службы (кроме увольнения в связи с ликвидацией или сокращением);

- возникновением установленных законодательством Российской Федерации оснований, препятствующих продолжению муниципальной службы;

- отрицательными результатами аттестации или квалификационного экзамена;

- на основании личного заявления и др.

3.9. Кандидату на замещение муниципальной должности муниципальной службы администрации Нехаевского муниципального района и ее структурных подразделений с правами юридического лица в течение 30 дней со дня поступления документов направляется письменное уведомление о включении или невключении его в кадровый резерв с указанием оснований принятого решения.

3.10. Документы, представленные кандидатом для включения в кадровый резерв, после его зачисления формируются в отдельное дело.

3.11. Основными условиями эффективной работы с резервом кадров являются:

- преимущественное назначение на муниципальные должности муниципальной службы лиц из резерва кадров;

- ежегодное уточнение резерва кадров, планирование должностных назначений, определение целесообразности дальнейшего пребывания в резерве кадров лиц, не получивших назначения;

- соблюдение необходимой конфиденциальности на всех этапах формирования резерва кадров, особенно при исследовании деловых и личностных качеств кандидата.

3.12. Сведения, поступающие в связи с пребыванием кандидатов в кадровом резерве, носят конфиденциальный характер и включаются в его личное дело в установленном порядке.

3.13. Споры, связанные с порядком ведения резерва кадров администрации Нехаевского муниципального района, решаются в установленном законодательством Российской Федерации порядке.

Приложение N 1

к Положению о кадровом резерве

муниципальных служащих

администрации Нехаевского

муниципального района

                                Карточка

           кандидата в кадровый резерв муниципальных служащих

          администрации Нехаевского муниципального района и ее

         структурных подразделений с правами юридического лица

1. Ф.И.О. _______________________________________________________________

2. Число, месяц, год рождения ___________________________________________

3. Место работы, должность ______________________________________________

4. Адрес ________________________________________________________________

5. Должность, на которую включается в резерв кадров _____________________

6. Кем выдвинут в резерв ________________________________________________

7. Опыт работы __________________________________________________________

8. Образование __________________________________________________________

9. Наименование и дата окончания учебного заведения _____________________

10. Квалификация по диплому _____________________________________________

11. Ученая степень, звание /дата присвоения/ ____________________________

12. Дополнительное образование __________________________________________

13. Поощрения и взыскания (кем и когда вынесены) ________________________

14. Общественная деятельность ___________________________________________

                              (участие в работе общественных организаций,

                                        фондов, советов и т.п.)

15. Награды (наименование и дата награждения) ___________________________

16. Семейное  положение  (состав  семьи,  Ф.И.О.,  даты  рождения  членов

семьи) __________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

17. Домашний адрес ______________________________________________________

18. Телефон (служебный и домашний) ______________________________________

Подпись кандидата ________________

Приложение N 2

к Положению о кадровом резерве

муниципальных служащих

администрации Нехаевского

муниципального района

                                СПИСОК

              кадрового резерва администрации Нехаевского

                муниципального района на __________ год

N п/п	Ф.И.О.	Дата рождения	Образование, что и когда окончил, специальность по образованию, квалификация, ученая степень	Замещаемая/ Занимаемая/ должность	Дата назначения (мун. или гос. стаж)	На какую должность претендует в резерв	Основание для включения в резерв
1	2	3	4	5	6	7	8

Председатель Комиссии по

отбору кандидатов для

зачисления в каровый резерв              Подпись                   Ф.И.О.