Статья 5

Статья 5

1. Основными элементами систем оплаты труда работников государственных бюджетных учреждений Волгоградской области являются:

оклад (должностной оклад) работника, ставка заработной платы;

выплаты компенсационного характера;

выплаты стимулирующего характера.

2. Установить минимальный размер оклада (ставки) первого квалификационного уровня по профессиональной квалификационной группе "Общеотраслевые профессии рабочих первого уровня" в размере 2800 рублей.

3. Базовые (минимальные) оклады (ставки) по профессиональным квалификационным группам, перечни и минимальные размеры выплат компенсационного и стимулирующего характера, а также сроки, условия и порядок введения систем оплаты труда работников государственных бюджетных учреждений Волгоградской области устанавливаются администрацией Волгоградской области. Размер базовых (минимальных) окладов (ставок) по профессиональным квалификационным группам не может быть ниже размера, установленного частью 2 настоящей статьи.

4. Должностной оклад руководителя учреждения, определяемый трудовым договором, устанавливается в кратном отношении к средней заработной плате работников учреждения (за исключением руководителя, его заместителей и главного бухгалтера) и не должен превышать пяти размеров средней заработной платы без учета компенсационных выплат. При расчете средней заработной платы учитываются оклады и выплаты стимулирующего характера работников за календарный год, предшествующий году установления должностного оклада руководителю.

Порядок и условия оплаты труда руководителей государственных бюджетных учреждений устанавливаются администрацией Волгоградской области.