Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Решением Волжской городской Думы Волгоградской области от 29 ноября 2013 г. N 11-ВГД (в ред. решения Волжской городской Думы Волгоградской области от 11 апреля 2014 г. N 48-ВГД) в настоящее приложение внесены изменения, вступающие в силу с момента официального опубликования названного решения и распространяющие свое действие на отношения, возникшие с 10 декабря 2013 г.
Приложение N 5
"Об оплате труда работников муниципальных
образовательных учреждений, реализующих
программы начального общего, основного
общего, среднего общего,
дошкольного и дополнительного образования
в городском округе - город Волжский
Волгоградской области"
от 29 декабря 2009 г. N 11-ВГД
Объемные показатели деятельности образовательных учреждений и порядок отнесения их к группам по оплате труда руководителей
27 декабря 2011 г., 29 ноября 2013 г.
1. Объемные показатели деятельности образовательных учреждений
1.1. К объемным показателям деятельности образовательных учреждений относятся показатели, характеризующие масштаб руководства образовательным учреждением: численность работников учреждения, количество обучающихся (воспитанников), сменность работы образовательного учреждения, превышение плановой (проектной) наполняемости и другие показатели, значительно осложняющие работу по руководству учреждением.
1.2. Объем деятельности каждого образовательного учреждения при определении группы по оплате труда руководителей оценивается в баллах по следующим показателям:
1.3. Образовательные учреждения относятся к I, II, III или IV группе по оплате труда руководителей по сумме баллов, определенных на основе указанных выше объемных показателей деятельности, в соответствии со следующей таблицей:
N п/п |
Тип (вид) образовательного учреждения |
Сумма баллов для отнесения учреждений к группе по оплате труда руководителей |
|||
I группа |
II группа |
III группа |
IV группа |
||
1. |
Учреждения начального и среднего профессионального образования, общеобразовательные лицеи и гимназии |
свыше 400 |
от 301 |
до 300 |
- |
2. |
Специализированные детско-юношеские спортивные школы олимпийского резерва, школы высшего спортивного мастерства |
свыше 350 |
от 251 |
до 250 |
- |
3. |
Оздоровительные образовательные учреждения санаторного типа для детей, нуждающихся в длительном лечении, общеобразовательные школы-интернаты |
свыше 350 |
от 251 |
от 151 |
до 150 |
4. |
Школы и другие общеобразовательные учреждения, дошкольные образовательные учреждения, учреждения дополнительного образования детей, межшкольные учебные комбинаты (центры) и другие образовательные учреждения |
свыше 500 |
от 351 |
от 201 |
до 200 |
2. Порядок отнесения образовательных учреждений к группам по оплате труда руководителей для установления коэффициента кратности при определении должностного оклада
2.1. Группа по оплате труда руководителей устанавливается отраслевым управлением на год и определяется в установленном Положением порядке по показателям на основании документов, подтверждающих наличие указанных объемов работы учреждения на начало учебного года.
Группа по оплате труда руководителей для вновь открываемых образовательных учреждений устанавливается исходя из плановых (проектных) показателей, базовый оклад - определяется исходя из среднемесячной величины заработной платы основного персонала в целом по отрасли.
2.2. При установлении группы по оплате труда руководящих работников контингент обучающихся (воспитанников) образовательных учреждений определяется:
- по учреждениям дополнительного образования детей, в том числе спортивной направленности - по списочному составу постоянно обучающихся на 1 января. При этом обучающиеся в списочном составе учреждений дополнительного образования, занимающиеся в нескольких кружках (секциях, группах) учитываются один раз;
- в оздоровительных лагерях всех видов и наименований - по количеству принятых на отдых и оздоровление в смену (заезд).
2.3. Для определения суммы баллов за количество групп в дошкольных образовательных учреждениях принимается во внимание расчетное количество групп, определяемое путем деления списочного состава воспитанников по состоянию на 1 сентября на предельную наполняемость групп.
Пункт 1 таблицы объемных показателей при установлении суммы баллов в дошкольных учреждениях применяется только в отношении количества детей, охваченных образовательными услугами на основе кратковременного пребывания (кроме воспитанников основного списочного состава).
2.4. За руководителями образовательных учреждений, находящихся на капитальном ремонте, сохраняется группа по оплате труда руководителей, определенная до начала ремонта, но не более чем на один год.
Глава городского округа - город |
М.Р. Афанасьева |
<< Приложение N 4. Перечень критериев стимулирующих надбавок |
||
Содержание Городское положение Волжской городской Думы Волгоградской области от 29 декабря 2009 г. N 11-ВГД "Об оплате труда работников... |
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.