Вы можете открыть актуальную версию документа прямо сейчас.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Вход
Купить систему ГАРАНТ
Получить демо-доступ
Узнать стоимость
Информационный банк
Подобрать комплект
Семинары
- Главная
- Городское положение Волжской городской Думы Волгоградской области от 28 декабря 2009 г. N 5-ВГД "О бюджете городского округа - город Волжский Волгоградской области на 2010 год и на плановый период 2011 и 2012 годов" (с изменениями и дополнениями)
- Глава 3. Расходы бюджета городского округа - город Волжский Волгоградской области (ст.ст. 6 - 19)
- Статья 15. Здравоохранение
Статья 15. Здравоохранение
Статья 15. Здравоохранение
1. Установить повышающий коэффициент 1,7 к тарифной ставке (окладу) единой тарифной сетки младшему медицинскому персоналу, который сохраняется до введения новой системы оплаты труда работников муниципального учреждения здравоохранения "Станция скорой медицинской помощи".
2. Установить повышающий коэффициент 2,3 к тарифной ставке (окладу) единой тарифной сетки водителям скорой помощи, коэффициент 3,11 к тарифной ставке (окладу) водителям прочего автотранспорта, коэффициент 2,08 к тарифной ставке (окладу) единой тарифной сетки рабочим по ремонту транспортного подразделения, коэффициент 1,56 к тарифной ставке (окладу) единой тарифной сетки младшему обслуживающему персоналу транспортного подразделения, коэффициент 2,08 к тарифной ставке (окладу) единой тарифной сетки административно-управленческому персоналу транспортного подразделения, коэффициент 1,74 к тарифной ставке (окладу) единой тарифной сетки служащим и специалистам транспортного подразделения, которые сохраняются до введения новой системы оплаты труда работников в муниципальном учреждении здравоохранения "Станция скорой медицинской помощи".
3. Установить ежемесячные городские надбавки медицинским работникам муниципальных учреждений здравоохранения, оказывающим медицинскую помощь в учреждениях дошкольного, начального общего, основного общего, среднего (полного) общего, специального образования, начального и среднего профессионального образования: врачебному персоналу - 5000 рублей, среднему медицинскому персоналу - 3000 рублей, которые выплачиваются по основному месту работы в соответствии с занимаемой должностью за фактически отработанное время до введения новой системы оплаты труда работников бюджетных учреждений.
4. Установить повышающий коэффициент 1,5 к тарифной ставке (окладу) руководителю муниципального учреждения здравоохранения "Детский санаторий", руководителю муниципального учреждения здравоохранения "Центр медицинской профилактики", который применяется до введения новой системы оплаты труда работников в муниципальных учреждениях.
5. Установить, что доплаты и надбавки работникам муниципальных учреждений рассчитываются исходя из тарифной ставки (оклада) единой тарифной сетки без учета повышающего коэффициента, установленного п. 1, п. 2 настоящей статьи, и ежемесячной денежной выплаты, установленной п. 3 настоящей статьи. Данный пункт действует до введения новой системы оплаты труда работников бюджетных учреждений.