Приложение 2. Порядок расчета средней заработной платы работников, относимых к основному персоналу учреждений, для определения должностного оклада руководителя учреждения

Приложение 2
к Положению об оплате труда
работников муниципальных
учреждений физической культуры
и спорта Волгограда, утвержденному
решением Волгоградской
городской Думы
от 10.02.2010 N 29/871

Порядок
расчета средней заработной платы работников, относимых к основному персоналу учреждений, для определения должностного оклада руководителя учреждения

1. Средняя заработная плата работников, относимых к основному персоналу учреждения, определяется путем деления суммы окладов (должностных окладов), ставок заработной платы и выплат стимулирующего характера работников, относимых к основному персоналу учреждения, за отработанное время в предшествующем календарном году на сумму среднемесячной численности работников, относимых к основному персоналу учреждения, за все месяцы календарного года, предшествующего году установления должностного оклада руководителя учреждения.

2. К основному персоналу учреждения относятся работники учреждения, непосредственно обеспечивающие выполнение основных функций, в целях реализации которых создано учреждение: инструкторы, инструкторы спортивных сооружений, инструкторы-методисты по адаптации, инструкторы-методисты, старшие инструкторы, спортсмены-инструкторы, тренеры, тренеры-преподаватели по спорту, тренеры-преподаватели по адаптации, старшие тренеры-преподаватели по спорту.

При расчете средней заработной платы учитываются оклады, должностные оклады, ставки заработной платы и выплаты стимулирующего характера работников, относимых к основному персоналу учреждения, не учитываются выплаты компенсационного характера работников, относимых к основному персоналу учреждения.

3. При определении среднемесячной численности работников, относимых к основному персоналу учреждения, учитывается среднемесячная численность работников, относимых к основному персоналу учреждения, работающих на условиях полного рабочего времени, среднемесячная численность работников, относимых к основному персоналу учреждения, работающих на условиях неполного рабочего времени, и среднемесячная численность работников, относимых к основному персоналу учреждения, являющихся внешними совместителями.

4. Среднемесячная численность работников, относимых к основному персоналу учреждения, работающих на условиях полного рабочего времени, исчисляется путем суммирования численности работников, относимых к основному персоналу учреждения, работающих на условиях полного рабочего времени, за каждый календарный день месяца, то есть с 1-го по 30-е или 31-е число (для февраля - по 28-е или 29-е число), включая выходные и нерабочие праздничные дни, и деления полученной суммы на число календарных дней месяца.

Численность работников, относимых к основному персоналу учреждения, работающих на условиях полного рабочего времени, за выходные или нерабочие праздничные дни принимается равной численности работников, относимых к основному персоналу учреждения, работающих на условиях полного рабочего времени, за рабочий день, предшествующий выходным или нерабочим праздничным дням.

В численности работников, относимых к основному персоналу учреждения, работающих на условиях полного рабочего времени, за каждый календарный день месяца учитываются работники, относимые к основному персоналу учреждения, фактически работающие на основании табеля учета рабочего времени работников учреждения.

Работник, работающий в учреждении на одной, более одной ставки (оформленный в учреждении как внутренний совместитель), учитывается в списочной численности работников, относимых к основному персоналу учреждения, как один человек (целая единица).

5. Работники, относимые к основному персоналу учреждения, работающие на условиях неполного рабочего времени в соответствии с трудовым договором или переведенные на работу на условиях неполного рабочего времени, при определении среднемесячной численности работников, относимых к основному персоналу учреждения, учитываются пропорционально отработанному времени.

6. Среднемесячная численность работников, относимых к основному персоналу учреждения, являющихся внешними совместителями, исчисляется в соответствии с порядком определения среднемесячной численности работников, относимых к основному персоналу учреждения, работающих на условиях неполного рабочего времени.

Глава Волгограда

Р.Г. Гребенников