Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Вход
Купить систему ГАРАНТ
Получить демо-доступ
Узнать стоимость
Информационный банк
Подобрать комплект
Семинары
- Главная
- Закон Волгоградской области от 26 ноября 2004 г. N 964-ОД "О государственных социальных гарантиях молодым специалистам, работающим в областных государственных и муниципальных учреждениях, расположенных в сельских поселениях и рабочих поселках Волгоградской области"
- Статья 4. Условия предоставления государственных социальных гарантий молодым специалистам
Статья 4. Условия предоставления государственных социальных гарантий молодым специалистам
Статья 4. Условия предоставления государственных социальных гарантий молодым специалистам
1. Государственные социальные гарантии назначаются и выплачиваются молодому специалисту, приступившему в течение трех месяцев после окончания высшего или среднего специального учебного заведения к работе в государственном или муниципальном учреждении и заключившему соответствующий трудовой договор (контракт) на срок не менее трех лет.
Информация об изменениях:
Законом Волгоградской области от 21 апреля 2010 г. N 2034-ОД пункт 2 статьи 4 настоящего Закона изложен в новой редакции, вступающей в силу через 10 дней со дня официального опубликования названного Закона и распространяющей свое действие на правоотношения, возникшие с 1 сентября 2009 г.
2. Муниципальные и государственные учреждения - получатели средств осуществляют:
назначение государственных социальных гарантий молодым специалистам;
выплату государственных социальных гарантий молодым специалистам в пределах объема прав получателей бюджетных средств на оплату принятых в установленном порядке денежных обязательств.
Информация об изменениях:
Законом Волгоградской области от 21 апреля 2010 г. N 2034-ОД в пункт 3 статьи 4 настоящего Закона внесены изменения, вступающие в силу через 10 дней со дня официального опубликования названного Закона и распространяющие свое действие на правоотношения, возникшие с 1 сентября 2009 г.
3. Выплата ежемесячной надбавки осуществляется в течение трех лет со дня заключения трудового договора (контракта) в соответствии с условиями настоящего Закона. Начисление единовременного пособия и ежемесячной надбавки к окладу (тарифной ставке) молодым специалистам производится по основному месту работы. Начисление ежемесячной надбавки к окладу (тарифной ставке) молодым специалистам производится за фактически отработанное время.
4. В случаях увольнения по собственному желанию либо по причине, определяемой Трудовым кодексом Российской Федерации как неуважительная, молодой специалист обязан до истечения трех лет с момента заключения договора (контракта), полностью вернуть выплаченное ему единовременное пособие.