Статья 22. Срок действия служебного контракта

Статья 22. Срок действия служебного контракта

1. Для замещения должности гражданской службы Волгоградской области представитель нанимателя может заключать с гражданским служащим Волгоградской области срочный служебный контракт или служебный контракт на неопределенный срок.

Основания и порядок заключения срочного служебного контракта, а также основания и особенности прекращения служебного контракта определяются Федеральным законом "О государственной гражданской службе Российской Федерации".

Информация об изменениях:

Законом Волгоградской области от 22 октября 2008 г. N 1750-ОД в пункт 2 статьи 22 настоящего Закона внесены изменения, вступающие в силу через 10 дней со дня официального опубликования названного Закона

См. текст пункта в предыдущей редакции

2. С гражданским служащим Волгоградской области, замещающим должность гражданской службы на основании служебного контракта, заключенного на неопределенный срок, и достигшим возраста 60 лет, указанный служебный контракт перезаключается на срочный служебный контракт на срок от одного года до пяти лет. Порядок подготовки, заключения и срок срочного служебного контракта определяется# служебным распорядком государственного органа.

Замещение гражданским служащим Волгоградской области должности гражданской службы по достижении им возраста 65 лет - предельного возраста пребывания на гражданской службе не допускается.

3. По достижении гражданским служащим Волгоградской области возраста 60 лет или предельного возраста пребывания на гражданской службе и по окончании действия срочного служебного контракта по решению представителя нанимателя и с согласия гражданина с ним заключается срочный трудовой договор на замещение должности, не являющейся должностью гражданской службы, с учетом квалификации (профессионального уровня), результатов профессиональной служебной деятельности при прохождении гражданской службы, состояния здоровья и должности гражданской службы, которую замещал указанный гражданин.