Городское положение Волжской городской Думы Волгоградской области от 24 мая 2010 г. N 54-ВГД "О внесении изменений в Городское Положение от 11.05.2007 N 162-ВГД "Об оплате труда работников муниципальных учреждений здравоохранения городского округа - город Волжский Волгоградской области" (утратило силу)

Городское положение Волжской городской Думы Волгоградской области от 24 мая 2010 г. N 54-ВГД
"О внесении изменений в Городское Положение от 11.05.2007 N 162-ВГД "Об оплате труда работников муниципальных учреждений здравоохранения городского округа - город Волжский Волгоградской области"
(принято постановлением Волжской городской Думы Волгоградской области от 14 мая 2010 г. N 15/2)

Принято Волжской городской Думой 14 мая 2010 г.

ГАРАНТ:

Городским положением Волжской городской Думы Волгоградской области от 15 декабря 2010 г. N 115-ВГД настоящее Городское положение признано утратившим силу с 1 января 2011 г.

1. Внести изменения в Городское Положение от 11.05.2007 N 162-ВГД "Об оплате труда работников муниципальных учреждений здравоохранения городского округа - город Волжский", изложив пункт 1.13. в новой редакции:

ГАРАНТ:

По-видимому, в пункте 1 настоящего Городского положения допущена опечатка, название указанного Городского положения следует читать как "Об оплате труда работников муниципальных учреждений здравоохранения городского округа - город Волжский Волгоградской области"

"1.13. При формировании годового фонда заработной платы за счет соответствующих бюджетов (городской бюджет, фонд обязательного медицинского страхования) дополнительный фонд на оплату труда планируется в размере:

- до одного процента годового фонда оплаты труда учреждения по ЕТС - на выплату стимулирующих надбавок за применение в работе достижений науки и передовых методов труда, высокие достижения в работе, выполнение особо важных или срочных работ (на срок их проведения), а также напряженность в труде;

- до одного процента годового фонда оплаты труда учреждения по ЕТС - на повышение тарифных ставок (окладов) работников, получивших в планируемом периоде квалификационную категорию;

- до двух процентов годового фонда оплаты труда учреждения по ЕТС - на выплату работникам премий за достижение наилучших результатов в работе, за повышение качества медицинского обслуживания населения, за выполнение установленных плановых показателей.

Кроме того, муниципальные учреждения здравоохранения городского округа город - Волжский Волгоградской области при формировании годового фонда заработной платы могут планировать дополнительный фонд заработной платы за счет средств обязательного медицинского страхования - за объемы работ, превышающие нормы нагрузки, утвержденные "Генеральным тарифным соглашением в системе обязательного медицинского страхования Волгоградской области".

Дополнительный фонд заработной платы за счет средств обязательного медицинского страхования за объемы работ, превышающие нормы нагрузки (D) формируется по формуле:

D = A x (B/C - 1),

где:

А - фонд оплаты труда всего персонала медицинского учреждения по ЕТС согласно утвержденному штатному расписанию (фонд оплаты труда по тарификации; замещение на время отпуска; доплата за работу в ночное время, выходные, праздничные дни; стимулирующая надбавка в размере 23%);

В - объемы медицинской помощи согласно план-заказу, утвержденному на текущий год;

С - объемы медицинской помощи, рассчитанные исходя из утвержденного штатного расписания и норм нагрузок, установленных "Генеральным тарифным соглашением в системе обязательного медицинского страхования Волгоградской области".

Дополнительный фонд заработной платы за счет средств обязательного медицинского страхования за объемы работ, превышающие нормы нагрузки может корректироваться в соответствии с фактически выполненным объемом работ текущего периода".

2. Городское Положение вступает в силу с момента официального опубликования и распространяет свое действие на отношения, возникшие с 01.01.2010.

Глава городского округа - город Волжский Волгоградской области

М.Р. Афанасьева

N 54-ВГД

24 мая 2010 г.