Приказ Управления противопожарной службы и гражданской защиты Администрации Волгоградской области от 1 апреля 2010 г. N 82 "Об утверждении Порядка установления процентной надбавки за стаж работы (выслугу лет) работникам государственных учреждений Волгоградской области, подведомственных комитету по обеспечению безопасности жизнедеятельности населения Волгоградской области" (с изменениями и дополнениями) (утратил силу)

ГАРАНТ:

Приказом комитета по обеспечению безопасности жизнедеятельности населения Волгоградской области от 5 апреля 2016 г. N 69 настоящий приказ признан утратившим силу

Информация об изменениях:

Приказом комитета по обеспечению безопасности жизнедеятельности населения Волгоградской области от 26 ноября 2012 г. N 195 в настоящий приказ внесены изменения

См. текст приказа в предыдущей редакции

Приказ Управления противопожарной службы и гражданской защиты Администрации Волгоградской области от 1 апреля 2010 г. N 82
"Об утверждении Порядка установления процентной надбавки за стаж работы (выслугу лет) работникам государственных учреждений Волгоградской области, подведомственных комитету по обеспечению безопасности жизнедеятельности населения Волгоградской области"

С изменениями и дополнениями от:

2 сентября 2010 г., 22 декабря 2011 г., 20 января, 26 ноября 2012 г.

В соответствии с Постановлением Администрации Волгоградской области от 29 марта 2010 года N 76-п "Об утверждении Положения об оплате труда работников государственных учреждений Волгоградской области, подведомственных комитету по обеспечению безопасности жизнедеятельности населения Волгоградской области", приказываю:

1. Утвердить прилагаемый Порядок установления процентной надбавки за стаж работы (выслугу лет) работникам государственных учреждений Волгоградской области, подведомственных комитету по обеспечению безопасности жизнедеятельности населения Волгоградской области (далее - Порядок).

2. Ввести в действие Порядок с 01 июня 2010 г.

3. Настоящий приказ вступает в силу с момента подписания и подлежит официальному опубликованию.

Начальник Управления

A.M. Литвишко

Информация об изменениях:

Приказом комитета по обеспечению безопасности жизнедеятельности населения Волгоградской области от 26 ноября 2012 г. N 195 в настоящий Порядок внесены изменения

См. текст Порядка в предыдущей редакции

Порядок
установления процентной надбавки за стаж работы (выслугу лет) работникам государственных учреждений Волгоградской области, подведомственных комитету по обеспечению безопасности жизнедеятельности населения Волгоградской области
(утв. Приказом Управления противопожарной службы и гражданской защиты Администрации Волгоградской области от 1 апреля 2010 г. N 82)

С изменениями и дополнениями от:

2 сентября 2010 г., 22 декабря 2011 г., 20 января, 26 ноября 2012 г.

1. Процентная надбавка за стаж работы (выслугу лет) в государственных учреждениях Волгоградской области, подведомственных комитету по обеспечению безопасности жизнедеятельности населения Волгоградской области, устанавливается в следующих размерах к должностному окладу:

при стаже работы от 1 года до 3 лет - 10 процентов;

при стаже работы от 3 до 5 лет - 15 процентов;

при стаже работы от 5 до 10 лет - 20 процентов;

при стаже работы от 10 до 15 лет - 25 процентов;

при стаже работы от 15 лет - 30 процентов.

2. В стаж работы (выслугу лет), за который выплачивается процентная надбавка, включается время работы в государственных учреждениях и государственных унитарных предприятиях Волгоградской области, в федеральных органах власти, их территориальных органах, в органах исполнительной власти и органах местного самоуправления Волгоградской области, время военной службы, службы в органах внутренних дел Российской Федерации, учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, Государственной противопожарной службе, таможенных органах и органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ на должностях рядового, младшего и начальствующего состава в порядке, предусмотренном настоящим Порядком.

3. В стаж работы (выслугу лет), дающий право работнику на получение процентной надбавки, могут быть зачислены иные периоды работы (службы), опыт и знания по которым необходимы для выполнения должностных обязанностей по замещаемой должности.

Решение о зачете в стаж работы (выслугу лет) иных периодов принимается комиссией, созданной в учреждении.

Установление надбавок руководителям учреждений осуществляется комиссией комитета по обеспечению безопасности жизнедеятельности населения Волгоградской области, состав которой утверждается председателем комитета по обеспечению безопасности жизнедеятельности населения Волгоградской области.

4. Основным документом для определения стажа работы (выслуги лет) является трудовая книжка.

5. Стаж работы (выслуга лет), не подтвержденный записями в трудовой книжке, может быть установлен на основании надлежащим образом оформленных справок за подписью руководителей соответствующих юридических лиц, скрепленных печатью, выданных на основании документов, подтверждающих стаж работы по специальности (приказы, послужные и тарификационные списки, книги учета личного состава, табельные книги, архивные описи и другие документы).

6. Справки должны содержать данные о наименовании юридического лица, о должности и времени работы в этой должности, о дате выдачи справки, а также сведения, на основании которых выдана справка о работе.

7. При временном заместительстве процентная надбавка к должностному окладу за стаж работы (выслугу лет) начисляется на должностной оклад по основной работе.

8. Надбавка за стаж работы (выслугу лет) исчисляется со дня возникновения права на получение процентной надбавки к должностному окладу за стаж работы (выслугу лет). Выплата процентной надбавки за стаж работы (выслугу лет) осуществляется после проведения тарификации.

9. Трудовые споры, связанные с установлением процентной надбавки к должностному окладу за стаж работы (выслугу лет), рассматриваются в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Начальник Управления

A.M. Литвишко