Приложение N 4. Показатели и порядок отнесения муниципальных учреждений здравоохранения городского округа - город Волжский Волгоградской области к группам по оплате труда руководителей

Приложение N 4

к Городскому Положению "Об оплате

труда работников муниципальных

учреждений здравоохранения городского

округа - город Волжский

Волгоградской области"

от 11 мая 2007 г. N 162-ВГД

Показатели и порядок отнесения муниципальных учреждений здравоохранения городского округа - город Волжский Волгоградской области к группам по оплате труда руководителей

1. Группа по оплате труда руководителей больничных и других лечебно-профилактических учреждений, имеющих коечный фонд (кроме санаториев круглогодичного действия, родильных домов), устанавливается при наличии в учреждении:

I группа - 1210 и более сметных коек;

II группа - от 810 до 1200 сметных коек;

III группа - от 510 до 800 сметных коек;

IV группа - от 260 до 500 сметных коек;

V группа - свыше 50 до 250 сметных коек.

2. Группа по оплате труда руководителей санаториев круглогодичного действия устанавливается при наличии в учреждении:

I группа - 2010 и более сметных коек;

II группа - от 1510 до 2000 сметных коек;

III группа - от 1010 до 1500 сметных коек;

IV группа - от 510 до 1000 сметных коек;

V группа - свыше 50 до 500 сметных коек.

3. Группа по оплате труда руководителей родильных домов устанавливается при наличии в учреждении:

II группа - 251 и более сметных коек;

III группа - от 101 до 250 сметных коек;

IV группа - до 100 сметных коек.

4. Больничные учреждения, имеющие в своем составе амбулаторно-поликлинические подразделения, и стационары, относятся к группе по оплате труда руководителей на одну группу выше по сравнению с группой, определенной по показателям, предусмотренным пунктами 1, 2, 3.

5. При определении величины показателя "число сметных коек" учитывается среднегодовое плановое число коек стационара, а также среднегодовое плановое число коек в дневных стационарах.

6. Группа по оплате труда руководителей амбулаторно-поликлинических учреждений и других учреждений здравоохранения, не имеющих коечного фонда круглосуточного пребывания (кроме молочных кухонь, контрольно-аналитических лабораторий), устанавливается при наличии в учреждении:

I группа - 301 и более врачебных должностей;

II группа - от 221 до 300 врачебных должностей;

III группа - от 151 до 220 врачебных должностей;

IV группа - от 66 до 150 врачебных должностей;

V группа - от 8 до 65 врачебных должностей.

7. При определении величины показателя "число врачебных должностей" учитываются должности самих руководителей, их заместителей-врачей, врачей - руководителей структурных подразделений, врачей (включая врачебные должности, которые содержатся за счет внебюджетных средств), врачей-интернов, зубных врачей, медицинских психологов. Должности учитываются только в целых числах, дробная часть не учитывается.

8. Муниципальное учреждение здравоохранения "Городской центр медицинской профилактики" относится к V группе по оплате труда руководителей.

9. Группа по оплате труда руководителей молочных кухонь устанавливается исходя из количества приготовляемых порций молока и молочных смесей в день:

I группа - 20 и более тыс. порций;

II группа - от 9 до 20 тыс. порций;

III группа - от 4 до 9 тыс. порций;

IV группа - от 2,5 до 4 тыс. порций;

V группа - до 2,5 тыс. порций.

10. Группа по оплате труда руководителей аптечных подразделений лечебно-профилактических учреждений устанавливается по следующим показателям:

Группа по оплате труда руководителей	Число сметных коек
	Больницы	Санатории, диспансеры	Родильные дома
1	1210 и более	2010 и более	-
2	от 810 до 1200	от 1510 до 2000	251 и более
3	от 510 до 800	от 1010 до 1500	от 101 до 250
4	от 260 до 500	от 510 до 1000	до 100
5	свыше 50 до 250	свыше 50 до 500	-

Глава городского округа - город

Волжский Волгоградской области

И.Н. Воронин