Статья 5. Порядок выплаты муниципальным служащим ежемесячного денежного поощрения

Статья 5. Порядок выплаты муниципальным служащим ежемесячного денежного поощрения

1. Ежемесячное денежное поощрение муниципальных служащих производится в целях усиления их материальной заинтересованности в повышении качества выполняемых задач, возложенных на соответствующий орган, своевременном и добросовестном исполнении своих обязанностей, повышении уровня ответственности за порученный участок работы.

2. Установление размера ежемесячного денежного поощрения муниципальных служащих производится по результатам работы за месяц.

Критериями ежемесячного денежного поощрения муниципальных служащих являются:

- результаты работы органа местного самоуправления и его структурных подразделений;

- успешное и добросовестное выполнение работниками своих должностных обязанностей;

- разумная инициатива, творчество и применение в работе современных форм и методов организации труда.

Руководители органов местного самоуправления Новоаннинского муниципального района Волгоградской области по согласованию с выборными профсоюзными органами (при их наличии) вправе в коллективных договорах или положениях о ежемесячном денежном поощрении муниципальных служащих, разрабатываемых в соответствии с настоящим Положением, уточнять и конкретизировать показатели ежемесячного денежного поощрения применительно к задачам, выполняемым органами местного самоуправления и их структурными подразделениями, а также конкретным должностным обязанностям муниципальных служащих.

3. Ежемесячное денежное поощрение муниципального служащего является формой материального стимулирования эффективного и добросовестного труда, а также конкретного вклада муниципального служащего в успешное выполнение задач, стоящих перед органом местного самоуправления и его структурными подразделениями.

4. Размер ежемесячного денежного поощрения муниципального служащего определяется в размере не более 33 процентов должностного оклада муниципального служащего в месяц. Ежемесячное денежное поощрение устанавливается муниципальному служащему распоряжением руководителя органа местного самоуправления Новоаннинского муниципального района Волгоградской области с указанием конкретного его размера в процентах от должностного оклада муниципального служащего.

5. При наличии по результатам работы за месяц у муниципального служащего дисциплинарных взысканий, нарушений трудовой дисциплины, а также в случае ненадлежащего исполнения муниципальным служащим должностных обязанностей, подтвержденного документально, ежемесячное денежное поощрение в следующем месяце муниципальному служащему не выплачивается, что оформляется соответствующим распоряжением руководителя органа местного самоуправления Новоаннинского муниципального района Волгоградской области.

6. Выплата ежемесячного денежного поощрения производится за фактически отработанное муниципальным служащим время.