Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Вход
Купить систему ГАРАНТ
Получить демо-доступ
Узнать стоимость
Информационный банк
Подобрать комплект
Семинары
- Главная
- Постановление Главы Быковского муниципального района Волгоградской области от 30 июля 2010 г. N 978 "Об утверждении Плана противодействия коррупции в Администрации Быковского муниципального района Волгоградской области на 2010-2012 годы, а также Положения о служебном поведении муниципальных служащих Администрации Быковского муниципального района Волгоградской области"
- Приложение N 2. Положение о служебном поведении муниципальных служащих Администрации Быковского муниципального района Волгоградской области
- Статья 8. Этические конфликты
Статья 8. Этические конфликты
Статья 8. Этические конфликты.
1. Этический конфликт представляет собой ситуацию, при которой возникает противоречие между нормами служебной этики и обстоятельствами, сложившимися в процессе служебной деятельности.
2. Этическая неопределенность возникает в том случае, когда муниципальный служащий не может определить степень соответствия своего поведения основным принципам служебной этики.
3. Муниципальный служащий в ходе выполнения своих должностных обязанностей может оказаться в ситуации этического конфликта, вызванной:
- отношениями семейного или личного характера, используемыми для воздействия на его служебную деятельность;
- неправомерным давлением со стороны руководства;
- просьбами и требованиями иных лиц, направленными на то, чтобы он действовал вразрез со своими должностными обязанностями, в том числе в форме воздействия с помощью угроз, слухов, шантажа, морального и физического воздействия.
Во всех этих и других подобных ситуациях муниципальный служащий должен вести себя выдержанно и достойно, действовать в строгом соответствии с законодательством Российской Федерации и Волгоградской области, правовыми актами Быковского района, своей должностной инструкцией, а также этическими принципами настоящего Положения.
4. Муниципальный служащий должен избегать ситуаций, способных нанести ущерб его репутации или авторитету органу исполнительной власти Быковского района.
5. В случае если муниципальному служащему не удалось избежать конфликтной ситуации, необходимо доложить о ней своему непосредственному руководителю.
Если участие непосредственного руководителя не приводит к решению проблемы и муниципальный служащий решает обратиться к руководству более высокого уровня, то непосредственный начальник должен быть уведомлен об этом.
Если предшествующие шаги не привели к желаемому результату, муниципальный служащий может обратиться за конфиденциальными консультациями и рекомендациями в комиссию по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов.
6. Руководителю органа исполнительной власти Быковского района необходимо своевременно принимать меры для предупреждения и разрешения возможных этических конфликтов.