Постановление Администрации Ленинского муниципального района Волгоградской области от 23 сентября 2010 г. N 879 "Об оплате труда работников Администрации Ленинского муниципального района, занимающих должности, не отнесенные к муниципальным должностям и должностям муниципальной службы, и работников, осуществляющих техническое обеспечение деятельности Администрации Ленинского муниципального района" (с изменениями и дополнениями) (утратило силу)

Постановление Администрации Ленинского муниципального района Волгоградской области от 23 сентября 2010 г. N 879
"Об оплате труда работников Администрации Ленинского муниципального района, занимающих должности, не отнесенные к муниципальным должностям и должностям муниципальной службы, и работников, осуществляющих техническое обеспечение деятельности Администрации Ленинского муниципального района"

С изменениями и дополнениями от:

17 декабря 2010 г.

В соответствии со статьями 135, 144 Трудового кодекса Российской Федерации и в целях определения порядка оплаты труда работников Администрации Ленинского муниципального района, занимающих должности, не отнесенные к муниципальным должностям и должностям муниципальной службы, и работников, осуществляющих техническое обеспечение деятельности Администрации Ленинского муниципального района, постановляю:

1. Ввести с 01 января 2011 года новую систему оплаты труда работников, занимающих должности, не отнесенные к муниципальным должностям и должностям муниципальной службы, и работников, осуществляющих техническое обеспечение деятельности Администрации Ленинского муниципального района, оплата труда которых в настоящее время осуществляется на основе Единой тарифной сетки.

2. Утвердить прилагаемое Положение об оплате труда работников, занимающих должности, не отнесенные к муниципальным должностям и должностям муниципальной службы, и работников, осуществляющих техническое обеспечение деятельности Администрации Ленинского муниципального района.

3. Считать утратившим силу постановление Администрации Ленинского муниципального района Волгоградской области от 29.06.2005 N 262 "О денежном содержании муниципальных служащих муниципальной службы и лиц, замещающих муниципальные должности, а также работников, занимающих должности, не отнесенные к муниципальным должностям, и осуществляющих техническое обеспечение деятельности органов местного самоуправления, а также обслуживающего персонала органов местного самоуправления Ленинского муниципального района".

4. Настоящее постановление вступает в силу с 01 января 2011 года и подлежит официальному опубликованию.

Глава Ленинского муниципального района

Н. Варваровский

Положение
об оплате труда работников, занимающих должности, не отнесенные к муниципальным должностям и должностям муниципальной службы, и работников, осуществляющих техническое обеспечение деятельности Администрации Ленинского муниципального района
(утв. постановлением Администрации Ленинского муниципального района от 23 сентября 2010 г. N 879)

С изменениями и дополнениями от:

17 декабря 2010 г.

1. Общие положения

1.1. Настоящее положение разработано в соответствии со статьями 135, 144 Трудового кодекса Российской Федерации, другими законодательными и нормативными правовыми актами Российской Федерации, Волгоградской области и Ленинского муниципального района, регулирующими вопросы оплаты труда.

1.2. Настоящее положение предусматривает единую систему оплаты труда работников, занимающих должности, не отнесенные к муниципальным должностям и должностям муниципальной службы, и работников, осуществляющих техническое обеспечение деятельности Администрации Ленинского муниципального района и включает в себя:

- порядок и условия оплаты труда работников, занимающих должности, не отнесенные к муниципальным должностям и должностям муниципальной службы, и работников, осуществляющих техническое обеспечение деятельности Администрации Ленинского муниципального района;

- выплаты компенсационного характера;

- выплаты стимулирующего характера;

- другие вопросы оплаты труда.

1.3. Месячная заработная плата работников, занимающих должности, не отнесенные к муниципальным должностям и должностям муниципальной службы, и работников, осуществляющих техническое обеспечение деятельности Администрации Ленинского муниципального района, полностью отработавшего за этот период норму времени (трудовые обязанности), исчисленная в установленном порядке, не может быть ниже минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законодательством.

1.4. Заработная плата работников, занимающих должности, не отнесенные к муниципальным должностям и должностям муниципальной службы, и работников, осуществляющих техническое обеспечение деятельности Администрации Ленинского муниципального района, максимальными размерами не ограничивается.

Выплаты по заработной плате работников, занимающих должности, не отнесенные к муниципальным должностям и должностям муниципальной службы, и работников, осуществляющих техническое обеспечение деятельности Администрации Ленинского муниципального района, осуществляются в пределах бюджетных ассигнований, утвержденных на оплату труда работников Администрации Ленинского муниципального района.

1.5. При формировании фонда оплаты труда работников, занимающих должности, не отнесенные к муниципальным должностям и должностям муниципальной службы, и работников, осуществляющих техническое обеспечение деятельности Администрации Ленинского муниципального района, сверх суммы средств, направляемых на выплаты окладов (должностных окладов) работникам, предусматриваются средства на выплату (в расчете на год):

- материальной помощи - в размере двух окладов (должностных окладов);

1.6. Индексация размеров окладов (должностных окладов) производится в соответствии с действующим законодательством.

2. Порядок и условия оплаты труда работников, занимающих должности, не отнесенные к муниципальным должностям и должностям муниципальной службы, и работников, осуществляющих техническое обеспечение деятельности Администрации Ленинского муниципального района

2.1. Оплата труда работников, занимающих должности, не отнесенные к муниципальным должностям и должностям муниципальной службы, и работников, осуществляющих техническое обеспечение деятельности Администрации Ленинского муниципального района, состоит из оклада (должностного оклада), повышающего коэффициента к окладу (должностному окладу), выплат компенсационного и стимулирующего характера.

2.2. Размеры окладов (должностных окладов) работников, занимающих должности, не отнесенные к муниципальным должностям и должностям муниципальной службы, и работников, осуществляющих техническое обеспечение деятельности Администрации Ленинского муниципального района, устанавливаются в соответствии с приложением к настоящему Положению.

2.3. Работнику, занимающему должность, не отнесенную к муниципальным должностям и должностям муниципальной службы, и работникам, осуществляющим техническое обеспечение деятельности Администрации Ленинского муниципального района, с учетом его уровня профессиональной подготовки, сложности, важности выполняемой работы, степени самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач, опыта, стажа работы и других факторов может быть установлен повышающий коэффициент к окладу (должностному окладу) на условиях и в размерах, определяемых локальным нормативным актом Администрации Ленинского муниципального района.

Максимальный размер повышающего коэффициента к окладу (денежному окладу) может составлять до 2.

Повышающий коэффициент не образует новый оклад (должностной оклад).

2.4. Конкретные размеры и условия установления работникам, занимающим должности, не отнесенные к муниципальным должностям и должностям муниципальной службы, и работникам, осуществляющим техническое обеспечение деятельности Администрации Ленинского муниципального района, повышающего коэффициента, выплат компенсационного и стимулирующего характера, предусмотренного настоящим Положением, устанавливает Глава Администрации Ленинского муниципального района.

3. Выплаты компенсационного характера

3.1. Работникам, занимающим должности, не отнесенные к муниципальным должностям и должностям муниципальной службы, и работникам, осуществляющим техническое обеспечение деятельности Администрации Ленинского муниципального района, устанавливаются следующие выплаты компенсационного характера:

- выплаты работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда;

- выплаты за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных (при совмещении профессий (должностей), сверхурочной работе, работе в ночное время, при расширении зон обслуживания, при увеличении объема работы или исполнении обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором, за работу в праздничные и нерабочие праздничные дни и при выполнении работ в других условиях, отклоняющихся от нормальных);

- выплаты за ненормированный рабочий день.

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации Ленинского муниципального района Волгоградской области от 17 декабря 2010 г. N 1125 в пункт 3.2 раздела 3 настоящего Положения внесены изменения, распространяющие свое действие на правоотношения, возникшие с 1 января 2011 г.

См. текст пункта в предыдущей редакции

3.2. Компенсационные выплаты не образуют новый оклад (должностной оклад) и устанавливаются в пределах выделенного фонда оплаты труда в процентном отношении к окладу (должностному окладу).

Выплаты компенсационного характера устанавливаются работникам, занимающим должности, не отнесенные к муниципальным должностям и должностям муниципальной службы, и работникам, осуществляющим техническое обеспечение деятельности Администрации Ленинского муниципального района, на условиях и в размерах, определенных локальным нормативным актом Администрации Ленинского муниципального района в соответствии с действующим законодательством.

4. Выплаты стимулирующего характера

4.1. В целях поощрения работников, занимающих должности, не отнесенные к муниципальным должностям и должностям муниципальной службы, и работникам, осуществляющим техническое обеспечение деятельности Администрации Ленинского муниципального района, предусматриваются следующие выплаты стимулирующего характера:

- надбавка за сложность, напряженность и высокие результаты работы;

- надбавка за стаж работы;

- надбавка за квалификацию (классность) водителям автомобиля.

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации Ленинского муниципального района Волгоградской области от 17 декабря 2010 г. N 1125 в пункт 4.2 раздела 4 настоящего Положения внесены изменения, распространяющие свое действие на правоотношения, возникшие с 1 января 2011 г.

См. текст пункта в предыдущей редакции

4.2. Надбавка за сложность, напряженность и высокие результаты работы устанавливается работникам, занимающим должности, не отнесенные к муниципальным должностями и должностям муниципальной службы, и работникам, осуществляющим техническое обеспечение деятельности Администрации Ленинского муниципального района, на срок не более одного календарного года на условиях и в размерах, определенных нормативными актами Администрации Ленинского муниципального района, не более 100 процентов оклада (должностного оклада).

4.3. Работникам, занимающим должности, не отнесенные к муниципальным должностям и должностям муниципальной службы, и работникам, осуществляющим техническое обеспечение деятельности Администрации Ленинского муниципального района, выплачиваются премии.

Виды премии:

- ежемесячная;

- единовременная (за своевременное и качественное выполнение работником особо важного либо сложного задания).

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации Ленинского муниципального района Волгоградской области от 17 декабря 2010 г. N 1125 в пункт 4.4 раздела 4 настоящего Положения внесены изменения, распространяющие свое действие на правоотношения, возникшие с 1 января 2011 г.

См. текст пункта в предыдущей редакции

4.4. Работникам, занимающим должности, не отнесенные к муниципальным должностям и должностям муниципальной службы, и работникам, осуществляющим техническое обеспечение деятельности Администрации Ленинского муниципального района, устанавливаются к окладу (должностному окладу) выплаты за общий стаж работы в следующих размерах:

- от 3 до 8 лет - 10 процентов;

- от 8 до 13 лет - 15 процентов;

- от 13 до 18 лет - 20 процентов;

- от 18 до 23 лет - 25 процентов;

- от 23 лет - 30 процентов.

Под общим трудовым стажем понимается суммарная продолжительность трудовой деятельности, а также время нахождения на военной службе.

Основным документом является трудовая книжка.

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации Ленинского муниципального района Волгоградской области от 17 декабря 2010 г. N 1125 в пункт 4.5 раздела 4 настоящего Положения внесены изменения, распространяющие свое действие на правоотношения, возникшие с 1 января 2011 г.

См. текст пункта в предыдущей редакции

4.5. Водителям автомобилей устанавливается к окладу (должностному окладу) ежемесячная выплата за квалификацию (классность) в следующих размерах:

- водителям 3-го класса - 10 процентов;

- водителям 2-го класса - 15 процентов;

- водителям 1-го класса - 25 процентов.

Квалификация (классность) водителям автомобилей присваивается комиссией, созданной в Администрации Ленинского муниципального района. Квалификация может быть присвоена водителям автомобилей, которые прошли соответствующую подготовку и получили удостоверение с отметкой, дающей право управления определенными категориями транспортных средств.

Присвоение водителю квалификации (классности) производится при наличии в водительском удостоверении разрешающих отметок:

- "В" или "С" или "Д" - для водителя 3-го класса;

- "В", "С", "Е" или только "Д", или "Д", "Е" - для водителя 2-го класса;

- "В", "С", "Д", "Е" - для водителя 1-го класса.

При этом квалификация 2-го класса может быть присвоена при стаже работы не менее трех лет в качестве водителя автомобиля 3-го класса, а квалификация 1-го класса - при стаже работы не менее двух лет в качестве водителя 2-го класса.

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации Ленинского муниципального района Волгоградской области от 17 декабря 2010 г. N 1125 в пункт 4.6 раздела 4 настоящего Положения внесены изменения, распространяющие свое действие на правоотношения, возникшие с 1 января 2011 г.

См. текст пункта в предыдущей редакции

4.6. Стимулирующие выплаты не образуют новый оклад (должностной оклад) и устанавливаются в пределах выделенного фонда оплаты труда в процентном отношении к окладу (должностному окладу) или в абсолютном размере.

Выплаты стимулирующего характера устанавливаются работникам, занимающим должности, не отнесенные к муниципальным должностям и должностям муниципальной службы, и работникам, осуществляющим техническое обеспечение деятельности Администрации Ленинского муниципального района, на условиях и размерах, определенных локальными нормативными актами Администрации Ленинского муниципального района.

5. Другие вопросы оплаты труда

В пределах выделенного фонда оплаты труда работникам, занимающим должности, не отнесенные к муниципальным должностям и должностям муниципальной службы, и работникам, осуществляющим техническое обеспечение деятельности Администрации Ленинского муниципального района, может быть оказана материальная помощь на основании локального нормативного акта Администрации Ленинского муниципального района не более двух окладов (должностных окладов) работника.

Приложение
к Положению об оплате труда
работников, занимающих должности,
не отнесенные к муниципальным
должностям, и работникам,
осуществляющих техническое
обеспечение деятельности
Администрации Ленинского
муниципального района

Размеры окладов
(должностных окладов) работников, занимающих должности, не отнесенные к муниципальным должностям и должностям муниципальной службы, и работников, осуществляющих техническое обеспечение деятельности Администрации Ленинского муниципального района

N п/п	Наименование должности (профессии)	Размер оклада (долж. оклада) (руб.)
1	Водитель автомобиля:
	1-3 квалификационного разряда	2800
	4-5 квалификационного разряда	3100
	6-7 квалификационного разряда	3500
	8 квалификационного разряда	4100
2	Дворник	2800
3	Оператор котельной:
	2-3 квалификационного разряда	2800
	4-5 квалификационного разряда	3100
	6 квалификационного разряда	3500
4	Рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту зданий:
	2-3 квалификационного разряда	2800
	4 квалификационного разряда	3100
5	Слесарь-сантехник:
	2-3 квалификационного разряда	2800
	4-5 квалификационного разряда	3100
	6 квалификационного разряда	3500
6	Слесарь-электрик по ремонту электрооборудования:
	2-3 квалификационного разряда	2800
	4-5 квалификационного разряда	3100
	6 квалификационного разряда	3500
7	Сторож	2800
8	Уборщик производственных и служебных помещений	2800