Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Законом Волгоградской области от 28 декабря 2009 г. N 1977-ОД в статью 1 настоящего Закона внесены изменения, вступающие в силу с 1 января 2010 г.
Статья 1. Денежное содержание государственного гражданского служащего Волгоградской области
1. Ежемесячное содержание государственного гражданского служащего Волгоградской области (далее - гражданский служащий) состоит из месячного оклада гражданского служащего в соответствии с замещаемой им должностью государственной гражданской службы (далее - должностной оклад) и месячного оклада гражданского служащего в соответствии с присвоенным ему классным чином государственной гражданской службы (далее - оклад за классный чин), которые составляют оклад месячного денежного содержания гражданского служащего (далее - оклад денежного содержания), а также из ежемесячных и иных дополнительных выплат (далее - дополнительные выплаты).
2. Размер должностного оклада и оклада за классный чин гражданского служащего устанавливаются# нормативными актами Волгоградской областной Думы по предложению представителей нанимателя.
3. К дополнительным выплатам относятся:
1) ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет на государственной гражданской службе в размерах:
при стаже государственной гражданской службы в процентах
от 1 года до 5 лет 10
от 5 до 10 лет 15
от 10 до 15 лет 20
свыше 15 лет 30;
2) ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия государственной гражданской службы в размерах:
государственным гражданским служащим, замещающим высшие государственные должности - в размере от 150 до 200 процентов должностного оклада;
государственным гражданским служащим, замещающим главные государственные должности - в размере от 120 до 150 процентов должностного оклада;
государственным гражданским служащим, замещающим ведущие государственные должности - в размере от 90 до 120 процентов должностного оклада;
государственным гражданским служащим, замещающим старшие государственные должности - в размере от 60 до 90 процентов должностного оклада;
государственным гражданским служащим, замещающим младшие государственные должности - в размере до 60 процентов должностного оклада;
3) ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, в размерах и порядке, определяемых законодательством Российской Федерации;
Законом Волгоградской области от 23 июня 2010 г. N 2059-ОД в подпункт 4 пункта 3 статьи 1 настоящего Закона внесены изменения
4) единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска в размере трех окладов денежного содержания и материальной помощи в размере двух окладов денежного содержания, выплачиваемая, как правило, к отпуску;
5) денежное поощрение:
а) по итогам службы за год в зависимости от личного вклада гражданского служащего в общие результаты работы - в размере двух должностных окладов;
б) премии за выполнение особо важных и сложных заданий, порядок выплаты которых определяется представителем нанимателя с учетом обеспечения задач и функций государственного органа, исполнения должностного регламента (максимальный размер не ограничивается);
Законом Волгоградской области от 8 июня 2010 г. N 2051-ОД в подпункт "в" подпункта 5 пункта 3 статьи 1 настоящего Закона внесены изменения, вступающие в силу через 70 дней со дня официального опубликования названного Закона
в) ежемесячное денежное поощрение лиц, замещающих должности государственной гражданской службы:
абзац второй утратил силу;
руководителя аппарата главы администрации Волгоградской области, управляющего делами администрации Волгоградской области, руководителя аппарата Волгоградской областной Думы - в размере 2,21 должностного оклада;
должности, отнесенные к высшей группе должностей государственной гражданской службы в аппарате главы администрации Волгоградской области и аппарате Волгоградской областной Думы и в контрольно-счетной палате Волгоградской области - в размере 2,17 должностного оклада;
иные должности, отнесенные к высшей группе должностей государственной гражданской службы - в размере 1,83 должностного оклада;
отнесенные к главной группе должностей государственной гражданской службы в аппарате главы администрации Волгоградской области и аппарате Волгоградской областной Думы - в размере 1,7 должностного оклада;
иные должности, отнесенные к главной группе должностей государственной гражданской службы - в размере 1,4 должностного оклада;
отнесенные к ведущей группе должностей государственной гражданской службы - в размере 1,0 должностного оклада;
отнесенные к старшей и младшей группам должностей государственной гражданской службы - в размере 0,5 должностного оклада.
4. Государственным гражданским служащим сохраняется выплата денежного содержания на период:
1) временной нетрудоспособности, а также на время прохождения медицинского обследования в специализированном учреждении здравоохранения;
2) освобождения от должности в связи с восстановлением на службе государственного гражданского служащего, ранее замещавшего эту должность, по решению суда, но не более шести месяцев;
3) отстранения от должности в связи с урегулированием конфликтов интересов - до устранения конфликта интересов;
4) временного отстранения от должности в связи с проведением служебной проверки, но не более одного месяца с момента принятия решения о проведении служебной проверки;
5) в иных случаях, предусмотренных федеральным законодательством.
5. Порядок установления и выплаты дополнительных надбавок и поощрений, предусмотренных подпунктами 2, 4 и 5 пункта 3 настоящей статьи, определяется представителями нанимателя.
См. также постановление Главы Администрации Волгоградской области от 2 апреля 2007 г. N 498 "Об утверждении Порядка выплаты денежных поощрений государственным гражданским служащим органов исполнительной власти Волгоградской области и лицу, замещающему государственную должность Волгоградской области в органе исполнительной власти Волгоградской области"
6. Гражданским служащим производятся другие выплаты, предусмотренные соответствующими федеральными законами и иными правовыми актами Российской Федерации.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.