Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Вход
Купить систему ГАРАНТ
Получить демо-доступ
Узнать стоимость
Информационный банк
Подобрать комплект
Семинары
- Главная
- Решение Урюпинской районной Думы Волгоградской области от 26 февраля 2010 г. N 7/45 "О создании органа местного самоуправления Урюпинского муниципального района - контрольно-счетной палаты Урюпинского муниципального района" (с изменениями и дополнениями)
- Приложение. Положение о контрольно-счетной палате Урюпинского муниципального района
- Глава 4. Заключительные положения (ст.ст. 23 - 28)
- Статья 24. Материальное и социальное обеспечение сотрудников контрольно-счетной палаты
Статья 24. Материальное и социальное обеспечение сотрудников контрольно-счетной палаты
Статья 24. Материальное и социальное обеспечение сотрудников контрольно-счетной палаты
1. Руководителю контрольно-счетной палаты, ее сотрудникам предоставляются государственные и муниципальные гарантии, установленные федеральными законами, законами Волгоградской области, нормативными правовыми актами Урюпинского района.
Органы местного самоуправления Урюпинского муниципального района принимают необходимые меры по материальному и социальному обеспечению сотрудников контрольно-счетной палаты.
2. Руководителю контрольно-счетной палаты устанавливается размер и состав оплаты труда в соответствии с законодательством Российской Федерации, законодательством Волгоградской области, муниципальными правовыми актами Урюпинского муниципального района, регулирующим оплату труда лиц, замещающих муниципальные должности.
Размеры и состав денежного содержания лицам, замещающим должности муниципальной службы, устанавливаются муниципальными правовыми актами Урюпинского муниципального района в соответствии с законодательством Российской Федерации, законодательством Волгоградской области, регулирующими оплату труда муниципальных служащих.
3. Руководителю контрольно-счетной палаты Урюпинского муниципального района предоставляются ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 35 календарных дней и ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск продолжительностью 15 календарных дней.
Сотрудникам контрольно-счетной палаты, замещающим должности муниципальной службы, предоставляются отпуска в соответствии с законодательством Российской Федерации, законодательством Волгоградской области, муниципальными правовыми актами Урюпинского муниципального района о муниципальной службе.
4. Руководитель контрольно-счетной палаты, сотрудники контрольно-счетной палаты имеют право на пенсионное обеспечение в соответствии с федеральными законами, законами Волгоградской области, муниципальными правовыми актами Урюпинского муниципального района.
5. Руководитель, сотрудники контрольно-счетной палаты подлежат обязательному страхованию в соответствии с законодательством Российской Федерации.