Статья 6. Порядок выплаты муниципальным служащим денежного поощрения по итогам службы за год

ГАРАНТ:

Статья 6 настоящего приложения распространяет свое действие на отношения, возникшие с 1 января 2008 г.

Статья 6. Порядок выплаты муниципальным служащим денежного поощрения по итогам службы за год

6.1. Денежное поощрение по итогам службы за год выплачивается в зависимости от личного вклада муниципального служащего в общие результаты работы - в размере не более двух должностных окладов. Денежное поощрение выплачивается муниципальным служащим за фактически отработанное время, в исчисляемый период не включается отпуск по беременности и родам, а также отпуск по уходу за ребенком.

6.2. Руководители структурных подразделений органов местного самоуправления Даниловского муниципального района Волгоградской области в конце текущего календарного года направляют Руководителю органа местного самоуправления Даниловского муниципального района Волгоградской области представления о размерах денежного поощрения находящихся в их подчинении муниципальных служащих по итогам службы за текущий год (отчетный год).

Денежное поощрение по итогам службы за год устанавливается муниципальному служащему распоряжением Руководителя органа местного самоуправления Даниловского муниципального района Волгоградской области.

6.3. Денежное поощрение по итогам службы за год выплачивается муниципальным служащим муниципальной службы при условии замещения муниципальной должности на момент издания распоряжения о премировании.

6.4. Муниципальным служащим, вновь поступившим на муниципальную службу выплата премии по итогам года производится за фактически отработанное время.

6.5. Данная статья распространяет свое действие на отношения, возникшие с 1 января 2008 года.