Приказ Комитета по труду и занятости населения Администрации Волгоградской области от 11.03.2011 N 32-д "Об утверждении форм типовых договоров о содействии трудоустройству инвалидов; о содействии трудоустройству родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей" (с изменениями и дополнениями) (утратил силу)

С изменениями и дополнениями от:

10 октября 2011 г.

ГАРАНТ:

Приказом министерства труда и занятости населения Волгоградской области от 11 апреля 2012 г. N 66-д настоящий приказ признан утратившим силу

1. Утвердить прилагаемые формы типовых договоров:

о содействии трудоустройству инвалидов;

о содействии трудоустройству инвалидов (на условиях компенсации);

о содействии трудоустройству родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей;

о содействии трудоустройству родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей (на условиях компенсации).

2. Директорам подведомственных государственных учреждений центров занятости населения использовать типовые формы договоров, утвержденные пунктом 1 настоящего приказа при реализации Программы дополнительных мероприятий по снижению напряженности на рынке труда Волгоградской области в 2011 году.

3. Контроль исполнения настоящего приказа возложить на заместителя председателя Комитета O.K. Малышева.

4. Настоящий приказ вступает в силу со дня подписания и подлежит официальному опубликованию.

Информация об изменениях:

Приказом Комитета по труду и занятости населения Администрации Волгоградской области от 10 октября 2011 г. N 173-д в настоящий типовой договор внесены изменения

См. текст типового договора в предыдущей редакции

Утвержден
приказом КТЗН АВО
N 32-д от 11.03.2011
(с изменениями от 10 октября 2011 г.)

                             ТИПОВОЙ ДОГОВОР

                 о содействии трудоустройству инвалидов

_______________________________________            "__" _________ 20__ г.

   (наименование населенного пункта)

     Государственное   казенное   учреждение  Волгоградской области Центр

занятости населения ________________________ города (района), именуемое в

дальнейшем "Центр", в лице директора ____________________________________

________________________________________________________________________,

                                   ФИО

действующего на основании Устава, с одной стороны, и ___________________,

именуемое в дальнейшем "Работодатель",  в  лице  директора (руководителя)

______________________________, действующего на основании ______________,

с другой  стороны,  а  вместе  именуемые "стороны",  заключили  настоящий

договор о нижеследующем.

                           1. ПРЕДМЕТ ДОГОВОРА

1.1. Предметом настоящего договора является совместная деятельность Центра и Работодателя по содействию трудоустройству незанятых инвалидов, зарегистрированных в Центре в качестве безработных граждан и граждан, ищущих работу (далее - инвалидов), и предоставление средств из бюджета на возмещение Работодателю затрат на приобретение, монтаж и установку оборудования, включая технические приспособления, специальную мебель, изменение отдельных элементов интерьера (установка пандусов, расширение дверных проемов и т.д.) в целях применения труда инвалидов, а также средства для создания благоприятных климатических и санитарно-гигиенических условий работы в соответствии с Санитарными правилами СП 2.2.9.2510-09 "Гигиенические требования к условиям труда инвалидов", утвержденными постановлением Главного государственного санитарного врача РФ от 18.05.2009 N 30 (далее - специализированное оборудование), необходимого для оснащения (дооснащения) существующих или вновь создаваемых (далее - оснащение) специальных рабочих мест для трудоустройства инвалидов.

1.2. Содействие трудоустройству инвалидов осуществляется в целях реализации Программы дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда Волгоградской области на 2011 год, утвержденной постановлением Администрации Волгоградской области от 31.01.2011 N 22-п.

                         2. ОБЯЗАТЕЛЬСТВА СТОРОН

2.1. "Центр" обязуется:

2.1.1. Представлять инвалидам и Работодателям информацию о возможности участия в мероприятиях по содействию трудоустройству инвалидов.

2.1.2. Перечислить непосредственно на счет Работодателя денежные средства, предоставленные из бюджета, на возмещение Работодателю затрат на приобретение, монтаж и установку специализированного оборудования для оснащения специальных рабочих мест, в том числе на дому (далее - специальные рабочие места), для трудоустройства по направлениям Центра инвалидов, в размере, не превышающем 50,0 тыс. руб. за одно постоянное рабочее место, в соответствии с Планом мероприятий (Приложение 1), в 5-ти дневный срок после представления Работодателем следующих документов:

- копии договоров с организациями или физическими лицами на приобретение, монтаж и установку специализированного оборудования для оснащения специальных рабочих мест для трудоустройства инвалидов;

- копии счетов на оплату договоров, либо другие документы, подтверждающие обязательства Работодателя по оплате договоров на приобретение, монтаж и установку специализированного оборудования для оснащения специальных рабочих мест для трудоустройства инвалидов.

2.1.3. Направить инвалидов, кандидатуры которых предварительно согласованы с Работодателем, для трудоустройства на оснащенные специальные рабочие места в 3-х дневный срок со дня получения уведомления о готовности Работодателя принять на работу инвалидов.

2.1.4. В случае увольнения инвалидов, трудоустроенных в рамках настоящего договора, осуществить подбор и направление Работодателю других инвалидов с целью их трудоустройства на постоянные специальные рабочие места в соответствии с перечнем профессий (специальностей), определенных Работодателем в сведениях о потребности в работниках, наличии свободных рабочих мест (вакантных должностей) и рекомендациями индивидуальной программы реабилитации инвалидов.

2.2. "Работодатель" обязуется:

2.2.1. Представить в Центр не позднее 10 рабочих дней с момента подписания настоящего договора документы, указанные в п. 2.1.2 договора.

2.2.2. Обеспечить проведение мероприятий по оснащению ___________ специальных рабочих мест для трудоустройства инвалидов в сроки, не превышающие 60 календарных дней со дня заключения настоящего договора, и в объемах, предусмотренных Планом мероприятий (Приложение 1).

2.2.3. Производить оснащение специальных рабочих мест с учетом профессии, характера выполняемых работ, группы инвалидности, характера функциональных нарушений и ограничения способности к трудовой деятельности, уровня специализации рабочего места, механизации и автоматизации производственного процесса для трудоустройства инвалидов, кандидатуры которых согласованы с Центром.

2.2.4. Не позднее 3-х рабочих дней со дня оснащения специальных рабочих мест письменно уведомить Центр о готовности принять на работу инвалидов.

2.2.5. Представить в Центр не позднее 5-ти рабочих дней после проведения мероприятий, предусмотренных п. 2.2.2 настоящего договора, копии счетов-фактур, накладных, платежных поручений, товарных и кассовых чеков, актов приема-передачи и актов выполненных работ по договорам, а также другие документы, подтверждающие расходы Работодателя, связанные с приобретением, монтажом и установкой специализированного оборудования для оснащения специальных рабочих мест для трудоустройства инвалидов.

2.2.6. Принять на работу по направлениям Центра инвалидов на оснащенные специальные рабочие места, заключив с ними трудовые договоры в соответствии с трудовым законодательством.

2.2.7. В 5-ти дневный срок со дня приема на работу инвалидов представить в Центр заверенные копии следующих документов:

- приказов (распоряжений) о приеме на работу инвалидов на постоянные рабочие места;

- трудовые договоры, заключенные между инвалидами и Работодателем на неопределенный срок.

2.2.8. Производить инвалидам, принятым на работу по направлениям Центра, за счет собственных средств выплату заработной платы, соблюдать законодательство о труде, охране труда и социальном страховании.

2.2.9. Сохранять оснащенные специальные рабочие места и обеспечить занятость инвалидов на этих местах в течение не менее 12 месяцев (в суммарном исчислении) со дня уведомления, предусмотренного пунктом 2.2.4 настоящего договора.

2.2.10. В случае увольнения инвалидов, трудоустроенных на оснащенные специальные рабочие места:

- уведомить об этом Центр в 3-х дневный срок с даты увольнения инвалидов, с приложением копий приказов (распоряжений) об увольнении, и представить в Центр в установленном законодательством о занятости населения порядке сведения о потребности в работниках, наличии свободных рабочих мест (вакантных должностей) по форме, установленной Министерством здравоохранения и социального развития РФ;

- принять других инвалидов по направлениям Центра на освободившиеся рабочие места или на рабочие места, организованные за счет собственных средств, при расторжении трудовых договоров с инвалидами, работавшими на дому.

2.2.11. Использовать предоставленные Центром денежные средства только на приобретение, монтаж и установку специализированного оборудования, необходимого для оснащения специальных рабочих мест для трудоустройства по направлениям Центра инвалидов.

2.2.12. Осуществлять беспрепятственный допуск к Работодателю представителей Центра для проверки выполнения условий настоящего договора.

2.2.13. Обеспечить возврат неиспользованных бюджетных средств, выделенных в рамках настоящего договора, либо использованных не по целевому назначению.

                            3. СУММА ДОГОВОРА

     3.1. Общая сумма договора составляет _______________________________

(_________________________________________________________) руб., из них:

- бюджетные средства, перечисляемые Центром (__________________________);

- средства Работодателя (______________________________________________).

                       4. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ СТОРОН

4.1. За ненадлежащее исполнение либо неисполнение обязательств по данному договору стороны несут ответственность согласно условиям настоящего договора, а по неоговоренным в нем случаям в соответствии с действующим законодательством.

4.2. Центр не несет ответственность за несвоевременное перечисление денежных средств Работодателю в случае неполного или несвоевременного выделения бюджетных средств.

4.3. За нарушение одной из сторон п. 6.5 настоящего договора такая сторона уплачивает другой стороне штраф в размере 1000 руб.

                  5. ИЗМЕНЕНИЕ И РАСТОРЖЕНИЕ ДОГОВОРА

5.1. Изменение и расторжение договора возможны по соглашению сторон. Любые изменения и дополнения действительны при условии, если они совершены в письменной форме и подписаны уполномоченными представителями сторон.

5.2. Действие договора может быть прекращено по требованию Центра в одностороннем (внесудебном) порядке в случаях:

- нарушения правил и норм по охране труда и техники безопасности на оснащенных специальных рабочих местах инвалидов, выявленных Центром и другими организациями, имеющими право осуществлять контроль за выполнением Работодателем законодательства о труде;

- установления факта проведения ликвидации Работодателя или принятия арбитражным судом решения о признании Работодателя банкротом и об открытии конкурсного производства;

- неисполнения Работодателем условий предусмотренных пунктами 2.2.2, 2.2.4, 2.2.5, 2.2.6 (за необоснованный отказ в приеме на работу инвалида), 2.2.7, 2.2.9, 2.2.11, 2.2.12 настоящего договора;

- неоднократного неисполнения абзаца 2 пункта 2.2.10 настоящего договора;

- представления Работодателем недостоверных (подложных) документов о приеме и увольнении инвалидов, фактических расходах по приобретению, монтажу и установке специализированного оборудования, необходимого для оснащения специальных рабочих мест для трудоустройства инвалидов.

Договор считается расторгнутым с даты, указанной в письменном уведомлении Центра о расторжении договора.

5.3. В случае досрочного расторжения договора по основаниям, предусмотренным абзацами 4, 5, 6 пункта 5.2 настоящего договора, Работодатель возвращает Центру денежные средства в течение 5 рабочих дней со дня установления факта, послужившего основанием для расторжения настоящего договора, с уплатой процентов в порядке, предусмотренном ст. 395 ГК РФ.

               6. СРОК ДЕЙСТВИЯ И ПРОЧИЕ УСЛОВИЯ ДОГОВОРА

6.1. Договор вступает в силу с момента подписания и действует до ________ (не менее 18 месяцев), а в части неисполненных Сторонами обязательств - до их полного выполнения.

6.2. По истечении срока настоящего договора Центр и Работодатель проводят окончательную сверку расчетов по договору и составляют акт по форме, предусмотренной Приложением 2 к настоящему договору.

6.3. Каждая из сторон должна оказывать максимальное содействие другой стороне в выполнении принятых обязательств.

6.4. Центр вправе проверять подлинность представленных документов и достоверность содержащихся в них сведений, а также целевое использование выделенных бюджетных средств в период срока действия настоящего договора.

Документы должны содержать наименование и реквизиты выдавшей организации, иметь обязательные реквизиты для соответствующего вида документа, в том числе номер и дату выдачи, подписи уполномоченных лиц с указанием фамилии и инициалов; заверены печатью соответствующей организации.

Копии заверяются Работодателем в установленном порядке.

6.5. В случае изменения у какой-либо из сторон наименования, местонахождения, банковских реквизитов, а также принятия в отношении нее решения о реорганизации или ликвидации, стороны обязаны известить об этом другую сторону в течение 3-х дней со дня таких изменений.

6.6. Спорные вопросы, возникающие в результате исполнения настоящего договора, решаются сторонами путем переговоров и консультаций, а в случае недостижения согласия рассматриваются Арбитражным судом Волгоградской области в порядке, предусмотренном законодательством Российской Федерации.

6.7. Приложениями к настоящему договору являются:

- план мероприятий по оснащению специальных рабочих мест для трудоустройства инвалидов (Приложение 1);

- акт о выполнении условий договора (Приложение 2).

6.8. Договор составлен в двух экземплярах, имеющих одинаковую юридическую силу, по одному для каждой из сторон.

                7. ЮРИДИЧЕСКИЕ АДРЕСА И РЕКВИЗИТЫ СТОРОН:

"ЦЕНТР" ___________________________  "РАБОТОДАТЕЛЬ" _____________________

           (полное наименование)                    (полное наименование)

(адрес, ИНН, в ОФК УФК по            (адрес, банковские реквизиты, ИНН,

Волгоградской области, иные          иные необходимые сведения.)

сведения)

Директор                             Руководитель организации

                                     (индивидуальный предприниматель)

___________________________________  ____________________________________

      (_____________________)               (_____________________)

    подпись, расшифровка подписи         подпись, расшифровка подписи

М.П.                                 М.П.

                                                             Приложение 1

                                                              к договору

                                                     от _________ N ____

             "СОГЛАСОВАНО"                         "УТВЕРЖДАЮ"

_____________________________________  __________________________________

           Директор Центра                  Руководитель организации

                                        (индивидуальный предприниматель)

"__" ___________ 20__ г.               "__" ___________ 20__ г.

М.П.                                   М.П.

                              ПЛАН МЕРОПРИЯТИЙ

   по оснащению специальных рабочих мест для трудоустройства инвалидов

Расчет затрат

Наименование расходов	Общая сумма затрат (руб.)
Наименование расходов	в т.ч. запрашиваемая за счет средств федерального бюджета	в т.ч. из других источников финансирования (в том числе за счет собственных средств)
Приобретение оборудования
Монтаж и установка оборудования
Итого:

Приобретение оборудования

Наименование оборудования	Количество	Стоимость каждого предмета (в рублях)	Общая стоимость (в рублях)
Наименование оборудования	Количество	Стоимость каждого предмета (в рублях)	в т.ч. запрашиваемая за счет средств федерального бюджета	в т.ч. из других источников финансирования (в том числе за счет собственных средств)


Итого:

Монтаж и установка оборудования

Наименование работ	Стоимость каждого вида работ (в рублях)	Общая стоимость (в рублях)
Наименование работ	Стоимость каждого вида работ (в рублях)	в т.ч. запрашиваемая за счет средств федерального бюджета	в т.ч. из других источников финансирования (в том числе за счет собственных средств)


Итого:

Составитель             _____________    ________________________________

                                             (Фамилия, имя, отчество)

Главный бухгалтер       _____________    ________________________________

                                             (Фамилия, имя, отчество)

                                                             Приложение 2

                                                               к договору

                                                         от _______ N ___

                                   АКТ

                      о выполнении условий договора

                   от "__" ___________ 20__ г. N _____

     Государственное  казенное  учреждение  Волгоградской  области  центр

занятости населения (далее ГУ  ЦЗН) ______________________________ в лице

директора _____________________________________________________________ и

_________________________________________________________________________

 (полное наименование юридического лица, индивидуального предпринимателя)

в лице руководителя _____________________________ (далее - Работодателя),

составили настоящий акт о том, что в соответствии с договором от ________

N ___ Работодателем _______________ оснащено специальных рабочих мест для

трудоустройства инвалидов, на которые трудоустроены

_________________________________________________________________________

с "__" _________ 20__ г. по "__" _________ 20__ г.

_________________________________________________________________________

с "__" _________ 20__ г. по "__" _________ 20__ г.

     Общие   затраты   на   оснащение   специальных   рабочих   мест  для

трудоустройства инвалидов составили _____________________________________

___________________________________________________________________ руб.,

                                (прописью)

а возмещение ГУ ЦЗН затрат Работодателя _________________________________

___________________________________ руб., что подтверждено документально.

"ЦЕНТР" ___________________________  "РАБОТОДАТЕЛЬ" _____________________

           (полное наименование)                    (полное наименование)

(адрес, ИНН, в ОФК УФК по            (адрес, банковские реквизиты, ИНН,

Волгоградской области, иные          иные необходимые сведения.)

сведения)

Директор                             Руководитель организации

                                     (индивидуальный предприниматель)

___________________________________  ____________________________________

      (_____________________)               (_____________________)

    подпись, расшифровка подписи         подпись, расшифровка подписи

М.П.                                 М.П.

Информация об изменениях:

Приказом Комитета по труду и занятости населения Администрации Волгоградской области от 10 октября 2011 г. N 173-д в настоящий типовой договор внесены изменения

См. текст типового договора в предыдущей редакции

Утвержден
приказом КТЗН АВО
N 32-д от 11.03.2011
(с изменениями от 10 октября 2011 г.)

                             ТИПОВОЙ ДОГОВОР

                 о содействии трудоустройству инвалидов

                        (на условиях компенсации)

_________________________________                 "__" __________ 20__ г.

(наименование населенного пункта)

     Государственное  казенное   учреждение Волгоградской   области Центр

занятости населения ________________________ города (района), именуемое в

дальнейшем "Центр", в лице директора ____________________________________

________________________________________________________________________,

                                   ФИО

действующего на основании Устава, с одной стороны, и ___________________,

именуемое в дальнейшем "Работодатель", в  лице  директора  (руководителя)

______________________________________________, действующего на основании

___________________________________, с другой стороны, а вместе именуемые

"стороны", заключили настоящий договор о нижеследующем.

                           1. ПРЕДМЕТ ДОГОВОРА

1.1. Предметом настоящего договора является совместная деятельность Центра и Работодателя по содействию трудоустройству незанятых инвалидов, зарегистрированных в Центре в качестве безработных граждан и граждан, ищущих работу (далее - инвалидов), и предоставление средств из бюджета на возмещение Работодателю затрат на приобретение, монтаж и установку оборудования, включая технические приспособления, специальную мебель, изменение отдельных элементов интерьера (установка пандусов, расширение дверных проемов и т.д.) в целях применения труда инвалидов, а также средства для создания благоприятных климатических и санитарно-гигиенических условий работы в соответствии с Санитарными правилами СП 2.2.9.2510-09 "Гигиенические требования к условиям труда инвалидов", утвержденными постановлением Главного государственного санитарного врача РФ от 18.05.2009 N 30 (далее - специализированное оборудование), необходимого для оснащения (дооснащения) существующих или вновь создаваемых (далее - оснащение) специальных рабочих мест для трудоустройства инвалидов.

1.2. Содействие трудоустройству инвалидов осуществляется в целях реализации Программы дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда Волгоградской области на 2011 год, утвержденной постановлением Администрации Волгоградской области от 31.01.2011 N 22-п.

                         2. ОБЯЗАТЕЛЬСТВА СТОРОН

2.1. "Центр" обязуется:

2.1.1. Представлять инвалидам и Работодателям информацию о возможности участия в мероприятиях по содействию трудоустройству инвалидов.

2.1.2. Перечислить непосредственно на счет Работодателя денежные средства, предоставленные из бюджета, на компенсацию Работодателю затрат на приобретение, монтаж и установку специализированного оборудования для оснащения специальных рабочих мест, в том числе на дому (далее - специальные рабочие места), для трудоустройства по направлениям Центра инвалидов, в размере, не превышающем 50,0 тыс. руб. за одно постоянное рабочее место, в соответствии с Планом мероприятий (Приложение - 1), в 5-ти дневный срок после представления Работодателем следующих документов:

- копии договоров с организациями или физическими лицами на приобретение, монтаж и установку специализированного оборудования для оснащения специальных рабочих мест для трудоустройства инвалидов;

- копии счетов-фактур, накладных, платежных поручений, товарных и кассовых чеков, актов приема-передачи и актов выполненных работ по договорам, а также другие документы, подтверждающие расходы Работодателя, связанные с приобретением, монтажом и установкой специализированного оборудования для оснащения специальных рабочих мест для трудоустройства инвалидов.

2.1.3. Направить инвалидов, кандидатуры которых предварительно согласованы с Работодателем, для трудоустройства на оснащенные специальные рабочие места в 3-х дневный срок со дня получения уведомления о готовности Работодателя принять на работу инвалидов.

2.1.4. В случае увольнения инвалидов, трудоустроенных в рамках настоящего договора, осуществить подбор и направление Работодателю других инвалидов с целью их трудоустройства на постоянные специальные рабочие места в соответствии с перечнем профессий (специальностей), определенных Работодателем в сведениях о потребности в работниках, наличии свободных рабочих мест (вакантных должностей) и рекомендациями индивидуальной программы реабилитации инвалидов.

2.2. "Работодатель" обязуется:

2.2.1. Обеспечить проведение мероприятий по оснащению ___________ специальных рабочих мест для трудоустройства инвалидов в сроки, не превышающие 60 календарных дней со дня заключения настоящего договора, и в объемах, предусмотренных Планом мероприятий (Приложение 1).

2.2.2. Производить оснащение специальных рабочих мест с учетом профессии, характера выполняемых работ, группы инвалидности, характера функциональных нарушений и ограничения способности к трудовой деятельности, уровня специализации рабочего места, механизации и автоматизации производственного процесса для трудоустройства ___________ инвалидов, кандидатуры которых согласованы с Центром.

2.2.3. Письменно уведомить Центр о готовности принять на работу инвалидов.

2.2.4. Представить в Центр документы, указанные в п. 2.1.2. настоящего договора, после выполнения обязательств, предусмотренных пунктами 2.2.1, 2.2.2 и 2.2.3, для перечисления Центром бюджетных средств за оснащение _________ специальных рабочих мест для инвалидов.

2.2.5. Принять на работу по направлениям Центра инвалидов на оснащенные специальные рабочие места, заключив с ними трудовые договоры в соответствии с трудовым законодательством.

2.2.6. В 5-ти дневный срок со дня приема на работу инвалидов представить в Центр заверенные копии следующих документов:

- приказов (распоряжений) о приеме на работу инвалидов на постоянные рабочие места;

- трудовых договоров, заключенных между инвалидами и Работодателем на неопределенный срок.

2.2.7. Производить инвалидам, принятым на работу по направлениям Центра, за счет собственных средств выплату заработной платы, соблюдать законодательство о труде, охране труда и социальном страховании.

2.2.8. Сохранять оснащенные специальные рабочие места и обеспечить занятость инвалидов на этих местах в течение не менее 12 месяцев (в суммарном исчислении) со дня уведомления, предусмотренного пунктом 2.2.3 настоящего договора.

2.2.9. В случае увольнения инвалидов, трудоустроенных на оснащенные специальные рабочие места:

- уведомить об этом Центр в 3-х дневный срок с даты увольнения инвалидов, с приложением копий приказов (распоряжений) об увольнении, и представить в Центр в установленном законодательством о занятости населения порядке сведения о потребности в работниках, наличии свободных рабочих мест (вакантных должностей) по форме, установленной Министерством здравоохранения и социального развития РФ;

- принять других инвалидов по направлениям Центра на освободившиеся рабочие места или на рабочие места, организованные за счет собственных средств, при расторжении трудовых договоров с инвалидами, работавшими на дому.

2.2.10. Осуществлять беспрепятственный допуск к Работодателю представителей Центра для проверки выполнения условий настоящего договора.

                            3. СУММА ДОГОВОРА

     3.1. Общая сумма договора составляет _______________________________

(_________________________________________________________) руб., из них:

- бюджетные средства, перечисляемые Центром ___________________________);

- средства Работодателя (______________________________________________).

                        4. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ СТОРОН

4.1. За ненадлежащее исполнение либо неисполнение обязательств по данному договору стороны несут ответственность согласно условиям настоящего договора, а по неоговоренным в нем случаям в соответствии с действующим законодательством.

4.2. Центр не несет ответственность за несвоевременное перечисление денежных средств Работодателю в случае неполного или несвоевременного выделения бюджетных средств.

4.3. За нарушение одной из сторон п. 6.5 настоящего договора такая сторона уплачивает другой стороне штраф в размере 1000 руб.

                  5. ИЗМЕНЕНИЕ И РАСТОРЖЕНИЕ ДОГОВОРА

5.1. Изменение и расторжение договора возможны по соглашению сторон. Любые изменения и дополнения действительны при условии, если они совершены в письменной форме и подписаны уполномоченными представителями сторон.

5.2. Действие договора может быть прекращено по требованию Центра в одностороннем (внесудебном) порядке в случаях:

- нарушения правил и норм по охране труда и техники безопасности на оснащенных специальных рабочих местах инвалидов, выявленных Центром и другими организациями, имеющими право осуществлять контроль за выполнением Работодателем законодательства о труде;

- установления факта проведения ликвидации Работодателя или принятия арбитражным судом решения о признании Работодателя банкротом и об открытии конкурсного производства;

- неоднократного неисполнения Работодателем абзаца 2 пункта 2.2.9 настоящего договора;

- неисполнения Работодателем пунктов 2.2.5 (за необоснованный отказ в приеме на работу инвалидов), 2.2.6, 2.2.10 настоящего договора;

- представления Работодателем недостоверных (подложных) документов о приеме и увольнении инвалидов, фактических расходах по приобретению, монтажу и установке специализированного оборудования, необходимого для оснащения специальных рабочих мест для трудоустройства инвалидов.

Договор считается расторгнутым с даты, указанной в письменном уведомлении Центра о расторжении договора.

5.3. В случае досрочного расторжения договора по основаниям, предусмотренным абзацами 4, 5, 6 пункта 5.2 настоящего договора, Работодатель возвращает Центру денежные средства в течение 5 рабочих дней со дня установления факта, послужившего основанием для расторжения настоящего договора, с уплатой процентов в порядке, предусмотренном ст. 395 ГК РФ.

               6. СРОК ДЕЙСТВИЯ И ПРОЧИЕ УСЛОВИЯ ДОГОВОРА

6.1. Договор вступает в силу с момента подписания и действует до ________ (не менее 18 месяцев), а в части неисполненных сторонами обязательств - до их полного выполнения.

6.2. По истечении срока настоящего договора Центр и Работодатель производят окончательную сверку расчетов по договору, составляют акт по форме, предусмотренной Приложением 2 к настоящему договору.

6.3. Каждая из сторон должна оказывать максимальное содействие другой стороне в выполнении принятых обязательств.

6.4. Центр вправе проверять подлинность представленных документов и достоверность содержащихся в них сведений, а также целевое использование выделенных бюджетных средств в период срока действия настоящего договора.

Документы должны содержать наименование и реквизиты выдавшей организации, иметь обязательные реквизиты для соответствующего вида документа, в том числе номер и дату выдачи, подписи уполномоченных лиц с указанием фамилии и инициалов; заверены печатью соответствующей организации.

Копии заверяются Работодателем в установленном порядке.

6.5. В случае изменения у какой-либо из сторон наименования, местонахождения, банковских реквизитов, а также принятия в отношении нее решения о реорганизации или ликвидации, стороны обязаны известить об этом другую сторону в течение 3-х дней со дня таких изменений.

6.6. Спорные вопросы, возникающие в результате исполнения настоящего договора, решаются сторонами путем переговоров и консультаций, а в случае недостижения согласия рассматриваются Арбитражным судом Волгоградской области в порядке, предусмотренном законодательством Российской Федерации.

6.7. Приложениями к настоящему договору являются:

- план мероприятий по оснащению специальных рабочих мест для трудоустройства инвалидов (Приложение 1);

- акт о выполнении условий договора (Приложение 2).

6.8. Договор составлен в двух экземплярах, имеющих одинаковую юридическую силу, по одному для каждой из сторон.

                7. ЮРИДИЧЕСКИЕ АДРЕСА И РЕКВИЗИТЫ СТОРОН:

"ЦЕНТР" ___________________________  "РАБОТОДАТЕЛЬ" _____________________

           (полное наименование)                    (полное наименование)

(адрес, ИНН, в ОФК УФК по            (адрес, банковские реквизиты, ИНН,

Волгоградской области, иные          иные необходимые сведения.)

сведения)

Директор                             Руководитель организации

                                     (индивидуальный предприниматель)

___________________________________  ____________________________________

      (_____________________)               (_____________________)

    подпись, расшифровка подписи         подпись, расшифровка подписи

М.П.                                 М.П.

                                                             Приложение 1

                                                               к договору

                                                      от _________ N ____

             "СОГЛАСОВАНО"                         "УТВЕРЖДАЮ"

_____________________________________  __________________________________

           Директор Центра                  Руководитель организации

                                        (индивидуальный предприниматель)

"__" ___________ 20__ г.               "__" ___________ 20__ г.

М.П.                                   М.П.

                              ПЛАН МЕРОПРИЯТИЙ

   по оснащению специальных рабочих мест для трудоустройства инвалидов

Расчет затрат

Наименование расходов	Общая сумма затрат (руб.)
Наименование расходов	в т.ч. запрашиваемая за счет средств федерального бюджета	в т.ч. из других источников финансирования (в том числе за счет собственных средств)
Приобретение оборудования
Монтаж и установка оборудования
Итого:

Приобретение оборудования

Наименование оборудования	Количество	Стоимость каждого предмета (в рублях)	Общая стоимость (в рублях)
Наименование оборудования	Количество	Стоимость каждого предмета (в рублях)	в т.ч. запрашиваемая за счет средств федерального бюджета	в т.ч. из других источников финансирования (в том числе за счет собственных средств)


Итого:

Монтаж и установка оборудования

Наименование работ	Стоимость каждого вида работ (в рублях)	Общая стоимость (в рублях)
Наименование работ	Стоимость каждого вида работ (в рублях)	в т.ч. запрашиваемая за счет средств федерального бюджета	в т.ч. из других источников финансирования (в том числе за счет собственных средств)


Итого:

Составитель             _____________    ________________________________

                                             (Фамилия, имя, отчество)

Главный бухгалтер       _____________    ________________________________

                                             (Фамилия, имя, отчество)

                                                             Приложение 2

                                                               к договору

                                                         от _______ N ___

                                   АКТ

                      о выполнении условий договора

                   от "__" ___________ 20__ г. N _____

     Государственное  казенное  учреждение  Волгоградской   области центр

занятости населения (далее ГУ  ЦЗН) ______________________________ в лице

директора _____________________________________________________________ и

_________________________________________________________________________

 (полное наименование юридического лица, индивидуального предпринимателя)

в лице руководителя _____________________________ (далее - Работодателя),

составили настоящий акт о том, что в соответствии с договором от ________

N _______ Работодателем оснащено ___________ специальных рабочих мест для

трудоустройства инвалидов, на которые трудоустроены

_________________________________________________________________________

с "__" _________ 20__ г. по "__" _________ 20__ г.

_________________________________________________________________________

с "__" _________ 20__ г. по "__" _________ 20__ г.

     Общие   затраты   на   оснащение   специальных   рабочих   мест  для

трудоустройства инвалидов составили _____________________________________

___________________________________________________________________ руб.,

                                (прописью)

а возмещение ГУ ЦЗН затрат Работодателя _________________________________

___________________________________ руб., что подтверждено документально.

"ЦЕНТР" ___________________________  "РАБОТОДАТЕЛЬ" _____________________

           (полное наименование)                    (полное наименование)

(адрес, ИНН, в ОФК УФК по            (адрес, банковские реквизиты, ИНН,

Волгоградской области, иные          иные необходимые сведения.)

сведения)

Директор                             Руководитель организации

                                     (индивидуальный предприниматель)

___________________________________  ____________________________________

      (_____________________)               (_____________________)

    подпись, расшифровка подписи         подпись, расшифровка подписи

М.П.                                 М.П.

Информация об изменениях:

Приказом Комитета по труду и занятости населения Администрации Волгоградской области от 10 октября 2011 г. N 173-д в настоящий типовой договор внесены изменения

См. текст типового договора в предыдущей редакции

Утвержден
приказом КТЗН АВО
N 32-д от 11.03.2011
(с изменениями от 10 октября 2011 г.)

                             ТИПОВОЙ ДОГОВОР

  о содействии трудоустройству родителей, воспитывающих детей-инвалидов,

                         многодетных родителей

_______________________________________            "__" _________ 20__ г.

   (наименование населенного пункта)

     Государственное  казенное  учреждение  Волгоградской  области  Центр

занятости населения _____________________________________________________

города (района), именуемое в дальнейшем "Центр", в лице директора _______

________________________________________________________________________,

                                   ФИО

действующего на основании Устава, с одной стороны, и ___________________,

именуемое в дальнейшем "Работодатель",  в  лице  директора (руководителя)

______________________________, действующего на основании ______________,

с другой  стороны,  а  вместе  именуемые "стороны",  заключили  настоящий

договор о нижеследующем.

                           1. ПРЕДМЕТ ДОГОВОРА

1.1. Предметом настоящего договора является совместная деятельность Центра и Работодателя по содействию трудоустройству незанятых родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей, зарегистрированных в Центре в качестве безработных граждан и граждан, ищущих работу (далее - родителей), и предоставление средств из бюджета на возмещение Работодателю затрат на приобретение, монтаж и установку оборудования, включая технические приспособления, мебель, а также средства для создания благоприятных климатических условий работы (далее - оборудование), необходимого для оснащения (дооснащения) существующих или вновь создаваемых (далее - оснащение) рабочих мест для трудоустройства родителей.

1.2. Содействие трудоустройству родителей осуществляется в целях реализации Программы дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда Волгоградской области на 2011 год, утвержденной постановлением Администрации Волгоградской области от 31.01.2011 N 22-п.

                         2. ОБЯЗАТЕЛЬСТВА СТОРОН

2.1. "Центр" обязуется:

2.1.1. Представлять родителям и Работодателям информацию о возможности участия в мероприятиях по содействию трудоустройству родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей.

2.1.2. Перечислить непосредственно на счет Работодателя денежные средства, предоставленные из бюджета, на возмещение Работодателю затрат на приобретение, монтаж и установку оборудования для оснащения рабочих мест, в том числе на дому (далее - рабочие места), для трудоустройства по направлениям Центра родителей, в размере, не превышающем 50,0 тыс. руб. за одно постоянное рабочее место, в соответствии с Планом мероприятий (Приложение 1), в 5-ти дневный срок после представления Работодателем следующих документов:

- копии договоров с организациями или физическими лицами на приобретение, монтаж и установку оборудования для оснащения рабочих мест для трудоустройства родителей;

- копии счетов на оплату договоров, либо другие документы, подтверждающие обязательства Работодателя по оплате договоров на приобретение, монтаж и установку оборудования для оснащения рабочих мест для трудоустройства родителей.

2.1.3. Направить родителей, кандидатуры которых предварительно согласованы с Работодателем, для трудоустройства на оснащенные рабочие места в 3-х дневный срок со дня получения уведомления о готовности Работодателя принять на работу родителей.

2.1.4. В случае увольнения родителей, трудоустроенных в рамках настоящего договора, осуществить подбор и направление Работодателю других родителей с целью их трудоустройства на постоянные рабочие места в соответствии с перечнем профессий (специальностей), определенных Работодателем в сведениях о потребности в работниках, наличии свободных рабочих мест (вакантных должностей).

2.2. "Работодатель" обязуется:

2.2.1. Представить в Центр не позднее 10 рабочих дней с момента подписания настоящего договора документы, указанные в п. 2.1.2 договора.

2.2.2. Обеспечить проведение мероприятий по оснащению ________ рабочих мест для трудоустройства родителей в сроки, не превышающие 60 календарных дней со дня заключения настоящего договора, и в объемах, предусмотренных Планом мероприятий (Приложение 1).

2.2.3. Производить оснащение рабочих мест с учетом профессии, характера выполняемых работ для трудоустройства родителей, кандидатуры которых согласованы с Центром.

2.2.4. Не позднее 3-х рабочих дней со дня оснащения рабочих мест письменно уведомить Центр о готовности принять на работу родителей.

2.2.5. Представить в Центр не позднее 5-ти рабочих дней после проведения мероприятий, предусмотренных п. 2.2.2 настоящего договора, копии счетов-фактур, накладных, платежных поручений, товарных и кассовых чеков, актов приема-передачи и актов выполненных работ по договорам, а также другие документы, подтверждающие расходы Работодателя, связанные с приобретением, монтажом и установкой оборудования для оснащения рабочих мест для трудоустройства родителей.

2.2.6. Принять на работу по направлениям Центра родителей на оснащенные рабочие места, заключив с ними трудовые договоры в соответствии с трудовым законодательством.

2.2.7. В 5-ти дневный срок со дня приема на работу родителей представить в Центр заверенные копии следующих документов:

- приказов (распоряжений) о приеме на работу родителей на постоянные рабочие места;

- трудовые договоры, заключенные между родителями и Работодателем на неопределенный срок.

2.2.8. Производить родителям, принятым на работу по направлениям Центра, за счет собственных средств выплату заработной платы, соблюдать законодательство о труде, охране труда и социальном страховании.

2.2.9. Сохранять оснащенные рабочие места и обеспечить занятость родителей на этих местах в течение не менее 12 месяцев (в суммарном исчислении) со дня уведомления, предусмотренного пунктом 2.2.4 настоящего договора.

2.2.10. В случае увольнения родителей, трудоустроенных на оснащенные рабочие места:

- уведомить об этом Центр в 3-х дневный срок с даты увольнения родителей, с приложением копий приказов (распоряжений) об увольнении, и представить в Центр в установленном законодательством о занятости населения порядке сведения о потребности в работниках, наличии свободных рабочих мест (вакантных должностей) по форме, установленной Министерством здравоохранения и социального развития РФ;

- принять других родителей по направлениям Центра на освободившиеся рабочие места или на рабочие места, организованные за счет собственных средств, при расторжении трудовых договоров с родителями, работавшими на дому.

2.2.11. Использовать предоставленные Центром денежные средства только на приобретение, монтаж и установку оборудования, необходимого для оснащения рабочих мест для трудоустройства по направлениям Центра родителей.

2.2.12. Осуществлять беспрепятственный допуск к Работодателю представителей Центра для проверки выполнения условий настоящего договора.

2.2.13. Обеспечить возврат неиспользованных бюджетных средств, выделенных в рамках настоящего договора, либо использованных не по целевому назначению.

                            3. СУММА ДОГОВОРА

     3.1. Общая сумма договора составляет _______________________________

(_________________________________________________________) руб., из них:

- бюджетные средства, перечисляемые Центром (__________________________);

- средства Работодателя (______________________________________________).

                        4. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ СТОРОН

4.1. За ненадлежащее исполнение либо неисполнение обязательств по данному договору стороны несут ответственность согласно условиям настоящего договора, а по неоговоренным в нем случаям в соответствии с действующим законодательством.

4.2. Центр не несет ответственность за несвоевременное перечисление денежных средств Работодателю в случае неполного или несвоевременного выделения бюджетных средств.

4.3. За нарушение одной из сторон п. 6.5 настоящего договора такая сторона уплачивает другой стороне штраф в размере 1000 руб.

                   5. ИЗМЕНЕНИЕ И РАСТОРЖЕНИЕ ДОГОВОРА

5.1. Изменение и расторжение договора возможны по соглашению сторон либо по решению суда по основаниям, предусмотренным действующим законодательством. Любые изменения и дополнения действительны при условии, если они совершены в письменной форме и подписаны уполномоченными представителями Сторон.

5.2. Действие договора может быть прекращено по требованию Центра в одностороннем (внесудебном) порядке в случаях:

- нарушения правил и норм по охране труда и техники безопасности на оснащенных рабочих местах родителей, выявленных Центром и другими организациями, имеющими право осуществлять контроль за выполнением Работодателем законодательства о труде;

- установления факта проведения ликвидации Работодателя или принятия арбитражным судом решения о признании Работодателя банкротом и об открытии конкурсного производства;

- неисполнения Работодателем условий предусмотренных пунктами 2.2.2, 2.2.4, 2.2.5, 2.2.6, 2.2.7, 2.2.9, 2.2.11, 2.2.12 настоящего договора;

- неоднократного неисполнения абзаца 2 пункта 2.2.10 настоящего договора;

- представления Работодателем недостоверных (подложных) документов о приеме и увольнении родителей, фактических расходах по приобретению, монтажу и установке оборудования, необходимого для оснащения рабочих мест для трудоустройства родителей.

Договор считается расторгнутым с даты, указанной в письменном уведомлении Центра о расторжении договора.

5.3. В случае досрочного расторжения договора по основаниям, предусмотренным абзацами 4, 5, 6 пункта 5.2 настоящего договора, Работодатель возвращает Центру денежные средства в течение 5 рабочих дней со дня установления факта, послужившего основанием для расторжения настоящего договора, с уплатой процентов на сумму этих средств в порядке, предусмотренном ст. 395 ГК РФ.

               6. СРОК ДЕЙСТВИЯ И ПРОЧИЕ УСЛОВИЯ ДОГОВОРА

6.1. Договор вступает в силу с момента подписания и действует до ________ (не менее 18 месяцев), а в части неисполненных сторонами обязательств - до их полного выполнения.

6.2. По истечении срока настоящего договора Центр и Работодатель проводят окончательную сверку расчетов по договору и составляют акт по форме, предусмотренной Приложением 2 к настоящему договору.

6.3. Каждая из сторон должна оказывать максимальное содействие другой стороне в выполнении принятых обязательств.

6.4. Центр вправе проверять подлинность представленных документов и достоверность содержащихся в них сведений, а также целевое использование выделенных бюджетных средств в период срока действия настоящего договора.

Документы должны содержать наименование и реквизиты выдавшей организации, иметь обязательные реквизиты для соответствующего вида документа, в том числе номер и дату выдачи, подписи уполномоченных лиц с указанием фамилии и инициалов; заверены печатью соответствующей организации.

Копии заверяются Работодателем в установленном порядке.

6.5. В случае изменения у какой-либо из сторон наименования, местонахождения, банковских реквизитов, а также принятия в отношении нее решения о реорганизации или ликвидации, стороны обязаны известить об этом другую сторону в течение 3-х дней со дня таких изменений.

6.6. Спорные вопросы, возникающие в результате исполнения настоящего договора, решаются сторонами путем переговоров и консультаций, а в случае недостижения согласия рассматриваются Арбитражным судом Волгоградской области в порядке, предусмотренном законодательством Российской Федерации.

6.7. Приложениями к настоящему договору являются:

- план мероприятий по оснащению рабочих мест для трудоустройства родителей (Приложение 1);

- акт о выполнении условий договора (Приложение 2).

6.8. Договор составлен в двух экземплярах, имеющих одинаковую юридическую силу, по одному для каждой из сторон.

                7. ЮРИДИЧЕСКИЕ АДРЕСА И РЕКВИЗИТЫ СТОРОН:

"ЦЕНТР" ___________________________  "РАБОТОДАТЕЛЬ" _____________________

           (полное наименование)                    (полное наименование)

(адрес, ИНН, в ОФК УФК по            (адрес, банковские реквизиты, ИНН,

Волгоградской области, иные          иные необходимые сведения.)

сведения)

Директор                             Руководитель организации

                                     (индивидуальный предприниматель)

___________________________________  ____________________________________

      (_____________________)               (_____________________)

    подпись, расшифровка подписи         подпись, расшифровка подписи

М.П.                                 М.П.

                                                             Приложение 1

                                                              к договору

                                                     от _________ N ____

             "СОГЛАСОВАНО"                         "УТВЕРЖДАЮ"

_____________________________________  __________________________________

           Директор Центра                  Руководитель организации

                                        (индивидуальный предприниматель)

"__" ___________ 20__ г.               "__" ___________ 20__ г.

М.П.                                   М.П.

                              ПЛАН МЕРОПРИЯТИЙ

   по оснащению специальных рабочих мест для трудоустройства родителей

Расчет затрат

Наименование расходов	Общая сумма затрат (руб.)
Наименование расходов	в т.ч. запрашиваемая за счет средств федерального бюджета	в т.ч. из других источников финансирования (в том числе за счет собственных средств)
Приобретение оборудования
Монтаж и установка оборудования
Итого:

Приобретение оборудования

Наименование оборудования	Количество	Стоимость каждого предмета (в рублях)	Общая стоимость (в рублях)
Наименование оборудования	Количество	Стоимость каждого предмета (в рублях)	в т.ч. запрашиваемая за счет средств федерального бюджета	в т.ч. из других источников финансирования (в том числе за счет собственных средств)


Итого:

Монтаж и установка оборудования

Наименование работ	Стоимость каждого вида работ (в рублях)	Общая стоимость (в рублях)
Наименование работ	Стоимость каждого вида работ (в рублях)	в т.ч. запрашиваемая за счет средств федерального бюджета	в т.ч. из других источников финансирования (в том числе за счет собственных средств)


Итого:

Составитель             _____________    ________________________________

                                             (Фамилия, имя, отчество)

Главный бухгалтер       _____________    ________________________________

                                             (Фамилия, имя, отчество)

                                                             Приложение 2

                                                               к договору

                                                         от _______ N ___

                                   АКТ

                      о выполнении условий договора

                   от "__" ___________ 20__ г. N _____

     Государственное   казенное    учреждение Волгоградской области центр

занятости населения (далее ГУ  ЦЗН) _____________________________________

в лице директора ______________________________________________________ и

_________________________________________________________________________

 (полное наименование юридического лица, индивидуального предпринимателя)

в лице руководителя _____________________________ (далее - Работодателя),

составили настоящий акт о том, что в соответствии с договором от ________

N ______ Работодателем оснащено ________ рабочих мест для трудоустройства

родителей, на которые трудоустроены

_________________________________________________________________________

с "__" _________ 20__ г. по "__" _________ 20__ г.

_________________________________________________________________________

с "__" _________ 20__ г. по "__" _________ 20__ г.

     Общие  затраты  на  оснащение  рабочих  мест   для   трудоустройства

родителей составили _____________________________________________________

___________________________________________________________________ руб.,

                                (прописью)

а возмещение ГУ ЦЗН затрат Работодателя _________________________________

___________________________________ руб., что подтверждено документально.

"ЦЕНТР" ___________________________  "РАБОТОДАТЕЛЬ" _____________________

           (полное наименование)                    (полное наименование)

(адрес, ИНН, в ОФК УФК по            (адрес, банковские реквизиты, ИНН,

Волгоградской области, иные          иные необходимые сведения.)

сведения)

Директор                             Руководитель организации

                                     (индивидуальный предприниматель)

___________________________________  ____________________________________

      (_____________________)               (_____________________)

    подпись, расшифровка подписи         подпись, расшифровка подписи

М.П.                                 М.П.

Информация об изменениях:

Приказом Комитета по труду и занятости населения Администрации Волгоградской области от 10 октября 2011 г. N 173-д в настоящий типовой договор внесены изменения

См. текст типового договора в предыдущей редакции

Утвержден
приказом КТЗН АВО
N 32-д от 11.03.2011
(с изменениями от 10 октября 2011 г.)

                             ТИПОВОЙ ДОГОВОР

  о содействии трудоустройству родителей, воспитывающих детей-инвалидов,

             многодетных родителей (на условиях компенсации)

_______________________________________            "__" _________ 20__ г.

   (наименование населенного пункта)

     Государственное  казенное   учреждение   Волгоградской области Центр

занятости населения ___________________________города (района), именуемое

в дальнейшем "Центр", в лице директора __________________________________

________________________________________________________________________,

                                   ФИО

действующего на основании Устава, с одной стороны, и ___________________,

именуемое в дальнейшем "Работодатель",  в  лице  директора (руководителя)

______________________________, действующего на основании ______________,

с другой стороны,  а  вместе  именуемые " стороны",  заключили  настоящий

договор о нижеследующем.

                           1. ПРЕДМЕТ ДОГОВОРА

1.1. Предметом настоящего договора является совместная деятельность Центра и Работодателя по содействию трудоустройству незанятых родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей, зарегистрированных в Центре в качестве безработных граждан и граждан, ищущих работу (далее - родителей), и предоставление средств из бюджета на компенсацию Работодателю затрат на приобретение, монтаж и установку оборудования, включая технические приспособления, мебель, а также средства для создания благоприятных климатических условий работы (далее - оборудование), необходимого для оснащения (дооснащения) существующих или вновь создаваемых (далее - оснащение) рабочих мест для трудоустройства родителей.

1.2. Содействие трудоустройству родителей осуществляется в целях реализации Программы дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда Волгоградской области на 2011 год, утвержденной постановлением Администрации Волгоградской области от 31.01.2011 N 22-п.

                         2. ОБЯЗАТЕЛЬСТВА СТОРОН

2.1. "Центр" обязуется:

2.1.1. Представлять родителям и Работодателям информацию о возможности участия в мероприятиях по содействию трудоустройству родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей.

2.1.2. Перечислить непосредственно на счет Работодателя денежные средства, предоставленные из бюджета, на компенсацию Работодателю затрат на приобретение, монтаж и установку оборудования для оснащения рабочих мест, в том числе на дому (далее - рабочие места), для трудоустройства по направлениям Центра родителей, в размере, не превышающем 50,0 тыс. руб. за одно постоянное рабочее место, в соответствии с Планом мероприятий (Приложение 1), в 5-ти дневный срок после представления Работодателем следующих документов:

- копии договоров с организациями или физическими лицами на приобретение, монтаж и установку оборудования для оснащения рабочих мест для трудоустройства родителей;

- копии счетов-фактур, накладных, платежных поручений, товарных и кассовых чеков, актов приема-передачи и актов выполненных работ по договорам, а также другие документы, подтверждающие расходы Работодателя, связанные с приобретением, монтажом и установкой оборудования для оснащения рабочих мест для трудоустройства родителей.

2.1.3. Направить родителей, кандидатуры которых предварительно согласованы с Работодателем, для трудоустройства на оснащенные рабочие места в 3-х дневный срок со дня получения уведомления о готовности Работодателя принять на работу родителей.

2.1.4. В случае увольнения родителей, трудоустроенных в рамках настоящего договора, осуществить подбор и направление Работодателю других родителей с целью их трудоустройства на постоянные рабочие места в соответствии с перечнем профессий (специальностей), определенных Работодателем в сведениях о потребности в работниках, наличии свободных рабочих мест (вакантных должностей).

2.2. "Работодатель" обязуется:

2.2.1. Обеспечить проведение мероприятий по оснащению ________ рабочих мест для трудоустройства родителей в сроки, не превышающие 60 календарных дней со дня заключения настоящего договора, и в объемах, предусмотренных Планом мероприятий (Приложение 1).

2.2.2. Производить оснащение рабочих мест с учетом профессии, характера выполняемых работ для трудоустройства родителей, кандидатуры которых согласованы с Центром.

2.2.3. Письменно уведомить Центр о готовности принять на работу родителей.

2.2.4. Представить в Центр документы, указанные в п. 2.1.2. настоящего договора, после выполнения обязательств, предусмотренных пунктами 2.2.1, 2.2.2 для перечисления Центром бюджетных средств за оснащение ___________ рабочих мест для родителей.

2.2.5. Принять на работу по направлениям Центра родителей на оснащенные рабочие места, заключив с ними трудовые договоры в соответствии с трудовым законодательством.

2.2.6. В 5-ти дневный срок со дня приема на работу родителей представить в Центр заверенные копии следующих документов:

- приказов (распоряжений) о приеме на работу родителей на постоянные рабочие места;

- трудовых договоров, заключенных между родителями и Работодателем на неопределенный срок.

2.2.7. Производить родителям, принятым на работу по направлениям Центра, за счет собственных средств выплату заработной платы, соблюдать законодательство о труде, охране труда и социальном страховании.

2.2.8. Сохранять оснащенные рабочие места и обеспечить занятость родителей на этих местах в течение не менее 12 месяцев (в суммарном исчислении) со дня уведомления, предусмотренного пунктом 2.2.3 настоящего договора.

2.2.9. В случае увольнения родителей, трудоустроенных на оснащенные рабочие места:

- уведомить об этом Центр в 3-х дневный срок с даты увольнения родителей, с приложением копий приказов (распоряжений) об увольнении, и представить в Центр в установленном законодательством о занятости населения порядке сведения о потребности в работниках, наличии свободных рабочих мест (вакантных должностей) по форме, установленной Министерством здравоохранения и социального развития РФ;

- принять других родителей по направлению Центра на освободившиеся рабочие места или на рабочие места, организованные за счет собственных средств, при расторжении трудовых договоров с родителями, работавшими на дому.

2.2.10. Осуществлять беспрепятственный допуск к Работодателю представителей Центра для проверки выполнения условий настоящего договора.

2.2.11. Обеспечить возврат неиспользованных бюджетных средств, выделенных в рамках настоящего договора, либо использованных не по целевому назначению.

                            3. СУММА ДОГОВОРА

     3.1. Общая сумма договора составляет _______________________________

(_________________________________________________________) руб., из них:

- бюджетные средства, перечисляемые Центром ___________________________);

- средства Работодателя (______________________________________________).

                        4. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ СТОРОН

4.1. За ненадлежащее исполнение либо неисполнение обязательств по данному договору стороны несут ответственность согласно условиям настоящего договора, а по неоговоренным в нем случаям в соответствии с действующим законодательством.

4.2. Центр не несет ответственность за несвоевременное перечисление денежных средств Работодателю в случае неполного или несвоевременного выделения бюджетных средств.

4.3. За нарушение одной из сторон п. 6.5 настоящего договора такая сторона уплачивает другой стороне штраф в размере 1000 руб.

                   5. ИЗМЕНЕНИЕ И РАСТОРЖЕНИЕ ДОГОВОРА

5.1. Изменение и расторжение договора возможны по соглашению сторон. Любые изменения и дополнения действительны при условии, если они совершены в письменной форме и подписаны уполномоченными представителями Сторон.

5.2. Действие договора может быть прекращено по требованию Центра в одностороннем (внесудебном) порядке в случае:

- нарушения правил и норм по охране труда и техники безопасности на оснащенных рабочих местах родителей, выявленных Центром и другими организациями, имеющими право осуществлять контроль за выполнением Работодателем законодательства о труде;

- установления факта проведения ликвидации Работодателя или принятия арбитражным судом решения о признании Работодателя банкротом и об открытии конкурсного производства;

- неоднократного неисполнения Работодателем абзаца 2 пункта 2.2.9 настоящего договора;

- неисполнения Работодателем пунктов 2.2.5, 2.2.6, 2.2.10 настоящего договора;

- представления Работодателем недостоверных (подложных) документов о приеме и увольнении родителей, фактических расходах по приобретению, монтажу и установке оборудования, необходимого для оснащения рабочих мест для трудоустройства родителей.

Договор считается расторгнутым с даты, указанной в письменном уведомлении Центра о расторжении договора. Стороны проводят сверку произведенных затрат и выполненных обязательств на дату расторжения договора.

5.3. В случае досрочного расторжения договора по основаниям, предусмотренным абзацами 4, 5, 6 пункта 5.2 настоящего договора, Работодатель возвращает Центру денежные средства в течение 5 рабочих дней со дня установления факта, послужившего основанием для расторжения настоящего договора, с уплатой процентов на сумму этих средств в порядке, предусмотренном ст. 395 ГК РФ.

              6. СРОК ДЕЙСТВИЯ И ПРОЧИЕ УСЛОВИЯ ДОГОВОРА

6.1. Договор вступает в силу с момента подписания и действует до ________ (не менее 18 месяцев), а в части неисполненных Сторонами обязательств - до их полного выполнения.

6.2. По истечении срока настоящего договора Центр и Работодатель производят окончательную сверку расчетов по договору, составляют акт по форме, предусмотренной Приложением 2 к настоящему договору.

6.3. Каждая из сторон должна оказывать максимальное содействие другой стороне в выполнении принятых обязательств.

6.4. Центр вправе проверять подлинность представленных документов и достоверность содержащихся в них сведений, а также целевое использование выделенных бюджетных средств в период срока действия настоящего договора.

Документы должны содержать наименование и реквизиты выдавшей организации, иметь обязательные реквизиты для соответствующего вида документа, в том числе номер и дату выдачи, подписи уполномоченных лиц с указанием фамилии и инициалов; заверены печатью соответствующей организации.

Копии заверяются Работодателем в установленном порядке.

6.5. В случае изменения у какой-либо из сторон наименования, местонахождения, банковских реквизитов, а также принятия в отношении нее решения о реорганизации или ликвидации, стороны обязаны известить об этом другую сторону в течение 3-х дней со дня таких изменений.

6.6. Спорные вопросы, возникающие в результате исполнения настоящего договора, решаются сторонами путем переговоров и консультаций, а в случае недостижения согласия рассматриваются Арбитражным судом Волгоградской области в порядке, предусмотренном законодательством Российской Федерации.

6.7. Приложениями к настоящему договору являются:

- план мероприятий по оснащению рабочих мест для трудоустройства родителей (Приложение 1);

- акт о выполнении условий договора (Приложение 2).

6.8. Договор составлен в двух экземплярах, имеющих одинаковую юридическую силу, по одному для каждой из сторон.

                7. ЮРИДИЧЕСКИЕ АДРЕСА И РЕКВИЗИТЫ СТОРОН:

"ЦЕНТР" ___________________________  "РАБОТОДАТЕЛЬ" _____________________

           (полное наименование)                    (полное наименование)

(адрес, ИНН, в ОФК УФК по            (адрес, банковские реквизиты, ИНН,

Волгоградской области, иные          иные необходимые сведения.)

сведения)

Директор                             Руководитель организации

                                     (индивидуальный предприниматель)

___________________________________  ____________________________________

      (_____________________)               (_____________________)

    подпись, расшифровка подписи         подпись, расшифровка подписи

М.П.                                 М.П.

                                                             Приложение 1

                                                              к договору

                                                     от _________ N ____

             "СОГЛАСОВАНО"                         "УТВЕРЖДАЮ"

_____________________________________  __________________________________

           Директор Центра                  Руководитель организации

                                        (индивидуальный предприниматель)

"__" ___________ 20__ г.               "__" ___________ 20__ г.

М.П.                                   М.П.

                              ПЛАН МЕРОПРИЯТИЙ

   по оснащению специальных рабочих мест для трудоустройства родителей

Расчет затрат

Наименование расходов	Общая сумма затрат (руб.)
Наименование расходов	в т.ч. запрашиваемая за счет средств федерального бюджета	в т.ч. из других источников финансирования (в том числе за счет собственных средств)
Приобретение оборудования
Монтаж и установка оборудования
Итого:

Приобретение оборудования

Наименование оборудования	Количество	Стоимость каждого предмета (в рублях)	Общая стоимость (в рублях)
Наименование оборудования	Количество	Стоимость каждого предмета (в рублях)	в т.ч. запрашиваемая за счет средств федерального бюджета	в т.ч. из других источников финансирования (в том числе за счет собственных средств)


Итого:

Монтаж и установка оборудования

Наименование работ	Стоимость каждого вида работ (в рублях)	Общая стоимость (в рублях)
Наименование работ	Стоимость каждого вида работ (в рублях)	в т.ч. запрашиваемая за счет средств федерального бюджета	в т.ч. из других источников финансирования (в том числе за счет собственных средств)


Итого:

Составитель             _____________    ________________________________

                                             (Фамилия, имя, отчество)

Главный бухгалтер       _____________    ________________________________

                                             (Фамилия, имя, отчество)

                                                             Приложение 2

                                                               к договору

                                                         от _______ N ___

                                   АКТ

                      о выполнении условий договора

                   от "__" ___________ 20__ г. N _____

     Государственное  казенное  учреждение  Волгоградской  области  центр

занятости населения (далее ГУ  ЦЗН) _____________________________________

в лице директора ______________________________________________________ и

_________________________________________________________________________

 (полное наименование юридического лица, индивидуального предпринимателя)

в лице руководителя _____________________________ (далее - Работодателя),

составили настоящий акт о том, что в соответствии с договором от ________

N ______ Работодателем оснащено ________ рабочих мест для трудоустройства

родителей, на которые трудоустроены

_________________________________________________________________________

с "__" _________ 20__ г. по "__" _________ 20__ г.

_________________________________________________________________________

с "__" _________ 20__ г. по "__" _________ 20__ г.

     Общие  затраты  на  оснащение  рабочих  мест   для   трудоустройства

родителей составили _____________________________________________________

___________________________________________________________________ руб.,

                                (прописью)

а возмещение ГУ ЦЗН затрат Работодателя _________________________________

___________________________________ руб., что подтверждено документально.

"ЦЕНТР" ___________________________  "РАБОТОДАТЕЛЬ" _____________________

           (полное наименование)                    (полное наименование)

(адрес, ИНН, в ОФК УФК по            (адрес, банковские реквизиты, ИНН,

Волгоградской области, иные          иные необходимые сведения.)

сведения)

Директор                             Руководитель организации

                                     (индивидуальный предприниматель)

___________________________________  ____________________________________

      (_____________________)               (_____________________)

    подпись, расшифровка подписи         подпись, расшифровка подписи

М.П.                                 М.П.

С изменениями и дополнениями от:

ГАРАНТ:

Информация об изменениях:

Информация об изменениях:

Информация об изменениях:

Информация об изменениях:

Откройте актуальную версию документа прямо сейчас