Постановление Администрации городского округа город Михайловка Волгоградской области от 15 февраля 2011 г. N 213 "Об утверждении Положения о проверке достоверности и полноты сведений, предоставляемых гражданами, претендующими на замещение должностей муниципальной службы администрации городского округа город Михайловка Волгоградской области, и муниципальными служащими администрации городского округа город Михайловка Волгоградской области, и соблюдения муниципальными служащими требований к служебному поведению" (с изменениями и дополнениями) (утратило силу)

Постановление Администрации городского округа город Михайловка Волгоградской области от 15 февраля 2011 г. N 213
"Об утверждении Положения о проверке достоверности и полноты сведений, предоставляемых гражданами, претендующими на замещение должностей муниципальной службы администрации городского округа город Михайловка Волгоградской области, и муниципальными служащими администрации городского округа город Михайловка Волгоградской области, и соблюдения муниципальными служащими требований к служебному поведению"

С изменениями и дополнениями от:

30 сентября 2011 г.

ГАРАНТ:

Постановлением Администрации городского округа город Михайловка Волгоградской области от 19 марта 2013 г. N 816 настоящее постановление признано утратившим силу

В соответствии с Федеральным законом от 25 декабря 2008 года N 273-ФЗ "О противодействии коррупции", пунктом 6 Указа Президента Российской Федерации от 21 сентября 2009 года N 1065 "О проверке достоверности и полноты сведений, предоставляемых гражданами, претендующими на замещение должностей федеральной государственной службы, и федеральными государственными служащими, и соблюдения федеральными государственными служащими требований к служебному поведению" администрация городского округа постановляет:

1. Утвердить прилагаемое Положение о проверке достоверности и полноты сведений, предоставляемых гражданами, претендующими на замещение должностей муниципальной службы администрации городского округа город Михайловка Волгоградской области, и муниципальными служащими администрации городского округа город Михайловка Волгоградской области, и соблюдения муниципальными служащими требований к служебному поведению.

2. Возложить на юридический отдел и отдел муниципальной службы и работы с кадрами администрации городского округа город Михайловка следующие функции:

а) обеспечение соблюдения муниципальными служащими администрации городского округа город Михайловка ограничений и запретов, требований о предотвращении или урегулировании конфликта интересов, исполнения ими обязанностей, установленных Федеральным законом от 25 декабря 2008 года N 273-ФЗ "О противодействии коррупции" и другими федеральными законами (далее именуются - требования к служебному поведению);

б) принятие мер по выявлению и устранению причин и условий, способствующих возникновению конфликта интересов на муниципальной службе администрации городского округа город Михайловка;

в) обеспечение деятельности комиссии по урегулированию конфликта интересов;

г) оказание муниципальным служащим администрации городского округа город Михайловка консультативной помощи по вопросам, связанным с применением на практике требований к служебному поведению, а также с уведомлением представителя нанимателя (работодателя), органов прокуратуры Российской Федерации, иных уполномоченных органов о фактах совершения муниципальными служащими администрации городского округа город Михайловка коррупционных правонарушений, непредоставления ими сведений либо предоставления недостоверных или неполных сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера;

д) обеспечение реализации муниципальными служащими администрации городского округа город Михайловка обязанности уведомлять представителя нанимателя, органы прокуратуры Российской Федерации, иные уполномоченные органы обо всех случаях обращения к ним каких-либо лиц в целях склонения их к совершению коррупционных правонарушений;

е) организация правового просвещения муниципальных служащих администрации городского округа город Михайловка;

ж) проведение служебных проверок;

з) обеспечение проверки достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, предоставляемых гражданами, претендующими на замещение должностей муниципальной службы администрации городского округа город Михайловка Волгоградской области, и муниципальными служащими администрации городского округа город Михайловка, проверки соблюдения муниципальными служащими администрации городского округа город Михайловка требований к служебному поведению, а также проверки соблюдения гражданами, замещавшими должности муниципальной службы администрации городского округа город Михайловка, ограничений при заключении ими после ухода с муниципальной службы администрации городского округа город Михайловка трудового договора и (или) гражданско-правового договора в случаях, предусмотренных федеральными законами;

и) подготовка проектов муниципальных правовых актов о противодействии коррупции;

к) взаимодействие с правоохранительными органами в установленной сфере деятельности.

3. Настоящее Постановление вступает в силу со дня его официального опубликования.

Глава городского округа

Г.Н. Кожевников

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации городского округа город Михайловка Волгоградской области от 30 сентября 2011 г. N 1801 в настоящее Положение внесены изменения

См. текст Положения в предыдущей редакции

Положение
о проверке достоверности и полноты сведений, предоставляемых гражданами, претендующими на замещение должностей муниципальной службы администрации городского округа город Михайловка Волгоградской области, и муниципальными служащими администрации городского округа город Михайловка Волгоградской области, и соблюдения муниципальными служащими требований к служебному поведению
(утв. Постановлением администрации городского округа город Михайловка от 15 февраля 2011 г. N 213)

С изменениями и дополнениями от:

30 сентября 2011 г.

1. Настоящим Положением определяется порядок осуществления проверки:

а) достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, предоставляемых в соответствии с постановлением администрации городского округа город Михайловка от 2 марта 2011 г. N 296 "О представлении гражданами, претендующими на замещение должностей муниципальной службы, и муниципальными служащими администрации городского округа город Михайловка Волгоградской области, сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера":

- гражданами, претендующими на замещение должностей муниципальной службы администрации городского округа город Михайловка (далее именуются - граждане), - на отчетную дату;

- муниципальными служащими администрации городского округа город Михайловка (далее именуются - муниципальные служащие) - по состоянию на конец отчетного периода;

б) достоверности и полноты сведений, предоставляемых гражданами при поступлении на муниципальную службу администрации городского округа город Михайловка в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации (далее именуются - сведения, представляемые гражданами в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации);

в) соблюдения муниципальными служащими ограничений и запретов, требований о предотвращении или урегулировании конфликта интересов, исполнения ими обязанностей, установленных Федеральным законом от 25 декабря 2008 года 273-ФЗ "О противодействии коррупции" и другими федеральными законами (далее именуются - требования к служебному поведению).

2. Проверка, предусмотренная подпунктами "б" и "в" пункта 1 настоящего Положения, осуществляется соответственно в отношении граждан, претендующих на замещение любой должности муниципальной службы администрации городского округа город Михайловка, и муниципальных служащих, замещающих любую должность муниципальной службы администрации городского округа город Михайловка.

3. Проверка, предусмотренная пунктом 1 настоящего Положения, осуществляется по решению главы городского округа город Михайловка.

Решение принимается отдельно в отношении каждого гражданина или муниципального служащего и оформляется в форме распоряжения.

4. Юридическим отделом и отделом муниципальной службы и работы с кадрами администрации городского округа город Михайловка по решению главы городского округа город Михайловка осуществляется проверка:

а) достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, предоставляемых гражданами, претендующими на замещение должностей муниципальной службы администрации городского округа город Михайловка, назначение на которые и освобождение от которых осуществляются главой городского округа город Михайловка, а также сведений, предоставляемых указанными гражданами в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации и Волгоградской области;

б) достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, предоставляемых муниципальными служащими, замещающими должности муниципальной службы администрации городского округа город Михайловка, указанные в подпункте "а" настоящего пункта;

в) соблюдения муниципальными служащими, замещающими должности муниципальной службы администрации городского округа город Михайловка, указанные в подпункте "а" настоящего пункта, требований к служебному поведению.

5. Основанием для осуществления проверки, предусмотренной подпунктом "а" пункта 1 настоящего Положения, является:

5.1. Прием гражданина на муниципальную службу в администрацию городского округа город Михайловка.

5.2. Представление муниципальным служащим сведений о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера супруга (супруги) и несовершеннолетних детей по окончании отчетного периода в отдел муниципальной службы и работы с кадрами администрации городского округа.

5.3. Достоверная информация, представленная в письменном виде в установленном порядке:

а) правоохранительными и налоговыми органами;

б) постоянно действующими руководящими органами политических партий и зарегистрированных в соответствии с законом иных общероссийских общественных объединений, не являющихся политическими партиями.

6. Основанием для осуществления проверки, предусмотренной подпунктом "б" пункта 1 настоящего Положения, является:

6.1. Прием гражданина на муниципальную службу в администрацию городского округа город Михайловка.

6.2. Достоверная информация, представленная в письменном виде в установленном порядке:

а) правоохранительными и налоговыми органами;

б) постоянно действующими руководящими органами политических партий и зарегистрированных в соответствии с законом иных общероссийских общественных объединений, не являющихся политическими партиями.

7. Основанием для осуществления проверки, предусмотренной подпунктом "в" пункта 1 настоящего Положения, является достоверная информация, представленная в письменном виде в установленном порядке:

а) правоохранительными и налоговыми органами;

б) постоянно действующими руководящими органами политических партий и зарегистрированных в соответствии с законом иных общероссийских общественных объединений, не являющихся политическими партиями.

8. Информация анонимного характера не может служить основанием для проверки.

9. Проверка осуществляется в срок, не превышающий 60 дней со дня принятия решения о ее проведении. Срок проверки может быть продлен до 90 дней лицами, принявшими решение о ее проведении.

10. Юридический отдел и отдел муниципальной службы и работы с кадрами администрации городского округа город Михайловка осуществляют проверку самостоятельно.

11. При осуществлении проверки сотрудники отдела муниципальной службы и работы с кадрами вправе:

а) проводить беседу с гражданином или муниципальным служащим;

б) изучать предоставленные гражданином или муниципальным служащим дополнительные материалы;

в) получать от гражданина или муниципального служащего пояснения по предоставленным им материалам;

г) направлять в установленном порядке запрос от имени главы городского округа город Михайловка в органы прокуратуры Российской Федерации, иные государственные органы (кроме федеральных органов исполнительной власти, уполномоченных на осуществление оперативно-разыскной деятельности), государственные органы субъектов Российской Федерации, территориальные органы федеральных государственных органов, на предприятия, в учреждения, организации и общественные объединения (далее именуются - государственные органы и организации) об имеющихся у них сведениях: о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера гражданина или муниципального служащего, его супруги (супруга) и несовершеннолетних детей; о достоверности и полноте сведений, предоставленных гражданином в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации; о соблюдении муниципальным служащим требований к служебному поведению;

д) наводить справки у физических лиц и получать от них информацию с их согласия.

12. В запросе, предусмотренном подпунктом "г" пункта 10 настоящего Положения, указываются:

а) фамилия, имя, отчество руководителя государственного органа или организации, в которые направляется запрос;

б) нормативный правовой акт, на основании которого направляется запрос;

в) фамилия, имя, отчество, дата и место рождения, место регистрации, жительства и (или) пребывания, должность и место работы (службы) гражданина или муниципального служащего, его супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, которые проверяются, гражданина, предоставившего сведения в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации, полнота и достоверность которых проверяются, либо муниципального служащего, в отношении которого имеются сведения о несоблюдении им требований к служебному поведению;

г) содержание и объем сведений, подлежащих проверке;

д) срок предоставления запрашиваемых сведений;

е) фамилия, инициалы и номер телефона муниципального служащего, подготовившего запрос;

ж) другие необходимые сведения.

13. Отдел муниципальной службы и работы с кадрами администрации городского округа город Михайловка обеспечивает:

а) уведомление в письменной форме служащего о начале в отношении его проверки по основаниям, предусмотренным подпунктом 5.3. пункта 5 и подпунктом 6.2. пункта 6 настоящего Положения, разъяснение ему содержания подпункта "б" настоящего пункта - в течение двух рабочих дней со дня получения соответствующего решения;

б) проведение в случае обращения муниципального служащего беседы с ним, в ходе которой он должен быть проинформирован о том, какие сведения, предоставляемые им в соответствии с настоящим Положением, и соблюдение каких требований к служебному поведению подлежат проверке, - в течение семи рабочих дней со дня обращения муниципального служащего, а при наличии уважительной причины - в срок, согласованный с муниципальным служащим.

14. По окончании проверки, проведенной по основаниям, предусмотренным подпунктом 5.3. пункта 5 и подпунктом 6.2. пункта 6 настоящего Положения, или в случаях представления муниципальным служащим недостоверных или неполных сведений, предусмотренных подпунктом "а" пункта 1 настоящего Положения, и несоблюдения им требований о предотвращении или урегулировании конфликта интересов либо требований к служебному поведению, сотрудники отдела муниципальной службы и работы с кадрами администрации городского округа город Михайловка знакомят муниципального служащего с результатами проверки с соблюдением законодательства Российской Федерации о государственной тайне.

15. Муниципальный служащий вправе:

а) давать пояснения в письменной форме: в ходе проверки; по вопросам, указанным в подпункте "б" пункта 13 настоящего Положения; по результатам проверки;

б) предоставлять дополнительные материалы и давать по ним пояснения в письменной форме;

в) обращаться в отдел муниципальной службы и работы с кадрами администрации городского округа город Михайловка с подлежащим удовлетворению ходатайством о проведении с ним беседы по вопросам, указанным в подпункте "б" пункта 13 настоящего Положения.

16. Пояснения, указанные в пункте 15 настоящего Положения, приобщаются к материалам проверки.

17. На период проведения проверки, проводимой по основаниям, предусмотренным подпунктом 5.3. пункта 5 и подпунктом 6.2. пункта 6 настоящего Положения, муниципальный служащий может быть отстранен от замещаемой должности муниципальной службы администрации городского округа город Михайловка на срок, не превышающий 60 дней со дня принятия решения о ее проведении. Указанный срок может быть продлен до 90 дней лицом, принявшим решение о проведении проверки.

На период отстранения муниципального служащего от замещаемой должности муниципальной службы денежное содержание по замещаемой им должности сохраняется.

18. Начальник отдела муниципальной службы и работы с кадрами представляет главе городского округа город Михайловка доклад о ее результатах.

19. Сведения о результатах проверки, проводимой по основаниям, предусмотренным подпунктом 5.3. пункта 5 и подпунктом 6.2. пункта 6 настоящего Положения, с письменного согласия главы городского округа город Михайловка предоставляются отделом муниципальной службы и работы с кадрами с одновременным уведомлением об этом гражданина или муниципального служащего, в отношении которого проводилась проверка, правоохранительным и налоговым органам, постоянно действующим руководящим органам политических партий и зарегистрированных в соответствии с законом иных общероссийских общественных объединений, не являющихся политическими партиями, предоставившим информацию, явившуюся основанием для проведения проверки, с соблюдением законодательства Российской Федерации о персональных данных и государственной тайне.

20. При установлении в ходе проверки обстоятельств, свидетельствующих о наличии признаков преступления или административного правонарушения, материалы об этом представляются в государственные органы в соответствии с их компетенцией.

21. При установлении в ходе проверки обстоятельств, свидетельствующих о представлении муниципальным служащим недостоверных или неполных сведений, предусмотренных подпунктом "а" пункта 1 настоящего Положения, и о несоблюдении им требований о предотвращении или урегулировании конфликта интересов либо требований к служебному поведению, материалы проверки представляются в соответствующую комиссию по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов.

22. Подлинники справок о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера поступают в отдел муниципальной службы и работы с кадрами администрации городского округа для приобщения к личным делам.

23. Материалы проверки хранятся в отделе муниципальной службы и работы с кадрами в течение трех лет со дня ее окончания, после чего передаются в архив.