Постановление Главы Администрации Волгоградской области от 22 июля 2005 г. N 729 "О координационном комитете содействия занятости населения Волгоградской области"

В соответствии со статьей 20 Закона Российской Федерации от 19 апреля 1991 г. N 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации", статьями 3.11 и 3.23 Соглашения о социально-экономическом партнерстве Администрации Волгоградской области, Некоммерческого партнерства "Совет директоров предприятий и организаций Волгоградской области" и Волгоградского областного Совета профсоюзов на 2005-2006 годы и с целью выработки согласованных решений по определению и осуществлению политики в сфере занятости населения на территории Волгоградской области постановляю:

1. Образовать координационный комитет содействия занятости населения Волгоградской области и утвердить его состав согласно приложению.

2. Утвердить прилагаемое Положение о координационном комитете содействия занятости населения Волгоградской области.

3. Признать утратившими силу:

пункт 1 постановления Администрации Волгоградской области от 27 февраля 1998 г. N 94 "Вопросы Комитета по труду и занятости населения Администрации Волгоградской области";

постановление Главы Администрации Волгоградской области от 23 августа 2001 г. N 713 "Об утверждении состава координационного комитета содействия занятости населения Волгоградской области".

4. Настоящее постановление вступает в силу со дня его официального опубликования.

Глава Администрации Волгоградской области

Н.К.Максюта

Положение
о координационном комитете содействия занятости населения Волгоградской области
(утв. постановлением Главы Администрации Волгоградской области от 22 июля 2005 г. N 729)

1. Основные положения

1.1. Координационный комитет содействия занятости населения Волгоградской области (далее именуется - координационный комитет) образован в соответствии со статьей 20 Закона Российской Федерации от 19 апреля 1991 г. N 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации", статьями 3.11 и 3.23 Соглашения о социально-экономическом партнерстве Администрации Волгоградской области, Некоммерческого партнерства "Совет директоров предприятий и организаций Волгоградской области" и Волгоградского областного Совета профсоюзов на 2005-2006 годы.

1.2. Координационный комитет является постоянно действующим независимым консультативным органом системы социального партнерства территориального уровня.

Координационный комитет состоит из 15 человек. В состав координационного комитета входят представители:

Администрации Волгоградской области;

Волгоградского областного Совета профессиональных союзов;

областных объединений работодателей;

Управления федеральной государственной службы занятости населения по Волгоградской области;

общественных объединений, представляющих интересы граждан.

1.3. Координационный комитет осуществляет свою деятельность на принципах паритетности и полномочности представительства, равноправия и взаимной ответственности сторон.

Состав членов координационного комитета утверждается постановлением Главы Администрации Волгоградской области сроком на 4 года.

1.4. Член координационного комитета может быть выведен из его состава:

По предложению организации, направившей его. Одновременно организация, представитель которой выводится из состава координационного комитета, вносит новую кандидатуру в его состав;

по представлению координационного комитета, согласованному с выдвинувшей организацией;

в случае прекращения членства в координационном комитете организации, направившей его;

на основании личного заявления.

Во всех случаях изменения в составе координационного комитета утверждаются постановлением Главы Администрации Волгоградской области.

2. Основные задачи координационного комитета

Основными задачами координационного комитета являются:

2.1. Осуществление координации деятельности социальных партнеров с целью обеспечения эффективной занятости граждан, в том числе, испытывающих трудности в поиске работы, и реализации государственной политики в области социальных гарантий трудящихся Волгоградской области.

2.2. Выработка согласованных рекомендаций по определению и реализации политики в сфере занятости населения Волгоградской области в соответствии с федеральным законодательством, законодательством Волгоградской области и иными нормативно-правовыми актами Российской Федерации и Волгоградской области.

3. Права координационного комитета

Координационный комитет имеет право:

3.1. Рассматривать проекты программы содействия занятости населения Волгоградской области и ход ее реализации.

3.2. Участвовать в рассмотрении проектов нормативных актов органов исполнительной власти Волгоградской области по проблемам занятости.

3.3. Вносить органам исполнительной власти федерального уровня и Волгоградской области предложения по обеспечению социальных гарантий трудящихся Волгоградской области, эффективной занятости населения, расширенного воспроизводства рабочей силы.

3.4. Разрабатывать рекомендации по направлениям расходования финансовых средств, выделяемых на реализацию программных мероприятий содействия занятости населения Волгоградской области.

3.5. Разрабатывать предложения и рекомендации по вопросам, входящим в компетенцию координационного комитета, в том числе в Соглашение о социально-экономическом партнерстве Администрации Волгоградской области, Некоммерческого партнерства "Совет директоров предприятий и организаций Волгоградской области" и Волгоградского областного Совета профсоюзов.

3.6. Рассматривать вопросы содействия занятости населения, вытекающие из основных задач деятельности координационного комитета.

3.7. Содействовать выработке и реализации взаимоприемлемых решений сторон в области социальной защищенности, роста эффективности труда, повышения уровня жизни населения.

3.8. Запрашивать у организаций информацию, необходимую для реализации задач и прав координационного комитета.

3.9. Направлять разработанные согласованные рекомендации и предложения по вопросам занятости в адрес заинтересованных организаций.

3.10. Приглашать на заседания координационного комитета представителей федеральных, областных и городских органов представительной и исполнительной власти, общественных организаций и специалистов.

3.11. Привлекать для освещения деятельности координационного комитета средства массовой информации.

4. Права и обязанности членов координационного комитета

4.1. Члены координационного комитета имеют право:

обращаться в исполнительные органы государственной власти Волгоградской области, профессиональные союзы, объединения работодателей, Управление федеральной государственной службы занятости населения по Волгоградской области, общественные организации, представляющие интересы граждан, испытывающих трудности в поиске работы, и получать ответы по существу поставленных вопросов;

знакомиться с нормативными, информационными и справочными материалами по вопросам, относящимся к компетенции координационного комитета;

принимать участие в заседаниях руководящих органов организаций, представители которых входят в состав координационного комитета, по вопросам, относящимся к компетенции координационного комитета.

4.2. Члены координационного комитета обязаны:

участвовать в заседаниях координационного комитета;

выполнять решения координационного комитета и информировать о выполнении их в установленные сроки.

5. Порядок работы координационного комитета

5.1. Заседаниями координационного комитета руководит председатель координационного комитета, а в отсутствие председателя - его заместитель.

5.2. Заседание координационного комитета правомочно, если на нем присутствует более половины его состава.

Решения координационного комитета принимаются открытым голосованием большинством голосов.

В случае равенства голосов голос председательствующего является решающим.

5.3. Все решения координационного комитета носят рекомендательный характер.

5.4. Решения координационного комитета оформляются протоколами, которые подписываются председательствующим на заседании координационного комитета и секретарем.

5.5. На заседания координационного комитета с правом совещательного голоса могут приглашаться представители государственных органов, общественных организаций, ученые, работодатели и другие специалисты.

5.6. Организационно-техническую работу по подготовке и проведению заседания координационного комитета осуществляет секретарь координационного комитета.

5.7. Проект повестки дня заседания координационного комитета согласовывается секретарем координационного комитета с председателем координационного комитета не позднее чем за 10 дней до заседания.

5.8. Проекты решений, справок, другие материалы к заседанию координационного комитета, завизированные исполнителем, представляются секретарю координационного комитета не позднее чем за 7 дней до заседания.

5.9. Секретарь координационного комитета не позднее чем за 3 дня до заседания знакомит членов координационного комитета с материалами по вопросам, выносимым на заседание.

5.10. Окончательная редакция принятых решений проводится лицами, готовившими вопросы на заседание координационного комитета, в течение 3 дней после заседания.

5.11. При необходимости по отдельным вопросам решение координационного комитета может быть принято в рабочем порядке. В этом случае секретарь координационного комитета знакомит членов координационного комитета с материалами и оформляет лист согласования. Окончательное решение принимает председатель координационного комитета с учетом мнения членов координационного комитета.

Лист согласования оформляется и учитывается при принятии решения координационного комитета также в случае невозможности присутствия члена координационного комитета на заседании по уважительной причине (командировка, болезнь) при отсутствии кворума.