Приложение 3. Порядок оказания материальной помощи руководителям государственных учреждений, подведомственных Комитету по культуре Администрации Волгоградской области

Приложение 3

Порядок
оказания материальной помощи руководителям государственных учреждений, подведомственных Комитету по культуре Администрации Волгоградской области
(утв. приказом Комитета по культуре Администрации Волгоградской области от 30 мая 2011 г. N 01-20/130)

С изменениями и дополнениями от:

27 октября 2011 г.

ГАРАНТ:

Нумерация пунктов настоящего приложения приводится в соответствии с источником

3.1. Руководителю государственного учреждения подведомственного Комитету по культуре Администрации Волгоградской области (далее именуется - руководитель учреждения) может быть выплачена (оказана) материальная помощь в размере до двух должностных окладов.

3.2. Выплата материальной помощи руководителю учреждения производится в пределах фонда оплаты труда учреждения, только по согласованию с Комитетом по культуре Администрации Волгоградской области и может быть осуществлена:

3.2.1. Одновременно с выплатой в случае ежегодного оплачиваемого отпуска.

3.2.2. В случае смерти близкого родственника (супруга или супруги; родного брата или сестры; ребенка, одного из родителей).

3.2.3. В случае рождения ребенка.

3.2.4. В случае пожара, наводнения, хищения имущества, а так же необходимости приобретения руководителем учреждения лекарств стоимостью свыше трех тысяч рублей или проведения операции.

3.3. При реализации права руководителя учреждения на предоставление ежегодного оплачиваемого отпуска по частям, выплата материальной помощи производится не позднее, чем за 10 календарных дней до начала первой части отпуска.

3.4. Выплата материальной помощи по основаниям указанным в п.п. 3.2.2.-3.2.4., осуществляется при условии предоставления руководителем учреждения подтверждающих документов.

Информация об изменениях:

Приказом Комитета по культуре Администрации Волгоградской области от 27 октября 2011 г. N 01-20/300 пункт 3.5 настоящего приложения изложен в новой редакции

См. текст пункта в предыдущей редакции

3.5. Для получения согласования выплаты материальной помощи руководитель учреждения представляет в Комитет личное заявление с указанием причин, обосновывающих необходимость выплаты, и суммы материальной помощи с приложением документов, подтверждающих наличие оснований указанных в п.п. 3.2.2-3.2.4. настоящего Порядка и бланка согласования выплаты материальной помощи по форме согласно приложению к настоящему Порядку (далее именуются - документы).

Информация об изменениях:

Приказом Комитета по культуре Администрации Волгоградской области от 27 октября 2011 г. N 01-20/300 пункт 3.6 настоящего приложения изложен в новой редакции

См. текст пункта в предыдущей редакции

3.6. После регистрации в установленном порядке поступления документов они передаются для согласования должностным лицам Комитета.

3.7. Основаниями для отказа в согласовании являются:

несоответствие документов установленным настоящим порядком требованиям;

указание в документах недостоверных данных.

Информация об изменениях:

Приказом Комитета по культуре Администрации Волгоградской области от 27 октября 2011 г. N 01-20/300 пункт 3.8 настоящего приложения изложен в новой редакции

См. текст пункта в предыдущей редакции

3.8. В случае наличия оснований для отказа, должностное лицо Комитета указывает в бланке согласования выплаты материальной помощи, на имеющиеся замечания и подготавливает мотивированную пояснительную записку (заключение) которая направляется (передается) учреждению.

Документы в случае отказа в согласовании не возвращаются.

В случае отсутствия замечаний в бланке согласования выплаты материальной помощи, документы поступают председателю Комитета или лицу, исполняющему его обязанности, который принимает решение о согласовании путем проставления на заявлении руководителя учреждения надписи "согласовано" и личной подписи, после чего документы направляются (передаются) учреждению.

Срок для совершения указанных в настоящем пункте действий со дня регистрации поступления документов до дня направления (передачи) учреждению мотивированной пояснительной записки (заключения) или согласованных документов не может превышать семи рабочих дней.