Постановление Администрации Волгоградской области от 31 января 2011 г. N 22-п "О Программе дополнительных мероприятий по снижению напряженности на рынке труда Волгоградской области на 2011 год"

В соответствии с Законом Российской Федерации от 19 апреля 1991 г. N 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации", постановлением Правительства Российской Федерации от 14 декабря 2009 г. N 1011 "О предоставлении в 2010 и 2011 годах субсидий из федерального бюджета бюджетам субъектов Российской Федерации на реализацию дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда субъектов Российской Федерации", решением комиссии по обеспечению стабильного функционирования экономики и социальной сферы Волгоградской области от 12 октября 2010 г. Администрация Волгоградской области постановляет:

1. Утвердить прилагаемую Программу дополнительных мероприятий по снижению напряженности на рынке труда Волгоградской области на 2011 год (далее именуется - Программа).

2. Комитету по труду и занятости населения Администрации Волгоградской области осуществить реализацию мероприятий Программы в 2011 году в объеме 15,4 млн. рублей за счет средств областного бюджета.

3. Определить Комитет по труду и занятости населения Администрации Волгоградской области уполномоченным органом исполнительной власти Волгоградской области для осуществления взаимодействия с Федеральной службой по труду и занятости.

4. Обратиться в Министерство здравоохранения и социального развития Российской Федерации с заявкой о предоставлении субсидий из федерального бюджета бюджету Волгоградской области на реализацию Программы.

5. Комитету по труду и занятости населения Администрации Волгоградской области разработать порядок финансирования Программы.

6. Контроль за исполнением постановления возложить на заместителя Главы Администрации Волгоградской области по здравоохранению и социальному развитию Н.А. Черняеву.

7. Настоящее постановление вступает в силу со дня его подписания и подлежит официальному опубликованию.

Глава Администрации Волгоградской области

А.Г. Бровко

Программа
дополнительных мероприятий по снижению напряженности на рынке труда Волгоградской области на 2011 год
(утв. постановлением Администрации Волгоградской области от 31 января 2011 г. N 22-п)

Паспорт
Программы дополнительных мероприятий по снижению напряженности на рынке труда Волгоградской области на 2011 год

Наименование программы	-	Программа дополнительных мероприятий по снижению напряженности на рынке труда Волгоградской области на 2011 год (далее именуется - Программа)
Основание для разработки Программы	-	Закон Российской Федерации от 19 апреля 1991 г. N 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации", постановление Правительства Российской Федерации от 14 декабря 2009 г. N 1011 "О предоставлении в 2010 и 2011 годах субсидий из федерального бюджета бюджетам субъектов Российской Федерации на реализацию дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда субъектов Российской Федерации"
Заказчик Программы	-	Комитет по труду и занятости населения Администрации Волгоградской области (далее именуется - КТЗН)
Основные разработчики Программы	-	КТЗН, Комитет экономики Администрации Волгоградской области, Комитет по здравоохранению Администрации Волгоградской области, Комитет по образованию и науке Администрации Волгоградской области, Управление развития предпринимательства Администрации Волгоградской области
Цель Программы	-	недопущение роста регистрируемой безработицы выше уровня 1,8 процента в среднемесячном исчислении, запланированного на 2011 год, и сдерживание коэффициента напряженности на рынке труда Волгоградской области на уровне, не превышающем 1,1 единицы на конец 2011 г.
Основные задачи Программы	-	повышение качества, профессиональной мобильности рабочей силы, эффективности использования трудовых ресурсов в условиях посткризисного развития экономики Волгоградской области; повышение конкурентоспособности отдельных категорий граждан; поддержка предпринимательской инициативы безработных граждан, обеспечение возможности создания рабочих мест в сфере малого бизнеса; повышение трудовой мобильности граждан, защита национального рынка труда через перераспределение трудовых ресурсов внутри Волгоградской области, а также за ее пределами; поддержание занятости населения монопрофильных населенных пунктов с напряженной ситуацией на рынке труда
Сроки реализации Программы	-	2011 год
Перечень основных мероприятий Программы	-	опережающее профессиональное обучение и стажировка работников, находящихся под угрозой увольнения (простой, введение режима неполного рабочего времени, проведение мероприятий по высвобождению работников), работников организаций производственной сферы, осуществляющих реструктуризацию и модернизацию производства в соответствии с инвестиционными проектами [далее именуется - опережающее профессиональное обучение (стажировка)]; опережающее профессиональное обучение и стажировка женщин, работающих во вредных и тяжелых условиях труда, с целью их вывода с вредного производства [далее именуется - опережающее профессиональное обучение (стажировка) женщин]; профессиональная подготовка, переподготовка и повышение квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, планирующих возвращение к трудовой деятельности; профессиональная переподготовка врачей в соответствии с программой модернизации здравоохранения Волгоградской области на 2011-2012 годы; организация общественных работ, временного трудоустройства работников системообразующих, градообразующих предприятий, находящихся под угрозой увольнения, а также признанных в установленном порядке безработными граждан и граждан, ищущих работу, проживающих в монопрофильных населенных пунктах с напряженной ситуацией на рынке труда (далее именуется - организация общественных и временных работ) стажировка выпускников образовательных учреждений в целях приобретения ими опыта работы (далее именуется - стажировка выпускников); содействие трудоустройству незанятых инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей; содействие самозанятости безработных граждан и стимулирование создания безработными гражданами, открывшими собственное дело, дополнительных рабочих мест для трудоустройства безработных граждан; оказание адресной поддержки гражданам, обратившимся в органы службы занятости в целях поиска работы, включая организацию их переезда в другую местность для замещения рабочих мест, создаваемых в том числе в рамках реализации федеральных целевых программ и инвестиционных программ
Исполнители Программы и основных мероприятий	-	КТЗН, государственные учреждения центры занятости населения (далее именуются - ГУ ЦЗН), организации, индивидуальные предприниматели, средства массовой информации
Объемы и источники финансирования Программы	-	общий объем бюджетного финансирования на 2011 год - 204764,53 тыс. рублей, в том числе: 189380,53 тыс. рублей - субсидии из федерального бюджета; 15384,00 тыс. рублей - средства областного бюджета
Ожидаемые конечные результаты реализации Программы		реализация Программы позволит: предоставить 171 работнику, находящемуся под угрозой увольнения, а также 175 работникам организаций производственной сферы, осуществляющих реструктуризацию и модернизацию производства в соответствии с инвестиционными программмами#, возможность пройти опережающее профессиональное обучение и стажировку; организовать опережающее профессиональное обучение и стажировку 65 женщин, работающих во вредных и тяжелых условиях труда, с целью их вывода с вредного производства; организовать профессиональное обучение 250 женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до трех лет, планирующих возвращение к трудовой деятельности; организовать профессиональную переподготовку 17 врачей в соответствии с программой модернизации здравоохранения Волгоградской области на 2011-2012 годы; организовать общественные работы для 300 граждан, ищущих работу и признанных безработными, проживающих в монопрофильных населенных пунктах с напряженной ситуацией на рынке труда; организовать стажировку 685 выпускников образовательных учреждений в целях приобретения ими опыта работы под руководством 265 наставников; содействовать трудоустройству 200 незанятых инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей путем оснащения рабочих мест, в том числе специальных; содействовать самозанятости 2260 безработных граждан и стимулировать создание безработными гражданами, открывшими собственное дело, 440 дополнительных рабочих мест для трудоустройства безработных граждан; оказать адресную поддержку гражданам, обратившимся в органы службы занятости в целях поиска работы, включая организацию их переезда в другую местность для замещения 95 рабочих мест, создаваемых в том числе в рамках реализации федеральных целевых программ и инвестиционных программ
Система организации контроля за исполнением Программы	-	контроль за реализацией Программы осуществляет КТЗН и комиссия по обеспечению стабильного функционирования экономики и социальной сферы Волгоградской области

1. Содержание проблемы и обоснование необходимости ее решения программными методами

В экономике Волгоградской области с начала 2010 года отмечаются позитивные изменения, а со второй половины 2010 года социально-экономическая ситуация Волгоградской области заметно стабилизировалась, о чем свидетельствуют следующие показатели.

По данным Территориального органа Федеральной службы государственной статистики по Волгоградской области, объем промышленного производства в сопоставимых ценах по сравнению с 11 месяцами 2009 г. вырос на 6,3 процента, объем перевозок грузов всеми видами транспорта вырос на 8,4 процента, объем оборота розничной торговли увеличился на 11,2 процента, объем платных услуг населению вырос на 0,2 процента.

Номинальная начисленная заработная плата одного работника за период с января по ноябрь 2010 г. (без выплат социального характера) по полному кругу организаций составила 14180,4 рубля, что на 8,9 процента больше по сравнению с соответствующим периодом прошлого года.

Среднесписочная численность работающих в экономике по полному кругу организаций (без внешних совместителей) за 11 месяцев 2010 г. составила 740,4 тыс. человек, что на 1,2 процента больше по сравнению с аналогичным периодом прошлого года.

В условиях выхода из финансово-экономического кризиса в Волгоградской области отмечено снижение численности безработных, рассчитанной по методологии Международной организации труда (далее именуется - МОТ). В 2010 году численность безработных составила 109,6 тыс. человек. При этом показатель уровня безработицы также имел тенденцию к снижению и по сравнению с 2009 годом уменьшился по оценке на 2,1 процентного пункта, составив в среднем за 2010 год 8,3 процента.

Достигнув в 2010 году максимального значения, среднегодовой уровень безработицы по методологии МОТ будет постепенно снижаться.

Данный процесс будет обусловлен стабилизацией регионального рынка труда, связанной с улучшением ситуации в социально-экономической сфере, с увеличением индекса промышленного производства, с превышением числа граждан, принятых на работу в организациях, над числом выбывших, и, таким образом, увеличением среднесписочной численности работающих в экономике по полному кругу организаций.

По прогнозу на 2011-2013 годы уровень безработицы по методологии МОТ будет ежегодно снижаться примерно по 0,3-0,5 процентного пункта и составит в 2011 году 8 процентов, в 2012 году - 7,5 процента и в 2013 году - 7,4 процента.

В течение 2010 года на территории Волгоградской области в целях сдерживания роста безработицы осуществлялась реализация Программы дополнительных мероприятий по снижению напряженности на рынке труда Волгоградской области на 2010 год, в результате чего к началу 2011 года удалось:

уменьшить более чем в 2,1 раза суммарную численность работников, находящихся в режиме неполной занятости (с 26,8 тыс. человек на начало января 2010 г. до 12,6 тыс. человек на конец декабря 2010 г.);

уменьшить более чем в 2,1 раза численность работников предприятий области, уволенных по сокращению численности или штата по сравнению с аналогичным периодом 2009 года (с 17,6 тыс. человек, уволенных в 2009 году, до 8,5 тыс. человек, уволенных в 2010 году);

стабилизировать положение на рынке труда в монопрофильных населенных пунктах;

обеспечить занятость за счет временного трудоустройства более 23,8 тыс. человек из числа работников, находящихся под угрозой увольнения, а также признанных в установленном порядке безработными граждан и граждан, ищущих работу;

повысить конкурентоспособность участников мероприятий после опережающего профессионального обучения;

оказать поддержку субъектам малого и среднего бизнеса, что имеет значение не только для стимулирования экономического роста, но и для обеспечения занятости и смягчения кризисных последствий в социальной сфере;

реализовать целевые показатели, которыми предусматривалось сдерживание уровня регистрируемой безработицы не выше 2,39 процента в среднегодовом исчислении, и снижение коэффициента напряженности на рынке труда до 1,9 единицы. К концу 2010 года эта задача решена. Уровень регистрируемой безработицы на конец декабря 2010 г. составил 2,25 процента в среднегодовом исчислении, коэффициент напряженности составил 1,5 единицы.

На начало января 2011 г. в общеобластной базе вакансий присутствовало более 17,7 тыс. вакансий, что в 1,5 раза больше, чем на начало 2010 года.

Вместе с тем в условиях выхода экономики Волгоградской области из финансово-экономического кризиса в социально-экономической сфере продолжают отмечаться негативные тенденции. Так, по данным Территориального органа Федеральной службы государственной статистики по Волгоградской области, за период с января по ноябрь 2010 г. по отношению к соответствующему периоду 2009 года:

снизились индексы промышленного производства по видам деятельности "Добыча полезных ископаемых" и "Производство и распределение электроэнергии, газа и воды" на 0,5 процента и 2,2 процента соответственно;

снизился на 5,1 процента объем работ, выполненных по виду деятельности "Строительство", и на 12,4 процента объем ввода в действие жилых домов;

уменьшился объем продукции сельского хозяйства на 14,2 процента;

увеличился индекс потребительских цен на 7 процентов.

Финансовые трудности организаций привели к росту задолженности по выплате заработной платы, которая по кругу наблюдаемых видов экономической деятельности на 1 января 2011 г. составила 85,7 млн. рублей.

Кроме того, несмотря на реализуемые меры по сдерживанию безработицы, ситуация на рынке труда Волгоградской области еще недостаточно стабильна из-за сохранения на предприятиях и в организациях режима неполного рабочего дня (смены) и (или) неполной рабочей недели, а также продолжающихся процессов сокращения рабочей силы.

Так, по пессимистическому сценарию при принятии работодателями решения об увольнении работников, находящихся в режиме неполной занятости, в 2011 году возможен выход на рынок труда 17,7 тыс. человек. Кроме того, с учетом экспертной оценки в 2011 году с предприятий и организаций Волгоградской области возможно увольнение в связи с сокращением численности или штата 9,3 тыс. человек.

По данным мониторинга, проведенного в третьем-четвертом кварталах 2010 г. КТЗН, ГУ ЦЗН совместно с Комитетом по образованию и науке Администрации Волгоградской области, из 24,7 тыс. выпускников образовательных учреждений всех уровней, выходящих на рынок труда, 22,4 тыс. человек будут трудоустроены, продолжат обучение, будут призваны в ряды Вооруженных Сил Российской Федерации. Около 2,3 тыс. человек из числа выпускников могут попасть под риск нетрудоустройства, что станет причиной их безработицы.

С учетом всех указанных факторов сохраняется перспектива развития ситуации по пессимистическому сценарию, согласно которому в 2011 году численность граждан, зарегистрированных в качестве безработных, может составить более 30,6 тыс. человек в среднегодовом исчислении, уровень регистрируемой безработицы может составить 2,43 процента в среднегодовом исчислении. При этом в ряде сельских муниципальных образований, в том числе с монопрофильной структурой производства, несмотря на снижение напряженности на рынке труда, уровень регистрируемой безработицы в течение продолжительного периода превышает среднеобластной уровень, который по состоянию на 1 января 2011 г. составил 1,9 процента.

Наиболее высокие показатели уровня регистрируемой безработицы по состоянию на начало 2011 года зафиксированы ГУ ЦЗН Новониколаевского района - 4,42 процента, ГУ ЦЗН Клетского района - 3,79 процента, ГУ ЦЗН Чернышковского района - 3,6 процента. Превышение уровня регистрируемой безработицы над среднеобластным значением также фиксируется в Котовском муниципальном районе - 2,79 процента и в г. Фролово и Фроловском муниципальном районе - 2,89 процента.

Сравнительные показатели сценариев развития рынка труда Волгоградской области в 2011 году представлены в следующей таблице:

N п/п	Наименование показателя	2010 год (оценка)	Прогноз на 2011 год
			оптимистический сценарий	пессимистический сценарий	целевой сценарий
1	2	3	4	5	6
1.	Численность занятых в экономике по обследованию МОТ, тыс. человек	1216,9	1232,6	1220,4	1226,5
2.	Численность безработных граждан по методологии МОТ, тыс. человек	109,6	106,1	107,1	106,6
3.	Уровень безработицы по методологии МОТ, процентов	8,3	7,9	8,1	8,0
4.	Численность граждан, признанных в установленном порядке безработными, тыс. человек	30,2	27,2	30,6	24,2
5.	Уровень регистрируемой безработицы, процентов	2,25	2,16	2,43	1,80
6.	Численность незанятых граждан, зарегистрированных в органах государственной службы занятости, в расчете на одну заявленную вакансию (на конец года), единиц	1,50	1,15	1,70	1,10

На решение проблем по снижению безработицы путем создания временных и постоянных рабочих мест, в том числе для безработных, проживающих в сельской местности, будет направлена ведомственная целевая программа содействия занятости населения Волгоградской области на 2011 год, финансируемая из областного бюджета (за счет субвенций из федерального бюджета), реализация которой позволит создать дополнительно более 18,8 тыс. рабочих мест для трудоустройства безработных граждан.

Вместе с тем для поддержания стабильной ситуации на рынке труда Волгоградской области и дополнительного снижения уровня безработицы, особенно в сельских районах, указанных мер недостаточно.

Снижение напряженности на рынке труда требует осуществления комплекса дополнительных мероприятий, согласованных по срокам, источникам финансирования, требующих координации между различными ведомствами, муниципальными образованиями, работодателями.

Программа разработана в целях решения перечисленных проблем.

Программа содержит перечень организаций, индивидуальных предпринимателей, учреждений профессионального образования, в которых будут реализовываться мероприятия Программы, виды деятельности, перечень профессий (специальностей), с указанием количества участников мероприятий (рабочих мест), увязанных по ресурсам, исполнителям, срокам реализации.

2. Основная цель и задачи Программы

Целью Программы является недопущение роста регистрируемой безработицы выше уровня 1,8 процента в среднемесячном исчислении, запланированного на 2011 год, и сдерживание коэффициента напряженности на рынке труда Волгоградской области на уровне, не превышающем 1,1 единицы на конец 2011 г. Для реализации поставленной цели сформированы следующие задачи и программные мероприятия.

2.1. Повышение качества, профессиональной мобильности рабочей силы, эффективности использования трудовых ресурсов в условиях посткризисного развития экономики Волгоградской области

В соответствии с принципами, изложенными в Концепции действий на рынке труда на 2008-2010 годы, одобренной распоряжением Правительства Российской Федерации от 15 августа 2008 г. N 1193-р, приоритетным направлением в части сохранения и профессионального развития трудовых ресурсов в Волгоградской области является предотвращение потерь квалифицированных кадров и содействие инициативе работодателей по сохранению и развитию кадрового потенциала предприятий и организаций.

Необходимо принятие действенных мер по преодолению последствий кризиса, сопровождаемых высвобождением рабочей силы, снижением объемов производства. В этих условиях усилия государства и бизнеса должны быть направлены на проведение в жизнь совместных адресных проектов по сохранению и профессиональному развитию кадрового потенциала предприятий, в том числе через профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации работников, развитие систем внутрифирменного обучения. Расширение компетенции работников путем освоения новых и смежных профессий позволит существенно увеличить кадровый потенциал, сократить риски увольнения и рост безработицы. Опережающее профессиональное обучение (стажировка) является одним из действенных инструментов, с помощью которого достигаются указанные выше цели.

В посткризисный период предприятия и организации области будут проводить перепрофилирование производства, развивать новые виды деятельности, в том числе инновационные. Это, в свою очередь, поставит часть персонала под угрозу увольнений, так как перепрофилирование производства может повлечь проведение мероприятий по высвобождению работников. В связи с этим для части работников будет организовано опережающее профессиональное обучение (стажировка) в виде получения новой специальности или повышения квалификации, и основной целью этих мероприятий является сохранение работника на предприятии.

В г. Фролово в рамках комплексного инвестиционного плана модернизации моногорода (далее именуется - КИПММ) планируется модернизация градообразующего предприятия - закрытого акционерного общества "Фроловский сталеплавильный завод". Целью модернизации является увеличение объемов производства товарной литой заготовки до 300 тыс. тонн в год.

В г. Михайловке в рамках КИПММ планируется модернизация градообразующего предприятия, в состав которого входят открытое акционерное общество "Себряковцемент" и открытое акционерное общество "Себряковский комбинат асбестоцементных изделий", которые являются основным источником платежей в областной и федеральный бюджеты.

В открытом акционерном обществе "Гамма-сервис" (Волгоград) планируется реконструкция швейного производства в рамках инвестиционного проекта по созданию текстильного кластера "Поволжье", что повлечет за собой потребность в повышении квалификации операторов швейного оборудования. Перечень организаций Волгоградской области, в которых планируется организация опережающего профессионального обучения и стажировки работников, приведен в приложении 1.

В промышленности Волгоградской области трудится 63,2 тыс. женщин или 85,6 процента от общей численности работающих, в сельском хозяйстве - 10,6 тысяч или 14,4 процента. Около 13 тысяч женщин занято на рабочих местах с вредными и тяжелыми условиями труда.

Специальными программами по реализации мероприятий по итогам аттестации рабочих мест около 11 тысяч женщин за счет средств работодателей должны быть выведены из вредных и тяжелых условий труда в течение 2011-2014 годов. Около 2 тысяч женщин не могут быть выведены из вредных и тяжелых условий труда в соответствии с требованиями технологических процессов. Проведенный КТЗН мониторинг на 39 крупных предприятиях Волгоградской области выявил дополнительную возможность вывода 65 женщин с рабочих мест с вредными и тяжелыми условиями труда.

Перечень организаций Волгоградской области, в которых планируется организация опережающего профессионального обучения и стажировки женщин, работающих во вредных и тяжелых условиях труда, с целью их вывода с вредного производства, приведен в приложении 2.

В рамках Концепции демографической политики Российской Федерации на период до 2025 года, утвержденной Указом Президента Российской Федерации от 9 октября 2007 г. N 1351, решение задачи повышения уровня рождаемости включает в себя, кроме других составляющих, реализацию комплекса мер по содействию занятости женщин, имеющих малолетних детей.

В целях обеспечения совмещения родительских и семейных обязанностей с профессиональной деятельностью, в том числе создания для женщин, выходящих из отпуска по уходу за ребенком, условий, способствующих их возвращению к трудовой деятельности, Программа предусматривает организацию системы повышения их квалификации и переобучения профессиям, востребованным на рынке труда. При этом стать участниками Программы смогут женщины, состоящие в трудовых отношениях, желающие вернуться на прежнее рабочее место, или приступить к трудовой деятельности.

Информация о профессиональной подготовке, переподготовке и повышении квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, планирующих возвращение к трудовой деятельности, в разрезе муниципальных районов и городских округов приведена в приложении 3.

В соответствии с программой модернизации здравоохранения Волгоградской области на 2011-2012 годы Программой запланирована профессиональная переподготовка врачей по направлениям ординатуры и интернатуры. В Волгограде в рамках программы модернизации здравоохранения предусматривается организация профессиональной переподготовки врачей, в том числе в таких учреждениях здравоохранения, как муниципальное учреждение здравоохранения "Клиническая больница скорой медицинской помощи N 15", государственное учреждение здравоохранения "Волгоградская областная детская клиническая больница" и в других учреждениях. Перечень учреждений здравоохранения, расположенных на территории городского округа город-герой Волгоград, в которых планируется организация профессиональной переподготовки врачей в соответствии с программой модернизации здравоохранения Волгоградской области на 2011-2012 годы, приведен в приложении 4.

Общественные работы для обеспечения временной занятости безработных граждан и граждан, ищущих работу, будут организованы в городском округе город Фролово и Фроловском муниципальном районе, а также в Котовском муниципальном районе, где уровень регистрируемой безработицы превышает среднеобластное значение.

Перечень работодателей, которые планируют организовать общественные работы, временное трудоустройство работников системообразующих и градообразующих предприятий, находящихся под угрозой увольнения, а также признанных в установленном порядке безработными граждан и граждан, ищущих работу, проживающих в муниципальных образованиях с напряженной ситуацией на рынке труда, приведен в приложении 5.

2.2. Повышение конкурентоспособности отдельных категорий граждан

С учетом данных мониторинга подготовки кадров рабочих и специалистов в учреждениях профессионального образования Волгоградской области сформированы мероприятия по стажировке выпускников образовательных учреждений в рамках реализации Программы. В целях стимулирования работодателей в организации стажировки предусмотрено частичное возмещение их затрат на оплату труда выпускников, выплату за наставничество в период стажировки. Мотивирование наставников будет способствовать адаптации молодых специалистов в организации, освоению культуры труда посредством постоянной поддержки нового работника более опытным и высококвалифицированным специалистом.

Кроме того, выпускник образовательного учреждения, прошедший в 2010 году стажировку менее 6 месяцев, при необходимости может быть повторно направлен для участия в указанном мероприятии в 2011 году.

Перечень организаций Волгоградской области, на которых планируется проведение мероприятий по стажировке выпускников образовательных учреждений в целях приобретения ими опыта работы, приведен в приложении 6.

С учетом социальной значимости реализуемых мер в Программу включены мероприятия, которые предусматривают возмещение работодателю затрат на приобретение, монтаж и установку оборудования для оснащения специализированных рабочих мест для трудоустройства незанятых инвалидов, рабочих мест (в том числе надомных) для родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей. Размер возмещаемых затрат составит не более 50 тыс. рублей за одно рабочее место.

Трудоустройство незанятых инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей на рабочие места, в том числе специально оборудованные, надомные, будет способствовать повышению конкурентоспособности их труда, сохранению мотивации к трудовой деятельности. Перечень работодателей, которые планируют организовать мероприятия по содействию трудоустройству незанятых инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей, приведен в приложении 7.

2.3. Поддержка предпринимательской инициативы безработных граждан, обеспечение возможности создания рабочих мест в сфере малого бизнеса

Мероприятия по содействию самозанятости безработных, реализуемые с 2009 года, показали высокую эффективность, так как способствуют не только созданию рабочих мест, но и ведут к росту производства товаров и услуг, а также снижению социальной нагрузки на бюджет. За 2009-2010 годы в сфере малого бизнеса Волгоградской области индивидуальными предпринимателями было создано более 6 тысяч рабочих мест (в том числе для наемных работников). Критериями отбора видов деятельности станут наиболее социально значимые направления, такие, как оказание бытовых услуг, развитие народных промыслов, производство и реализация сельскохозяйственной продукции.

Помимо традиционной формы предпринимательской деятельности для значительной части безработных, проживающих в сельской местности, единственным источником существования в настоящее время стали личные подсобные хозяйства, которые не требуют больших капиталовложений, а основным фактором повышения их продуктивности являются дополнительные затраты личного труда. С учетом этого программой предусмотрено расширение участия безработных граждан в качестве членства в сельскохозяйственных потребительских кооперативах (далее именуются - СПК). Финансовая помощь для организации самозанятости предоставляется на оплату указанных в финансово-экономическом обосновании затрат, необходимых для выполнения условий по вступлению в члены СПК, в том числе на внесение паевого взноса, а также иных затрат на организацию участия в хозяйственной деятельности СПК (в том числе по производству, переработке сельскохозяйственной продукции) и могут# включать приобретение скота, птицы, корма, строительных материалов для надворных построек, семян, саженцев, минеральной и органической подкормки, подручных средств, средств малой механизации, оборудования пунктов искусственного осеменения и ветеринарного обслуживания скота, оборудования и других материально-технических ресурсов для производства кормов, сохранения и определения качества молока, оплату аренды животноводческих помещений, оказания ветеринарных услуг, а также другие затраты на производство и переработку сельскохозяйственной продукции.

Перечень основных видов деятельности, по которым может быть организована самозанятость безработных граждан, приведен в приложении 8.

Оценка потребности численности участников мероприятий по содействию самозанятости безработных граждан и стимулированию создания безработными гражданами, открывшими собственное дело, дополнительных рабочих мест для трудоустройства безработных граждан представлена в приложении 9.

2.4. Повышение трудовой мобильности граждан, защита национального рынка труда через перераспределение трудовых ресурсов внутри Волгоградской области, а также за ее пределами

В целях предоставления возможности российским гражданам занимать вакантные и создаваемые рабочие места, ранее предназначенные для замещения иностранными работниками, в 2010 году по предложению КТЗН межведомственной комиссией по реализации единой государственной миграционной политики на территории Волгоградской области были направлены в Министерство здравоохранения и социального развития Российской Федерации обоснованные предложения об уменьшении потребности привлечения иностранных работников на территории Волгоградской области с 31648 человек до 17950 человек или в 1,8 раза. Результатом проведенной работы стало утверждение приказом Федеральной службы по труду и занятости от 27 сентября 2010 г. N 268 уточненных сведений о рабочих местах, на которые предполагается привлечение иностранных работников в 2010 году в Волгоградской области.

В целях реализации пункта 48 раздела 3 "Повышение качества жизни российских граждан" Стратегии национальной безопасности Российской Федерации до 2020 года, утвержденной Указом Президента Российской Федерации от 12 мая 2009 г. N 537, для обеспечения национальной безопасности в области повышения качества жизни российских граждан через рациональную организацию миграционных потоков на территории Волгоградской области КТЗН сформированы и согласованы предложения о привлечении работодателями для осуществления трудовой деятельности на территории Волгоградской области в 2011 году 24980 иностранных работников, что в 2,1 раза меньше ранее заявленной потребности данных работодателей (52468 иностранных работников). Высвобожденные рабочие места предназначены для замещения российскими гражданами.

В целях повышения результативности и эффективности мероприятий Программы для граждан, проживающих в Северо-Кавказском федеральном округе, в 2011 году предусматривается расширение партнерских отношений в рамках Соглашений, заключенных между органами службы занятости населения Волгоградской области и Кабардино-Балкарской Республикой, Карачаево-Черкесской Республикой, Ставропольским краем, в том числе по стимулированию работодателей, осуществляющих деятельность в Волгоградской области, к замещению свободных рабочих мест (вакантных должностей) признанными в установленном порядке безработными гражданами и гражданами, ищущими работу, проживающими в Кабардино-Балкарской Республике, Карачаево-Черкесской Республике, Ставропольском крае.

Мероприятия по замещению иностранной рабочей силы национальными трудовыми ресурсами на 2011 год указаны в приложении 10.

В целях развития мобильности национальных трудовых ресурсов Программой предусмотрены мероприятия по оказанию адресной поддержки гражданам, включая организацию их переезда в другую местность для замещения рабочих мест, в том числе создаваемых в рамках реализации инвестиционных программ.

Информация об адресной поддержке граждан, обратившихся в органы службы занятости в целях поиска работы, включая организацию их переезда в другую местность для замещения рабочих мест, в том числе создаваемых в рамках реализации федеральных целевых программ и инвестиционных программ, представлена в приложении 11.

2.5. Поддержание занятости населения монопрофильных населенных пунктов с напряженной ситуацией на рынке труда

Программа будет способствовать решению проблемы занятости граждан, проживающих в монопрофильных населенных пунктах с напряженной ситуацией на рынке труда.

На территории Волгоградской области расположены три города с монопрофильной структурой производства - г. Михайловка, г. Фролово и г. Котово.

В городском округе город Михайловка и Михайловском муниципальном районе ситуация на рынке труда относительно благополучная. Уровень регистрируемой безработицы по состоянию на 1 января 2011 г. составляет 1,99 процента. В то же время в других муниципальных образованиях с монопрофильной структурой производства уровень регистрируемой безработицы превышает среднеобластной показатель и по состоянию на 1 января 2011 г. составляет в городском округе город Фролово и Фроловском муниципальном районе - 2,89 процента, в Котовском муниципальном районе (включая городское поселение город Котово) - 2,79 процента.

Сравнительные показатели ситуации на рынке труда в городском округе город Фролово и Фроловском муниципальном районе, а также Котовском муниципальном районе приведены в таблице:

N п/п	Наименование показателя	Значение показателя
		по городскому округу город Фролово и Фроловcкому муниципальному району		по Котовскому муниципальному району (включая городское поселение город Котово)
		на 1 января 2010 г.	на 1 января 2011 г.	на 1 января 2010 г.	на 1 января 2011 г.
1	2	3	4	5	6
1.	Численность безработных граждан, состоящих на регистрационном учете в органах службы занятости, человек	759	665	700	482
2.	Уровень регистрируемой безработицы, процентов	3,0	2,89	4,0	2,79
3.	Количество вакансий, заявленных работодателями в органы службы занятости, единиц	348	93	214	120
4.	Коэффициент напряженности на рынке труда, единиц	2,3	7,7	3,5	4,2

В целях дальнейшей стабилизации на рынке труда в городском округе город Фролово и Фроловском муниципальном районе, в Котовском муниципальном районе (включая городское поселение город Котово), а также в городском округе город Михайловка и Михайловском муниципальном районе в 2011 году будут реализованы программные мероприятия, участниками которых станут граждане из числа ищущих работу и признанных безработными. Реализация Программы будет способствовать поддержанию занятости населения монопрофильных населенных пунктов.

Сведения о направлениях реализации программных мероприятий в монопрофильных населенных пунктах Волгоградской области приведены в приложении 12.

3. Сроки реализации Программы

Программа реализуется в 2011 году.

4. Ресурсное обеспечение Программы

Источниками финансирования мероприятий Программы являются средства федерального бюджета, выделяемые в виде субсидии Волгоградской области на реализацию мероприятий Программы, а также средства областного бюджета.

Объем финансовых ресурсов по каждому мероприятию определяется исходя из численности участников, продолжительности их участия в мероприятии, величины финансовой поддержки участникам мероприятий.

В расчет субсидии включены расходы на информационное сопровождение реализации Программы, а также на оплату банковских услуг, связанных с перечислением средств на реализацию Программы.

Общий объем бюджетного финансирования на 2011 год - 204764,53 тыс. рублей, в том числе:

189380,53 тыс. рублей - субсидии из федерального бюджета;

15384,00 тыс. рублей - средства областного бюджета.

Уровень софинансирования за счет субсидий федерального бюджета составит 92,5 процента к общему объему бюджетных ассигнований, предусмотренных на реализацию Программы. Объемы финансирования Программы с учетом численности участников мероприятий представлены в приложении 13.

5. Система программных мероприятий

Система программных мероприятий, их направление, объемы затрат представлены в приложении 14.

6. Механизм реализации Программы

Реализация мероприятий Программы осуществляется КТЗН через подведомственные ГУ ЦЗН, расположенные в городах и районах Волгоградской области. Основанием для перечисления средств работодателю на частичное возмещение затрат на заработную плату участников мероприятий являются документы, представленные работодателем в ГУ ЦЗН. Перечисление средств участникам мероприятий Программы осуществляется на соответствующие счета, открытые ими в установленном законодательством порядке.

Расходы по оплате договоров, а также расходы по оплате банковских услуг, связанных с перечислением средств на реализацию мероприятий Программы, отражаются по соответствующим статьям и подстатьям классификации операций сектора государственного управления.

Финансирование мероприятий Программы осуществляется в порядке и на условиях, определяемых Администрацией Волгоградской области, на основании договоров, заключаемых ГУ ЦЗН с работодателями, учреждениями профессионального образования и (или) безработными (ищущими работу) гражданами по следующим направлениям:

опережающее профессиональное обучение (стажировка);

опережающее профессиональное обучение (стажировка) женщин;

профессиональная подготовка, переподготовка и повышение квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, планирующих возвращение к трудовой деятельности;

профессиональная переподготовка врачей в соответствии с программой модернизации здравоохранения Волгоградской области на 2011-2012 годы;

организация общественных и временных работ;

стажировка выпускников;

содействие трудоустройству незанятых инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей;

содействие самозанятости безработных граждан и стимулирование создания безработными гражданами, открывшими собственное дело, дополнительных рабочих мест для трудоустройства безработных граждан;

адресная поддержка при переезде в другую местность для трудоустройства.

Опережающее профессиональное обучение (стажировка), опережающее профессиональное обучение (стажировка) женщин, профессиональная подготовка, переподготовка и повышение квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, планирующих возвращение к трудовой деятельности, профессиональная переподготовка врачей в соответствии с программой модернизации здравоохранения Волгоградской области на 2011-2012 годы должны осуществляться только в учреждениях профессионального образования, либо подразделениях организаций, имеющих документы, предоставляющие право на осуществление образовательной деятельности по образовательным профессиональным программам.

Опережающее профессиональное обучение (стажировка) женщин осуществляется в соответствии с планами работодателей по реорганизации производства (в части ликвидации или переоборудования рабочих мест с вредными и тяжелыми условиями труда) и планами по переводу женщин на новые рабочие места или их высвобождению, а также потребностью женщин в переобучении с целью самостоятельного трудоустройства на другие предприятия.

Профессиональная подготовка, переподготовка и повышение квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, планирующих возвращение к трудовой деятельности, профессиональная переподготовка врачей в соответствии с программой модернизации здравоохранения Волгоградской области на 2011-2012 годы осуществляется в учреждениях профессионального образования, прошедших отбор в соответствии с Федеральным законом от 21 июля 2005 г. N 94-ФЗ "О размещении заказов на поставки товаров, выполнение работ, оказание услуг для государственных и муниципальных нужд".

Средства на опережающее профессиональное обучение (стажировку), опережающее профессиональное обучение (стажировку) женщин расходуются на оплату расходов работодателей, связанных с оплатой стоимости учебного курса, а в случае направления гражданина на обучение в другую местность - на проезд, проживание и суточные за время нахождения в пути.

Средства на профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, планирующих возвращение к трудовой деятельности, профессиональную переподготовку врачей в соответствии с программой модернизации здравоохранения Волгоградской области на 2011-2012 годы расходуются на оплату учреждению профессионального образования стоимости учебного курса, а в случае направления гражданина на обучение в другую местность - на проезд, проживание и суточные за время нахождения в пути.

Трудоустройство граждан, признанных в установленном порядке безработными, и граждан, ищущих работу, на созданные временные рабочие места по направлению ГУ ЦЗН осуществляется работодателем путем заключения срочного трудового договора. Средства на организацию общественных работ расходуются на оплату труда участников мероприятия (в месяц не более установленного законодательством Российской Федерации минимального размера оплаты труда, увеличенного на страховые взносы в государственные внебюджетные фонды).

Трудоустройство выпускников в целях стажировки на специально созданные или выделенные работодателем рабочие места по направлению ГУ ЦЗН осуществляется работодателем путем заключения срочного трудового договора. Средства на организацию стажировки выпускников образовательных учреждений расходуются на частичное возмещение работодателю затрат на заработную плату стажирующимся гражданам (в месяц не более установленного законодательством Российской Федерации минимального размера оплаты труда, увеличенного на страховые взносы в государственные внебюджетные фонды) и на доплаты их наставникам (в месяц не более одной второй установленного законодательством Российской Федерации минимального размера оплаты труда, увеличенного на страховые взносы в государственные внебюджетные фонды, за каждого выпускника).

Трудоустройство незанятых инвалидов осуществляется работодателем на оснащенные специальные рабочие места, незанятых родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей - на созданные рабочие места (в том числе надомные) путем заключения трудового договора по направлению ГУ ЦЗН. Субсидии федерального бюджета предоставляются работодателю при условии гарантированного трудоустройства инвалида на постоянное оснащенное специальное рабочее место. Субсидии федерального бюджета в размере не более 50 тыс. рублей за одно рабочее место предоставляются работодателю на возмещение затрат на приобретение, монтаж, установку оборудования для оснащения специального рабочего места для трудоустройства незанятого инвалида, рабочего места (в том числе надомного) для трудоустройства родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей.

Средства на реализацию мероприятий по содействию самозанятости безработных граждан предоставляются на безвозмездной основе в виде финансовой помощи на указанные в бизнес-плане (технико-экономическом обосновании) или финансово-экономическом обосновании затраты. Средства на реализацию указанных мероприятий предоставляются в размере, не превышающем суммы двенадцатикратной максимальной величины пособия по безработице. Кроме того, безработным гражданам, открывшим собственное дело, оказывается финансовая помощь за каждого гражданина из числа безработных, трудоустроенного на дополнительно созданное рабочее место.

Адресная поддержка при переезде в другую местность для трудоустройства оказывается после получения от организации, где предполагается трудоустройство, подтверждения возможности трудоустройства (вызов или приглашение) и включает финансирование следующих затрат:

авансирование указанных расходов на проезд к месту работы в другую местность и их возмещение обратно в размерах, предусмотренных для переезда безработных граждан в связи с направлением их на работу или обучение в другую местность по предложению органов государственной службы занятости населения в соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 2 июля 2007 г. N 422 "О финансировании материальных затрат безработных граждан в связи с направлением их на работу или обучение в другую местность по предложению органов государственной службы занятости населения";

оплату суточных расходов гражданину за время следования к месту работы и обратно (из расчета 100 рублей в сутки);

оплату гражданину расходов по найму жилого помещения за время пребывания и работы в другой местности или возмещение работодателю этих расходов в размере фактических, но не более 550 рублей в сутки при средней продолжительности пребывания 3 месяца (кроме случаев, когда направленному на работу гражданину предоставляется бесплатное жилое помещение).

Программа содержит перечень организаций, в которых будут реализовываться мероприятия Программы, виды деятельности, перечень профессий с указанием количества участников мероприятий (рабочих мест).

Параметры мероприятий Программы [перечень организаций, численность участников (рабочих мест), объемы и направления профессионального обучения, виды работ] могут уточняться в зависимости от экономической ситуации в организациях и муниципальных образованиях.

Предложения ГУ ЦЗН, органов местного самоуправления, работодателей по уточнению параметров мероприятий Программы направляются в КТЗН. Обобщенные предложения по уточнению параметров мероприятий Программы направляются КТЗН на рассмотрение комиссии по обеспечению стабильного функционирования экономики и социальной сферы Волгоградской области и утверждаются протоколом заседания данной комиссии с последующим внесением изменений в Программу.

7. Организация управления Программой и контроль за ходом ее исполнения

Программа реализуется на территории муниципальных образований Волгоградской области. Контроль за реализацией Программы осуществляют ГУ ЦЗН в рамках заключенных с участниками Программы договоров, КТЗН и комиссия по обеспечению стабильного функционирования экономики и социальной сферы Волгоградской области.

КТЗН осуществляет:

а) на основании предложений муниципальных образований Волгоградской области - формирование перечня организаций, индивидуальных предпринимателей Волгоградской области и видов работ для реализации мероприятий Программы;

б) мониторинг реализации Программы;

в) контроль за целевым и эффективным использованием средств, направляемых на реализацию мероприятий Программы;

г) подготовку и представление:

ежеквартальных отчетов - в комиссию по обеспечению стабильного функционирования экономики и социальной сферы Волгоградской области, администрацию Волгоградской области;

статистической, справочной и аналитической информации о реализации Программы - в органы исполнительной власти Волгоградской области (по запросам);

отчетов о ходе реализации Программы, включая сведения о достижении целевых значений показателей количества участников мероприятий Программы, - в Министерство здравоохранения и социального развития Российской Федерации, Федеральную службу по труду и занятости в установленные сроки;

д) внесение (по мере необходимости) в установленном порядке предложений по корректировке Программы.

ГУ ЦЗН осуществляют:

взаимодействие с участниками программных мероприятий в части заключения и реализации договоров о совместной деятельности по выполнению программных мероприятий;

оперативный мониторинг реализации мероприятий Программы;

текущий контроль за полным и эффективным освоением средств, выделенных на реализацию мероприятий Программы.

8. Оценка ожидаемой эффективности реализации Программы

Для оценки результатов реализации Программы будут использоваться целевые показатели, представленные в таблице:

N п/п	Наименование показателя	Целевое значение показателя
1	2	3
1.	Численность участников мероприятий по опережающему профессиональному обучению (стажировке) (человек)	346
2.	Численность участников мероприятий по опережающему профессиональному обучению женщин (человек)	65
3.	Численность участников мероприятий по профессиональной подготовке, переподготовке и повышению квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, планирующих возвращение к трудовой деятельности (человек)	250
4.	Численность участников мероприятий по профессиональной переподготовке врачей в соответствии с программой модернизации здравоохранения Волгоградской области на 2011-2012 годы (человек)	17
5.	Численность участников мероприятий по организации общественных работ (человек)	300
6.	Численность участников мероприятий по стажировке выпускников (человек), в том числе:	950
	стажирующихся граждан (человек)	685
	наставников (человек)	285
7.	Численность участников мероприятий по содействию трудоустройству незанятых инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей (человек)	200
8.	Численность участников мероприятий по содействию самозанятости безработных граждан и стимулированию создания безработными гражданами, открывшими собственное дело, дополнительных рабочих мест для трудоустройства безработных граждан (человек), в том числе:	2700
	безработных граждан, открывших собственное дело	2260
	безработных граждан, трудоустроенных на созданные дополнительные рабочие места	440
9.	Численность участников мероприятий по оказанию адресной поддержки при переезде в другую местность для трудоустройства (человек)	95

Сохранение квалифицированного кадрового потенциала в организациях Волгоградской области, организация временного трудоустройства работников, находящихся под угрозой увольнения, а также граждан из числа ищущих работу и признанных в установленном порядке безработными, создание рабочих мест в сфере малого бизнеса вызовут положительные структурные изменения в балансе рабочих мест. Это позволит сохранить и дополнительно создать 23,8 тыс. рабочих мест, в том числе для обеспечения занятости 4,9 тыс. участников Программы.

Баланс рабочих мест по Волгоградской области представлен в приложении 15.

В результате реализации Программы в 2011 году в целом по Волгоградской области прогнозируемая численность граждан, признанных в установленном порядке безработными, не превысит 24,2 тыс. человек в среднегодовом исчислении, а среднегодовой уровень регистрируемой безработицы не превысит 1,8 процента экономически активного населения. Коэффициент напряженности на рынке труда не превысит 1,1 человека из числа незанятых граждан, состоящих на учете в органах службы занятости населения, в расчете на 1 заявленную вакансию на конец 2011 года.

Приложение 1

к Программе дополнительных

мероприятий по снижению

напряженности на рынке труда

Волгоградской области на 2011 год

Перечень
организаций Волгоградской области, в которых планируется организация опережающего профессионального обучения и стажировки работников, находящихся под угрозой увольнения (простой, введение режима неполного рабочего времени, проведение мероприятий по высвобождению работников), работников организаций производственной сферы, осуществляющих реструктуризацию и модернизацию производства в соответствии с инвестиционными проектами

N п/п	Наименование мероприятия, организации (инвестиционной программы)	Наименование учреждения профессионального образования или подразделения организации, наименование профессии (специальности), образовательной программы	Количество обучаемых (человек)	Наименование организации для трудоустройства работников после завершения опережающего обучения, стажировки
1	2	3	4	5
1.	Опережающее профессиональное обучение и стажировка работников, находящихся под угрозой увольнения (простой, введение режима неполного рабочего времени, проведение мероприятий по высвобождению работников)		171
Городской округ город-герой Волгоград
1.1.	Волгоградское открытое акционерное общество "Химпром"		51	Волгоградское открытое акционерное общество "Химпром"
		учебно-производственный центр открытого акционерного общества "Химпром":	51
		аппаратчик насыщения	8
		аппаратчик перегонки	3
		дефектоскопист	10
		аппаратчик хлорирования	7
		аппаратчик фильтрации	11
		аппаратчик сушки	12
1.2.	Закрытое акционерное общество "Волгоградский завод оросительной техники и жилищно-коммунального хозяйства"		10	закрытое акционерное общество "Волгоградский завод оросительной техники и жилищно-коммунального хозяйства"
		государственное образовательное автономное учреждение Волгоградской области "Волгоградский государственный учебно-курсовой комбинат" Комитета по строительству и жилищно-коммунальному хозяйству Администрации Волгоградской области:	5
		оператор компьютерных программ современного общества	2
		электросварщик-газорезчик	3
		негосударственное образовательное учреждение высшего профессионального образования "Волгоградский институт бизнеса":	5
		менеджер по маркетингу	5
1.3.	Общество с ограниченной ответственностью "Гипросинтез"		9	общество с ограниченной ответственностью "Гипросинтез"
		негосударственное образовательное частное учреждение дополнительного профессионального образования "Нижневолжский центр обучения":	9
		программа "Проектирование химической, нефтехимической, нефтеперерабатывающей промышленности"	9
1.4.	Общество с ограниченной ответственностью "Волгоградский завод буровой техники"		50	общество с ограниченной ответственностью "Волгоградский завод буровой техники"
		государственное образовательное учреждение высшего профессионального образования "Волгоградский государственный технический университет":	9
		программа "Автоматизированное проектирование в системе "Компас"	9
		негосударственное образовательное учреждение высшего профессионального образования "Волгоградский институт бизнеса":	13
		программа "Административное управление на предприятии"	5
		программа "Система менеджмента качества"	8
		негосударственное образовательное учреждение Центр компьютерного обучения "Логос Плюс":	15
		программа "Инженерное проектирование и моделирование на персональном компьютере"	15
		негосударственное образовательное учреждение Академия информационных технологий:	13
		программа "Конфигурирование и администрирование "1С: Предприятие"	13
	Итого		120
Городской округ город Волжский
1.5.	Открытое акционерное общество "Волтайр-Пром"		20	открытое акционерное общество "Волтайр-Пром"
		государственное образовательное учреждение начального профессионального образования "Профессиональное училище N 1":	20
		лаборант по физико-механическим испытаниям	5
		лаборант химического анализа	6
		машинист холодильных установок	3
		слесарь КИПиА	3
		токарь	3
1.6.	Открытое акционерное общество "Сибур-Волжский"			открытое акционерное общество "Сибур-Волжский"
		государственное образовательное учреждение начального профессионального образования "Профессиональное училище N 1":	15
		оператор крутильного оборудования	3
		слесарь-ремонтник	2
		ставильщик	10
	Итого		35
Еланский муниципальный район
1.7.	Крестьянское хозяйство Доценко П.В.	государственное образовательное автономное учреждение начального профессионального образования "Профессиональное училище N 52":	2	крестьянское хозяйство Доценко П.В.
		газоэлектросварщик	1
		электромонтер	1
1.8.	Крестьянское хозяйство Крастелева Н.А.	государственное образовательное автономное учреждение начального профессионального образования "Профессиональное училище N 52":	1	крестьянское хозяйство Крастелева Н.А.
		газоэлектросварщик	1
1.9.	Крестьянско-фермерское хозяйство Бузунова		4	крестьянско-фермерское хозяйство Бузунова
		государственное образовательное автономное учреждение начального профессионального образования "Профессиональное училище N 52":	4
		газоэлектросварщик	1
		тракторист категории "D"	2
		электромонтер	1
1.10.	Крестьянско-фермерское хозяйство Шурубцова		1	крестьянско-фермерское хозяйство Шурубцова
		государственное образовательное автономное учреждение начального профессионального образования "Профессиональное училище N 52":	1
		газоэлектросварщик	1
1.11.	Общество с ограниченной ответственностью "Еланская ПМК"		1	общество с ограниченной ответственностью "Еланская ПМК"
		государственное образовательное автономное учреждение Волгоградской области "Волгоградский государственный учебно-курсовой комбинат" Комитета по строительству и жилищно-коммунальному хозяйству Администрации Волгоградской области:	1
		монтажник железо-бетонных конструкций	1
1.12.	Общество с ограниченной ответственностью "Попов Анатолий Павлович"		1	общество с ограниченной ответственностью "Попов Анатолий Павлович"
		государственное образовательное автономное учреждение начального профессионального образования "Профессиональное училище N 52":	1
		газоэлектросварщик	1
1.13.	Открытое акционерное общество "Вязовское хлебоприемное предприятие"		6	открытое акционерное общество "Вязовское хлебоприемное предприятие"
		государственное образовательное автономное учреждение Волгоградской области "Волгоградский государственный учебно-курсовой комбинат" Комитета по строительству и жилищно-коммунальному хозяйству Администрации Волгоградской области:	2
		машинист крана автомобильного	1
		токарь	1
		негосударственное образовательное учреждение "Михайловский учебный центр":	1
		жестянщик	1
		федеральное государственное образовательное учреждение высшего профессионального образования "Волгоградская государственная сельскохозяйственная академия":	3
		сепараторщик зерноочистительных машин	3
	Итого		16
2.	Опережающее профессиональное обучение и стажировка работников организаций производственной сферы, осуществляющих реструктуризацию и модернизацию производства в соответствии с инвестиционными проектами		175
Городской округ город-герой Волгоград
2.1.	Открытое акционерное общество "Гамма-сервис"		30	открытое акционерное общество "Гамма-сервис"
	(в рамках инвестиционного проекта по созданию текстильного кластера "Поволжье")	государственное образовательное учреждение начального профессионального образования "Профессиональное училище N 21":	30
		швея	8
		оператор настильных комплексов	8
		оператор раскроечных комплексов	7
		оператор швейного оборудования	7
2.2.	Открытое акционерное общество "Софт		10	открытое акционерное общество "Софт"
	(в рамках инвестиционного проекта по созданию текстильного кластера "Поволжье")	государственное образовательное учреждение начального профессионального образования "Профессиональное училище N 30":	9
		оператор швейного оборудования	1
		портной	8
		негосударственное образовательное учреждение высшего профессионального образования "Волгоградский институт бизнеса":	1
		менеджер	1
	Итого		40
Городской округ город Камышин и Камышинский муниципальный район
2.3.	Общество с ограниченной ответственностью "Текстильная компания "Камышинский ХБК"		100	общество с ограниченной ответственностью "Текстильная компания "Камышинский ХБК"
	(в рамках инвестиционного проекта по созданию текстильного кластера "Поволжье")	учебный центр общества с ограниченной ответственностью "Текстильная компания "Камышинский ХБК":	100
		оператор ленточного оборудования	4
		оператор сновального оборудования	4
		оператор узловязальных машин	1
		оператор чесального оборудования	3
		помощник мастера прядильного оборудования	12
		помощник мастера ткацких станков "СТБ"	15
		помощник мастера чесального оборудования	10
		прядильщик	20
		слесарь-ремонтник прядильных машин	2
		слесарь-ремонтник ткацких станков "СТБ"	2
		ткач "СТБ"	27
	Итого		100
Городской округ город Михайловка и Михайловский муниципальный район
2.4.	Открытое акционерное общество "Себряковцемент"		10	открытое акционерное общество "Себряковцемент"
	(комплексный инвестиционный план модернизации моногородов (далее именуется - КИПММ)	государственное образовательное учреждение высшего профессионального образования "Белгородский государственный технологический университет имени В.Г. Шухова":	6
		программа "Оптимизация и наладка режима работы вращающих печей с целью снижения расхода топлива, повышения стойкости футеровки и предотвращения клинкерного пыления"	3
		программа "Совершенствование технологий ремонтов вращающихся печей и цементных мельниц"	3
		негосударственное образовательное учреждение дополнительного профессионального образования "Международная промышленная академия":	4
		программа "Современное оборудование и технологии разработки карьеров"	4
	Итого		10
Городской округ город Урюпинск и Урюпинский муниципальный район
2.5.	Общество с ограниченной ответственностью "Урюпинский трикотаж"		10	общество с ограниченной ответственностью "Урюпинский трикотаж"
	(в рамках инвестиционного проекта по созданию текстильного кластера "Поволжье")	государственное образовательное учреждение начального профессионального образования "Профессиональное училище N 27":	8
		оператор вязально-пошивочного оборудования	4
		портной	4
		федеральное государственное образовательное учреждение среднего профессионального образования "Волгоградский технологический колледж":	1
		технолог	1
		негосударственное образовательное учреждение высшего профессионального образования "Волгоградский институт бизнеса":	1
		менеджер	1
	Итого		10
Городской округ город Фролово и Фроловский муниципальный район
2.6.	Закрытое акционерное общество "Фроловский электросталеплавильный завод"		15	закрытое акционерное общество "Фроловский электросталеплавильный завод"
	(КИПММ)	учебно-производственный центр закрытого акционерного общества "Волгоградский металлургический завод "Красный Октябрь":	8
		разливщик стали	4
		подручный сталевара	4
		государственное образовательное автономное учреждение Волгоградской области "Волгоградский государственный учебно-курсовой комбинат" Комитета по строительству и жилищно-коммунальному хозяйству Администрации Волгоградской области:	7
		газорезчик	7
	Итого		15
	Всего		346

Приложение 2

к Программе дополнительных

мероприятий по снижению

напряженности на рынке труда

Волгоградской области на 2011 год

Перечень
организаций Волгоградской области, в которых планируется организация опережающего профессионального обучения и стажировки женщин, работающих во вредных и тяжелых условиях труда, с целью их вывода с вредного производства

N п/п	Наименование организаций	Количество женщин, работающих на рабочих местах с вредными и тяжелыми условиями труда, которых планируется направить на опережающее профессиональное обучение и стажировку (человек)	Количество женщин, которые будут трудоустроены после опережающего профессионального обучения и стажировки на рабочие места, не связанные с вредными и тяжелыми условиями труда (человек)
1	2	3	4
Городской округ город-герой Волгоград
1.	Волгоградское открытое акционерное общество "Химпром"	10	10
2.	Открытое акционерное общество "Волгограднефтемаш"	10	10
3.	Открытое акционерное общество "Сибирско-Уральская Алюминиевая компания" в лице филиала "Волгоградский алюминиевый завод Сибирско-Уральской Алюминиевой компании"	5	5
4.	Открытое акционерное общество "Тракторная компания "ВгТЗ"	5	5
	Итого	30	30
Городской округ город Волжский
5.	Открытое акционерное общество "Волжский подшипниковый завод"	3	3
6.	Открытое акционерное общество "Сибур-Волжский"	4	4
7.	Закрытое акционерное общество "Волтайр-Пром"	3	3
	Итого	10	10
Городской округ город Камышин и Камышинский муниципальный район
8.	Общество с ограниченной ответственностью "Текстильная компания "Камышинский ХБК"	10	10
	Итого	10	10
Городской округ город Урюпинск и Урюпинский муниципальный район
9.	Закрытое акционерное общество "Откормсовхоз "Урюпинский"	3	3
10.	Общество с ограниченной ответственностью "Булочно-кондитерский комбинат "Урюпинский"	5	5
11.	Открытое акционерное общество "Урюпинский маслоэкстракционный завод"	7	7
	Итого	15	15
	Всего	65	65

Приложение 3

к Программе дополнительных

мероприятий по снижению

напряженности на рынке труда

Волгоградской области на 2011 год

Перечень
муниципальных образований Волгоградской области, где планируется организация профессиональной подготовки, профессиональной переподготовки, повышения квалификации и стажировки женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до трех лет, планирующих возвращение к трудовой деятельности

N п/п	Наименование муниципального образования	Количество участников планируемых мероприятий (человек)	Вид обучения
1	2	3	4
1.	Городской округ город-герой Волгоград	35	профессиональная подготовка, профессиональная переподготовка, повышение квалификации, стажировка
2.	Городской округ город Волжский	25	профессиональная подготовка, профессиональная переподготовка, повышение квалификации, стажировка
3.	Городской округ город Камышин и Камышинский муниципальный район	12	профессиональная подготовка, профессиональная переподготовка, повышение квалификации
4.	Городской округ город Михайловка и Михайловский муниципальный район	10	профессиональная подготовка, профессиональная переподготовка, повышение квалификации
5.	Городской округ город Урюпинск и Урюпинский муниципальный район	12	профессиональная подготовка, профессиональная переподготовка, повышение квалификации
6.	Городской округ город Фролово и Фроловский муниципальный район	10	профессиональная подготовка, профессиональная переподготовка, повышение квалификации
7.	Алексеевский муниципальный район	4	профессиональная переподготовка, повышение квалификации
8.	Быковский муниципальный район	4	профессиональная переподготовка, повышение квалификации
9.	Городищенский муниципальный район	7	профессиональная переподготовка, повышение квалификации
10.	Даниловский муниципальный район	4	профессиональная переподготовка, повышение квалификации
11.	Дубовский муниципальный район	5	повышение квалификации
12.	Еланский муниципальный район	5	профессиональная переподготовка, повышение квалификации
13.	Жирновский муниципальный район	10	профессиональная подготовка, профессиональная переподготовка, повышение квалификации
14.	Иловлинский муниципальный район	4	профессиональная переподготовка, повышение квалификации
15.	Калачевский муниципальный район	6	профессиональная подготовка, профессиональная переподготовка, повышение квалификации
16.	Киквидзенский муниципальный район	4	профессиональная переподготовка, повышение квалификации
17.	Клетский муниципальный район	4	профессиональная переподготовка, повышение квалификации
18.	Котельниковский муниципальный район	8	профессиональная подготовка, профессиональная переподготовка, повышение квалификации
19.	Котовский муниципальный район	7	профессиональная подготовка, профессиональная переподготовка, повышение квалификации
20.	Кумылженский муниципальный район	4	профессиональная переподготовка, повышение квалификации
21.	Ленинский муниципальный район	4	профессиональная переподготовка, повышение квалификации
22.	Нехаевский муниципальный район	4	профессиональная переподготовка, повышение квалификации
23.	Николаевский муниципальный район	5	профессиональная переподготовка, повышение квалификации
24.	Новоаннинский муниципальный район	4	профессиональная переподготовка, повышение квалификации
25.	Новониколаевский муниципальный район	6	профессиональная переподготовка, повышение квалификации
26.	Октябрьский муниципальный район	4	профессиональная переподготовка, повышение квалификации
27.	Ольховский муниципальный район	5	профессиональная переподготовка, повышение квалификации
28.	Палласовский муниципальный район	8	профессиональная переподготовка, повышение квалификации
29.	Руднянский муниципальный район	4	профессиональная переподготовка, повышение квалификации
30.	Светлоярский муниципальный район	5	профессиональная переподготовка, повышение квалификации
31.	Серафимовичский муниципальный район	4	профессиональная переподготовка, повышение квалификации
32.	Среднеахтубинский муниципальный район	4	профессиональная переподготовка, повышение квалификации
33.	Старополтавский муниципальный район	4	профессиональная переподготовка, повышение квалификации
34.	Суровикинский муниципальный район	5	профессиональная переподготовка, повышение квалификации
35.	Чернышковский муниципальный район	4	профессиональная переподготовка, повышение квалификации
	Итого	250

Приложение 4

к Программе дополнительных

мероприятий по снижению

напряженности на рынке труда

Волгоградской области на 2011 год

Перечень
учреждений здравоохранения, расположенных на территории городского округа город-герой Волгоград, в которых планируется организация профессиональной переподготовки врачей в соответствии с программой модернизации здравоохранения Волгоградской области на 2011-2012 годы

N п/п	Наименование учреждения здравоохранения	Количество участников планируемых мероприятий (человек)	Наименование специализации
1	2	3	4
1.	Государственное учреждение здравоохранения "Волгоградская областная детская клиническая больница", Волгоград	4	неонатология
2.	Государственное учреждение здравоохранения "Волгоградская областная клиническая больница N 1". Волгоград	1	кардиология
3.	Государственное учреждение здравоохранения "Волгоградский областной клинический госпиталь ветеранов войн", Волгоград	1	физиотерапия
4.	Муниципальное учреждение здравоохранения "Городская клиническая больница N 3"	1	кардиология
5.	Муниципальное учреждение здравоохранения "Клиническая больница N 4"	2	кардиология
6.	Муниципальное учреждение здравоохранения "Клиническая больница скорой медицинской помощи N 15"	5	кардиология
		3	неонатология
	Итого	17

Приложение 5

к Программе дополнительных

мероприятий по снижению

напряженности на рынке труда

Волгоградской области на 2011 год

Перечень
работодателей, которые планируют организовать общественные работы, временное трудоустройство работников системообразующих и градообразующих предприятий, находящихся под угрозой увольнения, а также признанных в установленном порядке безработными граждан и граждан, ищущих работу, проживающих в муниципальных образованиях с напряженной ситуацией на рынке труда

N п/п	Наименование работодателей	Количество участников мероприятий (человек)
1	2	3
	Городской округ город Фролово и Фроловский муниципальный район
1.	Муниципальное унитарное предприятие "Коммунальщик"	40
2.	Муниципальное унитарное предприятие "Похоронное бюро"	40
3.	Территориальное общественное самоуправление "Образцы"	10
4.	Территориальное общественное самоуправление "Украинский"	15
5.	Территориальное общественное самоуправление п. Лычак	10
6.	Территориальное общественное самоуправление п. Пригородный	10
7.	Территориальное общественное самоуправление х. Верхние Липки	10
8.	Территориальное общественное самоуправление х. Ветютнев	15
9.	Территориальное общественное самоуправление х. Писаревка	10
	Итого	160
	Котовский муниципальный район
10.	Волгоградское областное государственное унитарное предприятие "Волгоград ЛЕС" в лице Котовского филиала	15
11.	Индивидуальный предприниматель Дубинин В.И.	7
12.	Индивидуальный предприниматель Киселев Р.В.	12
13.	Котовское районное потребительское общество	7
14.	Муниципальное унитарное предприятие "Водопроводно-канализационное хозяйство"	18
15.	Муниципальное унитарное предприятие "ЖКХ "Купцово"	10
16.	Муниципальное унитарное предприятие "ЖКХ "Мокроольховское"	10
17.	Муниципальное унитарное предприятие "ЖКХ "Попковское"	4
18.	Муниципальное унитарное предприятие "Котельные и теплосети"	7
19.	Общество с ограниченной ответственностью "Агро-Юг"	12
20.	Общество с ограниченной ответственностью "Управление ЖКХ"	15
21.	Общество с ограниченной ответственностью "Урожай"	3
22.	Открытое акционерное общество АФ "Раздолье"	17
23.	Территориальное общественное самоуправление "Мирошниковский"	3
	Итого	140
	Всего	300

Приложение 6

к Программе дополнительных

мероприятий по снижению

напряженности на рынке труда

Волгоградской области на 2011 год

Перечень
организаций Волгоградской области, в которых планируется проведение мероприятий по стажировке выпускников образовательных учреждений в целях приобретения ими опыта работы

N п/п	Наименование организаций	Специализация (профессия)	Количество участников мероприятий (человек)
			стажеров	наставников
1	2	3	4	5
Городской округ город-герой Волгоград
1.	Автономная некоммерческая организация "Международный центр подготовки кадров"	программист, психолог	4	2
2.	Автономная некоммерческая организация "Центр внешнеэкономической деятельности"	юрист, бухгалтер, экономист, эколог, журналист, менеджер по рекламе, инженер по качеству	8	2
3.	Волгоградское городское общественное учреждение защиты прав семьи "Двадцать первый век"	менеджер, экономист, преподаватель, воспитатель, программист	9	3
4.	Волгоградское открытое акционерное общество "Химпром"	лаборант химического анализа	3	1
5.	Государственное унитарное предприятие "Волгофарм"	фармацевт, провизор	20	3
6.	Дачное Некоммерческое Партнерство "Царицынская усадьба"	менеджер, техник-электрик	3	1
7.	Индивидуальный предприниматель Паринцева Т.Ю.	дизайнер	3	1
8.	Индивидуальный предприниматель Ребристый Л.В.	бухгалтер, менеджер, экономист, дизайнер	4	2
9.	Индивидуальный предприниматель Шнайдер Г.А.	модельер-конструктор, швея, закройщик	4	2
10.	Кредитный потребительский кооператив "Кредитный союз "ВКБ-кредит"	экономист, юрист, менеджер	13	3
11.	Межрегиональная благотворительная общественная организация "Комитет по защите гражданских прав"	юрист, маркетолог, дизайнер, системный администратор, бухгалтер, менеджер по туризму, переводчик, инспектор по кадрам, журналист	13	3
12.	Муниципальное унитарное предприятие "Городские вести"	менеджер по рекламе, журналист	2	1
13.	Муниципальное унитарное предприятие "Метроэлектротранс"	ревизор по безопасности движения, инженер по эксплуатации	2	1
14.	Некоммерческая организация общество взаимного страхования "КЕДР"	менеджер по страхованию, менеджер по туризму, бухгалтер	5	2
15.	Областная общественная организация "Волгоградский центр защиты и развития бизнеса "Дело"	юрист, экономист, менеджер по рекламе, менеджер по персоналу, бухгалтер, программист, психолог	15	3
16.	Общество с ограниченной ответственностью "АВИКО Внедренческий Центр"	менеджер отдела продаж, экономист, программист	10	2
17.	Общество с ограниченной ответственностью "Активизация Нововведений-362"	бухгалтер, экономист	2	1
18.	Общество с ограниченной ответственностью "Алмазные технологии"	менеджер	1	1
19.	Общество с ограниченной ответственностью Волгоградская машиностроительная компания "ВгТЗ"	инженер-механик, экономист, менеджер, менеджер по персоналу, инженер по охране труда и промышленной безопасности, инженер-эколог, техник, юрист	30	8
20.	Общество с ограниченной ответственностью "Волгомед"	провизор, фармацевт	4	1
21.	Общество с ограниченной ответственностью "ВОЛМА"	инженер, бухгалтер, инженер-программист, инженер-электрик, инженер-теплотехник, инженер-технолог, слесарь-ремонтник, электромонтер	15	3
22.	Общество с ограниченной ответственностью "Главбух"	бухгалтер, менеджер	4	2
23.	Общество с ограниченной ответственностью "Информ-Техно-Сервис"	юрист, менеджер продаж в страховании	60	18
24.	Общество с ограниченной ответственностью "Консалтинговая компания "Время Профи"	бухгалтер, агент налоговый, юрист, товаровед, дизайнер, менеджер, продавец непродовольственных товаров	10	2
25.	Общество с ограниченной ответственностью "М-Ратус"	менеджер по работе с клиентами	5	1
26.	Общество с ограниченной ответственностью "Наутилус"	бухгалтер, менеджер, продавец непродовольственных товаров	4	2
27.	Общество с ограниченной ответственностью "Персида"	инженер, менеджер, плотник	3	2
28.	Общество с ограниченной ответственностью "реал,-Гипер-маркет"	пекарь, кондитер, повар, продавец непродовольственных товаров, продавец продовольственных товаров	8	2
29.	Общество с ограниченной ответственностью "Резонанс"	бухгалтер, инженер	4	2
30.	Общество с ограниченной ответственностью "Управляющая компания "ЖилКомХоз"	бухгалтер, юрист	1	1
31.	Общество с ограниченной ответственностью Издательство "Инфо-Центр"	маркетолог, менеджер, экономист	3	1
32.	Открытое акционерное общество "БАНК УРАЛСИБ"	менеджер	8	2
33.	Открытое акционерное общество "Волгограднефтемаш"	токарь, электросварщик ручной сварки, котельщик, слесарь-ремонтник, электромонтер по ремонту и обслуживанию оборудования, инженер	85	-
34.	Открытое акционерное общество "Волгоградский завод радиотехнического оборудования"	инженер-технолог, инженер-конструктор, электромеханик	4	2
35.	Открытое акционерное общество "Межрегиональная распределительная сетевая компания Юга"	электромонтер по эксплуатации распределительных сетей, электромонтер по эксплуатации электросчетчиков, электрослесарь по ремонту оборудования распределительных устройств, электромонтер по ремонту аппаратуры релейной защиты, автоматики, измерений, электромонтер оперативно-выездной бригады	18	3
36.	Открытое акционерное общество Сибирско-Уральская Алюминиевая компания" в лице филиала "Волгоградский алюминиевый завод "Сибирско-Уральской Алюминиевой компании"	менеджер, инженер, экономист, специалист	7	3
37.	Открытое акционерное общество "Страховое общество газовой промышленности"	бухгалтер, юрист	3	2
	Итого		399	92
Городской округ город Волжский
38.	Волжское муниципальное унитарное предприятие "Горэлектротранс"	электрогазосварщик, токарь, слесарь механосборочных работ, монтажник санитарно-технических, вентиляционных систем и оборудования, слесарь по ремонту автомобиля, слесарь-ремонтник, электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования	10	8
39.	Муниципальное казенное предприятие "Волжские межрайонные электросети"	инженер, юрист, экономист, мастер общестроительных работ (каменщик, бетонщик), электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования	11	11
40.	Общество с ограниченной ответственностью "Аксиома"	менеджер, экономист	3	1
41.	Общество с ограниченной ответственностью "Волжское автобусное производство "Волжанин"	инженер, экономист, менеджер	6	3
42.	Общество с ограниченной ответственностью "Матрица"	бухгалтер, инженер	2	2
43.	Общество с ограниченной ответственностью "Стихия"	менеджер, бухгалтер, психолог	4	2
44.	Открытое акционерное общество "Волжский подшипниковый завод"	инженер, наладчик станков и оборудования в механообработке, электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования, наладчик контрольно-измерительных приборов и автоматики, контролер станочных и слесарных работ, слесарь	15	15
45.	Открытое акционерное общество "Волтайр-Пром"	инженер, менеджер, экономист, юрист	16	12
46.	Открытое акционерное общество "Завод "Метеор"	инженер, слесарь контрольно-измерительных приборов и автоматики	6	3
47.	Открытое акционерное общество "Сибур-Волжский"	менеджер, инженер, юрисконсульт, машинист холодильных установок, техник, оператор электронно-вычислительных машин, слесарь-ремонтник, электрогазосварщик	25	25
48.	Открытое акционерное общество "Электронно-вычислительная техника"	инженер, техник, станочник широкого профиля (токарь, фрезеровщик), слесарь механосборочных работ, слесарь-ремонтник	4	4
	Итого		102	86
Городской округ город Камышин и Камышинский муниципальный район
49.	Закрытое акционерное общество "ГАЗПРОМ-КРАН"	инженер, экономист, бухгалтер	10	5
50.	Закрытое акционерное общество "Камышинский рыбозавод"	технолог, инженер автоматизированных систем управления	4	1
51.	Лечебно-профилактическое учреждение Санаторий-профилакторий "Текстильщик"	медицинская сестра, бухгалтер	2	1
52.	Муниципальное унитарное предприятие г. Камышина "Ремонтно-эксплуатационное предприятие N 4"	электрик, газосварщик	5	2
53.	Общество с ограниченной ответственностью "Атри-Гарант"	бухгалтер, менеджер	2	-
54.	Общество с ограниченной ответственностью "Атри-Ком"	бухгалтер, менеджер	2	-
55.	Общество с ограниченной ответственностью "Жилищно-коммунальное хозяйство"	бухгалтер, юрисконсульт, инженер	5	-
56.	Общество с ограниченной ответственностью "Кредо"	повар, технолог	5	-
57.	Общество с ограниченной ответственностью "Легкий день"	дизайнер, юрисконсульт, менеджер	5	1
58.	Общество с ограниченной ответственностью "Любимый город"	юрисконсульт, медицинская сестра, менеджер, бухгалтер	4	1
59.	Общество с ограниченной ответственностью "Новый Рим"	менеджер	3	-
60.	Общество с ограниченной ответственностью "Пром-СтройКомплект"	слесарь по ремонту автомобилей, техник-механик	5	1
61.	Общество с ограниченной ответственностью "РИА РАТИСС-Камышин"	психолог, менеджер	5	2
62.	Общество с ограниченной ответственностью "Текстильная компания "Камышинский ХБК"	экономист, инженер, менеджер, бухгалтер, юрисконсульт, электрик, оператор электронно-вычислительных машин	35	10
63.	Общество с ограниченной ответственностью Фирма Строительно-монтажное управление "Жилстрой"	штукатур, маляр	3	-
64.	Открытое акционерное общество "Гостиница "Опава"	менеджер, юрисконсульт	3	-
65.	Открытое акционерное общество "Камышинский хлебокомбинат"	маркетолог, бухгалтер	2	1
	Итого		100	25
Городской округ город Михайловка и Михайловский муниципальный район
66.	Открытое акционерное общество "Себряковский комбинат асбестоцементных изделий"	инженер-технолог, техник	10	2
	Итого		10	2
Городской округ город Урюпинск и Урюпинский муниципальный район
67.	Закрытое акционерное общество "Урюпинская ПМК-113 "Сельхозводстрой"	электрогазосварщик, инженер, тракторист	3	3
68.	Индивидуальный предприниматель Кудинов Ю.А.	менеджер, техник автоматизированных систем	3	3
69.	Индивидуальный предприниматель Романченко И.В.	бухгалтер	2	2
70.	Индивидуальный предприниматель Шикерин В.В.	юрисконсульт, менеджер	2	1
71.	Муниципальное унитарное предприятие "Домоуправление N 2"	юрисконсульт	1	1
72.	Муниципальное унитарное предприятие "Урюпинское телевидение"	менеджер, корреспондент	2	2
73.	Общество с ограниченной ответственностью "ВТК"	корреспондент, экономист	3	2
74.	Общество с ограниченной ответственностью "Метелица"	бухгалтер, экономист	3	3
75.	Общество с ограниченной ответственностью "Сапфир"	менеджер, электрогазосварщик	2	2
76.	Общество с ограниченной ответственностью "Семь Звезд"	корреспондент, менеджер	2	1
77.	Территориальное общественное самоуправление "Прихоперье"	педагог-организатор	2	1
	Итого		25	21
Городской округ город Фролово и Фроловский муниципальный район
78.	Общество с ограниченной ответственностью "Виджи"	менеджер, юрист, программист	4	1
79.	Общество с ограниченной ответственностью "ИнфоСервис"	бухгалтер, менеджер	5	1
80.	Общество с ограниченной ответственностью "Новатор"	бухгалтер	3	1
	Итого		12	3
Городищенский муниципальный район
81.	Индивидуальный предприниматель Иванов А.Н.	кондитер, пекарь	4	4
82.	Индивидуальный предприниматель Тимощук О.А.	бухгалтер	3	3
83.	Муниципальное унитарное предприятие "Коммунальщик"	бухгалтер, механик, водитель автомобиля	3	3
84.	Общество с ограниченной ответственностью "Альянс"	бухгалтер, кондитер	3	3
85.	Общество с ограниченной ответственностью "Племзавод "Котлубань"	агроном, гидротехник	2	2
86.	Общество с ограниченной ответственностью "Служба быта Городищенского муниципального района"	парикмахер	2	2
87.	Общество с ограниченной ответственностью "Совхоз "Карповский"	экономист	1	1
88.	Производственный кооператив "Энергетик"	инженер-энергетик	2	2
	Итого		20	20
Еланский муниципальный район
89.	Общество с ограниченной ответственностью "Паритет-Агро"	инженер	1	1
	Итого		1	1
Жирновский муниципальный район
90.	Автономная некоммерческая организация "Учебный центр "Налоги и право"	экономист, бухгалтер	2	2
	Итого		2	2
Иловлинский муниципальный район
91.	Муниципальное унитарное предприятие "Бытсервис"	парикмахер, мастер сложнобытовой техники	2	2
	Итого		2	2
Среднеахтубинский муниципальный район
92.	Индивидуальный предприниматель Цыбулин Е.В.	юрист	2	1
	Итого		2	1
Суровикинский муниципальный район
93.	Индивидуальный предприниматель Азбаева Э.С.	портной	1	1
94.	Общество с ограниченной ответственностью "Станислав"	менеджер, техник	2	2
95.	Общество с ограниченной ответственностью "Строймонтаж"	маляр	2	2
96.	Общество с ограниченной ответственностью "Теплосети"	бухгалтер	1	1
97.	Общество с ограниченной ответственностью "Тысяча и одна ночь"	бухгалтер, менеджер	2	2
98.	Общество с ограниченной ответственностью "Флагман"	повар, бухгалтер	2	2
	Итого		10	10
	Всего		685	265

Приложение 7

к Программе дополнительных

мероприятий по снижению

напряженности на рынке труда

Волгоградской области на 2011 год

Перечень
работодателей, которые планируют организовать мероприятия по содействию трудоустройству незанятых инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей

N п/п	Наименование работодателей	Количество оснащаемых рабочих мест (единиц)
1	2	3
	Городской округ город-герой Волгоград
1.	Индивидуальный предприниматель Валитова Т.П.	1
2.	Индивидуальный предприниматель Гутман В.А.	2
3.	Индивидуальный предприниматель Екименко К.В.	1
4.	Индивидуальный предприниматель Ширяева С.И.	1
5.	Муниципальное унитарное предприятие "Волгоградское коммунальное хозяйство"	5
6.	Муниципальное унитарное производственное предприятие "Волгоградские межрайонные электрические сети"	1
7.	Некоммерческая организация общество взаимного страхования "КЕДР"	4
8.	Общество с ограниченной ответственностью "Активное долголетие"	2
9.	Общество с ограниченной ответственностью "Волгоградская бакалейная компания"	3
10.	Общество с ограниченной ответственностью "Волгоградская машиностроительная компания "ВгТЗ"	1
11.	Общество с ограниченной ответственностью "Жилищная служба"	2
12.	Общество с ограниченной ответственностью "Луч"	4
13.	Общество с ограниченной ответственностью "Царицынская объединенная мануфактура"	5
14.	Общество с ограниченной ответственностью "Эккаунтинг Сервис"	3
15.	Открытое акционерное общество "Институт Нефтепродуктпроект"	1
	Итого	36
	Городской округ город Волжский
16.	Общество с ограниченной ответственностью "Волжское монтажно-ремонтное предприятие"	10
17.	Общество с ограниченной ответственностью "Обувь"	4
18.	Общество с ограниченной ответственностью "Фея"	8
	Итого	22
	Городской округ город Камышин и Камышинский муниципальный район
19.	Закрытое акционерное общество "Камышинский стеклотарный завод"	2
20.	Индивидуальный предприниматель Евченко З.И.	2
21.	Общество с ограниченной ответственностью "Камышинский опытный завод"	6
22.	Общество с ограниченной ответственностью "Спортстиль"	2
23.	Общество с ограниченной ответственностью "Текстильная компания Камышинский ХБК"	8
	Итого	20
	Городской округ город Михайловка и Михайловский муниципальный район
24.	Общество с ограниченной ответственностью "Михайловский хлебокомбинат"	3
25.	Общество с ограниченной ответственностью Производство "Себряковминводы"	5
26.	Открытое акционерное общество "Себряковский комбинат асбестоцементных изделий"	5
	Итого	13
	Городской округ город Урюпинск и Урюпинский муниципальный район
27.	Индивидуальный предприниматель Попова Н.Ю.	2
28.	Открытое акционерное общество "Урюпинский элеватор"	4
	Итого	6
	Городской округ город Фролово и Фроловский муниципальный район
29.	Общество с ограниченной ответственностью "Арчединская промышленная группа"	4
30.	Открытое акционерное общество Комбинат хлебопродуктов "Арчединский"	4
	Итого	8
	Алексеевский муниципальный район
31.	Открытое акционерное общество "Аржановское"	1
	Итого	1
	Быковский муниципальный район
32.	Общество с ограниченной ответственностью "Заволжье"	1
33.	Общество с ограниченной ответственностью "Рассвет"	1
	Итого	2
	Городищенский муниципальный район
34.	Общество с ограниченной ответственностью "Коммунальное хозяйство "Каменское"	1
35.	Общество с ограниченной ответственностью "Серга"	2
	Итого	3
	Даниловский муниципальный район
36.	Индивидуальный предприниматель Трошкина С.Н.	1
37.	Открытое акционерное общество "Маслодел"	1
	Итого	2
	Дубовский муниципальный район
38.	Общество с ограниченной ответственностью "Водолей"	1
39.	Общество с ограниченной ответственностью "Декон"	1
	Итого	2
	Еланский муниципальный район
40.	Общество с ограниченной ответственностью "Авангард"	1
41.	Открытое акционерное общество "Еланский маслосыркомбинат"	1
	Итого	2
	Жирновский муниципальный район
42.	Индивидуальный предприниматель Жигунова Е.Н.	2
43.	Общество с ограниченной ответственностью "Каскад"	3
44.	Общество с ограниченной ответственностью "Транзит"	1
	Итого	6
	Иловлинский муниципальный район
45.	Индивидуальный предприниматель Ефимова Н.А.	1
46.	Муниципальное унитарное предприятие "Бытсервис"	2
	Итого	3
	Калачевский муниципальный район
47.	Общество с ограниченной ответственностью "Березка"	1
48.	Открытое акционерное общество "Калачевский хлебозавод"	3
	Итого	4
	Киквидзенский муниципальный район
49.	Общество с ограниченной ответственностью "Алонцевское"	2
50.	Общество с ограниченной ответственностью "Гранит"	1
	Итого	3
	Клетский муниципальный район
51.	Общество с ограниченной ответственностью "Аврора"	1
52.	Общество с ограниченной ответственностью "Донская нива"	1
	Итого	2
	Котельниковский муниципальный район
53.	Закрытое акционерное общество "Спецмаш"	6
	Итого	6
	Котовский муниципальный район
54.	Закрытое акционерное общество "Котовский хлебозавод"	4
55.	Индивидуальный предприниматель Дубинин В.И.	1
56.	Открытое акционерное общество "Автобаза"	1
	Итого	6
	Кумылженский муниципальный район
57.	Общество с ограниченной ответственностью "Век"	1
58.	Общество с ограниченной ответственностью "Птицефабрика Кумылженская"	1
	Итого	2
	Ленинский муниципальный район
59.	Общество с ограниченной ответственностью "Родник"	1
60.	Общество с ограниченной ответственностью "Рыбоцех"	3
	Итого	4
	Нехаевский муниципальный район
61.	Общество с ограниченной ответственностью "Динамо"	1
	Итого	1
	Николаевский муниципальный район
62.	Общество с ограниченной ответственностью "Мебельная фабрика "Николаевская"	2
63.	Общество с ограниченной ответственностью "Фаворит"	3
	Итого	5
	Новоаннинский муниципальный район
64.	Закрытое акционерное общество "Панфиловский элеватор"	2
65.	Общество с ограниченной ответственностью "Вариант"	1
66.	Общество с ограниченной ответственностью "Гелио-Пакс-Агро"	1
	Итого	4
	Новониколаевский муниципальный район
67.	Общество с ограниченной ответственностью "Галина"	2
68.	Общество с ограниченной ответственностью "Казачка"	1
69.	Общество с ограниченной ответственностью "Поиск"	1
	Итого	4
	Октябрьский муниципальный район
70.	Общество с ограниченной ответственностью "Агромир"	3
71.	Общество с ограниченной ответственностью "Резонанс"	1
	Итого	4
	Ольховский муниципальный район
72.	Общество с ограниченной ответственностью "Надежда"	3
	Итого	3
	Палласовский муниципальный район
73.	Общество с ограниченной ответственностью "Нива"	3
74.	Общество с ограниченной ответственностью "Парго"	1
	Итого	4
	Руднянский муниципальный район
75.	Индивидуальный предприниматель Лушкин А.В.	1
	Итого	1
	Светлоярский муниципальный район
76.	Общество с ограниченной ответственностью "Абганерово"	1
77.	Общество с ограниченной ответственностью "Фрегат-Юг"	4
	Итого	5
	Серафимовичский муниципальный район
78.	Сельскохозяйственный производственный кооператив им. Калинина	4
	Итого	4
	Среднеахтубинский муниципальный район
79.	Закрытое акционерное общество "Волжская птицефабрика"	5
80.	Общество с ограниченной ответственностью "Агаран"	1
	Итого	6
	Старополтавский муниципальный район
81.	Индивидуальный предприниматель Аржанов Ф.И.	1
82.	Открытое акционерное общество "Гмелинский элеватор"	1
	Итого	2
	Суровикинский муниципальный район
83.	Общество с ограниченной ответственностью "Кедр"	1
84.	Открытое акционерное общество "Победа"	2
	Итого	3
	Чернышковский муниципальный район
85.	Открытое акционерное общество "Элеватор"	1
	Итого	1
	Всего	200

Приложение 8

к Программе дополнительных

мероприятий по снижению

напряженности на рынке труда

Волгоградской области на 2011 год

Перечень
основных видов деятельности, по которым может быть организована самозанятость безработных граждан

N п/п	Наименование основных видов деятельности (в соответствии с классификатором видов экономической деятельности)
1	2
1.	Ветеринарная деятельность
2.	Деятельность в области права, бухгалтерского учета и аудита; консультирование по вопросам коммерческой деятельности и управления предприятием
3.	Деятельность по созданию и использованию баз данных и информационных ресурсов, в том числе ресурсов сети интернет
4.	Деятельность прочего сухопутного транспорта
5.	Деятельность ресторанов
6.	Животноводство
7.	Консультирование по аппаратным средствам вычислительной техники
8.	Организация перевозок грузов
9.	Предоставление персональных услуг
10.	Предоставление посреднических услуг, связанных с недвижимым имуществом
11.	Предоставление различных видов услуг
12.	Производство деревянных строительных конструкций, включая сборные деревянные строения, и столярных изделий
13.	Производство изделий из бетона, гипса и цемента
14.	Производство мебели
15.	Производство молочных продуктов
16.	Производство мяса и мясопродуктов
17.	Производство одежды из текстильных материалов и аксессуаров одежды
18.	Производство прочих готовых металлических изделий
19.	Производство прочих пищевых продуктов
20.	Производство строительных металлических конструкций и изделий
21.	Производство трикотажных изделий
22.	Прокат бытовых изделий и предметов личного пользования
23.	Прочая деятельность по организации отдыха и развлечений
24.	Прочая деятельность, связанная с использованием вычислительной техники и информационных технологий
25.	Прочая розничная торговля в специализированных магазинах
26.	Растениеводство
27.	Растениеводство в сочетании с животноводством (смешанное сельское хозяйство)
28.	Рекламная деятельность
29.	Ремонт бытовых изделий и предметов личного пользования
30.	Розничная торговля в неспециализированных магазинах
31.	Розничная торговля вне магазинов
32.	Розничная торговля пищевыми продуктами, включая напитки, и табачными изделиями в специализированных магазинах
33.	Рыбоводство
34.	Техническое обслуживание и ремонт автотранспортных средств
35.	Техническое обслуживание и ремонт офисных машин и вычислительной техники
36.	Чистка и уборка производственных и жилых помещений, оборудования и транспортных средств
37.	Другие виды деятельности

Приложение 9

к Программе дополнительных

мероприятий по снижению

напряженности на рынке труда

Волгоградской области на 2011 год

Оценка потребности численности участников мероприятий по содействию самозанятости безработных граждан и стимулированию создания безработными гражданами, открывшими собственное дело, дополнительных рабочих мест для трудоустройства безработных граждан

N п/п	Наименование муниципальных образований	Численность участников мероприятий (человек)	Численность безработных граждан, трудоустроенных на дополнительно созданные рабочие места (человек)
1	2	3	4
1.	Городской округ город-герой Волгоград	250	100
2.	Городской округ город Волжский	100	50
3.	Городской округ город Камышин и Камышинский муниципальный район	85	15
4.	Городской округ город Михайловка и Михайловский муниципальный район	128	10
5.	Городской округ город Урюпинск и Урюпинский муниципальный район	35	18
6.	Городской округ город Фролово и Фроловский муниципальный район	75	10
7.	Алексеевский муниципальный район	30	10
8.	Быковский муниципальный район	97	3
9.	Городищенский муниципальный район	85	15
10.	Даниловский муниципальный район	100	20
11.	Дубовский муниципальный район	60	5
12.	Еланский муниципальный район	30	2
13.	Жирновский муниципальный район	50	10
14.	Иловлинский муниципальный район	90	10
15.	Калачевский муниципальный район	50	10
16.	Киквидзенский муниципальный район	30	4
17.	Клетский муниципальный район	22	2
18.	Котельниковский муниципальный район	50	2
19.	Котовский муниципальный район	45	5
20.	Кумылженский муниципальный район	27	3
21.	Ленинский муниципальный район	35	5
22.	Нехаевский муниципальный район	28	2
23.	Николаевский муниципальный район	75	5
24.	Новоаннинский муниципальный район	36	9
25.	Новониколаевский муниципальный район	100	20
26.	Октябрьский муниципальный район	24	12
27.	Ольховский муниципальный район	39	5
28.	Палласовский муниципальный район	41	2
29.	Руднянский муниципальный район	30	4
30.	Светлоярский муниципальный район	100	20
31.	Серафимовичский муниципальный район	50	20
32.	Среднеахтубинский муниципальный район	60	10
33.	Старополтавский муниципальный район	50	10
34.	Суровикинский муниципальный район	83	7
35.	Чернышковский муниципальный район	70	5
	Итого	2260	440

Приложение 10

к Программе дополнительных

мероприятий по снижению

напряженности на рынке труда

Волгоградской области на 2011 год

Мероприятия по замещению иностранной рабочей силы национальными трудовыми ресурсами на 2011 год

N п/п	Наименование мероприятия	Срок исполнения	Исполнители или организаторы мероприятий
1	2	3	4
1.	Организация и проведение выездных совещаний в городских округах и муниципальных районах Волгоградской области с государственными учреждениями центрами занятости населения (далее именуются - ГУ ЦЗН), органами местного самоуправления, работодателями по вопросам регулирования трудовой миграции иностранных работников в Волгоградской области	первый квартал 2011 г.	Комитет по труду и занятости населения Администрации Волгоградской области (далее именуется - КТЗН)
2.	Рассмотрение вопроса о дополнительной потребности и целесообразности привлечения иностранных работников работодателями в 2011 году с учетом проведенной этими работодателями работы по замещению вакантных и создаваемых рабочих мест для иностранных работников российскими гражданами	первый квартал 2011 г.	межведомственная комиссия по реализации единой государственной миграционной политики на территории Волгоградской области
3.	Обеспечение реализации постановления Главы Администрации Волгоградской области от 16 февраля 2007 г. N 193 "Об утверждении Порядка представления работодателями информации о наличии вакантных рабочих мест (должностей) в органы службы занятости населения Волгоградской области" в части создания условий для замещения иностранной рабочей силы, привлекаемой работодателями, национальными трудовыми ресурсами
3.1.	Организация представления работодателями в органы службы занятости населения Волгоградской области сведений о вакантных рабочих местах (должностях), на которые планируется привлечение иностранных работников для осуществления трудовой деятельности	в течение года	КТЗН, ГУ ЦЗН
3.2.	Оказание содействия в трудоустройстве местным трудовым ресурсам из числа российских граждан на вакантные рабочие места (должности), создаваемые работодателями для иностранных работников	в течение года	КТЗН, ГУ ЦЗН
3.3.	Формирование и поддержание в актуальном состоянии Регистра получателей государственных услуг в сфере занятости населения для физических лиц, содержащего персональные данные граждан, и Регистра получателей государственных услуг в сфере занятости населения для работодателей, содержащего сведения о свободных рабочих местах (вакантных должностях), а также оказание государственных услуг работодателям по подбору необходимых работников с учетом требований к исполнению трудовой функции и гражданам по содействию в поиске подходящей работы	в течение года	КТЗН, ГУ ЦЗН
3.4.	Внесение в Волгоградский областной банк вакансий, банк вакансий "Южный регион" и общероссийский банк вакансий сведений о вакантных рабочих местах (должностях), на которые предполагается привлечение иностранной рабочей силы и которые длительное время не заполняются местными трудовыми ресурсами из числа российских граждан, для оказания содействия в трудоустройстве российским гражданам, прибывающим из другой местности	в течение года	КТЗН, ГУ ЦЗН
3.5.	Оказание содействия работодателям, планирующим привлечение иностранной рабочей силы, в трудоустройстве на вакантные и создаваемые рабочие места через ГУ ЦЗН необходимых работников из числа российских граждан, прибывающих из других субъектов Российской Федерации	в течение года	КТЗН, ГУ ЦЗН
3.6.	Оказание содействия работникам из числа российских граждан, прибывающих из другой местности, в том числе из других субъектов Российской Федерации, в трудоустройстве на рабочие места, планируемые работодателями для замещения иностранной рабочей силой	в течение года	КТЗН, ГУ ЦЗН
3.7.	Заключение соглашений о сотрудничестве между органами службы занятости населения Волгоградской области и Кабардино-Балкарской Республикой, Карачаево-Черкесской Республикой, Ставропольским краем по оказанию содействия в трудоустройстве безработных и ищущих работу граждан в рамках межрегионального взаимодействия в целях выполнения мероприятий по содействию гражданам в трудоустройстве в другой местности, в том числе в переселении для работы в сельской местности	в течение года	КТЗН, ГУ ЦЗН
4.	Определение потребности работодателей в привлечении иностранных работников и подготовка предложений по объемам квот на осуществление иностранными гражданами трудовой деятельности в Волгоградской области с учетом соблюдения приоритетного права трудоустройства к этим работодателям российских граждан	в течение года	КТЗН
5.	Выдача заключений о привлечении и использовании иностранных работников на территории Волгоградской области	в течение года	КТЗН
6.	Организация взаимодействия с работодателями по вопросу замещения иностранной рабочей силы, привлекаемой работодателями, национальными трудовыми ресурсами	в течение года	КТЗН
7.	Подготовка и представление в Министерство здравоохранения и социального развития Российской Федерации предложений о потребности Волгоградской области в привлечении иностранных работников в 2012 году, в том числе о приоритетных профессиях и специальностях привлекаемых иностранных работников, об объемах квот на осуществление трудовой деятельности иностранными гражданами в Волгоградской области в 2012 году; о корректировке размера определенной на 2011 год потребности в привлечении иностранных работников и размера утвержденных на 2011 год квот на осуществление иностранными гражданами трудовой деятельности, включая распределение по приоритетным профессионально-квалификационным группам	первый - третий квартал 2011 г.	КТЗН

Приложение 11

к Программе дополнительных

мероприятий по снижению

напряженности на рынке труда

Волгоградской области на 2011 год

Адресная поддержка граждан, обратившихся в органы службы занятости в целях поиска работы, включая организацию их переезда в другую местность для замещения рабочих мест, создаваемых в том числе в рамках реализации федеральных целевых программ и инвестиционных программ

N п/п	Муниципальное образование	Численность граждан, переезжающих для работы в другую местность (человек)	Территория вселения	Количество рабочих мест для трудоустройства граждан (единиц)
1	2	3	4	5
1.	Городской округ город-герой Волгоград	10	Волгоградская область	10
2.	Городской округ город Волжский	3	Волгоградская область	1
			Московская область, Москва	2
3.	Городской округ город Камышин и Камышинский муниципальный район	15	Краснодарский край, Туапсинский район, с. Лермонтово	13
			Волгоградская область	2
4.	Городской округ город Михайловка и Михайловский муниципальный район	10	Волгоградская область, Волгоград	8
			Московская область	2
5.	Городской округ город Урюпинск и Урюпинский муниципальный район	1	Московская область	1
6.	Городской округ город Фролово и Фроловский муниципальный район	3	Волгоградская область, Волгоград	1
			Москва	2
7.	Городищенский муниципальный район	10	Краснодарский край, г. Сочи	3
			Московская область, Москва	2
			Тульская область, г. Тула	5
8.	Жирновский муниципальный район	2	Московская область, Москва	2
9.	Калачевский муниципальный район	5	Волгоградская область, Волгоград	5
10.	Котовский муниципальный район	20	Краснодарский край	2
			Московская область	11
			Ханты-Мансийский автономный округ	7
11.	Кумылженский муниципальный район	1	Волгоградская область	1
12.	Ольховский муниципальный район	5	Волгоградская область	3
			Краснодарский край	2
13.	Палласовский муниципальный район	2	Волгоградская область	1
			Московская область	1
14.	Руднянский муниципальный район	1	Волгоградская область, Волгоград	1
15.	Серафимовичский муниципальный район	5	Волгоградская область, Волгоград	5
16.	Старополтавский муниципальный район	2	Краснодарский край	2
	Итого	95		95

Приложение 12

к Программе дополнительных

мероприятий по снижению

напряженности на рынке труда

Волгоградской области на 2011 год

Сведения
о направлениях реализации программных мероприятий в монопрофильных населенных пунктах

N п/п	Наименование программного мероприятия	Наименование муниципальных образований, организаций	Количество участников	Объемы финансирования (тыс. рублей)
				из федерального бюджета	из областного бюджета
1	2	3	4	5	6
1.	Опережающее профессиональное обучение и стажировка работников, находящихся под угрозой увольнения (простой, введение режима неполного рабочего времени, проведение мероприятий по высвобождению работников), работников организаций производственной сферы, осуществляющих реструктуризацию и модернизацию производства в соответствии с инвестиционными проектами	городской округ город Михайловка и Михайловский муниципальный район	10	80,00	-
		открытое акционерное общество "Себряковцемент"	10
		городской округ город Фролово и Фроловский муниципальный район	15	76,50	-
		закрытое акционерное общество "Фроловский электросталеплавильный завод"	15
2.	Профессиональная подготовка, переподготовка и повышение квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, планирующих возвращение к трудовой деятельности	городской округ город Михайловка и Михайловский муниципальный район	10	81,21	-
		городской округ город Фролово и Фроловский муниципальный район	10	81,21	-
		Котовский муниципальный район	7	56,84	-
3.	Организация общественных работ, временного трудоустройства работников системообразующих и градообразующих предприятий, находящихся под угрозой увольнения, а также признанных в установленном порядке безработными граждан и граждан, ищущих работу, проживающих в монопрофильных населенных пунктах с напряженной ситуацией на рынке труда	городской округ город Фролово и Фроловский муниципальный район	160	2785,06	-
		муниципальное унитарное предприятие "Коммунальщик"	40
		муниципальное унитарное предприятие "Похоронное бюро"	40
		территориальное общественное самоуправление "Образцы"	10
		территориальное общественное самоуправление "Украинский"	15
		территориальное общественное самоуправление п. Лычак	10
		территориальное общественное самоуправление п. Пригородный	10
		территориальное общественное самоуправление х. Верхние Липки	10
		территориальное общественное самоуправление х. Ветютнев	15
		территориальное общественное самоуправление х. Писаревка	10
		Котовский муниципальный район	140	2436,92	-
		Волгоградское областное государственное унитарное предприятие "Волгоград ЛЕС" в лице Котовского филиала	15
		индивидуальный предприниматель Дубинин В.И.	7
		индивидуальный предприниматель Киселев Р.В.	12
		Котовское районное потребительское общество	7
		муниципальное унитарное предприятие "Водопроводно-канализационное хозяйство"	18
		муниципальное унитарное предприятие "ЖКХ "Купцовское"	10
		муниципальное унитарное предприятие "ЖКХ "Мокроольховское"	10
		муниципальное унитарное предприятие "ЖКХ "Попковское"	4
		муниципальное унитарное предприятие "Котельные и теплосети"	7
		общество с ограниченной ответственностью "Агро-Юг"	12
		общество с ограниченной ответственностью "Управление ЖКХ"	15
		общество с ограниченной ответственностью "Урожай"	3
		открытое акционерное общество АФ "Раздолье"	17
		территориальное общественное самоуправление "Мирошниковский"	3
4.	Стажировка выпускников образовательных учреждений в целях приобретения ими опыта работы	городской округ город Михайловка и Михайловский муниципальный район	12	191,76	87,16
		открытое акционерное общество "Себряковский комбинат асбестоцементных изделий"	12
		городской округ город Фролово и Фроловский муниципальный район	15	235,34	104,60
		общество с ограниченной ответственностью "Виджи"	5
		общество с ограниченной ответственностью "ИнфоСервис"	6
		общество с ограниченной ответственностью "Новатор"	4
5.	Содействие трудоустройству незанятых инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей	городской округ город Михайловка и Михайловский муниципальный район	13	650,00	-
		общество с ограниченной ответственностью "Михайловский хлебокомбинат"	3
		общество с ограниченной ответственностью производство "Себряковминводы"	5
		открытое акционерное общество "Себряковский комбинат асбестоцементных изделий"	5
		городской округ город Фролово и Фроловский муниципальный район	8	400,00	-
		общество с ограниченной ответственностью "Арчединская промышленная группа"	4
		открытое акционерное общество "Комбинат хлебопродуктов "Арчединский"	4
		Котовский муниципальный район	6	300,00	-
		закрытое акционерное общество "Котовский хлебозавод"	4
		индивидуальный предприниматель Дубинин В.И.	1
		открытое акционерное общество "Автобаза"	1
6.	Содействие самозанятости безработных граждан и стимулирование создания безработными гражданами, открывшими собственное дело, дополнительных рабочих мест для трудоустройства безработных граждан	городской округ город Михайловка и Михайловский муниципальный район	138	7859,50	295,47
		городской округ город Фролово и Фроловский муниципальный район	85	4727,52	295,47
		Котовский муниципальный район	50	2718,32	236,38
7.	Оказание адресной поддержки гражданам, обратившимся в органы службы занятости в целях поиска работы, включая организацию их переезда в другую местность для замещения рабочих мест, создаваемых в том числе в рамках реализации федеральных целевых программ и инвестиционных программ	городской округ город Михайловка и Михайловский муниципальный район	10	65,50	-
		городской округ город Фролово и Фроловский муниципальный район	3	19,65	-
		Котовский муниципальный район	20	131,00	-
8.	Информационное сопровождение реализации Программы	городской округ город Михайловка и Михайловский муниципальный район	-	27,00	-
		городской округ город Фролово и Фроловский муниципальный район	-	25,00	-
		Котовский муниципальный район	-	11,00	-
	Итого		712	22959,33	1019,08

Приложение 13

к Программе дополнительных

мероприятий по снижению

напряженности на рынке труда

Волгоградской области на 2011 год

Объемы финансирования Программы дополнительных мероприятий по снижению напряженности на рынке труда Волгоградской области на 2011 год

N п/п	Наименование мероприятий	Численность участников (человек)	Объемы финансирования (тыс. рублей)
			всего	в том числе:
				из федерального бюджета	из областного бюджета
1	2	3	4	5	6
1.	Опережающее профессиональное обучение и стажировка работников, находящихся под угрозой увольнения (простой, введение режима неполного рабочего времени, проведение мероприятий по высвобождению работников), работников организаций производственной сферы, осуществляющих реструктуризацию и модернизацию производства в соответствии с инвестиционными проектами	346	4383,19	4383,19	-
2.	Опережающее профессиональное обучение и стажировка женщин, работающих во вредных и тяжелых условиях труда, с целью их вывода с вредного производства	65	527,84	527,84	-
3.	Профессиональная подготовка, переподготовка и повышение квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, планирующих возвращение к трудовой деятельности	250	2097,16	2097,16	-
4.	Профессиональная переподготовка врачей в соответствии с программой модернизации здравоохранения Волгоградской области на 2011-2012 годы	17	1224,00	510,00	714,00
5.	Организация общественных работ, временного трудоустройства работников системообразующих, градообразующих предприятий, находящихся под угрозой увольнения, а также признанных в установленном порядке безработными граждан и граждан, ищущих работу, проживающих в монопрофильных населенных пунктах с напряженной ситуацией на рынке труда	300	5221,98	5221,98	-
6.	Стажировка выпускников образовательных учреждений в целях приобретения ими опыта работы	950	20234,31	14251,13	5983,18
7.	Содействие трудоустройству незанятых инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей	200	10000,00	10000,00	-
8.	Содействие самозанятости безработных граждан и стимулирование создания безработными гражданами, открывшими собственное дело, дополнительных рабочих мест для трудоустройства безработных граждан	2700	159553,80	150866,98	8686,82
9.	Оказание адресной поддержки гражданам, обратившимся в органы службы занятости в целях поиска работы, включая организацию их переезда в другую местность для замещения рабочих мест, создаваемых в том числе в рамках реализации федеральных целевых программ и инвестиционных программ	95	622,25	622,25	-
10.	Расходы на информационное сопровождение реализации Программы	-	900,00	900,00	-
	Итого	4923	204764,53	189380,53	15384,00

Приложение 14

к Программе дополнительных

мероприятий по снижению

напряженности на рынке труда

Волгоградской области на 2011 год

Система программных мероприятий по снижению напряженности на рынке труда Волгоградской области на 2011 год

N п/п	Наименование мероприятия	Срок исполнения	Исполнители или организаторы мероприятий	Затраты (тыс. рублей)
				федеральный бюджет	областной бюджет
1	2	3	4	5	6
1.	Проведение регионального мониторинга текущей и перспективной потребности организаций всех форм собственности в рабочих кадрах и специалистах, в том числе в разрезе муниципальных образований Волгоградской области	2011 год	Комитет по труду и занятости населения Администрации Волгоградской области (далее именуется - КТЗН)	-	-
2.	Проведение мониторинга состояния кадрового потенциала Волгоградской области	первый квартал 2011 г.	КТЗН	-	-
3.	Анализ использования трудовых ресурсов Волгоградской области	четвертый квартал 2011 г.	КТЗН	-	-
4.	Опережающее профессиональное обучение и стажировка работников, находящихся под угрозой увольнения (простой, введение режима неполного рабочего времени, проведение мероприятий по высвобождению работников), работников организаций производственной сферы, осуществляющих реструктуризацию и модернизацию производства в соответствии с инвестиционными проектами (далее именуется - опережающее профессиональное обучение (стажировка)			4383,19	-
4.1.	Формирование перечня профессий (специальностей), по которым необходимо организовать опережающее профессиональное обучение (стажировку)	первый квартал 2011 г. с ежемесячной корректировкой в соответствии с потребностями организаций	КТЗН
4.2.	Подготовка типовых договоров, регламентирующих совместную деятельность органов службы занятости и работодателей в сфере организации опережающего профессионального обучения (стажировки)	первый квартал 2011 г.	КТЗН
4.3.	Заключение договоров с руководителями организаций - участников Программы дополнительных мероприятий по снижению напряженности на рынке труда Волгоградской области на 2011 год (далее именуется - Программа)	2011 год	государственные учреждения центры занятости населения (далее именуются - ГУ ЦЗН), работодатели
4.4.	Организация опережающего профессионального обучения (стажировки) 346 работников предприятий и организаций Волгоградской области, из них не менее 50 процентов работников организаций производственной сферы, осуществляющих реструктуризацию и модернизацию производства в соответствии с инвестиционными проектами	2011 год	КТЗН, ГУ ЦЗН, Комитет по образованию и науке Администрации Волгоградской области, работодатели, учреждения профессионального образования
4.5.	Организационно-консультационное сопровождение опережающего профессионального обучения (стажировки)	2011 год	КТЗН, ГУ ЦЗН
5.	Опережающее профессиональное обучение и стажировка женщин, работающих во вредных и тяжелых условиях труда, с целью их вывода с вредного производства (далее именуется - опережающее профессиональное обучение (стажировка) женщин)	2011 год	КТЗН, ГУ ЦЗН	527,84	-
5.1.	Проведение мониторинга потребности предприятий в опережающем профессиональном обучении (стажировки) женщин	первый квартал 2011 г.	КТЗН
5.2.	Заключение договоров с руководителями организаций - участников Программы	первый квартал 2011 г.	ГУ ЦЗН, работодатели, образовательные учреждения
5.3.	Организационно-консультационное сопровождение опережающего профессионального обучения (стажировки) женщин	2011 год	КТЗН, ГУ ЦЗН
6.	Профессиональная подготовка, переподготовка и повышение квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, планирующих возвращение к трудовой деятельности			2097,16	-
6.1.	Подготовка типовых договоров, регламентирующих профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, планирующих возвращение к трудовой деятельности	первый квартал 2011 г.	КТЗН
6.2.	Заключение договоров на профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, планирующих возвращение к трудовой деятельности	2011 год	ГУ ЦЗН
6.3.	Организация работы по отбору образовательных учреждений в целях организации профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, планирующих возвращение к трудовой деятельности	2011 год	ГУ ЦЗН, образовательные учреждения
6.4.	Организация профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации 250 женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, планирующих возвращение к трудовой деятельности	2011 год	КТЗН, ГУ ЦЗН
7.	Профессиональная переподготовка врачей в соответствии с программой модернизации здравоохранения Волгоградской области на 2011-2012 годы		КТЗН, Комитет по здравоохранению Администрации Волгоградской области, ГУ ЦЗН, работодатели, образовательные учреждения	510,00	714,00
7.1.	Подготовка типовых договоров, регламентирующих совместную деятельность органов службы занятости и работодателей в области организации профессиональной переподготовки врачей в соответствии с программой модернизации здравоохранения Волгоградской области на 2011-2012 годы		КТЗН
7.2.	Заключение договоров с руководителями организаций - участников Программы		ГУ ЦЗН
7.3.	Организация профессиональной переподготовки 17 врачей в соответствии с программой модернизации здравоохранения Волгоградской области на 2011-2012 годы		КТЗН, Комитет по здравоохранению Администрации Волгоградской области, ГУ ЦЗН, работодатели, образовательные учреждения
8.	Организация общественных работ, временного трудоустройства работников системообразующих и градообразующих предприятий, находящихся под угрозой увольнения, а также признанных в установленном порядке безработными граждан и граждан, ищущих работу, проживающих в монопрофильных населенных пунктах с напряженной ситуацией на рынке труда (далее именуется - организация общественных и временных работ)			5221,98	-
8.1.	Определение потребности в организации общественных и временных работ, в том числе на градообразующих, системообразующих предприятиях, а также в монопрофильных населенных пунктах	первый квартал 2011 г.	КТЗН, ГУ ЦЗН, работодатели
8.2.	Подготовка типовых договоров об организации общественных и временных работ	первый квартал 2011 г.	КТЗН
8.3.	Формирование областного банка вакансий общественных и временных работ	2011 год	КТЗН, ГУ ЦЗН
8.4.	Заключение договоров об организации общественных и временных работ	2011 год	ГУ ЦЗН, работодатели
8.5.	Проведение работы по организации общественных и временных работ	2011 год	ГУ ЦЗН
8.6.	Обобщение опыта работы ГУ ЦЗН по организации общественных и временных работ	по итогам 2011 года	КТЗН
9.	Организация стажировки выпускников образовательных учреждений в целях приобретения ими опыта работы (далее именуется - стажировка выпускников)			14251,13	5983,19
9.1.	Определение потребности в организации стажировки выпускников	первый квартал 2011 г.	КТЗН, ГУ ЦЗН, Комитет по образованию и науке Администрации Волгоградской области, работодатели
9.2.	Подготовка типовых договоров об организации стажировки выпускников	первый квартал 2011 г.	КТЗН
9.3.	Формирование областного банка вакансий для организации стажировки выпускников в разрезе муниципальных районов (городских округов) Волгоградской области	2011 год	КТЗН, ГУ ЦЗН
9.4.	Проведение обучающих семинаров по организации стажировки выпускников	первое полугодие 2011 г.	КТЗН
9.5.	Заключение договоров об организации стажировки выпускников	2011 год	ГУ ЦЗН, работодатели
9.6.	Проведение работы по трудоустройству выпускников образовательных учреждений в целях приобретения ими опыта работы	2011 год	ГУ ЦЗН
9.7.	Обобщение опыта работы ГУ ЦЗН по организации стажировки выпускников	по итогам 2011 года	КТЗН
10.	Содействие трудоустройству незанятых инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей			10000,00	-
10.1.	Определение потребности в трудоустройстве незанятых инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей	первый квартал 2011 г.	КТЗН, ГУ ЦЗН
10.2.	Подготовка типовых договоров по организации трудоустройства незанятых инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей	первый квартал 2011 г.	КТЗН
10.3.	Определение работодателей, желающих трудоустроить незанятых инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей в рамках данного мероприятия	2011 год	КТЗН, ГУ ЦЗН
10.4.	Обобщение опыта работы ГУ ЦЗН по организации мероприятий по содействию трудоустройству незанятых инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей	по итогам 2011 года	КТЗН
11.	Содействие развитию самозанятости безработных граждан и стимулирование создания безработными гражданами, открывшими собственное дело, дополнительных рабочих мест для трудоустройства безработных граждан (далее именуется - самозанятость безработных граждан)			150866,98	8686,82
11.1.	Определение потребности в организации самозанятости безработных граждан	первый квартал 2011 г.	КТЗН, ГУ ЦЗН, Управление развития предпринимательства Администрации Волгоградской области
11.2.	Подготовка типовых договоров об организации содействия самозанятости безработных граждан	первый квартал 2011 г.	КТЗН
11.3.	Предоставление безработным гражданам, желающим участвовать в мероприятиях по содействию самозанятости, информации по вопросам подготовки технико-экономического обоснования проекта (бизнес-плана)	2011 год	ГУ ЦЗН
11.4.	Содействие самозанятости безработных граждан путем предоставления субсидий и заключения с ним договоров	2011 год	ГУ ЦЗН
11.5.	Содействие самозанятости безработных граждан путем предоставления субсидий на организацию рабочих мест для безработных граждан	2011 год	ГУ ЦЗН
11.6.	Обобщение опыта работы ГУ ЦЗН по организации содействия самозанятости безработных граждан	по итогам 2011 года	КТЗН
12.	Оказание адресной поддержки гражданам, обратившимся в органы службы занятости в целях поиска работы, включая организацию их переезда в другую местность для замещения рабочих мест, создаваемых в том числе в рамках реализации федеральных целевых программ и инвестиционных программ (далее именуется - переезд граждан в другую местность для трудоустройства)			622,25	-
12.1.	Определение работодателей, желающих трудоустроить граждан, прибывающих из другой местности, в том числе участвующих в реализации федеральных целевых программ и инвестиционных программ	2011 год	КТЗН, ГУ ЦЗН
12.2.	Подготовка типовых договоров об организации переезда граждан в другую местность для трудоустройства	первый квартал 2011 г.	КТЗН
12.3.	Формирование банка вакансий граждан, желающих осуществить переезд в другую местность для трудоустройства, исходя из ситуации на рынке труда и планов социально-экономического развития муниципальных образований Волгоградской области	2011 год	КТЗН, ГУ ЦЗН
12.4.	Формирование перечня профессий (специальностей), востребованных работодателями, по которым необходимо организовать переезд граждан в другую местность для трудоустройства	2011 год	КТЗН, ГУ ЦЗН
12.5.	Осуществление подбора граждан, отвечающих профессионально-квалификационным требованиям работодателей и желающих осуществить переезд в другую местность для трудоустройства	2011 год	КТЗН, ГУ ЦЗН
12.6.	Заключение договоров об организации переезда граждан в другую местность для трудоустройства	2011 год	КТЗН, ГУ ЦЗН, работодатели
12.7.	Организация переезда граждан в другую местность для трудоустройства	2011 год	КТЗН, ГУ ЦЗН, работодатели
12.8.	Обобщение опыта работы ГУ ЦЗН по оказанию адресной поддержки граждан, обратившихся в орган службы занятости в целях поиска работы, включая организацию переезда граждан в другую местность для трудоустройства	2011 год	КТЗН
12.9.	Проведение семинаров по распространению положительного опыта переезда граждан в другую местность для трудоустройства на территории Волгоградской области	ежеквартально	КТЗН
12.10.	Организация выездных ярмарок вакансий для граждан, желающих осуществить переезд в другую местность для трудоустройства	2011 год	КТЗН
13.	Информационное сопровождение реализации Программы			900,00	-
13.1.	Информационное сопровождение организации опережающего профессионального обучения (стажировки); опережающего профессионального обучения (стажировки) женщин; профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, планирующих возвращение к трудовой деятельности; профессиональной переподготовки врачей в соответствии с программой модернизации здравоохранения Волгоградской области на 2011-2012 годы
13.1.1.	Информирование работников, находящихся под угрозой увольнения, о ситуации на рынке труда, профессиях (специальностях), востребованных на рынке труда и в конкретной организации, об условиях и возможностях прохождения опережающего профессионального обучения (стажировки), возможностях трудоустройства после завершения опережающего профессионального обучения (стажировки)	2011 год	КТЗН, ГУ ЦЗН
13.1.2.	Организация кампании в средствах массовой информации по информированию населения по вопросам гарантий государства работникам, находящимся под угрозой увольнения, в том числе по вопросам опережающего профессионального обучения (стажировки)	2011 год	КТЗН, ГУ ЦЗН
13.2.	Информационное сопровождение организации стажировки выпускников
13.2.1.	Информирование работодателей об условиях организации стажировки выпускников и гарантиях государства работодателям, осуществляющим трудоустройство данной категории граждан в рамках мероприятий Программы	2011 год	КТЗН, ГУ ЦЗН
13.2.2.	Информирование выпускников образовательных учреждений о ситуации на рынке труда, условиях и возможностях прохождения стажировки в целях приобретения ими опыта работы	2011 год	КТЗН, ГУ ЦЗН
13.3.	Информационное сопровождение организации общественных и временных работ
13.3.1.	Информирование работодателей об условиях организации общественных и временных работ	2011 год	КТЗН, ГУ ЦЗН
13.3.2.	Информирование работников, находящихся под угрозой увольнения, о ситуации на рынке труда, условиях и возможностях временного трудоустройства в рамках мероприятий Программы	2011 год	КТЗН, ГУ ЦЗН
13.4.	Информационное сопровождение мероприятий по оказанию адресной поддержки гражданам, обратившимся в органы службы занятости в целях поиска работы, включая организацию переезда граждан в другую местность для трудоустройства
13.5.	Информационное обеспечение реализации мероприятий по организации самозанятости безработных граждан	2011 год	КТЗН, ГУ ЦЗН
13.5.1.	Подготовка и издание справочно-информационных материалов для информирования о возможностях организации самозанятости безработных граждан	2011 год	КТЗН, ГУ ЦЗН
13.6.	Информационное обеспечение реализации мероприятий по содействию трудоустройства незанятых инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей	2011 год	КТЗН
13.7.	Подготовка обзорных материалов о ходе реализации мероприятий Программы и их публикация в средствах массовой информации	2011 год	КТЗН

Приложение 15

к Программе дополнительных

мероприятий по снижению

напряженности на рынке труда

Волгоградской области на 2011 год

Баланс рабочих мест по Волгоградской области

N п/п	Наименование показателя	Значение показателя
		на начало 2011 года	прогноз на 2011 год
			оптимистический сценарий	пессимистический сценарий	целевой сценарий
1	2	3	4	5	6
1.	Численность трудовых ресурсов (тыс. человек)	1661,8	1649,9	1646,1	1648,1
2.	Численность занятых в экономике (тыс. человек)	1216,9	1232,6	1220,4	1226,5
3.	Численность безработных по методологии МОТ (тыс. человек)	109,6	106,1	107,1	106,6
4.	Среднегодовая численность зарегистрированных безработных (тыс. человек)	30,2	27,2	30,6	24,2
5.	Среднегодовой уровень регистрируемой безработицы (процентов)	2,25	2,16	2,43	1,8
6.	Численность работников, находящихся под риском увольнения, включая находящихся в простое и вынужденных отпусках (тыс. человек)	9,9	14,6	17,7	12,4
7.	Численность выпускников образовательных учреждений, выходящих на рынок труда (тыс. человек)	-	25,0	29,0	27,0
8.	Количество высвобождаемых рабочих мест (тыс. единиц),	-	7,9	9,3	7,2
	в том числе за счет выхода работников на пенсию по возрасту	-	3,0	3,5	2,7
9.	Квота на иностранную рабочую силу (тыс. единиц)	-	24,98	24,98	24,98
10.	Создание рабочих мест* (тыс. единиц), всего	-	0,5	0,5	0,5
	в том числе:
	в рамках реализации инвестиционных проектов	-	0,5	0,5	0,5
	по специальным программам за счет субсидий из федерального бюджета	-	-	-	-
11.	Число вакансий, заявленных работодателями в службу по труду и занятости (тыс. единиц)	24,2	25,3	24,2	24,8
12.	Дефицит рабочих мест (тыс. единиц)	-	27,3	36,9	24,8
	Оценка предпринимаемых мер:
13.	Количество досрочно вышедших на пенсию (человек)	-	450	450	450
14.	Организация обучения, опережающего профессионального обучения (человек), всего	-	6859	6859	7537
	в том числе:
	за счет субвенций из федерального бюджета		6859	6859	6859
	в рамках реализации Программы дополнительных мероприятий по снижению напряженности на рынке труда Волгоградской области на 2011 год	-	-	-	678
15.	Организация общественных работ, временного трудоустройства (человек), всего	-	11555	11555	11855
	в том числе:
	за счет субвенций из федерального бюджета	-	11555	11555	11555
	в рамках реализации Программы дополнительных мероприятий по снижению напряженности на рынке труда Волгоградской области на 2011 год	-	-	-	300
16.	Организация стажировки (человек), всего	-	-	-	950
	в том числе:
	за счет субвенций из федерального бюджета	-	-	-	-
	в рамках реализации Программы дополнительных мероприятий по снижению напряженности на рынке труда Волгоградской области на 2011 год	-	-	-	950
17.	Переезд в другую местность в рамках реализации Программы дополнительных мероприятий по снижению напряженности на рынке труда Волгоградской области на 2011 год (человек)	-	-	-	95
18.	Содействие самозанятости и стимулированию создания дополнительных рабочих мест в рамках реализации Программы дополнительных мероприятий по снижению напряженности на рынке труда Волгоградской области на 2011 год (человек)	-	-	-	2700
19.	Количество незанятых инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей, трудоустроенных на специально оснащенные рабочие места в рамках реализации Программы дополнительных мероприятий по снижению напряженности на рынке труда Волгоградской области на 2011 год (человек)	-	-	-	200
20.	Всего участников (человек), в том числе:	-	19376	19376	23787
	за счет субвенций из федерального бюджета	-	19376	19376	18864
	в рамках реализации Программы дополнительных мероприятий по снижению напряженности на рынке труда Волгоградской области на 2011 год	-	-	-	4923

_____________________________

* данные Комитета экономики Администрации Волгоградской области о потребности в кадрах по основным инвестиционным программам в 2011 году