Статья 34. Кадровый резерв на гражданской службе Волгоградской области

Статья 34. Кадровый резерв на гражданской службе Волгоградской области

1. С учетом реестра гражданских служащих Волгоградской области и поступивших заявлений гражданских служащих Волгоградской области (граждан) формируются на конкурсной основе для замещения должностей гражданской службы кадровый резерв Волгоградской области, кадровый резерв государственного органа Волгоградской области, кадровый резерв структурного подразделения администрации Волгоградской области (далее - кадровый резерв).

2. Кадровый резерв формируется в соответствии с пунктом 1 части 1 статьи 39 Федерального закона "О государственной гражданской службе Российской Федерации".

3. Кадровый резерв формируется для замещения:

1) вакантной должности гражданской службы Волгоградской области в соответствующем государственном органе в порядке должностного роста гражданского служащего Волгоградской области;

2) вакантной должности гражданской службы Волгоградской области в другом государственном органе в порядке должностного роста гражданского служащего Волгоградской области;

3) должности гражданской службы Волгоградской области, назначение на которую и освобождение от которой гражданского служащего Волгоградской области осуществляются главой администрации Волгоградской области или руководителем государственного органа.

Информация об изменениях:

Законом Волгоградской области от 22 октября 2008 г. N 1750-ОД в пункт 4 статьи 34 настоящего Закона внесены изменения, вступающие в силу через 10 дней со дня официального опубликования названного Закона

См. текст пункта в предыдущей редакции

4. Включение гражданского служащего Волгоградской области (гражданина) в кадровый резерв государственного органа для замещения должности гражданской службы Волгоградской области осуществляется по результатам конкурса в порядке, предусмотренном статьей 20 настоящего Закона.

Включение гражданского служащего Волгоградской области в кадровый резерв государственного органа для замещения должности гражданской службы Волгоградской области в порядке должностного роста по результатам аттестации осуществляется вне конкурса.

5. Включение гражданского служащего Волгоградской области (гражданина) в кадровый резерв производится (с внесением соответствующей записи в личное дело гражданского служащего и иные документы, подтверждающие служебную деятельность гражданского служащего):

в кадровый резерв государственного органа Волгоградской области - правовым актом руководителя государственного органа Волгоградской области;

в кадровый резерв структурного подразделения - правовым актом руководителя соответствующего структурного подразделения администрации Волгоградской области.

6. Н