Городское положение Волжской городской Думы Волгоградской области от 1 июля 2011 г. N 171-ВГД
"О внесении изменений в Городское Положение от 23.07.2009 N 467-ВГД "О денежном содержании муниципальных служащих городского округа - город Волжский Волгоградской области"
(принято постановлением Волжской городской Думы Волгоградской области от 30 июня 2011 г. N 36/9)
Принято Волжской городской Думой 30 июня 2011 г.
1. Внести изменения в Городское Положение от 23.07.2009 N 467-ВГД "О денежном содержании муниципальных служащих городского округа - город Волжский Волгоградской области":
1.1. Преамбулу изложить в новой редакции:
"Настоящее Городское Положение в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Законом Волгоградской области от 11.02.2008 N 1626-ОД "О некоторых вопросах муниципальной службы в Волгоградской области", постановлением Администрации Волгоградской области от 22.11.2010 N 586-п "Об установлении нормативов формирования расходов на содержание органов местного самоуправления муниципальных образований Волгоградской области на 2011 год" и постановлением Администрации Волгоградской области от 22.11.2010 N 587-п "Об установлении нормативов формирования расходов на оплату труда депутатов, выборных должностных лиц местного самоуправления, муниципальных служащих муниципальных образований Волгоградской области на 2011 год" регулирует отношения, связанные с оплатой труда муниципальных служащих городского округа - город Волжский Волгоградской области".
1.2. Приложение без номера считать приложением N 1.
1.3. Пункт 1.2 раздела 1 "Денежное содержание муниципальных служащих" изложить в следующей редакции:
"Размеры должностных окладов муниципальных служащих устанавливаются в соответствии с приложением N 1 к настоящему Городскому Положению.
Размеры должностных окладов муниципальных служащих с 1 июня 2011 года устанавливаются в соответствии с приложением N 2 к настоящему Городскому Положению" (приложение N 1).
Подпункт 1.4 пункта 1 настоящего Городского положения вступает в силу с 1 января 2010 г.
1.4. Пункт 1.3 раздела 1 "Денежное содержание муниципальных служащих" дополнить подпунктом 1.3.3 следующего содержания:
"1.3.3. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за классный чин устанавливается в соответствии с приложением N 3 к настоящему Городскому Положению (приложение N 2).
Ежемесячная надбавка к должностному окладу за классный чин муниципальному служащему, имеющему квалификационный разряд муниципальной службы, выплачивается исходя из соответствия ранее присвоенных муниципальным служащим квалификационных разрядов классным чинам согласно приложению N 4 к настоящему Городскому Положению" (приложение N 3).
1.5. Пункты 1.3.3, 1.3.4, 1.3.5 считать соответственно пунктами 1.3.4, 1.3.5, 1.3.6.
1.6. Абзац 5 пункта 1.3.5 изложить в следующей редакции:
"Материальная помощь в размере не более двух должностных окладов с учетом ежемесячной надбавки к должностному окладу за классный чин".
1.7. Раздел 3 "Финансирование расходов на денежное содержание и иные выплаты" изложить в следующей редакции:
"Раздел 3. Финансирование расходов на денежное содержание
Финансирование расходов на денежное содержание муниципальных служащих осуществляется за счет средств бюджета городского округа - город Волжский Волгоградской области.
Фонд оплаты труда муниципальных служащих формируется из:
- должностных окладов по группам должностей муниципальной службы;
- дополнительных выплат к должностным окладам муниципальных служащих (в расчете на год):
1) ежемесячной надбавки за классный чин - в размере, не превышающем 3,0 должностных окладов;
2) ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе - в размере, не превышающем 3,0 должностных окладов;
3) ежемесячного денежного поощрения - в размере, не превышающем 4,0 должностных окладов;
4) денежного поощрения по итогам службы за год в зависимости от личного вклада муниципального служащего в общие результаты работы - в размере, не превышающем 2,0 должностных окладов;
5) материальной помощи - в размере, не превышающем 2,5 должностных окладов.
6) ежемесячной надбавки за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, которая устанавливается в размерах и порядке, определенных законодательством Российской Федерации - в размере, не превышающем 0,5 должностных окладов;
7) ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы - в размере, не превышающем 16,0 должностных окладов.
Сокращение бюджетных ассигнований не может служить основанием для отмены или перенесения сроков выплат, а также уменьшения размеров оплаты труда, предусмотренных настоящим Городским Положением".
1.8. Настоящее Городское Положение вступает в силу с момента официального опубликования и распространяет свое действие на отношения, возникшие с 01 января 2011 года, кроме пункта 1.3.3, который вступает в силу с 01 января 2010 года.
По-видимому в подпункте 1.8 пункта 1 настоящего Городского положения допущена опечатка, вместо "пункта 1.3.3" следует читать "подпункта 1.4 пункта 1"
Глава городского округа - город |
М.Р. Афанасьева |
1 июля 2011 г.
N 171-ВГД
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
В соответствии с внесенными изменениями к должностному окладу муниципальных служащих установлена ежемесячная надбавка за классный чин. Ежемесячная надбавка за классный чин муниципальному служащему, имеющему квалификационный разряд муниципальной службы, выплачивается исходя из соответствия ранее присвоенных муниципальным служащим квалификационных разрядов классным чинам.
Уточнен порядок финансирования расходов на денежное содержание муниципальных служащих.
Фонд оплаты труда муниципальных служащих теперь формируется из должностных окладов по группам должностей муниципальной службы и дополнительных выплат к должностным окладам муниципальных служащих (в расчете на год) в следующих размерах:
ежемесячной надбавки за классный чин - в размере, не превышающем 3 должностных окладов (ранее - 2,5);
ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе - в размере, не превышающем 3 должностных окладов (ранее не предусматривалась);
ежемесячного денежного поощрения - в размере, не превышающем 4 должностных окладов (ранее не предусматривалось);
денежного поощрения по итогам службы за год в зависимости от личного вклада муниципального служащего в общие результаты работы - в размере, не превышающем 2 должностных окладов (ранее - 6);
материальной помощи - в размере, не превышающем 2,5 должностных окладов (ранее - 2);
ежемесячной надбавки за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, - в размере, не превышающем 0,5 должностных окладов (размер не изменился);
ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы - в размере, не превышающем 16 должностных окладов (ранее - 14).
Городское положение вступает в силу с момента официального опубликования и распространяет свое действие на отношения, возникшие с 1 января 2011 г., за исключением положений, для которых установлен иной порядок вступления в силу.
Городское положение Волжской городской Думы Волгоградской области от 1 июля 2011 г. N 171-ВГД "О внесении изменений в Городское Положение от 23.07.2009 N 467-ВГД "О денежном содержании муниципальных служащих городского округа - город Волжский Волгоградской области" (принято постановлением Волжской городской Думы Волгоградской области от 30 июня 2011 г. N 36/9)
Настоящее Городское положение вступает в силу с момента официального опубликования и распространяет свое действие на отношения, возникшие с 1 января 2011 г., кроме подпункта 1.4 пункта 1 настоящего Городского положения, который вступает в силу с 1 января 2010 г.
Текст Городского положения опубликован в газете "Волжский муниципальный вестник" от 6 июля 2011 г. N 33