Купить систему ГАРАНТ Получить демо-доступ Узнать стоимость Информационный банк Подобрать комплект Семинары
  • ТЕКСТ ДОКУМЕНТА
  • АННОТАЦИЯ
  • ДОПОЛНИТЕЛЬНАЯ ИНФОРМАЦИЯ ДОП. ИНФОРМ.

Решение Волгоградской областной Трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений от 21 июня 2011 г. "О внесении изменений и дополнений в Соглашение о социально-экономическом партнерстве Администрации Волгоградской области, Некоммерческого партнерства "Совет директоров предприятий и организаций Волгоградской области" и Волгоградского областного Совета профсоюзов на 2007-2009 гг. (продленное на 2010-2012 гг.) в части установления критериев массового увольнения работников работодателями - субъектами малого предпринимательства (включая индивидуальных предпринимателей)"

Откройте актуальную версию документа прямо сейчас

Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.

Для субъектов малого предпринимательства критерием массового увольнения теперь является сокращение численности или штата работников в количестве 50% и более от общей численности работающих в течение 30 календарных дней (ранее - 10%).


Решение Волгоградской областной Трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений от 21 июня 2011 г. "О внесении изменений и дополнений в Соглашение о социально-экономическом партнерстве Администрации Волгоградской области, Некоммерческого партнерства "Совет директоров предприятий и организаций Волгоградской области" и Волгоградского областного Совета профсоюзов на 2007-2009 гг. (продленное на 2010-2012 гг.) в части установления критериев массового увольнения работников работодателями - субъектами малого предпринимательства (включая индивидуальных предпринимателей)"


Текст решения официально опубликован не был