Заслушав и обсудив предложение Комитета по труду и занятости населения Администрации Волгоградской области о внесении изменений и дополнений в Соглашение о социально-экономическом партнерстве Администрации Волгоградской области, Некоммерческого партнерства "Совет директоров предприятий и организаций Волгоградской области" и Волгоградского областного Совета профсоюзов на 2007-2009 годы (продленное на 2010-2012 гг.) (далее Соглашение), Комиссия решила:
1. В разделе III "Развитие рынка труда и содействие занятости населения" Соглашения в пункте 3.3 абзац 3 изложить в следующей редакции:
"Для субъектов малого предпринимательства критерием массового увольнения является сокращение численности или штата работников в количестве 50% и более от общей численности работающих в течение 30 календарных дней.".
2. Опубликовать данное решение в средствах массовой информации.
Заместитель Главы Администрации |
В.И. Галушкин |
Председатель территориального |
П.А. Николаенко |
Сопредседатель правления |
А.В. Бакулин |
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Для субъектов малого предпринимательства критерием массового увольнения теперь является сокращение численности или штата работников в количестве 50% и более от общей численности работающих в течение 30 календарных дней (ранее - 10%).
Решение Волгоградской областной Трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений от 21 июня 2011 г. "О внесении изменений и дополнений в Соглашение о социально-экономическом партнерстве Администрации Волгоградской области, Некоммерческого партнерства "Совет директоров предприятий и организаций Волгоградской области" и Волгоградского областного Совета профсоюзов на 2007-2009 гг. (продленное на 2010-2012 гг.) в части установления критериев массового увольнения работников работодателями - субъектами малого предпринимательства (включая индивидуальных предпринимателей)"
Текст решения официально опубликован не был