Положение о проверке достоверности и полноты сведений, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей муниципальной службы в Администрации городского округа город Фролово и ее территориальных и отраслевых структурных подразделениях, и муниципальными служащими Администрации городского округа город Фролово и ее территориальных и отраслевых структурных подразделений

Положение
о проверке достоверности и полноты сведений, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей муниципальной службы в Администрации городского округа город Фролово и ее территориальных и отраслевых структурных подразделениях, и муниципальными служащими Администрации городского округа город Фролово и ее территориальных и отраслевых структурных подразделений
(утв. постановлением Администрации городского округа город Фролово от 30 июля 2010 г. N 1593)

С изменениями и дополнениями от:

5 мая, 14 июля 2011 г.

1. Настоящее Положение определяет порядок осуществления проверки:

1.1. Достоверности и полноты сведений о доходах, имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых в соответствии с постановлением главы администрации городского округа город Фролово от 9 октября 2009 г. N 2145 "О представлении гражданами, претендующими на замещение должностей муниципальной службы в администрации городского округа город Фролово и муниципальными служащими администрации городского округа город Фролово сведений о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей:

гражданами, претендующими на замещение должностей муниципальной службы администрации городского округа город Фролово (далее - граждане), на отчетную дату;

муниципальными служащими администрации городского округа город Фролово, замещающими должности муниципальной службы (далее - муниципальные служащие), по состоянию на конец отчетного периода.

1.2. Соблюдения гражданами при назначении на должности муниципальной службы и муниципальными служащими, замещающими должности муниципальной службы, связанных с прохождением муниципальной службы ограничений и запретов, требований о предотвращении или урегулировании конфликта интересов, исполнения ими обязанностей, установленных Федеральным законом от 25 декабря 2008 г. N 273-ФЗ "О противодействии коррупции" и другими нормативными правовыми актами.

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации городского округа город Фролово Волгоградской области от 5 мая 2011 г. N 805 пункт 2 настоящего Положения изложен в новой редакции

См. текст пункта в предыдущей редакции

2. Основанием для осуществления проверки, предусмотренной пунктом "а" пункт 1 настоящего Положения, является:

ГАРАНТ:

По-видимому, в пункте 2 настоящего Положения имеется в виду подпункт 1.1 пункта 1 настоящего Положения

2.1. Прием граждан на муниципальную службу в Администрацию городского округа город Фролово.

2.2. Предоставление муниципальными служащими сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера супруги (супруга) и несовершеннолетних детей по окончанию отчетного периода

2.3. Письменно оформленной информации о представлении гражданином или муниципальным служащим недостоверных или неполных сведений, предоставленных им в соответствии с п. 1 настоящего Положения.

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации городского округа город Фролово Волгоградской области от 5 мая 2011 г. N 805 пункт 3 настоящего Положения изложен в новой редакции

См. текст пункта в предыдущей редакции

3. Проверка, предусмотренная пунктом 1 настоящего Положения, осуществляется по решению представителя нанимателя или на основании письменно оформленной информации о представлении гражданином или муниципальным служащим недостоверных или неполных сведений.

Решение принимается отдельно в отношении каждого гражданина или муниципального служащего и оформляется в виде распоряжения (приказа).

4. Информация, указанная в пункте 3 настоящего Положения, может быть представлена федеральными государственными органами, государственными органами субъектов Российской Федерации, территориальными органами федеральных государственных органов, органами местного самоуправления, предприятиями, учреждениями, организациями и общественными объединениями.

5. Информация анонимного характера не может служить основанием для проверки.

6. Осуществляет проведение проверки лицо, ответственное за кадровую работу в администрации городского округа город Фролово.

7. Проверка осуществляется в срок, не превышающий 60 дней со дня принятия решения о ее проведении. Срок проверки может быть продлен до 90 дней лицами, принявшими решение о ее проведении.

8. При осуществлении проверки лицо, ответственное за кадровую службу вправе:

проводить беседу с гражданином или муниципальным служащим;

изучать представленные гражданином или муниципальным служащим дополнительные материалы;

получать от гражданина или муниципального служащего пояснения по представленным им материалам;

направлять в установленном порядке запросы в федеральные государственные органы, государственные органы субъектов Российской Федерации, территориальные органы федеральных государственных органов, органы местного самоуправления, предприятия, учреждения, организации и общественные объединения об имеющихся у них сведениях: о доходах, имуществе и обязательствах имущественного характера гражданина или муниципального служащего, его супруги (супруга) и несовершеннолетних детей; достоверности и полноте сведений, представленных гражданином в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации.

9. Лицо ответственное за кадровую службу обеспечивает уведомление в письменной форме муниципального служащего о начале в отношении него проверки и о сведениях, подлежащих проверке, в течение двух рабочих дней со дня выхода распоряжения (приказа) о проведении проверки.

10. По окончании проверки лицо ответственное за кадровую службу обязано ознакомить муниципального служащего с результатами проверки с соблюдением действующего законодательства Российской Федерации о государственной тайне.

11. На период проведения проверки и в случае возникновения у муниципального служащего личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов, муниципальный служащий отстраняется от замещаемой должности муниципальной службы на период урегулирования конфликта на срок проведения проверки.

На период отстранения муниципального служащего от замещаемой должности денежное содержание по замещаемой им должности сохраняется.

12. Лицо ответственное за кадровую службу представляет лицу, принявшему решение о проведении проверки, доклад о ее результатах.

13. При установлении в ходе проверки обстоятельств, свидетельствующих о наличии признаков преступления или административного правонарушения, материалы об этом представляются в государственные органы в соответствии с их компетенцией.

14. При установлении в ходе проверки обстоятельств, свидетельствующих о несоблюдении муниципальным служащим требований о предотвращении или урегулировании конфликта интересов, материалы проверки представляются в комиссию администрации городского округа город Фролово по урегулированию конфликта интересов, образованную постановлением главы администрации городского округа город Фролово от 15 мая 2009 г. N 860 "О комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих администрации городского округа город Фролово Волгоградской области и урегулированию конфликта интересов".