Постановление Администрации Волгограда от 7 сентября 2011 г. N 2617 "Об утверждении Положения о порядке проведения аттестации руководителей муниципальных унитарных предприятий Волгограда" (с изменениями и дополнениями)

Постановление Администрации Волгограда от 7 сентября 2011 г. N 2617
"Об утверждении Положения о порядке проведения аттестации руководителей муниципальных унитарных предприятий Волгограда"

На основании Федерального закона от 14 ноября 2002 г. N 161-ФЗ "О государственных и муниципальных унитарных предприятиях" (в ред. Федерального закона от 19 июля 2011 г. N 246-ФЗ), постановления Волгоградского городского Совета народных депутатов от 15 декабря 2000 г. N 21/296 "О принятии Положения о муниципальном унитарном предприятии Волгограда" (в ред. решения Волгоградской городской Думы от 25 ноября 2009 г. N 26/765), руководствуясь статьей 39 Устава города-героя Волгограда, постановляю:

1. Утвердить Положение о порядке проведения аттестации руководителей муниципальных унитарных предприятий Волгограда (прилагается).

2. Департаменту информационной политики администрации Волгограда опубликовать настоящее постановление в установленном порядке.

3. Настоящее постановление вступает в силу со дня его опубликования.

4. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя главы Волгограда Коренькова А.В.

Временно исполняющий полномочия главы Волгограда

С.Н. Соколов

Положение
о порядке проведения аттестации руководителей муниципальных унитарных предприятий Волгограда
(утв. постановлением администрации Волгограда от 7 сентября 2011 г. N 2617)

1. Общие положения

1.1. Настоящее Положение устанавливает порядок проведения аттестации руководителей муниципальных унитарных предприятий Волгограда (далее - предприятие).

1.2. Аттестация руководителей предприятий (далее - аттестация) проводится в целях:

объективной оценки деятельности руководителей предприятий и определения их соответствия занимаемой должности,

оказания содействия в повышении эффективности работы предприятий,

стимулирования профессионального роста руководителей предприятий.

1.3. Аттестации подлежат все руководители предприятий, за исключением:

руководителей предприятий, проработавших в занимаемой должности менее одного года,

руководителей предприятий, находившихся в отпуске по уходу за ребенком, в течение одного года после выхода на работу,

беременных женщин и женщин, имеющих детей в возрасте до трех лет.

1.4. Аттестация проводится не чаще одного раза в три года.

2. Порядок проведения аттестации

2.1. Проведение аттестации возлагается на аттестационную комиссию.

2.2. Образование и утверждение состава аттестационной комиссии осуществляется на основании постановления администрации Волгограда.

2.3. Аттестационная комиссия состоит из председателя аттестационной комиссии, заместителя председателя аттестационной комиссии, секретаря аттестационной комиссии, членов аттестационной комиссии.

Председателем аттестационной комиссии является руководитель департамента муниципального имущества администрации Волгограда.

Заместителем председателя аттестационной комиссии является заместитель руководителя департамента муниципального имущества администрации Волгограда, курирующий вопросы деятельности предприятий.

В состав аттестационной комиссии включаются представители департамента муниципального имущества администрации Волгограда, департамента экономики администрации Волгограда, департамента финансов администрации Волгограда, представители отраслевых (функциональных) или территориальных структурных подразделений администрации Волгограда, осуществляющих оперативное руководство деятельностью подведомственного предприятия (с правом голоса в отношении руководителя подведомственного предприятия).

В состав аттестационной комиссии могут включаться депутаты Волгоградской городской Думы.

Общее количество членов аттестационной комиссии должно быть нечетным.

2.4. Состав аттестационной комиссии и списки руководителей предприятий, подлежащих аттестации, утверждаются постановлением администрации Волгограда по представлению департамента муниципального имущества администрации Волгограда на основании предложений отраслевых (функциональных) или структурных подразделений администрации Волгограда, осуществляющих оперативное управление деятельностью подведомственного предприятия.

2.5. Аттестационная комиссия в течение 30 рабочих дней со дня образования:

составляет график проведения аттестации, который утверждается распоряжением департамента муниципального имущества администрации Волгограда,

готовит перечень вопросов (составляет аттестационные тесты) и представляет его (их) на утверждение председателю аттестационной комиссии,

устанавливает количество либо процент правильных ответов, определяющих успешное прохождение аттестации.

2.6. Аттестационные тесты должны обеспечивать проверку знания руководителем предприятия:

отраслевой специфики предприятия и специфики управления предприятием,

правил и норм по охране труда и экологической безопасности,

основ гражданского, трудового, налогового законодательства,

основ управления предприятиями, финансового аудита и планирования.

Перечень вопросов (аттестационный тест) должен содержать не менее 50 вопросов.

2.7. Отраслевое (функциональное) или территориальное структурное подразделение администрации Волгограда, осуществляющее оперативное руководство деятельностью подведомственного предприятия:

2.7.1. Готовит отзыв о руководителе предприятия, подлежащем аттестации, который должен содержать сведения о руководителе предприятия по форме согласно приложению 1 к настоящему Положению.

2.7.2. Знакомит руководителя предприятия, подлежащего аттестации, с отзывом под подпись и не позднее чем за 10 календарных дней до даты проведения аттестации представляет его председателю аттестационной комиссии.

2.8. Сведения о проведении аттестации доводятся до каждого аттестуемого не позднее чем за 15 календарных дней до даты проведения аттестации. В случае неявки аттестуемого на заседание аттестационной комиссии без уважительных причин аттестация проводится в отсутствие руководителя предприятия.

2.9. Решения аттестационной комиссии принимаются большинством голосов присутствующих на заседании членов аттестационной комиссии. Аттестационная комиссия правомочна решать вопросы, отнесенные к ее компетенции, если на заседании присутствует не менее 2/3 ее членов. При равенстве голосов решающим считается голос председателя аттестационной комиссии.

2.10. Аттестация проводится в форме тестовых испытаний и (или) собеседования. Форма проведения аттестации определяется аттестационной комиссией.

2.11. Аттестация проводится в присутствии аттестуемого руководителя предприятия.

2.12. В результате аттестации руководителю предприятия дается одна из следующих оценок:

соответствует занимаемой должности,

не соответствует занимаемой должности или выполняемой работе вследствие недостаточной квалификации.

2.13. Результаты аттестации заносятся в аттестационный лист руководителя предприятия по форме согласно приложению 2 к настоящему Положению.

Другие документы по результатам аттестации не оформляются.

2.14. Аттестационный лист составляется в одном экземпляре и подписывается председателем аттестационной комиссии и всеми членами аттестационной комиссии, присутствовавшими на заседании аттестационной комиссии и принимавшими участие в голосовании.

2.15. Информация о результатах аттестации направляется главе Волгограда для ознакомления.

2.16. Глава Волгограда принимает решение о сохранении за руководителем предприятия рабочего места, об увольнении руководителя предприятия.

2.17. Департамент муниципального имущества администрации Волгограда в 7-дневный срок знакомит руководителя предприятия с аттестационным листом под подпись.

После проведения аттестации аттестационный лист хранится в департаменте муниципального имущества администрации Волгограда.

2.18. В случае если аттестационной комиссией руководителю предприятия дана оценка "не соответствует занимаемой должности или выполняемой работе вследствие недостаточной квалификации", департамент муниципального имущества администрации Волгограда готовит проект постановления администрации Волгограда об увольнении руководителя предприятия в установленном действующим трудовым законодательством Российской Федерации порядке вследствие его недостаточной квалификации.

3. Заключение

Изменения в настоящее Положение вносятся постановлением администрации Волгограда и вступают в силу со дня их опубликования.

Департамент муниципального

имущества администрации Волгограда

Приложение 1
к Положению о порядке проведения
аттестации руководителей муниципальных
унитарных предприятий Волгограда,
утвержденному постановлением
администрации Волгограда

Форма

ОТЗЫВ
о руководителе муниципального унитарного предприятия Волгограда

(фамилия, имя, отчество)

Занимаемая должность на день проведения аттестации и дата назначения на эту должность:

Перечень основных вопросов, в решении которых принимал участие:

Мотивированная оценка профессиональных, личностных качеств и результатов служебной деятельности:

Руководитель отраслевого (функционального) или территориального структурного подразделения администрации Волгограда, осуществляющего оперативное управление деятельностью муниципального унитарного предприятия Волгограда "__" _______________ 20__ г.
		(подпись)		(Ф.И.О.)
Ознакомлен:
(должность (генеральный директор, директор, управляющий, др.) и наименование муниципального унитарного предприятия Волгограда)		(подпись)		(Ф.И.О.)

Департамент муниципального

имущества администрации Волгограда

Приложение 2
к Положению о порядке проведения
аттестации руководителей муниципальных
унитарных предприятий Волгограда,
утвержденному постановлением
администрации Волгограда

Форма

АТТЕСТАЦИОННЫЙ ЛИСТ
руководителя муниципального унитарного предприятия Волгограда

(наименование муниципального унитарного предприятия Волгограда)
1. Фамилия, имя, отчество
2. Год рождения
3. Сведения об образовании, повышении квалификации, переподготовке
(когда и какое учебное заведение окончил,
специальность и квалификация по образованию,
документы о повышении квалификации, переподготовке,
ученая степень, ученое звание,
квалификационный разряд, дата их присвоения)
4. Занимаемая должность на день аттестации и дата назначения (утверждения) на эту должность
5. Общий трудовой стаж (в том числе стаж работы на муниципальном унитарном предприятии Волгограда)
6. Вопросы к руководителю муниципального унитарного предприятия Волгограда и краткие ответы на них:
7. Замечания и предложения, высказанные аттестационной комиссией:
8. Предложения, высказанные руководителем муниципального унитарного предприятия Волгограда:
9. Краткая оценка выполнения руководителем муниципального унитарного предприятия Волгограда рекомендаций предыдущей аттестации:
(выполнены, выполнены частично, не выполнены)
10. Оценка служебной деятельности руководителя муниципального унитарного предприятия Волгограда
(соответствует занимаемой должности,
не соответствует занимаемой должности или выполняемой работе вследствие
недостаточной квалификации)
11. Количественный состав аттестационной комиссии
На заседании присутствовали ___ членов аттестационной комиссии. Количество голосов "за" ____, "против" _____. 12. Рекомендации аттестационной комиссии (с указанием мотивов, по которым они даются)
13. Примечания

Председатель аттестационной комиссии
	голосование		(подпись)		(Ф.И.О.)
Секретарь аттестационной комиссии
	голосование		(подпись)		(Ф.И.О.)
Члены аттестационной комиссии
	голосование		(подпись)		(Ф.И.О.)
Дата проведения аттестации "__" _____________ 20__ г.

Департамент муниципального

имущества администрации Волгограда