Приложение. Положение о резерве управленческих кадров администрации городского округа - город Волжский Волгоградской области

Приложение
к постановлению главы городского
округа - город Волжский
Волгоградской области
от 12.10.11 N 1288-ГО

Положение
о резерве управленческих кадров администрации городского округа - город Волжский Волгоградской области

1. Положение о резерве управленческих кадров администрации городского округа - город Волжский Волгоградской области (далее Положение) определяет порядок формирования, подготовки и исключения из резерва управленческих кадров администрации городского округа - город Волжский Волгоградской области.

2. Резерв управленческих кадров администрации городского округа - город Волжский Волгоградской области (далее Резерв) - список кандидатов на замещение должностей, указанных в пункте 3 Положения, отвечающих квалификационным требованиям, имеющих опыт управленческой деятельности, успешно прошедших отбор на включение в резерв управленческих кадров в установленном настоящим Положением порядке.

3. Резерв формируется для замещения:

- высших и главных групп должностей муниципальной службы в администрации городского округа - город Волжский Волгоградской области;

- должностей руководителей муниципальных учреждений и предприятий.

4. Резерв, в том числе изменения, вносимые в его состав, утверждается главой городского округа - город Волжский Волгоградской области на основании предложений комиссии по формированию резерва управленческих кадров администрации городского округа - город Волжский Волгоградской области (далее Комиссия).

5. Проведение мероприятий по формированию Резерва осуществляет отдел кадровой политики и муниципальной службы администрации городского округа - город Волжский Волгоградской области (далее отдел кадровой политики и муниципальной службы).

6. Отдел кадровой политики и муниципальной службы в целях обеспечения формирования Резерва:

1) готовит проект постановления главы городского округа - город Волжский Волгоградской области о проведении конкурса на включение в Резерв;

2) размещает информацию о формировании Резерва и соответствующее решение главы городского округа - город Волжский Волгоградской области на официальном сайте администрации городского округа - город Волжский Волгоградской области в сети Интернет (далее официальный сайт);

3) получает, обобщает и систематизирует информацию о кандидатах на включение в Резерв и представляет ее на рассмотрение Комиссии;

4) осуществляет взаимодействие с кандидатами для включения в Резерв в ходе проведения мероприятий по его формированию;

5) готовит материалы для заседания Комиссии;

6) готовит проекты решений Комиссии;

7) по поручению управляющего делами администрации городского округа - город Волжский Волгоградской области осуществляет иные действия в целях формирования Резерва.

7. Кандидаты на включение в Резерв должны отвечать следующим требованиям:

- наличие гражданства Российской Федерации при отсутствии гражданства другого государства;

- возраст от 25 до 50 лет (приоритетно);

- отсутствие судимости;

- наличие высшего профессионального образования;

- наличие стажа работы на руководящих должностях в государственных органах, органах местного самоуправления или организациях не менее пяти лет (приоритетно).

Дополнительные требования устанавливаются главой городского округа - город Волжский Волгоградской области при принятии решения о проведении конкретного конкурса.

8. Отбор граждан для зачисления в Резерв проводится на конкурсной основе.

9. Конкурс на включение в Резерв проводится в два этапа.

10. На первом этапе отдел кадровой политики и муниципальной службы организует:

1) размещение на официальном сайте объявления о приеме документов для участия в конкурсе на включение в Резерв с указанием срока, в течение которого осуществляется прием документов, требований, предъявляемых к кандидатам, условий проведения конкурса;

2) прием документов от кандидатов.

11. Гражданин Российской Федерации, изъявивший желание участвовать в конкурсе на включение в Резерв, представляет в отдел кадровой политики и муниципальной службы следующие документы:

1) личное заявление, которое регистрируется в журнале регистрации участников конкурса (приложение N 1);

2) собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме (приложение N 2) с фотографией размером 3,5х4,5 сантиметра;

3) согласие на обработку персональных данных;

4) копию трудовой книжки или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;

5) копию диплома о высшем профессиональном образовании, а также, по желанию гражданина, о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания.

12. Все документы, перечисленные в пункте 11, представляются кандидатами в отдел кадровой политики и муниципальной службы в течение срока приема документов, установленного постановлением главы городского округа - город Волжский Волгоградской области о проведении конкурса на включение в Резерв.

Срок приема документов составляет 30 календарных дней.

13. После окончания приема документов отдел кадровой политики и муниципальной службы в течение 10 рабочих дней осуществляет:

- рассмотрение информации о кандидатах на включение в Резерв на предмет ее соответствия установленным требованиям;

- подготовку предложений для Комиссии о соответствии кандидатов установленным требованиям;

- подготовку заседания Комиссии для рассмотрения и оценки кандидатов.

14. На втором этапе Комиссия рассматривает и оценивает кандидатов на основании представленных ими документов, после чего представляет главе городского округа - город Волжский Волгоградской области рекомендации о включении в Резерв.

С целью оценки знаний, навыков и умений кандидатов могут проводиться конкурсные процедуры с использованием методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов в виде тестирования, индивидуального собеседования, заслушивания подготовленных кандидатами материалов (докладов) на заранее заданную тему, а также иных методов, содержащихся в постановлении главы городского округа - город Волжский Волгоградской области о проведении конкурса на включение в Резерв.

Заседание комиссии по рассмотрению и оценке кандидатов должно быть проведено в течение 30 календарных дней с даты представления материалов отделом кадровой политики и муниципальной службы.

15. Комиссия состоит из председателя, секретаря и членов комиссии.

Персональный состав Комиссии утверждается главой городского округа - город Волжский Волгоградской области по представлению управляющего делами администрации городского округа - город Волжский Волгоградской области.

16. Комиссия в течение 5 рабочих дней со дня проведения заседания по рассмотрению и оценке кандидатов представляет главе городского округа - город Волжский Волгоградской области сформированный в соответствии с настоящим Положением список граждан, рекомендуемых для включения в Резерв (приложение N 3).

17. Включение в Резерв оформляется распоряжением главы городского округа - город Волжский Волгоградской области.

В соответствии с распоряжением главы городского округа - город Волжский Волгоградской области о включении в Резерв формируется список граждан, зачисленных в Резерв.

18. Информация о гражданах, включенных в Резерв на основании распоряжения главы городского округа - город Волжский Волгоградской области, в течение 5 рабочих дней с даты принятия распоряжения размещается на официальном сайте. Факт размещения информации на официальном сайте является подтверждением включения в Резерв.

19. Срок нахождения гражданина в Резерве составляет три года.

20. Обновление Резерва осуществляется один раз в год в период с января по март в том же порядке, в котором происходит его формирование.

21. Исключение из Резерва производится на основании:

а) личного заявления гражданина об исключении из резерва;

б) официальной информации об осуждении лица, включенного в резерв, к наказанию, исключающему возможность исполнения должностных обязанностей, по приговору суда, вступившему в законную силу;

в) наличия заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу или ее прохождению и подтвержденного заключением медицинского учреждения;

г) назначения гражданина на должность, по которой кандидат состоял в Резерве;

д) достижение предельного возраста, установленного для нахождения в Резерве.

Заявление об исключении из Резерва в связи с назначением на вышестоящую должность подается гражданином на имя главы городского округа - город Волжский Волгоградской области и передается в отдел кадровой политики и муниципальной службы, который подготавливает проект распоряжения главы городского округа - город Волжский Волгоградской области об исключении гражданина из Резерва.

При поступлении в администрацию городского округа - город Волжский Волгоградской области информации, предусмотренной подпунктами б, в пункта 21 настоящего Положения, отдел кадровой политики и муниципальной службы готовит на имя главы городского округа - город Волжский Волгоградской области служебное письмо за подписью управляющего делами администрации городского округа - город Волжский Волгоградской области с предложением рассмотреть данную информацию на заседании Комиссии. По результатам рассмотрения глава городского округа - город Волжский Волгоградской области принимает соответствующее решение.

22. При назначении на должности высших и главных групп должностей муниципальной службы в администрации городского округа - город Волжский Волгоградской области, руководителей муниципальных учреждений и предприятий рекомендуется учитывать нахождение гражданина в Резерве.

23. Назначение из резерва на должности муниципальной службы в администрации городского округа - город Волжский Волгоградской области осуществляется в порядке, предусмотренном законодательством о муниципальной службе.

24. Информация о назначениях из Резерва ежеквартально размещается на официальном сайте.

Управляющий делами администрации

Т.В. Деркачева