Приказ Комитета по труду и занятости населения Администрации Волгоградской области от 14.03.2011 N 37-д "Об утверждении форм типовых договоров на профессиональное обучение женщины, находящейся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет, планирующей возвращение к трудовой деятельности"

1. Утвердить прилагаемые типовые формы:

договора на профессиональное обучение женщины, находящейся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет, планирующей возвращение к трудовой деятельности (трехсторонний);

договора на профессиональное обучение женщины, находящейся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет, планирующей возвращение к трудовой деятельности (четырехсторонний).

2. Директорам подведомственных государственных учреждений центров занятости населения использовать типовые формы договоров, утвержденные пунктом 1 настоящего приказа при реализации дополнительных мероприятий по снижению напряженности на рынке труда Волгоградской области в 2011 году.

3. Контроль исполнения настоящего приказа возложить на заместителя председателя Комитета O.K. Малышева.

4. Настоящий приказ вступает в силу со дня его подписания и подлежит официальному опубликованию.

Утвержден

приказом КТЗН АВО

от 14.03.2011. N 37-д

                             ТИПОВОЙ ДОГОВОР

  на профессиональное обучение женщины, находящейся в отпуске по уходу

  за ребенком в возрасте до 3 лет, планирующей возвращение к трудовой

                      деятельности (трехсторонний)

_________________________________                   "__" _______ 2011 год

(наименование населенного пункта)

     Государственное учреждение центр занятости населения _______________

(города, района), именуемое в дальнейшем "Центр", в лице директора ______

______________________________, действующего на основании Устава, с одной

             ФИО

стороны, образовательное учреждение (подразделение организации) _________

________________________________, именуемое в дальнейшем "Образовательное

     (полное наименование)

учреждение" в лице руководителя ________________________________________,

                                            должность и ФИО

действующего на основании _____________________________________, с другой

                          (наименование и реквизиты документа)

стороны, и женщина, находящаяся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте

до 3 лет, планирующая возвращение к трудовой деятельности _______________

__________________ именуемая в дальнейшем "Женщина", с третьей стороны, а

      (ФИО)

вместе именуемые "Стороны", заключили настоящий Договор о нижеследующем:

                           1. ПРЕДМЕТ ДОГОВОРА

     1.1. Предметом договора является совместная  деятельность  Центра  и

Образовательного учреждения по организации и проведению _________________

_________________________________________________________________________

(профессиональная подготовка, профессиональная переподготовка, повышение

                      квалификации - указать нужное)

(далее  -  обучение)   Женщины  с  целью  ее   возвращения   к   трудовой

деятельности.

1.2. Обучение женщины осуществляется в целях реализации Программы дополнительных мероприятий по снижению напряженности на рынке труда Волгоградской области на 2011 год, утвержденной постановлением Администрации Волгоградской области от 31 января 2011 г. N 22-п.

                      2. ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ СТОРОН

     2.1. Центр обязуется:

     2.1.1. Направить  Женщину   в  Образовательное  учреждение  в  целях

прохождения обучения по ______________________________________ в период с

                             (профессия (специальность),

                              образовательная программа)

"__" _________ 2011 г. по "__" _________ 2011 г. в соответствии с учебным

планом.

2.1.2. В срок не позднее пяти рабочих дней после предоставления Образовательным учреждением в Центр документов, предусмотренных п. 2.4.1. настоящего договора произвести предварительное перечисление денежных средств Образовательному учреждению в размере ______% от общей стоимости курса обучения, определенного настоящим договором, что составляет ____________ рублей.

2.1.3. В срок не позднее пяти рабочих дней со дня предоставления Образовательным учреждением в Центр документов, предусмотренных п. 2.3.8. настоящего договора и при условии выполнения Образовательным учреждением п.п. 2.3.2. и 2.3.3. настоящего договора произвести окончательную оплату оказанных женщине образовательных услуг путем перечисления бюджетных средств на счет Образовательного учреждения.

2.1.4.* Возместить Женщине фактически понесенные ей расходы, связанные с проездом к месту обучения и обратно после предоставления в Центр проездных документов, подтверждающих произведенные расходы.

2.1.5.* Заключить договор (государственный контракт) с юридическим лицом либо индивидуальным предпринимателем, предоставляющим услуги по проживанию (далее - поставщик) на период обучения Женщины.

2.1.6.* Произвести оплату поставщику услуг по проживанию, предоставленных Женщине в период ее обучения, после предоставления в Центр акта сдачи-приемки услуг и счета (счета-фактуры) на оплату этих услуг.

2.2. Центр вправе:

2.2.1. Осуществлять контроль успеваемости и посещаемости Женщиной занятий в период прохождения профессионального обучения.

2.3. Образовательное учреждение обязуется:

2.3.1. В соответствии с учебным планом обучить Женщину по профессии (специальности), образовательной программе, указанной в п. 2.1.1. настоящего договора.

2.3.2. Не позднее пяти рабочих дней после даты начала обучения Женщины представить в Центр копию документа Образовательного учреждения о зачислении ее на обучение.

2.3.3. Ежемесячно не позднее пятого числа, следующего за отчетным, в течение всего периода обучения представлять в Центр копию табеля учета посещаемости.

2.3.4. По итогам квалификационных экзаменов (итоговой аттестации) выдать Женщине документ установленного образца, подтверждающий освоение соответствующей образовательной программы.

2.3.5. В трехдневный срок информировать Центр об изменениях в учебном процессе, случаях нарушения Женщиной режима обучения (прогулах), ее неуспеваемости, досрочного прекращения обучения.

2.3.6. По согласованию с Центром принимать решение о целесообразности продолжения обучения и (или) об отчислении Женщины в случае продолжительной болезни, систематического непосещения занятий и неуспеваемости.

2.3.7. Обеспечить беспрепятственный допуск в Образовательное учреждение представителей Центра для проверки выполнения условий настоящего договора.

2.3.8. Для перечисления бюджетных средств за оказанные Женщине образовательные услуги не позднее пяти дней после даты окончания Женщиной обучения представить в Центр:

копию документа установленного образца, выданного женщине по окончании обучения, подтверждающего освоение соответствующей образовательной программы;

подписанный Центром и Образовательным учреждением акт сдачи-приемки оказанных женщине образовательных услуг (Приложение 1);

счет на оплату оказанных образовательным учреждением услуг.

2.4. Образовательное учреждение вправе:

2.4.1. Для получения средств на предоплату услуг по обучению Женщины в срок не позднее пяти дней со дня заключения настоящего договора представить в Центр учебный план, расчет стоимости обучения (калькуляцию) и счет на предоплату образовательных услуг.

2.4.2. Обжаловать в установленном порядке отказ Центра произвести оплату оказанных образовательных услуг по настоящему договору.

2.5. Женщина обязуется:

2.5.1. Пройти обучение в объеме, предусмотренном учебным планом, и сдать квалификационные экзамены (итоговую аттестацию);

2.5.2. Соблюдать режим Образовательного учреждения, выполнять установленные в нем правила.

2.5.3.* Сообщить Центру в течение пяти рабочих дней со дня заключения настоящего договора реквизиты лицевого счета, открытого в банке либо иной кредитной организации для возмещения ее затрат по проезду к месту обучения и обратно, а также суточных расходов.

2.5.4.* Не позднее трех рабочих дней со дня возвращения к постоянному месту жительства после окончания обучения представить в Центр документы, подтверждающие затраты по проезду к месту обучения и обратно, а в случае ежедневного возвращения к месту постоянного жительства - по окончании каждого месяца обучения.

2.5.5. Приступить к работе по полученной профессии (специальности), направлению обучения не позднее __________ 2011 года.

2.5.6. В течение пяти рабочих дней с момента выхода на работу по истечении отпуска по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет представить в Центр справку Работодателя, подтверждающую ее выход на работу, а в случае досрочного выхода на работу из указанного отпуска представить выписку из приказа (распоряжения) Работодателя, что она приступила к исполнению своих должностных обязанностей.

2.6. Женщина вправе:

2.6.1. По согласованию с Образовательным учреждением и Центром принимать решение о прохождении обучения по очной либо очно-заочной (вечерней) форме.

                         3. ОБЩАЯ СУММА ДОГОВОРА

     3.1. Общая сумма настоящего договора составляет ____________ рублей,

из которых:

стоимость учебного курса в соответствии с расчетом стоимости обучения ___

_________________________________________________________________ рублей;

затраты на проезд, суточные расходы _____________________________ рублей;

затраты на проживание в период обучения _________________________ рублей.

                        4. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ СТОРОН

4.1. В случае обнаружения Центром факта представления Образовательным учреждением недостоверных (подложных) сведений в документах, предусмотренных п.п. 2.3.2., 2.3.3. и 2.3.8. настоящего договора сумма перечисленных бюджетных средств подлежит возврату в Центр с уплатой процентов на эту сумму в порядке, предусмотренном ст. 395 ГК РФ, с момента предъявления письменного требования Центра.

4.2. В случае отчисления Женщины из образовательного учреждения за неуспеваемость, непосещение занятий по неуважительным причинам, а также досрочного прекращения Женщиной обучения без уважительных причин, нарушения Женщиной п.п. 2.5.5., 2.5.6. настоящего договора Женщина возмещает Центру затраты, указанные в 2.1.2., 2.1.3., 2.1.4.*, 2.1.6.* настоящего договора.

Ответственность, предусмотренная настоящим пунктом, возлагается на женщину также в случае, если она предоставила в Центр недостоверные (подложные) документы, предусмотренные п. 2.5.4. настоящего договора.

4.3.* Центр не несет ответственности за не перечисление либо несвоевременное перечисление бюджетных средств в соответствии с п. 2.1.4. настоящего договора, если эти обстоятельства являются следствием неисполнения Женщиной п. 2.5.3. настоящего договора.

4.4. За нарушение Центром и Образовательным учреждением п. 7.2. договора, такая сторона уплачивает другой стороне штраф в размере 1% от общей суммы настоящего договора.

4.5. Женщина не освобождается от ответственности за неисполнение обязательств, предусмотренных настоящим договором, если не прошла обучение в полном объеме по причине досрочного выхода на работу из отпуска по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет.

4.6. В случае отказа Центра в окончательной оплате обучения Женщины по основаниям, предусмотренным настоящим договором, перечисленная сумма аванса подлежит возврату с уплатой процентов на эту сумму в порядке, предусмотренном ст. 395 ГК РФ, с момента предъявления письменного требования Центра.

4.7. В случаях неисполнения либо ненадлежащего исполнения условий настоящего договора, не оговоренных настоящим разделом, стороны несут ответственность, предусмотренную законодательством РФ.

               5. ПОРЯДОК ИЗМЕНЕНИЯ И РАСТОРЖЕНИЯ ДОГОВОРА

5.1. Изменения и дополнения могут быть внесены в договор по соглашению сторон путем оформления дополнительного соглашения.

5.2. Договор может быть расторгнут досрочно по письменному соглашению сторон. При расторжении договора стороны производят окончательную сверку расчетов по договору и составляют акт.

5.3. Действие договора может быть прекращено по требованию (во внесудебном порядке) Центра в случаях:

представления Образовательным учреждением недостоверных (подложных) документов, предусмотренных п.п. 2.3.2., 2.3.3. и 2.3.8. настоящего договора;

нарушения Образовательным учреждением п. 2.3.7. настоящего договора;

отсутствия финансирования Центра из бюджета;

Договор считается расторгнутым с даты, указанной в письменном уведомлении Центра о расторжении договора.

                        6. СРОК ДЕЙСТВИЯ ДОГОВОРА

6.1. Настоящий договор вступает в силу с момента его подписания сторонами и действует до _______________.

                            7. ПРОЧИЕ УСЛОВИЯ

7.1. Все спорные вопросы, связанные с выполнением настоящего договора, решаются путем переговоров, а в случае не достижения согласия в суде в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

7.2. Если одна из сторон изменит свой адрес, банковские реквизиты или подвергнется реорганизации или ликвидации, то она обязана незамедлительно письменно информировать об этом другую сторону.

7.3. Все документы, представляемые в Центр по настоящему договору не должны иметь не оговоренных исправлений, изготовлены на бланке установленной формы, иметь обязательные реквизиты (дату и номер), подписаны уполномоченным представителем и заверены печатью.

7.4. Каждая из сторон должна оказывать максимальное содействие другой стороне в выполнении принятых обязательств.

7.5. Настоящий договор подписан в трех экземплярах, имеющих одинаковую юридическую силу, по одному для каждой из сторон.

7.6. Приложением к настоящему договору является акт сдачи-приемки оказанных женщине образовательных услуг (Приложение 1)

                       8. АДРЕСА И РЕКВИЗИТЫ СТОРОН

ЦЕНТР:

полное наименование _____________________________________________________

адрес ___________________________________________________________________

банковские реквизиты ____________________________________________________

ФИО директора ___________________________________________________________

подпись ____________________

МП

ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ:

полное наименование _____________________________________________________

адрес ___________________________________________________________________

банковские реквизиты ____________________________________________________

ФИО руководителя ________________________________________________________

подпись ____________________

МП

ГРАЖДАНИН:

ФИО _____________________________________________________________________

адрес ___________________________________________________________________

паспортные данные _______________________________________________________

лицевой счет N _______________________ в ________________________________

подпись ____________________

______________________________

     * пункты  включаются  в  договор  в  случае  направления  женщин  на

обучение в другую местность

Приложение 1

к договору N ____ от ____________

                                   Акт

            о выполнении условий договора N ____ от ___________

_________________________________                   "__" ________ 2011 г.

(наименование населенного пункта)

     Мы, нижеподписавшиеся: от Центра: директор _____________ и бухгалтер

____________; от Образовательного учреждения _____________ руководитель и

бухгалтер ___________ составили настоящий Акт о том, что в соответствии с

договором проведена работа по организации и проведению  профессионального

обучения женщины

N	ФИО женщины	N и дата итогового документа	Стоимость учебного курса (руб.)
1	2	3	4

ИТОГО:

1. Итого фактические затраты Центра на стоимость учебного  курса  женщины

_________________________________________ рублей ________________ копеек,

              (сумма прописью)

из них перечислено на предоплату образовательному учреждению ____________

_____________________ рублей _________________ копеек.

  (сумма прописью)

2. Сумма к перечислению за фактически оказанные услуги составляет _______

_____________________ рублей _________________ копеек.

Директор Центра                       Руководитель Образовательного

                                      учреждения

____________________________________  ___________________________________

Бухгалтер                             Бухгалтер

____________________________________  ___________________________________

МП                                    МП

Утвержден

приказом КТЗН АВО

от 14.03.2011 N 37-д

                             ТИПОВОЙ ДОГОВОР

   на профессиональное обучение женщины, находящейся в отпуске по уходу

   за ребенком в возрасте до 3 лет, планирующей возвращение к трудовой

                    деятельности (четырехсторонний)

_________________________________               "__" ___________ 2011 год

(наименование населенного пункта)

     Государственное учреждение центр занятости населения _______________

(города, района), именуемое в дальнейшем "Центр", в лице директора ______

________________________________________________________________________,

                                   ФИО

действующего   на   основании    Устава,    образовательное    учреждение

(подразделение организации) _____________________, именуемое в дальнейшем

                            (полное наименование)

"Образовательное учреждение" в лице руководителя _______________________,

                                                     должность и ФИО

действующее на основании ______________________________________, женщина,

                          (наименование и реквизиты документа)

находящаяся  в  отпуске  по  уходу  за  ребенком  в  возрасте  до  3 лет,

планирующая возвращение к трудовой деятельности ______________, именуемая

                                                    (ФИО)

в дальнейшем "Женщина" и _______________________________________________,

                                    наименование организации

                             и организационно-правовая форма либо ФИО

                                 индивидуального предпринимателя

именуемое в дальнейшем "Работодатель", в лице ___________________________

________________________________________________________________________,

  должность и ФИО руководителя либо ФИО индивидуального предпринимателя

действующее на основании _______________________________________________,

                               наименование и реквизиты документа

а   вместе   именуемые   "Стороны",   заключили   настоящий   Договор   о

нижеследующем:

                           1. ПРЕДМЕТ ДОГОВОРА

     1.1. Предметом договора является совместная  деятельность  Центра  и

Образовательного учреждения по организации и проведению _________________

_________________________________________________________________________

(профессиональная подготовка, профессиональная переподготовка, повышение

                      квалификации - указать нужное)

(далее - обучение) Женщины с  целью  ее  последующего  трудоустройства  к

Работодателю.

1.2. Обучение женщины осуществляется в целях реализации Программы дополнительных мероприятий по снижению напряженности на рынке труда Волгоградской области на 2011 год, утвержденной постановлением Администрации Волгоградской области от 31 января 2011 г. N 22-п.

                      2. ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ СТОРОН

     2.1. Центр обязуется:

     2.1.1. Направить   Женщину  в  Образовательное  учреждение  в  целях

прохождения обучения по ______________________________________ в период с

                              (профессия (специальность),

                              образовательная программа)

"__" _________ 2011 г. по "__" _________ 2011 г. в соответствии с учебным

планом.

2.1.2. В срок не позднее пяти рабочих дней после предоставления Образовательным учреждением в Центр документов, предусмотренных п. 2.4.1. настоящего договора произвести предварительное перечисление денежных средств Образовательному учреждению в размере _____% от общей стоимости учебного курса, что составляет _________ рублей.

2.1.3. В срок не позднее пяти рабочих дней со дня предоставления Образовательным учреждением в Центр документов, предусмотренных п. 2.3.8. настоящего договора и при условии выполнения Образовательным учреждением п.п. 2.3.2. и 2.3.3. настоящего договора произвести окончательную оплату оказанных женщине образовательных услуг путем перечисления бюджетных средств на счет Образовательного учреждения.

2.1.4.* Возместить Женщине фактически понесенные ей расходы, связанные с проездом к месту обучения и обратно после предоставления в Центр проездных документов, подтверждающих произведенные расходы.

2.1.5.* Заключить договор (государственный контракт) с юридическим лицом либо индивидуальным предпринимателем, предоставляющим услуги по проживанию (далее - поставщик) на период обучения Женщины.

2.1.6.* Произвести оплату поставщику услуг по проживанию, предоставленных Женщине в период ее обучения, после предоставления в Центр акта сдачи-приемки услуг и счета (счета-фактуры) на оплату этих услуг.

2.2. Центр вправе:

2.2.1. Осуществлять контроль успеваемости и посещаемости Женщиной занятий в период прохождения профессионального обучения.

2.3. Образовательное учреждение обязуется:

2.3.1. В соответствии с учебным планом обучить Женщину по профессии (специальности), образовательной программе, указанной в п. 2.1.1. настоящего договора.

2.3.2. Не позднее пяти рабочих дней после даты начала обучения Женщины представить в Центр копию документа Образовательного учреждения о зачислении ее на обучение.

2.3.3. Ежемесячно не позднее пятого числа, следующего за отчетным, в течение всего периода обучения представлять в Центр копию табеля учета посещаемости.

2.3.4. По итогам квалификационных экзаменов (итоговой аттестации) выдать Женщине документ установленного образца, подтверждающий освоение соответствующей образовательной программы.

2.3.5. В трехдневный срок информировать Центр об изменениях в учебном процессе, случаях нарушения Женщиной режима обучения (прогулах), ее неуспеваемости, досрочного прекращения обучения.

2.3.6. По согласованию с Центром принимать решение о целесообразности продолжения обучения и (или) об отчислении Женщины в случае продолжительной болезни, систематического непосещения занятий и неуспеваемости.

2.3.7. Обеспечить беспрепятственный допуск в Образовательное учреждение представителей Центра для проверки выполнения условий настоящего договора.

2.3.8. Для перечисления бюджетных средств за оказанные Женщине образовательные услуги не позднее пяти рабочих дней после даты окончания Женщиной обучения представить в Центр:

копию документа установленного образца, выданного женщине по окончании обучения, подтверждающего освоение соответствующей образовательной программы;

подписанный Центром и Образовательным учреждением акт сдачи-приемки оказанных женщине образовательных услуг (Приложение 1);

счет на оплату оказанных образовательным учреждением услуг.

2.4. Образовательное учреждение вправе:

2.4.1. Для получения средств на предоплату услуг по обучению Женщины в срок не позднее пяти дней со дня заключения настоящего договора представить в Центр учебный план, расчет стоимости обучения (калькуляцию) и счет на предоплату образовательных услуг.

2.4.2. Обжаловать в установленном порядке отказ Центра произвести оплату оказанных образовательных услуг по настоящему договору.

2.5. Женщина обязуется:

2.5.1. Пройти обучение в объеме, предусмотренном учебным планом, и сдать квалификационные экзамены (итоговую аттестацию);

2.5.2. Соблюдать режим Образовательного учреждения, выполнять установленные в нем правила.

2.5.3.* Сообщить Центру в течение пяти рабочих дней со дня заключения настоящего договора реквизиты лицевого счета, открытого в банке либо иной кредитной организации для возмещения ее затрат по проезду к месту обучения и обратно, а также суточных расходов.

2.5.4.* Не позднее трех рабочих дней со дня возвращения к постоянному месту жительства после окончания обучения представить в Центр документы, подтверждающие затраты по проезду к месту обучения и обратно, а в случае ежедневного возвращения к месту постоянного жительства - по окончании каждого месяца обучения.

2.5.5. Приступить к работе по полученной профессии (специальности), направлению обучения в соответствии с п. 2.7.1. настоящего договора.

2.6. Женщина вправе:

2.6.1. По согласованию с Образовательным учреждением и Центром принимать решение о прохождении обучения по очной либо очно-заочной (вечерней) форме.

2.7. Работодатель обязуется:

2.7.1. В срок до "__" _________ 2011 года принять (в том числе в порядке перевода) Женщину, завершившую профессиональное обучение в соответствии с п. 2.1.1. настоящего договора на должность

_________________________________________________________________________

________________________________________________________________________.

2.7.2. Представить в Центр в пятидневный срок со дня трудоустройства Женщины, заверенную в установленном порядке выписку из приказа (распоряжения) о приеме на работу (в том числе в порядке перевода) Женщины.

2.8. Работодатель вправе:

2.8.1. Осуществлять контроль успеваемости и посещаемости Женщиной занятий в период прохождения профессионального обучения.

2.8.2. Присутствовать на квалификационном экзамене (итоговой аттестации) Женщины.

                         3. ОБЩАЯ СУММА ДОГОВОРА

3.1. Общая сумма настоящего договора составляет _________________ рублей,

из которых:

стоимость учебного курса в соответствии  с  расчетом  стоимости  обучения

__________________________ рублей;

затраты на проезд, суточные расходы _________________ рублей;

затраты на проживание в период обучения ________________ рублей.

                        4. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ СТОРОН

4.1. В случае обнаружения Центром факта представления Образовательным учреждением недостоверных (подложных) сведений в документах, предусмотренных п.п. 2.3.2., 2.3.3. и 2.3.8. настоящего договора сумма перечисленных бюджетных средств подлежит возврату в Центр с уплатой процентов на эту сумму в порядке, предусмотренном ст. 395 ГК РФ, с момента предъявления письменного требования Центра.

4.2. В случае отчисления Женщины из образовательного учреждения за неуспеваемость, непосещение занятий по неуважительным причинам, а также досрочного прекращения Женщиной обучения без уважительных причин, нарушения Женщиной п. 2.5.5. настоящего договора Женщина возмещает Центру затраты, указанные в 2.1.2., 2.1.3., 2.1.4.*, 2.1.6.* настоящего договора.

Ответственность, предусмотренная настоящим пунктом, возлагается на женщину также в случае, если она предоставила в Центр недостоверные (подложные) документы, предусмотренные п. 2.5.4. настоящего договора.

4.3. В случае нарушения Работодателем п.п. 2.7.1., 2.7.2. настоящего договора Работодатель возмещает Центру затраты бюджетных средств, указанные в п.п. 2.1.2., 2.1.3., 2.1.4.*, 2.1.5.* настоящего договора.

4.4.* Центр не несет ответственности за не перечисление либо несвоевременное перечисление бюджетных средств в соответствии с п. 2.1.4. настоящего договора, если эти обстоятельства являются следствием неисполнения Женщиной п. 2.5.3. настоящего договора.

4.5. За нарушение Центром и Образовательным учреждением п. 7.2. договора, такая сторона уплачивает другой стороне штраф в размере 1% от общей суммы настоящего договора.

4.6. Женщина не освобождается от ответственности за неисполнение обязательств, предусмотренных настоящим договором, если не прошла обучение в полном объеме по причине досрочного выхода на работу из отпуска по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет на сохраняющееся за ней рабочее место.

4.7. В случае отказа Центра в окончательной оплате Образовательному учреждению обучения Женщины по основаниям, предусмотренным настоящим договором, перечисленная сумма аванса подлежит возврату с уплатой процентов на эту сумму в порядке, предусмотренном ст. 395 ГК РФ, с момента предъявления письменного требования Центра.

4.8. За неисполнение либо ненадлежащее исполнение условий настоящего договора, не оговоренных настоящим разделом, стороны несут ответственность, предусмотренную законодательством Российской Федерации.

               5. ПОРЯДОК ИЗМЕНЕНИЯ И РАСТОРЖЕНИЯ ДОГОВОРА