Приложение 1. Положение о порядке проведения аттестации руководителей государственных образовательных учреждений Волгоградской области, подведомственных министерству образования и науки Волгоградской области

Информация об изменениях:

Приказом министерства образования и науки Волгоградской области от 7 февраля 2013 г. N 132 в настоящее приложение внесены изменения, вступающие в силу с момента подписания названного приказа и распространяющие свое действие на правоотношения, возникшие с 1 января 2013 г.

См. текст приложения в предыдущей редакции

Приложение 1

Положение
о порядке проведения аттестации руководителей государственных образовательных учреждений Волгоградской области, подведомственных министерству образования и науки Волгоградской области
(утв. приказом Комитета по образованию и науке Администрации Волгоградской области от 3 июня 2011 г. N 826)

С изменениями и дополнениями от:

7 февраля 2013 г.

1. Общие положения

1.1. Настоящее Положение регулирует порядок аттестации руководителей государственных образовательных учреждений, подведомственных министерству образования и науки Волгоградской области.

1.2. Аттестации подлежат руководители образовательных учреждений и кандидаты на руководящие должности (далее - аттестуемый).

1.3. Целью аттестации является определение соответствия уровня квалификации аттестуемых требованиям, предъявляемым к их должностным обязанностям в соответствии с квалификационными характеристиками, утвержденными приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 26 августа 2010 г. N 761н "Об утверждении Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел "Квалификационные характеристики должностей работников образования", на основе оценки их профессиональной деятельности и профессиональной компетентности.

1.4. Основными задачами аттестации являются:

- стимулирование целенаправленного, непрерывного повышения уровня квалификации аттестуемых, их методологической культуры, личностного профессионального роста, использования ими современных технологий управления образовательным учреждением;

- повышение эффективности и качества труда;

- учет требований федеральных государственных образовательных стандартов к кадровому обеспечению реализации образовательных программ;

- отбор лиц, способных занимать руководящие должности.

1.5. Основными принципами аттестации являются гласность, открытость, коллегиальность, обеспечивающие объективное отношение к аттестуемым, недопустимость субъективизма и любых форм дискриминации при проведении аттестации.

2. Аттестационная комиссия

2.1. Аттестацию руководителей государственных образовательных учреждений, подведомственных министерству образования и науки Волгоградской области, проводит аттестационная комиссия министерства образования и науки Волгоградской области для проведения аттестации руководителей государственных образовательных учреждений (далее - аттестационная комиссия).

2.2. Аттестационная комиссия формируется из представителей министерства образования и науки Волгоградской области, ГБОУ дополнительного профессионального образования (повышения квалификации) специалистов "Волгоградская государственная академия повышения квалификации и переподготовки работников образования" (ВГАПК РО), представителей профсоюзных органов, представителей Совета директоров, руководителей образовательных учреждений. В состав аттестационной комиссии могут включаться представители попечительских, управляющих советов образовательных учреждений, учреждений высшего профессионального образования.

2.3. Персональный состав аттестационной комиссии определяется ежегодно приказом министерства образования и науки Волгоградской области.

2.4. В состав аттестационной комиссии не включаются руководящие работники государственных образовательных учреждений, подлежащие аттестации в период работы данной аттестационной комиссии.

2.5. Состав аттестационной комиссии формируется таким образом, чтобы была исключена возможность конфликта интересов, который мог бы повлиять на принимаемые аттестационной комиссией решения.

2.6. В состав аттестационной комиссии входят: председатель аттестационной комиссии, заместитель председателя аттестационной комиссии, ответственный секретарь аттестационной комиссии, члены аттестационной комиссии.

2.7. Председателем аттестационной комиссии является первый заместитель председателя (заместитель председателя) министерства образования и науки Волгоградской области.

2.8. В состав аттестационной комиссии в обязательном порядке включается представитель профсоюзной организации.

2.9. Количество членов аттестационной комиссии определяется министерством образования и науки Волгоградской области и не может быть четным.

2.10. Заседания аттестационной комиссии проводятся не более чем 1 (один) раз в месяц.

2.11. Аттестуемый имеет право лично присутствовать при его аттестации на заседании Главной аттестационной комиссии, о чем письменно уведомляет аттестационную комиссию. При неявке аттестуемого на заседание аттестационной комиссии рассмотрение вопроса происходит без его присутствия.

2.12. Заседание аттестационной комиссии считается правомочным, если на нем присутствуют не менее 2/3 (двух третей) ее членов.

2.13. Аттестационная комиссия по результатам аттестации с целью подтверждения соответствия квалификационным требованиям, предъявляемым к должности, принимает одно из следующих решений:

- аттестуемый соответствует квалификационным требованиям, предъявляемым к должности "Руководитель";

- аттестуемый не соответствует квалификационным требованиям, предъявляемым к должности "Руководитель";

- аттестуемый соответствует первой (или высшей) квалификационной категории по должности "Руководитель";

- аттестуемый не соответствует первой (или высшей) квалификационной категории по должности "Руководитель".

2.14. Аттестационная комиссия принимает решение открытым голосованием большинством голосов присутствующих на заседании членов аттестационной комиссии. При равном количестве голосов членов аттестационной комиссии считается, что аттестуемый прошел аттестацию.

2.15. Решение аттестационной комиссии с рекомендациями (при наличии) оформляется протоколом, который вступает в силу со дня подписания председателем, заместителем председателя, секретарем и членами аттестационной комиссии, принимавшими участие в голосовании, и заносится в аттестационный лист аттестуемого.

ГАРАНТ:

Нумерация пунктов раздела 2 настоящего приложения приводится в соответствии с источником

2.10. Решение аттестационной комиссии о результатах аттестации утверждается приказом министерства образования и науки Волгоградской области.

2.11. Аттестационная комиссия, в случае необходимости, в дополнение к своему решению, может вынести рекомендации по совершенствованию профессиональной деятельности аттестуемого, о необходимости повышения его квалификации с указанием специализации и другие рекомендации.

3. Организация и сроки проведения аттестации

3.1. Процедура аттестации руководителей на соответствие квалификационным требованиям, предъявляемым к должности, предваряет заключение с ним трудового договора.

3.2. Аттестация руководителей на соответствие квалификационным требованиям, предъявляемым к первой или высшей квалификационной категории по должности "Руководитель", является добровольной, носит заявительный характер.

3.3. Аттестация руководителей проводится один раз в 5 лет.

3.4. Основанием для проведения аттестации руководителей на соответствие квалификационным требованиям, предъявляемым к должности, является представление работодателя (далее - представление).

Представление должно содержать мотивированную всестороннюю и объективную оценку профессиональных, деловых качеств аттестуемого, результатов его профессиональной деятельности на основе квалификационной характеристики по занимаемой должности, информацию о прохождении аттестуемым повышения квалификации.

3.5. С представлением аттестуемый должен быть ознакомлен работодателем под подпись не позднее чем за один месяц до дня проведения аттестации. Отказ аттестуемого ознакомиться с представлением не является препятствием для проведения аттестации и оформляется соответствующим актом.

3.6. Основанием для проведения аттестации руководителей на соответствие квалификационным требованиям, предъявляемым к первой или высшей квалификационной категории по должности "Руководитель", является заявление аттестующегося.

3.7. Сроки проведения аттестации для каждого аттестуемого устанавливаются аттестационной комиссией в соответствии с графиком работы комиссии.

3.8. Продолжительность аттестации для каждого аттестуемого с начала ее проведения и до принятия решения аттестационной комиссией не должна превышать двух месяцев.

3.9. Информация о дате, месте и времени проведения процедуры аттестации письменно доводится работодателем до сведения аттестуемых не позднее чем за один месяц до ее начала.

3.10. Проведение аттестации руководителей на соответствие квалификационным требованиям, предъявляемым к должности, по желанию аттестуемого и/или на основании представления работодателя может быть совмещено с процедурой государственной аккредитации образовательного учреждения.

3.11. Срок действия квалификационной категории по заявлению руководителя государственного образовательного учреждения в исключительных случаях (длительная болезнь, нахождение в отпуске по беременности и родам, уходу за ребенком) может быть продлен приказом министерства образования и науки Волгоградской области до одного года по решению аттестационной комиссии.

4. Формы проведения аттестации

4.1. Аттестуемые при аттестации на соответствие квалификационным требованиям, предъявляемым к должности, проходят квалификационные испытания, которые включают:

- собеседование для определения уровня компетентности руководителя в соответствии с квалификационными характеристиками должности "Руководитель".

4.2. Аттестуемые при аттестации на соответствие квалификационным требованиям, предъявляемым к первой или высшей квалификационной категории, проходят квалификационные испытания, которые включают:

- собеседование для определения уровня компетентности руководителя в соответствии с квалификационными характеристиками должности "Руководитель";

- анализ деятельности образовательного учреждения, которое возглавляет аттестуемый, за последний год.

5. Реализация решений аттестационной комиссии

5.1. Основанием для подготовки аттестационного листа является приказ министерства образования и науки Волгоградской области о соответствии (несоответствии) аттестуемого квалификационным требованиям, предъявляемым к должности или к первой (высшей) квалификационной категории.

5.2. Присвоение квалификационной категории руководителю осуществляется со дня принятия решения аттестационной комиссией.

5.3. В аттестационный лист аттестуемого вносится решение аттестационной комиссии, указывается дата принятия решения аттестационной комиссией, реквизиты протокола соответствующего заседания аттестационной комиссии, дата и номер соответствующего приказа министерства образования и науки Волгоградской области. Аттестационный лист подписывается первым заместителем председателя (заместителем председателя) министерства образования и науки Волгоградской области, являющимся председателем аттестационной комиссии, и заверяется печатью министерства образования и науки Волгоградской области.

5.4. Аттестационный лист должен быть передан работодателю аттестуемого в срок не позднее 30 (тридцать) календарных дней с даты утверждения министерством образования и науки Волгоградской области приказа об итогах аттестации для ознакомления с ним аттестованного под роспись и принятия решений в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации.

5.5. В аттестационный лист, в случае необходимости, заносятся рекомендации по совершенствованию профессиональной деятельности аттестуемого, о необходимости повышения его квалификации с указанием специализации и другие рекомендации.

5.6. Аттестационный лист хранится в личном деле аттестуемого.

5.7. Результаты аттестации аттестуемый вправе обжаловать в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Первый заместитель председателя Комитета по образованию и науке Администрации Волгоградской области

И.А. Радченко