Приложение 11

Приложение 11
к постановлению Администрации
Волгоградской области
от 14 ноября 2011 г. N 681-п

"Приложение 14

к Программе дополнительных
мероприятий по снижению
напряженности на рынке труда
Волгоградской области на 2011 год

Система
программных мероприятий по снижению напряженности на рынке труда Волгоградской области на 2011 год

N п/п	Наименование мероприятия	Срок исполнения	Исполнители или организаторы мероприятий	Затраты (тыс. рублей)
				федеральный бюджет	областной бюджет
1	2	3	4	5	6
1.	Проведение регионального мониторинга текущей и перспективной потребности организаций всех форм собственности в рабочих кадрах и специалистах, в том числе в разрезе муниципальных образований Волгоградской области	2011 год	Комитет по труду и занятости населения Администрации Волгоградской области (далее именуется - КТЗН)	-	-
2.	Проведение мониторинга состояния кадрового потенциала Волгоградской области	первый квартал 2011 г.	КТЗН	-	-
3.	Анализ использования трудовых ресурсов Волгоградской области	четвертый квартал 2011 г.	КТЗН	-	-
4.	Опережающее профессиональное обучение и стажировка работников, находящихся под угрозой увольнения (простой, введение режима неполного рабочего времени, проведение мероприятий по высвобождению работников), работников организаций производственной сферы, осуществляющих реструктуризацию и модернизацию производства в соответствии с инвестиционными проектами [далее именуется - опережающее профессиональное обучение (стажировка)]			4245,44	-
4.1.	Формирование перечня профессий (специальностей), по которым необходимо организовать опережающее профессиональное обучение (стажировку)	первый квартал 2011 г. с ежемесячной корректировкой в соответствии с потребностями организаций	КТЗН
4.2.	Подготовка типовых договоров, регламентирующих совместную деятельность органов службы занятости и работодателей в сфере организации опережающего профессионального обучения (стажировки)	первый квартал 2011 г.	КТЗН
4.3.	Заключение договоров с руководителями организаций - участников Программы дополнительных мероприятий по снижению напряженности на рынке труда Волгоградской области на 2011 год (далее именуется - Программа)	2011 год	государственные казенные учреждения центры занятости населения (далее именуются - ГКУ ЦЗН), работодатели
4.4.	Организация опережающего профессионального обучения (стажировки) 346 работников предприятий и организаций Волгоградской области, из них не менее 50 процентов работников организаций производственной сферы, осуществляющих реструктуризацию и модернизацию производства в соответствии с инвестиционными проектами	2011 год	КТЗН, ГКУ ЦЗН, Комитет по образованию и науке Администрации Волгоградской области, работодатели, учреждения профессионального образования
4.5.	Организационно-консультационное сопровождение опережающего профессионального обучения (стажировки)	2011 год	КТЗН, ГКУ ЦЗН
5.	Опережающее профессиональное обучение и стажировка женщин, работающих во вредных и тяжелых условиях труда, с целью их вывода с вредного производства [далее именуется - опережающее профессиональное обучение (стажировка) женщин]	2011 год	КТЗН, ГКУ ЦЗН	453,64	-
5.1.	Проведение мониторинга потребности предприятий в опережающем профессиональном обучении (стажировке) женщин	первый квартал 2011 г.	КТЗН
5.2.	Заключение договоров с руководителями организаций - участников Программы	первый квартал 2011 г.	ГКУ ЦЗН, работодатели, образовательные учреждения
5.3.	Организационно-консультационное сопровождение опережающего профессионального обучения (стажировки) женщин	2011 год	КТЗН, ГКУ ЦЗН
6.	Профессиональная подготовка, переподготовка и повышение квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, планирующих возвращение к трудовой деятельности			2042,72	-
6.1.	Подготовка типовых договоров, регламентирующих профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, планирующих возвращение к трудовой деятельности	первый квартал 2011 г.	КТЗН
6.2.	Заключение договоров на профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, планирующих возвращение к трудовой деятельности	2011 год	ГКУ ЦЗН
6.3.	Организация работы по отбору образовательных учреждений в целях организации профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, планирующих возвращение к трудовой деятельности	2011 год	ГКУ ЦЗН, образовательные учреждения
6.4.	Организация профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации 250 женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, планирующих возвращение к трудовой деятельности	2011 год	КТЗН, ГКУ ЦЗН
7.	Профессиональная переподготовка врачей в соответствии с программой модернизации здравоохранения Волгоградской области на 2011-2012 годы		КТЗН, Комитет по здравоохранению Администрации Волгоградской области, ГКУ ЦЗН, работодатели, образовательные учреждения	510,00	714,00
7.1.	Подготовка типовых договоров, регламентирующих совместную деятельность органов службы занятости и работодателей в области организации профессиональной переподготовки врачей в соответствии с программой модернизации здравоохранения Волгоградской области на 2011-2012 годы		КТЗН
7.2.	Заключение договоров с руководителями организаций - участников Программы		ГКУ ЦЗН
7.3.	Организация профессиональной переподготовки 17 врачей в соответствии с программой модернизации здравоохранения Волгоградской области на 2011-2012 годы		КТЗН, Комитет по здравоохранению Администрации Волгоградской области, ГКУ ЦЗН, работодатели, образовательные учреждения
8.	Организация общественных работ, временного трудоустройства работников системообразующих и градообразующих предприятий, находящихся под угрозой увольнения, а также признанных в установленном порядке безработными граждан и граждан, ищущих работу, проживающих в монопрофильных населенных пунктах с напряженной ситуацией на рынке труда (далее именуется - организация общественных и временных работ)			4813,87	-
8.1.	Определение потребности в организации общественных и временных работ, в том числе на градообразующих, системообразующих предприятиях, а также в монопрофильных населенных пунктах	первый квартал 2011 г.	КТЗН, ГКУ ЦЗН, работодатели
8.2.	Подготовка типовых договоров об организации общественных и временных работ	первый квартал 2011 г.	КТЗН
8.3.	Формирование областного банка вакансий общественных и временных работ	2011 год	КТЗН, ГКУ ЦЗН
8.4.	Заключение договоров об организации общественных и временных работ	2011 год	ГКУ ЦЗН, работодатели
8.5.	Проведение работы по организации общественных и временных работ	2011 год	ГКУ ЦЗН
8.6.	Обобщение опыта работы ГКУ ЦЗН по организации общественных и временных работ	по итогам 2011 года	КТЗН
9.	Организация стажировки выпускников образовательных учреждений в целях приобретения ими опыта работы (далее именуется - стажировка выпускников)			12567,42	5734,10
9.1.	Определение потребности в организации стажировки выпускников	первый квартал 2011 г.	КТЗН, ГКУ ЦЗН, Комитет по образованию и науке Администрации Волгоградской области, работодатели
9.2.	Подготовка типовых договоров об организации стажировки выпускников	первый квартал 2011 г.	КТЗН
9.3.	Формирование областного банка вакансий для организации стажировки выпускников в разрезе муниципальных районов (городских округов) Волгоградской области	2011 год	КТЗН, ГКУ ЦЗН
9.4.	Проведение обучающих семинаров по организации стажировки выпускников	первое полугодие 2011 г.	КТЗН
9.5.	Заключение договоров об организации стажировки выпускников	2011 год	ГКУ ЦЗН, работодатели
9.6.	Проведение работы по трудоустройству выпускников образовательных учреждений в целях приобретения ими опыта работы	2011 год	ГКУ ЦЗН
9.7.	Обобщение опыта работы ГКУ ЦЗН по организации стажировки выпускников	по итогам 2011 года	КТЗН
10.	Содействие трудоустройству незанятых инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей			9925,10	-
10.1.	Определение потребности в трудоустройстве незанятых инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей	первый квартал 2011 г.	КТЗН, ГКУ ЦЗН
10.2.	Подготовка типовых договоров по организации трудоустройства незанятых инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей	первый квартал 2011 г.	КТЗН
10.3.	Определение работодателей, желающих трудоустроить незанятых инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей в рамках данного мероприятия	2011 год	КТЗН, ГКУ ЦЗН
10.4.	Обобщение опыта работы ГКУ ЦЗН по организации мероприятий по содействию трудоустройству незанятых инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей	по итогам 2011 года	КТЗН
11.	Содействие развитию самозанятости безработных граждан и стимулирование создания безработными гражданами, открывшими собственное дело, дополнительных рабочих мест для трудоустройства безработных граждан (далее именуется - самозанятость безработных граждан)			159790,18	13473,43
11.1.	Определение потребности в организации самозанятости безработных граждан	первый квартал 2011 г.	КТЗН, ГКУ ЦЗН, Управление развития предпринимательства Администрации Волгоградской области
11.2.	Подготовка типовых договоров об организации содействия самозанятости безработных граждан	первый квартал 2011 г.	КТЗН
11.3.	Предоставление безработным гражданам, желающим участвовать в мероприятиях по содействию самозанятости, информации по вопросам подготовки технико-экономического обоснования проекта (бизнес-плана)	2011 год	ГКУ ЦЗН
11.4.	Содействие самозанятости безработных граждан путем предоставления субсидий и заключения с ними договоров	2011 год	ГКУ ЦЗН
11.5.	Содействие самозанятости безработных граждан путем предоставления субсидий на организацию рабочих мест для безработных граждан	2011 год	ГКУ ЦЗН
11.6.	Обобщение опыта работы ГКУ ЦЗН по организации содействия самозанятости безработных граждан	по итогам 2011 года	КТЗН
12.	Оказание адресной поддержки гражданам, обратившимся в органы службы занятости в целях поиска работы, включая организацию их переезда в другую местность для замещения рабочих мест, создаваемых в том числе в рамках реализации федеральных целевых программ и инвестиционных программ (далее именуется - переезд граждан в другую местность для трудоустройства)			618,41	-
12.1.	Определение работодателей, желающих трудоустроить граждан, прибывающих из другой местности, в том числе участвующих в реализации федеральных целевых программ и инвестиционных программ	2011 год	КТЗН, ГКУ ЦЗН
12.2.	Подготовка типовых договоров об организации переезда граждан в другую местность для трудоустройства	первый квартал 2011 г.	КТЗН
12.3.	Формирование банка вакансий граждан, желающих осуществить переезд в другую местность для трудоустройства, исходя из ситуации на рынке труда и планов социально-экономического развития муниципальных образований Волгоградской области	2011 год	КТЗН, Г