Вы можете открыть актуальную версию документа прямо сейчас.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Городским положением Волжской городской Думы Волгоградской области от 30 декабря 2010 г. N 124-ВГД (в редакции Городского положения Волжской городской Думы Волгоградской области от 7 февраля 2011 г. N 127-ВГД, вступающего в силу с момента официального опубликования и распространяющего свое действие на отношения, возникшие с 12 января 2011 г.) настоящее Городское положение дополнено приложением N 3
Приложение N 3
к Городскому Положению "Об оплате
труда работников, осуществляющих
техническое обеспечение деятельности
органов местного самоуправления
городского округа - город Волжский
Волгоградской области"
от 18.05.2010 г. N 52-ВГД
Порядок
выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет работникам, осуществляющим техническое обеспечение деятельности органов местного самоуправления городского округа - город Волжский Волгоградской области
7 февраля 2011 г.
1. Исчисление стажа работы, дающего право на получение ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет
1.1. В непрерывный трудовой стаж, дающий право на получение ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет, включается:
1.1.1. Время отпуска женщинам по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет.
1.1.2. Время отпуска по беременности и родам, а также период временной нетрудоспособности.
1.1.3. Служба в Вооруженных Силах Российской Федерации по призыву, если службе непосредственно предшествовала работа в органах МСУ и если после увольнения из Вооруженных Сил Российской Федерации последовала работа в органах МСУ, при условии, что перерыв между увольнением со службы и поступлением на работу не превысил трех месяцев.
1.1.4. Время работы в органах местного самоуправления, органах государственной власти Российской Федерации
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.