Приложение 2. Нормативы формирования расходов на оплату труда муниципальных служащих Волгоградской области на 2011 год

Приложение 2

к постановлению Администрации

Волгоградской области

от 22 ноября 2010 г. N 587-п

Нормативы
формирования расходов на оплату труда муниципальных служащих Волгоградской области на 2011 год

1. Нормативы формирования расходов на оплату труда муниципальных служащих Волгоградской области включают в себя:

нормативы формирования расходов на оплату труда в части должностных окладов муниципальных служащих;

нормативы формирования расходов на оплату труда в части дополнительных выплат к должностному окладу муниципального служащего.

2. Нормативы формирования расходов на оплату труда в части должностных окладов по группам должностей муниципальной службы, устанавливаемые на период с 1 января 2011 г. по 31 мая 2011 г., представлены в приложении 1 к настоящим нормативам. Нормативы формирования расходов на оплату труда в части должностных окладов по группам должностей муниципальной службы, устанавливаемые на период с 1 июня 2011 г. по 31 декабря 2011 г., представлены в приложении 2 к настоящим нормативам.

3. Нормативы формирования расходов на оплату труда в части дополнительных выплат к должностному окладу муниципального служащего включают в себя:

а) ежемесячную надбавку к должностному окладу за выслугу лет в зависимости от стажа муниципальной службы:

от 1 года до 5 лет - не более 10 процентов;

от 5 до 10 лет - не более 15 процентов;

от 10 до 15 лет - не более 20 процентов;

свыше 15 лет - не более 30 процентов;

б) ежемесячную надбавку к должностному окладу за особые условия муниципальной службы по соответствующим должностям муниципальной службы:

муниципальным служащим, замещающим высшие должности муниципальной службы, - не более 170 процентов;

муниципальным служащим, замещающим главные должности муниципальной службы, - не более 120 процентов;

муниципальным служащим, замещающим ведущие должности муниципальной службы, - не более 90 процентов;

муниципальным служащим, замещающим старшие должности муниципальной службы, - не более 70 процентов;

муниципальным служащим, замещающим младшие должности муниципальной службы, - не более 50 процентов;

в) ежемесячную надбавку к должностному окладу за классный чин. Размеры ежемесячной надбавки к должностному окладу за классный чин, устанавливаемые на период с 1 января 2011 г. по 31 мая 2011 г., представлены приложении 3 к настоящим нормативам. Размеры ежемесячной надбавки к должностному окладу за классный чин, устанавливаемые на период с 1 июня 2011 г. по 31 декабря 2011 г., представлены в приложении 4 к настоящим нормативам;

г) ежемесячную надбавку за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, которая устанавливается в размерах и порядке, определенных законодательством Российской Федерации;

д) денежное поощрение по итогам службы за год в зависимости от личного вклада муниципального служащего в общие результаты работы в размере не более двух должностных окладов;

е) ежемесячное денежное поощрение в размере не более 33 процентов должностного оклада;

ж) материальную помощь в размере не более двух должностных окладов с учетом ежемесячной надбавки к должностному окладу за классный чин.

Заместитель Главы Администрации Волгоградской области - управляющий делами Администрации Волгоградской области

О.Н. Демченко