Приложение 1. Положение о формах и процедурах проведения аттестации педагогических работников государственных и муниципальных образовательных учреждений Волгоградской области

Приложение 1

Положение
о формах и процедурах проведения аттестации педагогических работников государственных и муниципальных образовательных учреждений Волгоградской области
(утв. приказом Комитета по образованию и науке Администрации Волгоградской области от 22 марта 2012 г. N 286)

С изменениями и дополнениями от:

26 апреля 2012 г.

1. Общие положения

1.1. Положение о формах и процедурах проведения аттестации педагогических работников государственных и муниципальных образовательных учреждений Волгоградской области (далее по тексту - Положение) регламентирует формы и процедуры проведения аттестации педагогических работников государственных и муниципальных образовательных учреждений Волгоградской области (далее по тексту - аттестация).

1.2. Аттестация проводится в целях подтверждения соответствия педагогических работников занимаемым ими должностям на основе оценки их профессиональной деятельности или установления соответствия уровня квалификации педагогических работников требованиям, предъявляемым к квалификационным категориям (первой или высшей).

1.3. Основными задачами аттестации являются:

- стимулирование целенаправленного, непрерывного повышения уровня квалификации педагогических работников, их методологической культуры, личностного профессионального роста, использования ими современных педагогических технологий;

- повышение эффективности и качества педагогического труда;

- выявление перспектив использования потенциальных возможностей педагогических работников;

- учет требований федеральных государственных образовательных стандартов к кадровым условиям реализации образовательных программ при формировании кадрового состава образовательных учреждений;

- определение необходимости повышения квалификации педагогических работников;

- обеспечение дифференциации уровня оплаты труда педагогических работников.

Информация об изменениях:

Приказом Комитета по образованию и науке Администрации Волгоградской области от 26 апреля 2012 г. N 509 пункт 1.4 раздела 1 настоящего приложения изложен в новой редакции

См. текст пункта в предыдущей редакции

1.4. Ответственные за организацию и проведение аттестационной процедуры педагогических работников:

- Комитет по образованию и науке Администрации Волгоградской области (далее - Комитет);

- ответственный за организацию процедуры аттестации - сотрудник государственного или муниципального образовательного учреждения, действующий на основании должностных обязанностей или распорядительного акта руководителя государственного или муниципального образовательного учреждения (далее по тексту - Ответственный).

2. Порядок применения форм и процедур аттестации педагогических работников на соответствие занимаемой должности

2.1. Аттестация с целью установления соответствия занимаемой должности проводится один раз в 5 лет в отношении педагогических работников, проработавших в занимаемой должности не менее двух лет и не имеющих квалификационных категорий (первой или высшей).

2.2. Основные этапы аттестации с целью установления соответствия занимаемой должности:

- предварительный этап;

- проведение письменного квалификационного испытания;

- принятие решения о соответствии занимаемой должности.

2.2.1. Предварительный этап.

2.2.1.1. Подготовка работодателем представления на аттестуемого педагогического работника.

2.2.1.2. Аттестуемый педагогический работник должен быть ознакомлен работодателем с приказом по образовательному учреждению "О проведении аттестации на соответствие занимаемой должности" и представлением под роспись не позднее, чем за месяц до дня проведения аттестации.

2.2.1.3. В случае несогласия с представлением работодателя педагогический работник имеет право подать в аттестационную комиссию Комитета по образованию и науке Администрации Волгоградской области (далее по тексту - аттестационная комиссия) заявление с соответствующим обоснованием.

Информация об изменениях:

Приказом Комитета по образованию и науке Администрации Волгоградской области от 26 апреля 2012 г. N 509 в подпункт 2.2.2 пункта 2.2 раздела 2 настоящего приложения внесены изменения

См. текст подпункта в предыдущей редакции

2.2.2. Проведение письменного квалификационного испытания.

2.2.2.1. Письменное квалификационное испытание может проводиться в следующих формах по выбору аттестуемого педагога:

- подготовка конспекта урока (занятия);

- решение педагогических ситуаций;

- работа с контрольно-измерительными материалами (применяется только для аттестующихся по должностям "методист", "старший методист").

2.2.2.2. Педагогу заранее предлагается определить форму письменного квалификационного испытания, а также учебный предмет и программу, с учетом которых будет проводиться письменное квалификационное испытание, и своевременно подать секретарю аттестационной комиссии заявку.

2.2.2.3. Педагогу должны быть заранее известны критерии, по которым будет оцениваться его работа.

2.2.2.4. Письменное квалификационное испытание организуется Ответственным.

2.2.2.5. Письменное квалификационное испытание проводится экспертной группой, назначенной Координатором из числа экспертов муниципального района (городского округа) или государственного образовательного учреждения, утверждаемых приказом Комитета по образованию и науке Администрации Волгоградской области.

2.2.2.6. Проверка квалификационной работы и подготовка заключения производится членами экспертной группы после проведения квалификационного испытания.

2.2.2.7. Заключение о проверке квалификационной работы включает сумму баллов, выставленных экспертной группой, и рекомендации экспертной группы по повышению квалификации аттестуемого педагогического работника.

2.2.3. Принятие решения о соответствии занимаемой должности.

2.2.3.1. По результатам аттестации педагогического работника с целью подтверждения соответствия занимаемой должности аттестационная комиссия принимает одно из следующих решений:

- соответствует занимаемой должности (указывается должность работника)

- не соответствует занимаемой должности (указывается должность работника).

2.2.3.2. Аттестационная комиссия в случае необходимости заносит в аттестационный лист педагогического работника рекомендации по совершенствованию его профессиональной деятельности, о необходимости повышения его квалификации с указанием специализации и другие рекомендации.

2.2.3.3. Аттестационный лист и выписка из приказа Комитета по образованию и науке Администрации Волгоградской области оформляются в соответствии с приказом Комитета по образованию и науке Администрации Волгоградской области от 01.03.2011 N 443 "Об утверждении Административного регламента предоставления Комитетом по образованию и науке Администрации Волгоградской области государственной услуги по проведению аттестации педагогических работников государственных и муниципальных образовательных учреждений Волгоградской области".

3. Порядок применения форм и процедур аттестации педагогических работников для установления соответствия требованиям, предъявляемым к квалификационным категориям (первой или высшей)

3.1. Этапы и формы проведения аттестации педагогических работников для установления его соответствия требованиям, предъявляемым к квалификационным категориям (первой или высшей).

3.1.1. Определение уровня квалификации педагогических работников для установления его соответствия требованиям, предъявляемым к квалификационным категориям (первой или высшей) - процедура, включающая несколько последовательных этапов:

- предварительный;

- проведение экспертной оценки уровня практической деятельности аттестуемого педагогического работника;

- принятие решения о соответствии уровня квалификации аттестуемого педагогического работника требованиям, предъявляемым к квалификационным категориям (первой или высшей).

3.1.2. Прохождение этапов аттестации включает в себя формирование аттестационного материала, который состоит из "Заявительного" и "Экспертного" пакетов документов.

3.2. Предварительный этап включает в себя формирование "Заявительного" пакета документов, который содержит:

- заявление (по форме, установленной приказом Комитета по образованию и науке Администрации Волгоградской области от 01.03.2011 N 443 "Об утверждении Административного регламента предоставления Комитетом по образованию и науке Администрации Волгоградской области государственной услуги по проведению аттестации педагогических работников государственных и муниципальных образовательных учреждений Волгоградской области");

- копию аттестационного листа о результатах предыдущей аттестации по соответствующей должности, заверенную руководителем образовательного учреждения (при повторной аттестации);

- документ, подтверждающий работу заявителя в должности, по которой предстоит процедура аттестации, на момент подачи заявления;

- копию документа о повышении квалификации в межаттестационный период, заверенную руководителем образовательного учреждения (при его наличии);

- график аттестации на заявителя.

Информация об изменениях:

Приказом Комитета по образованию и науке Администрации Волгоградской области от 26 апреля 2012 г. N 509 в пункт 3.3 раздела 3 настоящего приложения внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

3.3. Проведение экспертной оценки уровня практической деятельности аттестуемого педагогического работника.

3.3.1. Проведение экспертной оценки профессиональной деятельности педагогического работника является важнейшим целевым ориентиром и основанием для оценки уровня его квалификации.

3.3.2. Экспертная оценка проводится группой экспертов с целью определения соответствия профессиональной деятельности аттестуемого педагогического работника требованиям, предъявляемым к квалификационным категориям (первой или высшей).

3.3.3. Экспертная оценка педагогической деятельности членами экспертных групп проводится на основе: результатов самооценки аттестуемым своей педагогической деятельности, анализа 1-2 уроков или других мероприятий, проводимых аттестуемым, представленного портфолио, а также собеседования экспертов с аттестуемым педагогическим работником.

3.3.4. Самооценка профессиональной деятельности аттестуемого педагогического работника проводится с целью установления его готовности к решению функциональных задач соответствующей квалификационной категории. Для проведения самооценки используется лист самооценки. Лист самооценки аттестуемый педагогический работник заполняет самостоятельно.

3.3.5. Формы проведения экспертной оценки уровня практической деятельности аттестуемых педагогических работников.

На соответствие высшей квалификационной категории:

- педагогические работники, аттестующиеся впервые, представляют портфолио и проводят открытый урок (занятие) и мастер-класс;

- педагогические работники начального профессионального образования и среднего профессионального образования, аттестующиеся впервые, представляют портфолио и проводят открытое занятие по предмету (1 учебная пара) и мастер-класс;

- педагогические работники, аттестующиеся повторно, представляют портфолио и проводят одно по выбору: открытый урок (занятие) или мастер-класс;

- педагогические работники начального профессионального образования и среднего профессионального образования, аттестующиеся повторно, представляют портфолио и проводят одно по выбору: открытое занятие по предмету (1 учебная пара) или мастер-класс.

На соответствие первой квалификационной категории:

- педагогические работники, аттестующиеся впервые, представляют портфолио и проводят два открытых урока (занятия);

- педагогические работники начального профессионального образования и среднего профессионального образования, аттестующиеся впервые, представляют портфолио и проводят одно открытое занятие по предмету (1 учебная пара) и одно внеаудиторное занятие (1 учебная пара);

- педагогические работники, аттестующиеся повторно, представляют портфолио и проводят один открытый урок (занятие);

- педагогические работники начального профессионального образования и среднего профессионального образования, аттестующиеся повторно, представляют портфолио и проводят одно открытое занятие по предмету (1 учебная пара).

3.3.6. Экспертное заключение готовится на основе обобщения результатов экспертной оценки и самооценки уровня квалификации, портфолио аттестуемого педагогического работника.

3.3.7. В экспертное заключение должны быть включены рекомендации по совершенствованию профессиональной деятельности аттестуемого педагогического работника.

3.3.8. При подготовке экспертного заключения экспертами учитывается профиль педагогических компетенций с учетом специфики профессиональной деятельности аттестуемого педагогического работника.

3.3.9. По итогам прохождения этапа экспертной оценки уровня практической деятельности аттестуемого педагогического работника формируется "Экспертный" пакет документов, который содержит:

- лист самооценки;

- экспертный лист;

- сводная таблица баллов;

- итоговое экспертное заключение;

- аттестационный лист (1 экз.) на аттестуемого педагогического работника (с оформленными образовательным учреждением пунктами 1-8) для подписи членами аттестационной комиссии.

3.3.10. После подведения итогов экспертной оценки ответственный в экспертной группе передает "Экспертный" пакет в аттестационную комиссию.

3.3.11. При аттестации педагогических работников на ту же самую квалификационную категорию (первую или высшую) они могут воспользоваться "иной формой".

Основанием для использования "иной формой" является:

- наличие почетных званий, государственных и ведомственных наград (независимо от срока их получения);

- награждение Почетной грамотой Президента Российской Федерации и объявление благодарности Президентом Российской Федерации; победа в конкурсном отборе на получение денежного поощрения лучшим учителям Российской Федерации; получение наград, установленных нормативно-правовыми актами Волгоградской области, в сфере образования; победа и призовое место во всероссийских и региональных конкурсах профессионального мастерства, проводимых в очной форме (в межаттестационный период).

3.3.12. Для аттестации педагогического работника с использованием "иной формы" в аттестационную комиссию предоставляется пакет документов:

- заявление;

- копия наградного документа, заверенная руководителем образовательного учреждения;

- копия аттестационного листа, заверенная руководителем образовательного учреждения;

- копия документа о повышении квалификации, заверенная руководителем образовательного учреждения (при его наличии);

- лист самооценки;

- экспертное заключение на портфолио.

3.4. Принятие решения о соответствии уровня квалификации аттестуемого педагогического работника требованиям, предъявляемым к квалификационным категориям (первой или высшей).

Информация об изменениях:

Приказом Комитета по образованию и науке Администрации Волгоградской области от 26 апреля 2012 г. N 509 подпункт 3.4.1 пункта 3.4 раздела 3 настоящего приложения изложен в новой редакции

См. текст подпункта в предыдущей редакции

3.4.1. Секретарь аттестационной комиссии принимает аттестационные материалы, регистрирует их, проверяет соответствие содержания аттестационного материала, состоящего из "Заявительного" и "Экспертного" пакетов, требованиям настоящего Положения.

3.4.2. Решение о соответствии уровня квалификации требованиям, предъявляемым к квалификационным категориям (первой или высшей), принимается аттестационной комиссией по результатам проведенной экспертной оценки уровня практической деятельности аттестуемого педагогического работника и оформляется протоколом.

3.4.3. На основании результатов аттестации аттестационная комиссия принимает одно из следующих решений:

- уровень квалификации педагога соответствует требованиям, предъявляемым к квалификационным категориям (первой или высшей);

- уровень квалификации педагога не соответствует требованиям, предъявляемым к квалификационным категориям (первой или высшей).

3.4.4. Аттестационная комиссия в случае необходимости заносит в аттестационный лист рекомендации по совершенствованию профессиональной деятельности аттестуемого педагогического работника, в частности, о необходимости повышения его квалификации с указанием специализации, и другие рекомендации членов экспертных групп, участвовавших в оценке практической деятельности аттестуемого педагогического работника.

Информация об изменениях:

Приказом Комитета по образованию и науке Администрации Волгоградской области от 26 апреля 2012 г. N 509 в подпункт 3.4.5 пункта 3.4 раздела 3 настоящего приложения внесены изменения

См. текст подпункта в предыдущей редакции

3.4.5. Секретарь аттестационной комиссии готовит проект приказа Комитета по образованию и науке Администрации Волгоградской области об утверждении решения аттестационной комиссии о результатах аттестации педагогических работников.

3.4.6. Решение аттестационной комиссии о результатах аттестации педагогических работников оформляется в соответствии с приказом Комитета по образованию и науке Администрации Волгоградской области от 01.03.2011 N 443 "Об утверждении Административного регламента предоставления Комитетом по образованию и науке Администрации Волгоградской области государственной услуги по проведению аттестации педагогических работников государственных и муниципальных образовательных учреждений Волгоградской области".

Начальник отдела общего и дополнительного образования

Н.В. Фролова