Статья 5

Статья 5

1. Основными элементами систем оплаты труда работников государственных учреждений Волгоградской области являются:

оклад (должностной оклад) работника, ставка заработной платы;

выплаты компенсационного характера;

выплаты стимулирующего характера.

2. Установить минимальный размер оклада (ставки) первого квалификационного уровня по профессиональной квалификационной группе "Общеотраслевые профессии рабочих первого уровня" в размере 2982 рублей.

3. Положения об оплате труда работников государственных учреждений Волгоградской области утверждаются администрацией Волгоградской области.

Положения об оплате труда работников государственных учреждений Волгоградской области содержат в том числе:

базовые (минимальные) оклады (ставки) по профессиональным квалификационным группам, размеры которых не могут быть ниже размера, установленного частью 2 настоящей статьи;

выплаты компенсационного и стимулирующего характера, размеры и порядок их применения;

условия оплаты труда руководителя учреждения, его заместителей и главного бухгалтера.

4. Должностной оклад руководителя учреждения, определяемый трудовым договором, устанавливается в кратном отношении к средней заработной плате работников учреждения (за исключением руководителя, его заместителей и главного бухгалтера) и не должен превышать пяти размеров средней заработной платы без учета компенсационных выплат. При расчете средней заработной платы учитываются оклады и выплаты стимулирующего характера работников за календарный год, предшествующий году установления должностного оклада руководителю.

Абзац второй утратил силу.

Информация об изменениях:

См. текст абзаца второго части 4 статьи 5