Купить систему ГАРАНТ Получить демо-доступ Узнать стоимость Информационный банк Подобрать комплект Семинары
  • ТЕКСТ ДОКУМЕНТА
  • АННОТАЦИЯ
  • ДОПОЛНИТЕЛЬНАЯ ИНФОРМАЦИЯ ДОП. ИНФОРМ.

Приказ министерства труда и занятости населения Волгоградской области от 5 апреля 2012 г. N 61-д "Об утверждении форм заявления на предоставление единовременной финансовой помощи и единовременной финансовой помощи на организационные расходы, а также типовых договоров о предоставлении единовременной финансовой помощи на организацию предпринимательской деятельности" (с изменениями и дополнениями) (утратил силу)

Откройте актуальную версию документа прямо сейчас

Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.

Утверждены формы заявления на предоставление единовременной финансовой помощи и единовременной финансовой помощи на организационные расходы и типовых договоров о предоставлении единовременной финансовой помощи на организацию предпринимательской деятельности с образованием и без образования юридического лица.

Предметом договора является предоставление единовременной финансовой помощи гражданину за счет средств областного бюджета на организацию гражданином предпринимательской деятельности с образованием юридического лица/без образования юридического лица.

Гражданин обязан:

представить в Центр свидетельство о государственной регистрации юридического лица/физического лица в качестве индивидуального предпринимателя, свидетельство о внесении записи в единый государственный реестр юридических лиц/индивидуальных предпринимателей;

организовать предпринимательскую деятельность в соответствии с бизнес-планом (технико-экономическим обоснованием), согласованным с Центром, и осуществлять ее не менее 12 месяцев с даты регистрации;

использовать предоставленную финансовую помощь только для организации предпринимательской деятельности;

представить в Центр документы, подтверждающие целевое использование финансовой помощи;

при прекращении предпринимательской деятельности и в иных случаях уведомлять об этом Центр, и др.

За нарушение гражданином отдельных пунктов договора он уплачивает Центру штраф в размере 1000 руб.

Договор расторгается Центром в одностороннем (внесудебном) порядке, а финансовая помощь подлежит возврату в случаях:

непредставления либо неполного представления гражданином документов, подтверждающих целевое использование финансовой помощи, а равно несвоевременное представление указанных документов;

предоставления гражданином недостоверных (подложных) документов, послуживших основанием для перечисления финансовой помощи либо подтверждающих ее целевое использование;

прекращения гражданином предпринимательской деятельности ранее 12-ти месяцев.

Приказ вступает в силу со дня подписания.


Приказ министерства труда и занятости населения Волгоградской области от 5 апреля 2012 г. N 61-д "Об утверждении форм заявления на предоставление единовременной финансовой помощи и единовременной финансовой помощи на организационные расходы, а также типовых договоров о предоставлении единовременной финансовой помощи на организацию предпринимательской деятельности"


Настоящий приказ вступает в силу со дня подписания


Текст приказа опубликован в газете "Волгоградская правда" от 18 апреля 2012 г. N 68


Приказом комитета по труду и занятости населения Волгоградской области от 10 мая 2018 г. N 151 настоящий приказ признан утратившим силу с 10 мая 2018 г.


В настоящий документ внесены изменения следующими документами:


Приказ Комитета по труду и занятости населения Волгоградской области от 17 мая 2016 г. N 153

Изменения вступают в силу со дня подписания названного приказа


Приказ комитета по труду и занятости населения Волгоградской области от 18 марта 2016 г. N 90

Изменения вступают в силу со дня его подписания названного приказа


Приказ комитета по труду и занятости населения Волгоградской области от 11 февраля 2015 г. N 37


Приказ министерства труда и занятости населения Волгоградской области от 11 октября 2013 г. N 268-д

Изменения вступают в силу со дня подписания названного приказа и распространяют свое действие на отношения, возникшие с 4 июля 2013 г.


Приказ министерства труда и занятости населения Волгоградской области от 17 мая 2012 г. N 89-д