Городское положение Волжской городской Думы Волгоградской области от 25 апреля 2012 г. N 271-ВГД
"О внесении изменений в Городское Положение от 19.12.2011 N 222-ВГД "Об оплате труда работников муниципальных бюджетных учреждений, осуществляющих деятельность в области охраны окружающей среды"
(принято постановлением Волжской городской Думы Волгоградской области от 13 апреля 2012 г. N 49/2)
Решением Волжской городской Думы Волгоградской области от 22 апреля 2016 г. N 252-ВГД настоящее Городское Положение признано утратившим силу
Принято Волжской городской Думой 13 апреля 2012 г.
1. Внести следующие изменения в Городское Положение от 19.12.2011 N 222-ВГД "Об оплате труда работников муниципальных бюджетных учреждений, осуществляющих деятельность в области охраны окружающей среды":
1.1. п. 3.4 Положения изложить в новой редакции:
"3.4. Руководителю Учреждения за своевременное и качественное выполнение своих должностных обязанностей по итогам работы за месяц выплачивается премия за счет средств фонда оплаты труда в размере до 50% от должностного оклада в соответствии с критериями оценки и целевыми показателями эффективности работы Учреждения, установленными Учредителем".
1.2. п. 3.5 Положения изложить в новой редакции:
"3.5. Заместителю руководителя Учреждения, главному бухгалтеру Учреждения за своевременное и качественное выполнение своих должностных обязанностей по итогам работы за месяц выплачивается премия в размере до 50% от должностного оклада с учетом показателей премирования (п. 2 приложения N 4) на основании решения руководителя Учреждения из средств фонда оплаты труда".
1.3. п. 3.6 Положения изложить в новой редакции:
"3.6. Руководителю Учреждения по итогам работы за год выплачивается премия из средств экономии фонда оплаты труда в размере до двух должностных окладов в соответствии с критериями оценки и целевыми показателями эффективности работы Учреждения, установленными Учредителем".
1.4. п. 3.10 Положения изложить в новой редакции:
"3.10. Премия руководителю Учреждения может быть не начислена или начислена не в полном объеме за несоответствие критериям оценки и целевым показателям эффективности работы Учреждения, установленным Учредителем. Премия заместителю руководителя и главному бухгалтеру Учреждения может быть не начислена или начислена не в полном объеме за неисполнение или ненадлежащее исполнение установленных Положением показателей премирования (п. 3 приложения N 4)".
1.5. п. 5.9 Положения изложить в новой редакции:
"5.9. Премирование работников Учреждений осуществляется на основании Показателей премирования работников (п. 2 приложения N 4)".
1.6. п. 5.11 Положения изложить в новой редакции:
"5.11. Премия работнику может быть не начислена или начислена не в полном объеме за неисполнение или ненадлежащее исполнение установленных Положением показателей премирования (п. 3 приложения N 4)".
1.7. Приложение N 1 Положения изложить в новой редакции (приложение N 1 к настоящему Положению).
1.8. Приложение N 2 Положения изложить в новой редакции (приложение N 2 к настоящему Положению).
1.9. Приложение N 3 Положения изложить в новой редакции (приложение N 3 к настоящему Положению).
1.10. Приложение N 4 Положения изложить в новой редакции (приложение N 4 к настоящему Положению).
1.11. Приложение N 5 Положения исключить.
2. Настоящее Городское Положение вступает в силу с момента опубликования в официальных средствах массовой информации городского округа - город Волжский и распространяет свое действие с 01.01.2012, за исключением приложения N 1 и приложения N 2, которые вступают в силу с 01.10.2011.
Глава городского округа - город |
М.Р. Афанасьева |
25 апреля 2012 г.
N 271-ВГД
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
В соответствии с внесенными изменениями премия руководителю учреждения выплачивается в соответствии с критериями оценки и целевыми показателями эффективности работы учреждения.
Премия руководителю учреждения может быть не начислена или начислена не в полном объеме за несоответствие критериям оценки и целевым показателям эффективности работы учреждения.
Уточнен перечень основных должностей, профессий работников, относимых к основному персоналу учреждения, для определения размера должностного оклада руководителя.
Из показателей премирования специалистов и служащих муниципальных бюджетных учреждений исключено обеспечение качественной и бесперебойной работы стационарных постов наблюдения за состоянием атмосферного воздуха и лаборатории аналитического контроля в целях осуществления экологического мониторинга на территории г. Волжский.
Городское положение вступает в силу с момента опубликования и распространяет свое действие с 1 января 2012 г., за исключением положений, для которых установлен иной порядок вступления в силу.
Городское положение Волжской городской Думы Волгоградской области от 25 апреля 2012 г. N 271-ВГД "О внесении изменений в Городское Положение от 19.12.2011 N 222-ВГД "Об оплате труда работников муниципальных бюджетных учреждений, осуществляющих деятельность в области охраны окружающей среды" (принято постановлением Волжской городской Думы Волгоградской области от 13 апреля 2012 г. N 49/2)
Настоящее Городское положение вступает в силу с момента опубликования и распространяет свое действие с 1 января 2012 г., за исключением приложения N 1 и приложения N 2 к настоящему Городскому положению, которые вступают в силу с 1 октября 2011 г.
Текст Городского положения опубликован в газете "Волжский муниципальный вестник" от 27 апреля 2012 г. N 20
Решением Волжской городской Думы Волгоградской области от 22 апреля 2016 г. N 252-ВГД настоящее Городское Положение признано утратившим силу