Приложение 1. Размеры ежемесячной муниципальной надбавки работникам муниципальных образовательных учреждений в сфере искусства Волгограда в разрезе профессионально-квалификационных групп

Приложение 1
к решению Волгоградской
городской Думы
от 11.07.2012 N 64/1927

Размеры ежемесячной муниципальной надбавки работникам муниципальных образовательных учреждений в сфере искусства Волгограда в разрезе профессионально-квалификационных групп

N п/п	Профессиональная квалификационная группа (далее - ПКГ)/квалификационный уровень	Размер муниципальной надбавки (руб.)
1	2	3
1. ПКГ должностей работников образования, утвержденная приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 05 мая 2008 г. N 216н
1.1.	ПКГ должностей работников учебно-вспомогательного персонала первого уровня	500
1.2.	ПКГ должностей работников учебно-вспомогательного персонала второго уровня:
1.2.1.	1-й квалификационный уровень	550
1.2.2.	2-й квалификационный уровень	550
1.3.	ПКГ должностей педагогических работников:
1.3.1.	1-й квалификационный уровень	1000
1.3.2.	2-й квалификационный уровень	1100
1.3.3.	3-й квалификационный уровень	1100
1.3.4.	4-й квалификационный уровень	1100
1.4.	ПКГ должностей руководителей структурных подразделений:
1.4.1.	1-й квалификационный уровень	1100
1.4.2.	2-й квалификационный уровень	1100
1.4.3.	3-й квалификационный уровень	1100
2. ПКГ должностей работников административно-хозяйственного и учебно-вспомогательного персонала, утвержденная приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 05 мая 2008 г. N 217н
2.1.	1-й квалификационный уровень	600
2.2.	2-й квалификационный уровень	600
2.3.	3-й квалификационный уровень	700
3. ПКГ должностей профессорско-преподавательского состава и руководителей структурных подразделений, утвержденная приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 05 мая 2008 г. N 217н
3.1.	1-й квалификационный уровень	1000
3.2.	2-й квалификационный уровень	1000
3.3.	3-й квалификационный уровень	1100
3.4.	4-й квалификационный уровень	1400
3.5.	5-й квалификационный уровень	1400
3.6.	6-й квалификационный уровень	1400
4. ПКГ общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих, утвержденная приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 05 мая 2008 г. N 247н
4.1.	ПКГ общеотраслевых должностей служащих первого уровня:
4.1.1.	1-й квалификационный уровень	500
4.1.2.	2-й квалификационный уровень	500
4.2.	ПКГ общеотраслевых должностей служащих второго уровня:
4.2.1.	1-й квалификационный уровень	500
4.2.2.	2-й квалификационный уровень	700
4.2.3.	3-й квалификационный уровень	700
4.2.4.	4-й квалификационный уровень	700
4.2.5.	5-й квалификационный уровень	700
4.3.	ПКГ общеотраслевых должностей служащих третьего уровня:
4.3.1.	1-й квалификационный уровень	800
4.3.2.	2-й квалификационный уровень	800
4.3.3.	3-й квалификационный уровень	1000
4.3.4.	4-й квалификационный уровень	1000
4.3.5.	5-й квалификационный уровень	1000
4.4.	ПКГ общеотраслевых должностей служащих четвертого уровня:
4.4.1.	1-й квалификационный уровень	1000
4.4.2.	2-й квалификационный уровень	1000
4.4.3.	3-й квалификационный уровень	1000
5. ПКГ общеотраслевых профессий рабочих, утвержденная приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 05 мая 2008 г. N 248н
5.1.	ПКГ общеотраслевых профессий рабочих первого уровня:
5.1.1.	1-й квалификационный уровень	450
5.1.2.	2-й квалификационный уровень	450
5.2.	ПКГ общеотраслевых профессий рабочих второго уровня:
5.2.1.	1-й квалификационный уровень	500
5.2.2.	2-й квалификационный уровень	600
5.2.3.	3-й квалификационный уровень	700
5.2.4.	4-й квалификационный уровень	800

ГАРАНТ:

По-видимому, в пунктах 4, 5 настоящего приложения допущены опечатки, дату названных приказов N 247н, N 248н следует читать как 29 мая 2008 г.

Примечание. Муниципальная надбавка работникам учреждений муниципальных образовательных учреждений дополнительного образования детей в сфере искусства Волгограда устанавливается и выплачивается по основному месту работы ежемесячно в пределах фонда оплаты труда пропорционально объему выполняемых работ, но не более одной ставки за фактически отработанное время (выполненный объем работ).

Глава Волгограда

В.Д. Васильков