Приложение 3

Приложение 3

к Положению о системе оплаты труда

работников муниципальных учреждений

культуры Волгограда, принятому

решением Волгоградской городской Думы

от 5 апреля 2007 г. N 43/1034

Перечень
профессий высококвалифицированных рабочих муниципальных учреждений культуры Волгограда, постоянно занятых на особо сложных и ответственных работах, к качеству исполнения которых предъявляются специальные требования и оплата труда которых может производиться исходя из 9-10-го разрядов Единой тарифной сетки

Наименование профессии

1. Бутафор-декоратор, занятый изготовлением особо сложных скульптурных изделий и декораций для театральных постановок.

2. Гример-пастижер, занятый изготовлением специальных париков и выполнением портретных и особо сложных гримов.

3. Закройщик, портной, занятый изготовлением особо сложных исторических костюмов для театральных постановок по собственным эскизам.

4. Макетчик, занятый изготовлением особо сложных макетов для театральных постановок.

5. Осветитель, ведущий разработку схем освещения и световых эффектов в сложных по оформлению спектаклях, цирковых представлениях, концертных программах, отбор и установку средств операторского освещения.

6. Машинист сцены, возглавляющий монтировочную часть с численностью рабочих не менее 10 человек.

7. Реставратор-монтировщик уникальных смычковых и щипковых музыкальных инструментов.

8. Столяр, занятый ремонтом и реставрацией музейной и художественной мебели из дерева ценных пород.

9. Шапитмейстер, занятый выполнением особо сложных работ по монтажу передвижных цирков.

10. Переплетчик, занятый переплетением особо ценных книг и особо важных документов.

11. Реставратор редких и ценных книг, рукописей и документов.

12. Фотограф, занятый выполнением репродуцированных работ и реставрацией особо важных документов с угасающими текстами.

13. Таксидермист.

14. Костюмер.

15. Реквизитор.

16. Обувщик по изготовлению сценической обуви.

17. Машинист по стирке костюмов.

Перечень
профессий высококвалифицированных рабочих муниципальных учреждений культуры Волгограда, занятых на важных и ответственных работах, оплата труда которых может производиться исходя из 9-10-го разрядов Единой тарифной сетки (далее - ЕТС)

Наименование профессии

1. Слесарь, электромонтер, электромеханик, наладчик, занятые ремонтом, наладкой, монтажом и обслуживанием особо сложного и уникального оборудования, контрольно-измерительных приборов.

2. Водитель автобуса, имеющий 1-й класс и занятый перевозкой участников профессиональных художественных коллективов; автоклуба, оборудованного специальными техническими средствами, осуществляющий перевозку художественного коллектива и специалистов для культурного обслуживания населения.

Примечание. 1. В муниципальных учреждениях культуры Волгограда к высококвалифицированным рабочим, указанным в пункте 1 настоящего Перечня, относятся рабочие, имеющие 6-й разряд согласно Единому тарифно-квалификационному справочнику и выполняющие работы, предусмотренные этим разрядом, или высшей сложности.

2. Другим рабочим, не предусмотренным настоящим Перечнем, оплата труда исходя из 9-10-го разрядов ЕТС может устанавливаться при условии выполнения ими качественно и в полном объеме работ по трем и более профессиям (специальностям), если по одной из них они имеют разряд не ниже 6-го.

3. В муниципальных учреждениях культуры Волгограда могут применяться перечни высококвалифицированных рабочих, занятых на важных и ответственных работах, оплата труда которых устанавливается исходя из 9-10-го разрядов ЕТС, утвержденные в других отраслях, при условии выполнения соответствующих видов работ.

4. Водителям 1-го класса, предусмотренным в пункте 2 настоящего Перечня, надбавка за классность учтена в размере ставки заработной платы.

5. Вопрос о целесообразности оплаты труда высококвалифицированных рабочих в соответствии с настоящим Перечнем в каждом конкретном случае решается муниципальным учреждением культуры Волгограда.

6. Оплата труда рабочих на уровне 9-го или 10-го разрядов ЕТС устанавливается муниципальным учреждением культуры Волгограда строго в индивидуальном порядке с учетом квалификации, объема и качества выполняемых работ в пределах средств, направляемых на оплату труда. Указанная оплата может носить как постоянный, так и временный характер. Отмена оплаты труда рабочих по повышенным разрядам является существенным изменением условий оплаты труда, о котором они должны быть предупреждены не менее чем за два месяца.

Председатель Волгоградской городской Думы

И.А. Карева