Приложение N 1. Положение о премировании лиц, занимающих должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы, и осуществляющих техническое обеспечение деятельности администрации Чернышковского муниципального района

Приложение N 1

к постановлению Главы Чернышковского

муниципального района

от 19.01.2011 N 17

Положение
о премировании лиц, занимающих должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы и осуществляющих техническое обеспечение деятельности администрации Чернышковского муниципального района

1. Общие положения

Настоящее Положение разработано в целях поощрения за успешное и добросовестное выполнение должностных обязанностей, материального стимулирования труда и усиления социальной защищенности работников, занимающих должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы и осуществляющим техническое обеспечение деятельности администрации Чернышковского муниципального района Волгоградской области.

1. Премирование лиц, занимающих должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы и осуществляющим техническое обеспечение деятельности администрации Чернышковского муниципального района Волгоградской области производится в пределах фонда оплаты труда, в размерах, устанавливаемых нормативным правовым актом главы Чернышковского муниципального района.

2. Показателями премирования работников являются:

- добросовестное выполнение трудовых обязанностей, установленных норм труда, соблюдение трудовой дисциплины, требований по охране труда и правил внутреннего трудового распорядка;

- своевременное рассмотрение в пределах своих должностных обязанностей обращений граждан, руководителей предприятий, организаций, учреждений, органов государственной власти, органов местного самоуправления и принятие по ним решений в порядке, установленном федеральными законами и законами Волгоградской области;

- своевременное и качественное выполнение мероприятий, проводимых администрацией Чернышковского муниципального района;

- своевременное исполнение нормативных правовых актов РФ, Волгоградской области, органов местного самоуправления.

3. Основанием для начисления премии является распоряжение главы Чернышковского муниципального района.

4. Выплата премии производится в течение месяца после окончания отчетного периода.

5. Вновь поступившим или уволенным работникам выплата премии производится за фактически отработанное в данный расчетный период время.

6. Решением главы Чернышковского муниципального района Волгоградской области за невыполнение должностных обязанностей, нарушение трудовой дисциплины, невыполнение указаний руководства, других показателей премирования, указанных в п. 2 настоящего Положения, премия лицам, занимающим должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы и осуществляющим техническое обеспечение деятельности администрации Чернышковского муниципального района, может быть снижена до 100%.

7. Снижение размера премии производится только за тот расчетный период, в котором было допущено упущение.

8. Снижение размера премии работнику, допустившему нарушение или упущение в работе, производится по распоряжению главы Чернышковского муниципального района с обязательным указанием причин.