Статья 32. Профессиональная переподготовка, повышение квалификации и стажировка гражданского служащего Волгоградской области

Статья 32. Профессиональная переподготовка, повышение квалификации и стажировка гражданского служащего Волгоградской области

1. Дополнительное профессиональное образование гражданского служащего Волгоградской области включает в себя профессиональную переподготовку, повышение квалификации и стажировку.

2. Стажировка является как самостоятельным видом дополнительного профессионального образования гражданского служащего Волгоградской области, так и частью его профессиональной переподготовки или повышения квалификации.

3. Профессиональная переподготовка, повышение квалификации и стажировка гражданского служащего Волгоградской области осуществляются в течение всего периода прохождения им гражданской службы Волгоградской области.

4. Основанием для направления гражданского служащего Волгоградской области на профессиональную переподготовку, повышение квалификации или стажировку являются:

1) назначение гражданского служащего на иную должность гражданской службы в порядке должностного роста на конкурсной основе;

2) включение гражданского служащего в кадровый резерв на конкурсной основе;

3) результаты аттестации гражданского служащего.

5. Повышение квалификации гражданского служащего Волгоградской области осуществляется по мере необходимости, но не реже одного раза в три года.

Информация об изменениях:

Законом Волгоградской области от 22 октября 2008 г. N 1750-ОД пункт 6 статьи 32 настоящего Закона изложен в новой редакции, вступающей в силу через 10 дней со дня официального опубликования названного Закона

См. текст пункта в предыдущей редакции

6. Профессиональная переподготовка и повышение квалификации гражданского служащего осуществляются в имеющих государственную аккредитацию образовательных учреждениях высшего профессионального, среднего профессионального и дополнительного профессионального образования в соответствии с федеральными государственными требованиями.

7. Стажировка гражданского служащего Волгоградской области осуществляется непосредственно в государственных органах и иных организациях.

8. Гражданский служащий Волгоградской области также может получать дополнительное профессиональное образование за пределами территории Российской Федерации.

9. Профессиональная переподготовка, повышение квалификации и стажировка гражданского служащего Волгоградской области осуществляются с отрывом, с частичным отрывом или без отрыва от гражданской службы Волгоградской области.

10. Вид, форма и продолжительность получения дополнительного профессионального образования устанавливаются уполномоченным органом по вопросам гражданской службы в зависимости от группы и категории должности гражданской службы, замещаемой гражданским служащим Волгоградской области, в порядке, определяемом Президентом Российской Федерации.

11. Прохождение гражданским служащим Волгоградской области профессиональной переподготовки, стажировки или повышение квалификации подтверждаются соответствующим документом государственного образца и являются преимущественным основанием для включения гражданского служащего в кадровый резерв на конкурсной основе или продолжения замещения гражданским служащим должности гражданской службы.

12. Гражданскому служащему Волгоградской области, проходящему профессиональную переподготовку, стажировку или повышающему квалификацию, представителем нанимателя, образовательным учреждением профессионального образования, государственным органом или иной организацией обеспечиваются условия для освоения образовательной программы дополнительного профессионального образования.