Приказ Управления противопожарной службы и гражданской защиты Администрации Волгоградской области от 1 апреля 2010 г. N 82 "Об утверждении Порядка установления процентной надбавки за стаж работы (выслугу лет) работникам государственных учреждений Волгоградской области, подведомственных Комитету по чрезвычайным ситуациям, обеспечению безопасности жизнедеятельности населения и взаимодействию с органами военного управления Администрации Волгоградской области"

Информация об изменениях:

Приказом Комитета по чрезвычайным ситуациям, обеспечению безопасности жизнедеятельности населения и взаимодействию с органами военного управления Администрации Волгоградской области от 22 декабря 2011 г. N 303 (в редакции приказа Комитета по чрезвычайным ситуациям, обеспечению безопасности жизнедеятельности населения и взаимодействию с органами военного управления Администрации Волгоградской области от 20 января 2012 г. N 15) в настоящий приказ внесены изменения

См. текст приказа в предыдущей редакции

Приказ Управления противопожарной службы и гражданской защиты Администрации Волгоградской области от 1 апреля 2010 г. N 82
"Об утверждении Порядка установления процентной надбавки за стаж работы (выслугу лет) работникам государственных учреждений Волгоградской области, подведомственных Комитету по чрезвычайным ситуациям, обеспечению безопасности жизнедеятельности населения и взаимодействию с органами военного управления Администрации Волгоградской области"

С изменениями и дополнениями от:

2 сентября 2010 г., 22 декабря 2011 г., 20 января 2012 г.

В соответствии с Постановлением Администрации Волгоградской области от 29 марта 2010 года N 76-п "Об утверждении Положения об оплате труда работников государственных учреждений Волгоградской области, подведомственных Комитету по чрезвычайным ситуациям, обеспечению безопасности жизнедеятельности населения и взаимодействию с органами военного управления Администрации Волгоградской области", приказываю:

1. Утвердить прилагаемый Порядок установления процентной надбавки за стаж работы (выслугу лет) работникам государственных учреждений Волгоградской области, подведомственных Комитету по чрезвычайным ситуациям, обеспечению безопасности жизнедеятельности населения и взаимодействию с органами военного управления Администрации Волгоградской области (далее - Порядок).

2. Ввести в действие Порядок с 01 июня 2010 г.

3. Настоящий приказ вступает в силу с момента подписания и подлежит официальному опубликованию.

Начальник Управления

A.M. Литвишко

Информация об изменениях:

Приказом Комитета по чрезвычайным ситуациям, обеспечению безопасности жизнедеятельности населения и взаимодействию с органами военного управления Администрации Волгоградской области от 22 декабря 2011 г. N 303 (в редакции приказа Комитета по чрезвычайным ситуациям, обеспечению безопасности жизнедеятельности населения и взаимодействию с органами военного управления Администрации Волгоградской области от 20 января 2012 г. N 15) в настоящий Порядок внесены изменения

См. текст Порядка в предыдущей редакции

Порядок
установления процентной надбавки за стаж работы (выслугу лет) работникам государственных учреждений Волгоградской области, подведомственных Комитету по чрезвычайным ситуациям, обеспечению безопасности жизнедеятельности населения и взаимодействию с органами военного управления Администрации Волгоградской области
(утв. Приказом Управления противопожарной службы и гражданской защиты Администрации Волгоградской области от 1 апреля 2010 г. N 82)

С изменениями и дополнениями от:

2 сентября 2010 г., 22 декабря 2011 г., 20 января 2012 г.

1. Процентная надбавка за стаж работы (выслугу лет) в государственных учреждениях Волгоградской области, подведомственных Комитету по чрезвычайным ситуациям, обеспечению безопасности жизнедеятельности населения и взаимодействию с органами военного управления Администрации Волгоградской области, устанавливается в следующих размерах к должностному окладу:

при стаже работы от 1 года до 3 лет - 10 процентов;

при стаже работы от 3 до 5 лет - 15 процентов;

при стаже работы от 5 до 10 лет - 20 процентов;

при стаже работы от 10 до 15 лет - 25 процентов;

при стаже работы от 15 лет - 30 процентов.

2. В стаж работы (выслугу лет), за который выплачивается процентная надбавка, включается время работы в государственных учреждениях и государственных унитарных предприятиях Волгоградской области, в федеральных органах власти, их территориальных органах, в органах исполнительной власти и органах местного самоуправления Волгоградской области, время военной службы, службы в органах внутренних дел Российской Федерации, учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, Государственной противопожарной службе, таможенных органах и органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ на должностях рядового, младшего и начальствующего состава в порядке, предусмотренном настоящим Порядком.

3. В стаж работы (выслугу лет), дающий право работнику на получение процентной надбавки, могут быть зачислены иные периоды работы (службы), опыт и знания по которым необходимы для выполнения должностных обязанностей по замещаемой должности.

Решение о зачете в стаж работы (выслугу лет) иных периодов принимается комиссией, созданной в учреждении.

Установление надбавок руководителям учреждений осуществляется комиссией Комитета по чрезвычайным ситуациям, обеспечению безопасности жизнедеятельности населения и взаимодействию с органами военного управления Администрации Волгоградской области, состав которой утверждается председателем Комитета по чрезвычайным ситуациям, обеспечению безопасности жизнедеятельности населения и взаимодействию с органами военного управления Администрации Волгоградской области.

4. Основным документом для определения стажа работы (выслуги лет) является трудовая книжка.

5. Стаж работы (выслуга лет), не подтвержденный записями в трудовой книжке, может быть установлен на основании надлежащим образом оформленных справок за подписью руководителей соответствующих юридических лиц, скрепленных печатью, выданных на основании документов, подтверждающих стаж работы по специальности (приказы, послужные и тарификационные списки, книги учета личного состава, табельные книги, архивные описи и другие документы).

6. Справки должны содержать данные о наименовании юридического лица, о должности и времени работы в этой должности, о дате выдачи справки, а также сведения, на основании которых выдана справка о работе.

7. При временном заместительстве процентная надбавка к должностному окладу за стаж работы (выслугу лет) начисляется на должностной оклад по основной работе.

8. Надбавка за стаж работы (выслугу лет) исчисляется со дня возникновения права на получение процентной надбавки к должностному окладу за стаж работы (выслугу лет). Выплата процентной надбавки за стаж работы (выслугу лет) осуществляется после проведения тарификации.

9. Трудовые споры, связанные с установлением процентной надбавки к должностному окладу за стаж работы (выслугу лет), рассматриваются в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Начальник Управления

A.M. Литвишко