Постановление Губернатора Волгоградской области от 5 декабря 2012 г. N 1204 "О ежегодном Волгоградском областном конкурсе "Лучший по профессии" (с изменениями и дополнениями) (утратило силу)

Постановление Губернатора Волгоградской области от 5 декабря 2012 г. N 1204
"О ежегодном Волгоградском областном конкурсе "Лучший по профессии"

С изменениями и дополнениями от:

12 июля 2013 г., 23 июня 2014 г.

ГАРАНТ:

Постановлением Губернатора Волгоградской области от 29 мая 2015 г. N 464 настоящее постановление признано утратившим силу

В целях повышения престижа рабочих профессий в организациях, осуществляющих деятельность на территории Волгоградской области, содействия в привлечении молодежи для обучения и трудоустройства на рабочие профессии постановляю:

1. Учредить ежегодный Волгоградский областной конкурс "Лучший по профессии ".

2. Утвердить прилагаемое Положение о ежегодном Волгоградском областном конкурсе "Лучший по профессии".

3. Образовать конкурсную комиссию по проведению ежегодного Волгоградского областного конкурса "Лучший по профессии" и утвердить ее состав согласно приложению.

Информация об изменениях:

Постановлением Губернатора Волгоградской области от 23 июня 2014 г. N 527 в пункт 4 настоящего постановления внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

4. Определить министерство труда и социальной защиты населения Волгоградской области уполномоченным органом исполнительной власти Волгоградской области, ответственным за организационно-техническое обеспечение проведения ежегодного Волгоградского областного конкурса "Лучший по профессии".

Информация об изменениях:

Постановлением Губернатора Волгоградской области от 23 июня 2014 г. N 527 в пункт 5 настоящего постановления внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

5. Органам исполнительной власти Волгоградской области, осуществляющим функции по нормативно-правовому регулированию в сферах деятельности, соответствующих направлениям номинаций конкурса, оказывать содействие министерству труда и социальной защиты населения Волгоградской области в организационно-техническом обеспечении проведения ежегодного Волгоградского областного конкурса "Лучший по профессии".

Информация об изменениях:

Постановлением Губернатора Волгоградской области от 23 июня 2014 г. N 527 в пункт 6 настоящего постановления внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

6. Министерству по делам территориальных образований и информационной политики Волгоградской области обеспечить освещение проведения ежегодного Волгоградского областного конкурса "Лучший по профессии" в средствах массовой информации.

7. Признать утратившими силу постановления Главы Администрации Волгоградской области:

от 02 декабря 2009 г. N 1461 "О Волгоградском областном конкурсе "Инновационному развитию - профессиональное мастерство";

от 29 марта 2010 г. N 403 "О внесении изменений в постановление Главы Администрации Волгоградской области от 2 декабря 2009 г. N 1461 "О Волгоградском областном конкурсе "Инновационному развитию - профессиональное мастерство";

от 19 сентября 2011 г. N 1011 "О внесении изменений в постановление Главы Администрации Волгоградской области от 2 декабря 2009 г. N 1461 "О Волгоградском областном конкурсе "Инновационному развитию - профессиональное мастерство".

8. Настоящее постановление вступает в силу со дня его официального опубликования и распространяет свое действие на отношения, возникшие с 24 августа 2012 г.

И.о. Губернатора Волгоградской области

К.К. Храмов

Положение
о ежегодном Волгоградском областном конкурсе "Лучший по профессии"
(утв. постановлением Губернатора Волгоградской области от 5 декабря 2012 г. N 1204)

С изменениями и дополнениями от:

23 июня 2014 г.

1. Общие положения

1.1. Настоящее Положение определяет порядок подготовки и проведения ежегодного Волгоградского областного конкурса "Лучший по профессии" среди работников массовых рабочих профессий организаций, осуществляющих свою деятельность на территории Волгоградской области (далее именуется - конкурс).

1.2. Целью конкурса является выявление лучших работников массовых рабочих профессий организаций Волгоградской области, пропаганда их достижений и передового опыта.

Информация об изменениях:

Постановлением Губернатора Волгоградской области от 23 июня 2014 г. N 527 в пункт 1.3 раздела 1 настоящего Положения внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

1.3. Организацию и проведение конкурса осуществляет министерство труда и социальной защиты населения Волгоградской области (далее именуется - уполномоченный орган).

1.4. Для проведения конкурса образуется конкурсная комиссия по проведению ежегодного Волгоградского областного конкурса "Лучший по профессии" (далее именуется - конкурсная комиссия), которая ежегодно определяет:

сроки проведения конкурса и место его проведения;

перечень номинаций, по которым проводится конкурс, исходя из приоритетных задач профессиональной ориентации молодежи, популяризации рабочих профессий, повышения профессионального мастерства;

план мероприятий по проведению конкурса;

конкурсные задания по каждой номинации;

победителей среди участников конкурса по каждой номинации;

место и время награждения победителей и призеров конкурса;

оказывает помощь в проведении конкурсов на производственной базе организаций Волгоградской области.

2. Условия участия в конкурсе и порядок его проведения

2.1. В конкурсе могут принять участие работники организаций, осуществляющих свою деятельность на территории Волгоградской области, независимо от формы собственности, организационно-правовой формы, отраслевой принадлежности, филиалов организаций по согласованию с создавшими их юридическими лицами (далее именуются - работодатели).

К участию в конкурсе допускаются работники массовых рабочих профессий, стаж работы которых составляет не менее трех лет работы по профессии (далее именуются - конкурсанты).

Участие в конкурсе возможно при высоком качестве работы, выполняемой конкурсантом, отсутствии нарушений требований охраны труда и дисциплинарных взысканий.

Выдвижение конкурсантов осуществляется работодателем на основе конкурсного отбора с учетом мнения первичной профсоюзной организации или иного представительного органа работников.

2.2. Конкурс проводится в форме очного соревнования и выполнения определенных конкурсных заданий.

2.3. Конкурсанты должны показать свои теоретические знания и выполнить практическое задание, правильно организовать рабочее место, продемонстрировать высокую культуру труда.

При несоблюдении условий и порядка проведения конкурса или нарушении правил охраны труда конкурсанты отстраняются от дальнейшего участия в конкурсе.

2.4. Извещение о проведении конкурса публикуется в средствах массовой информации, оно должно содержать перечень номинаций, по которым проводится конкурс, порядок, место и сроки проведения конкурса, в том числе порядок и сроки представления документов на участие в конкурсе.

2.5. Для участия в конкурсе работодатели подают в уполномоченный орган заявление по форме, утвержденной приказом уполномоченного органа, а также представляют необходимые документы.

2.6. Уполномоченный орган осуществляет вскрытие конвертов с заявлениями конкурсантов и проверку наличия необходимых сведений и документов.

При вскрытии конвертов с заявлениями на участие в конкурсе ведется протокол вскрытия конвертов, в который заносятся результаты рассмотрения заявлений на участие в конкурсе (сведения о допуске или недопуске конкурсантов к участию в конкурсе по соответствующим номинациям).

Основанием для отказа в допуске конкурсанта к участию в конкурсе является представление работодателем недостоверных сведений, указанных в заявлении, или прилагаемых документах.

Рассмотрение заявлений на участие в конкурсе осуществляется по каждой номинации отдельно.

С учетом результатов рассмотрения заявлений на участие в конкурсе по номинациям конкурса формируются перечни конкурсантов для участия в конкурсе.

О результатах рассмотрения заявлений уполномоченный орган уведомляет работодателей.

Сформированные перечни конкурсантов по номинации конкурса передаются в орган исполнительной власти Волгоградской области, осуществляющий функции по нормативно-правовому регулированию в сфере деятельности, соответствующей направлению номинации конкурса (далее именуется - орган исполнительной власти).

2.7. Для оценки теоретических знаний и практических навыков конкурсантов органы исполнительной власти создают соответствующие экспертные группы по профессиям (далее именуются - экспертные группы) с участием представителей работодателей, профсоюзов, органов исполнительной власти.

2.8. Экспертные группы обеспечивают подготовку и доведение конкурсных заданий до конкурсантов, знакомят конкурсантов с условиями проведения конкурсных заданий и критериями оценки их выполнения.

2.9. Экспертные группы осуществляют оценку выполнения конкурсных заданий, контролируют соблюдение конкурсантами условий выполнения конкурсных заданий, норм и правил охраны труда.

2.10. Решения экспертных рабочих групп принимаются открытым голосованием, результаты голосования оформляются протоколом.

2.11. По результатам выполнения конкурсных заданий определяется перечень претендентов на призовые места по каждой номинации.

2.12. Протоколы голосования экспертных групп, оценочные ведомости с результатами выполнения конкурсных заданий и перечень претендентов на призовые места по каждой номинации направляются в конкурсную комиссию.

2.13. Конкурсная комиссия рассматривает протоколы экспертных групп о претендентах на призовые места по каждой номинации, принимает решение о победителях и призерах конкурса.

2.14. Победителями конкурса по соответствующей номинации признаются участники, набравшие наибольшее количество баллов и занявшие первые места. К призерам конкурса относятся участники, занявшие вторые и третьи призовые места.

2.15. В случае если два и более претендента на призовые места в номинации набрали одинаковое количество баллов, то победители и (или) призеры конкурса в данной номинации определяются по результатам выполнения практического конкурсного задания.

2.16. Заседание конкурсной комиссии считается правомочным, если на нем присутствует не менее двух третей списочного состава членов конкурсной комиссии.

2.17. Решение конкурсной комиссии принимается путем открытого голосования простым большинством голосов. Решение конкурсной комиссии оформляется протоколом, который подписывают председательствующий на заседании и секретарь комиссии.

2.18. На основании протокола конкурсной комиссии издается приказ уполномоченного органа о награждении победителей конкурса.

2.19. Решение конкурсной комиссии и приказ уполномоченного органа о награждении победителей и призеров конкурса публикуются в средствах массовой информации и размещаются на официальном портале Губернатора и Правительства Волгоградской области.

2.20. Итоги конкурса подводятся до 25 декабря текущего года.

3. Награждение победителей и призеров

Победители и призеры конкурса в каждой номинации награждаются дипломами и денежными премиями в следующих размерах:

за первое место - 30 тыс. рублей;

за второе место - 20 тыс. рублей;

за третье место - 15 тыс. рублей.

4. Источники финансирования

Расходы на финансирование мероприятий по проведению конкурса осуществляются за счет средств, предусмотренных на эти цели законом Волгоградской области об областном бюджете на соответствующий финансовый год и плановый период.