Приложение 2. Правила предоставления ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска работникам с ненормированным рабочим днем в муниципальном учреждении "Автохозяйство Волгограда"

Информация об изменениях:

Решением Волгоградской городской Думы от 23 сентября 2009 г. N 23/685 в настоящее приложение внесены изменения

См. текст приложения в предыдущей редакции

Приложение 2

к решению Волгоградской городской Думы

от 28.07.2008 N 7/220

Правила
предоставления ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска работникам с ненормированным рабочим днем в муниципальном учреждении "Автохозяйство Волгограда"

С изменениями и дополнениями от:

23 сентября 2009 г.

1. Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск работникам муниципального учреждения "Автохозяйство Волгограда" (далее - Учреждение) с ненормированным рабочим днем (далее - дополнительный отпуск) предоставляется за работу в условиях ненормированного рабочего дня директору Учреждения и водителям транспортной службы Учреждения, при необходимости эпизодически привлекаемым по приказу директора Учреждения к выполнению своих трудовых функций за пределами нормальной продолжительности рабочего времени.

2. Продолжительность дополнительного отпуска, предоставляемого работникам Учреждения с ненормированным рабочим днем, закрепляется правилами внутреннего трудового распорядка и трудовым договором работника Учреждения и устанавливается:

директору Учреждения в количестве 14 календарных дней;

водителям транспортной службы Учреждения в количестве 3 календарных дней.

3. Учреждение ведет учет времени, фактически отработанного каждым работником Учреждения в условиях ненормированного рабочего дня.

4. Право на дополнительный отпуск возникает у работника Учреждения независимо от продолжительности работы в условиях ненормированного рабочего дня.

В случае если такой отпуск не предоставляется, переработка за пределами нормальной продолжительности рабочего времени компенсируется с письменного согласия работника Учреждения как сверхурочная работа.

5. Дополнительный отпуск предоставляется работникам Учреждения с ненормированным рабочим днем с ежегодным основным оплачиваемым отпуском.

6. В случае переноса либо неиспользования дополнительного отпуска, а также увольнения работника Учреждения право на указанный отпуск реализуется в порядке, установленном трудовым законодательством Российской Федерации для ежегодных оплачиваемых отпусков.

7. Оплата дополнительных отпусков, предоставляемых работникам Учреждения с ненормированным рабочим днем, производится за счет средств фонда оплаты труда Учреждения.

Первый заместитель председателя Волгоградской городской Думы

А.И. Мордвинцев