Постановление Губернатора Волгоградской области от 17 января 2013 г. N 32 "Об утверждении комплекса мер, направленных на создание условий для совмещения женщинами обязанностей по воспитанию детей с трудовой занятостью, а также на организацию профессионального обучения женщин и получение ими дополнительного профессионального образования в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, реализуемых на территории Волгоградской области в 2013-2015 годах" (с изменениями и дополнениями)

Информация об изменениях:

Постановлением Губернатора Волгоградской области от 11 декабря 2015 г. N 1087 в настоящее постановление внесены изменения

См. текст постановления в предыдущей редакции

Постановление Губернатора Волгоградской области от 17 января 2013 г. N 32
"Об утверждении комплекса мер, направленных на создание условий для совмещения женщинами обязанностей по воспитанию детей с трудовой занятостью, а также на организацию профессионального обучения женщин и получение ими дополнительного профессионального образования в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, реализуемых на территории Волгоградской области в 2013-2015 годах"

С изменениями и дополнениями от:

30 апреля 2013 г., 27 февраля 2014 г., 11 декабря 2015 г.

В целях реализации Указа Президента Российской Федерации от 07 мая 2012 г. N 606 "О мерах по реализации демографической политики Российской Федерации" постановляю:

1. Утвердить прилагаемые:

комплекс мер, направленных на создание условий для совмещения женщинами обязанностей по воспитанию детей с трудовой занятостью, а также на организацию профессионального обучения женщин и получение ими дополнительного профессионального образования в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, реализуемых на территории Волгоградской области в 2013-2015 годах (далее именуется - комплекс мер);

показатели для оценки эффективности реализуемых органами исполнительной власти Волгоградской области мер, направленных на создание условий для совмещения женщинами обязанностей по воспитанию детей с трудовой занятостью, а также на организацию профессионального обучения женщин и получение ими дополнительного профессионального образования в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет (далее именуются - показатели).

2. Руководителям органов исполнительной власти Волгоградской области, участвующих в реализации комплекса мер, представлять информацию об исполнении комплекса мер в комитет по труду и занятости населения Волгоградской области до 01 июля отчетного года (за первое полугодие), до 15 февраля года, следующего за отчетным (за год), в течение 2014-2015 годов, а также до 15 февраля 2016 г.

3. Комитету по труду и занятости населения Волгоградской области в установленном порядке представлять доклад об исполнении комплекса мер на основании показателей в Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации области до 01 августа отчетного года (за первое полугодие), до 15 марта года, следующего за отчетным (за год), в течение 2014-2015 годов, а также до 15 марта 2016 г.

ГАРАНТ:

Текст приводится в соответствии с источником

4. Контроль за исполнением постановления возложить на заместителя Губернатора Волгоградской области Е.А. Харичкина.

5. Настоящее постановление вступает в силу со дня его подписания и подлежит официальному опубликованию.

И.о. Губернатора Волгоградской области

А.В. Бургучев

Информация об изменениях:

Постановлением Губернатора Волгоградской области от 11 декабря 2015 г. N 1087 настоящий Комплекс мер изложен в новой редакции

См. текст Комплекса мер в предыдущей редакции

Комплекс мер, направленных на создание условий для совмещения женщинами обязанностей по воспитанию детей с трудовой занятостью, а также на организацию профессионального обучения женщин и получение ими дополнительного профессионального образования в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, реализуемых на территории Волгоградской области в 2013-2015 годах
(утв. постановлением Губернатора Волгоградской области от 17 января 2013 г. N 32)

С изменениями и дополнениями от:

30 апреля 2013 г., 27 февраля 2014 г., 11 декабря 2015 г.

N п/п	Наименование мероприятия	Срок исполнения	Исполнители мероприятия
1	2	3	4
1.	Подготовительный этап, мероприятия, сопутствующие содействию занятости и организации профессионального обучения женщин, получению ими дополнительного профессионального образования в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет
1.1.	Проведение мониторинга (социологического опроса) потребности в трудоустройстве женщин, имеющих детей в возрасте до 18 лет, в профессиональном обучении женщин и получении ими дополнительного профессионального образования (далее именуется - обучение) в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет	2013-2015 годы	органы исполнительной власти Волгоградской области, общественная организация "Волгоградский областной Союз женщин" (по согласованию)
1.2.	Проведение ежеквартального мониторинга обращений женщин, имеющих детей в возрасте до 18 лет, в государственные казенные учреждения Волгоградской области центры занятости населения (далее именуются - ГКУ ЦЗН) с целью содействия в поиске подходящей работы	ежеквартально в течение 2013 года	ГКУ ЦЗН, министерство труда и занятости населения Волгоградской области (далее именуется - Минтруд Волгоградской области)
		ежеквартально в течение 2014 года	ГКУ ЦЗН, министерство труда и социальной защиты населения Волгоградской области (далее именуется - Минтрудсоцзащиты Волгоградской области)
		ежеквартально в течение 2015 года	ГКУ ЦЗН, комитет по труду и занятости населения Волгоградской области (далее именуется - Облкомтруд)
1.3.	Проведение ежеквартального мониторинга обращений женщин в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет в ГКУ ЦЗН с целью содействия в поиске подходящей работы, прохождения обучения	ежеквартально в течение 2013 года	ГКУ ЦЗН, Минтруд Волгоградской области
		ежеквартально в течение 2014 года	ГКУ ЦЗН, Минтрудсоцзащиты Волгоградской области
		ежеквартально в течение 2015 года	ГКУ ЦЗН, Облкомтруд
1.4.	Определение потребности работодателей в обучении работников из числа женщин, имеющих детей в возрасте до трех лет	2013 год	ГКУ ЦЗН, Минтруд Волгоградской области
		2014 год	ГКУ ЦЗН, Минтрудсоцзащиты Волгоградской области
		2015 год	ГКУ ЦЗН, Облкомтруд
1.5.	Проведение органами исполнительной власти Волгоградской области встреч с представителями территориальных органов федеральных органов исполнительной власти, подведомственных учреждений органов исполнительной власти Волгоградской области, предприятий, организаций, бизнес-сообщества с целью доведения до их сведения Указа Президента Российской Федерации от 07 мая 2012 г. N 606 "О мерах по реализации демографической политики Российской Федерации"	2013 год	органы исполнительной власти Волгоградской области, некоммерческое партнерство "Совет директоров предприятий и организаций Волгоградской области", Территориальное объединение организаций профсоюзов Волгоградской области "Волгоградский областной Совет профессиональных союзов" (далее именуется - Волгоградский областной Совет профессиональных союзов) (по согласованию)
2.	Содействие занятости и обеспечение социальных гарантий женщин, имеющих детей в возрасте до 18 лет
2.1.	Формирование банка вакансий профессий (специальностей), в том числе с гибкими формами занятости, для возможного трудоустройства женщин, имеющих детей в возрасте до 18 лет, и обеспечение доступности для населения информации о банке вакансий профессий (специальностей)	2013 год	ГКУ ЦЗН, Минтруд Волгоградской области
		2014 год	ГКУ ЦЗН, Минтрудсоцзащиты Волгоградской области
		2015 год	ГКУ ЦЗН, Облкомтруд
2.2.	Организация ярмарок вакансий и учебных рабочих мест, в том числе проводимых для женщин, совмещающих обязанности по воспитанию детей с трудовой занятостью, а также находящихся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, с целью содействия их трудоустройству и организации обучения	2013 год	ГКУ ЦЗН, Минтруд Волгоградской области
		2014 год	ГКУ ЦЗН, Минтрудсоцзащиты Волгоградской области
		2015 год	ГКУ ЦЗН, Облкомтруд
2.3.	Оказание содействия женщинам, имеющим детей в возрасте до 18 лет, в трудоустройстве на постоянные и временные рабочие места, в том числе с использованием гибких форм занятости	2013 год	ГКУ ЦЗН, Минтруд Волгоградской области
		2014 год	ГКУ ЦЗН, Минтрудсоцзащиты Волгоградской области
		2015 год	ГКУ ЦЗН, Облкомтруд
2.4.	Обеспечение занятости женщин, имеющих детей в возрасте до 18 лет, посредством их участия в общественных и временных работах	2013 год	ГКУ ЦЗН, Минтруд Волгоградской области
		2014 год	ГКУ ЦЗН, Минтрудсоцзащиты Волгоградской области
		2015 год	ГКУ ЦЗН, Облкомтруд
2.5.	Предоставление в приоритетном порядке единовременной финансовой помощи женщинам, имеющим детей в возрасте до 18 лет, на создание собственного бизнеса, в том числе частных детских садов, развивающих детских центров, в рамках государственной услуги по содействию самозанятости безработных граждан, включая оказание гражданам, признанным в установленном порядке безработными, и гражданам, признанным в установленном порядке безработными, прошедшим профессиональное обучение или получившим дополнительное профессиональное образование по направлению органов службы занятости, единовременной финансовой помощи при их государственной регистрации в качестве юридического лица, индивидуального предпринимателя либо крестьянского (фермерского) хозяйства, а также единовременной финансовой помощи на подготовку документов для соответствующей государственной регистрации	2013 год	ГКУ ЦЗН, Минтруд Волгоградской области
		2014 год	ГКУ ЦЗН, Минтрудсоцзащиты Волгоградской области
		2015 год	ГКУ ЦЗН, Облкомтруд
2.6.	Обеспечение социальных гарантий женщинам, имеющим детей в возрасте до 18 лет, а также находящимся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет	2013 год	министерство социальной защиты населения Волгоградской области
		2014 год	Минтрудсоцзащиты Волгоградской области
		2015 год	комитет социальной защиты населения Волгоградской области
2.7.	Обеспечение выполнения условий соглашения о социально-экономическом партнерстве Администрации Волгоградской области, Волгоградского областного Совета профессиональных союзов и некоммерческого партнерства "Совет директоров предприятий и организаций Волгоградской области" на 2013-2015 годы в части соблюдения работодателями особенностей регулирования труда женщин, совмещающих обязанности по воспитанию детей с трудовой занятостью, и включения в коллективные договоры дополнительных льгот для данной категории работников	2014 год	Волгоградский областной Совет профессиональных Союзов (по согласованию) совместно с Минтрудсоцзащиты Волгоградской области, некоммерческим партнерством "Совет директоров предприятий и организаций Волгоградской области" (по согласованию)
		2015 год	Волгоградский областной Совет профессиональных союзов (по согласованию) совместно с Облкомтрудом, некоммерческим партнерством "Совет директоров предприятий и организаций Волгоградской области" (по согласованию)
3.	Организация обучения женщин в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет
3.1.	Формирование перечня приоритетных профессий для обучения женщин в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет	2013 год	министерство образования и науки Волгоградской области (далее именуется - Минобрнауки Волгоградской области), Минтруд Волгоградской области
		2014 год	Минобрнауки Волгоградской области, Минтрудсоцзащиты Волгоградской области
		2015 год	комитет образования и науки Волгоградской области (далее именуется - Облкомобразования), Облкомтруд
3.2.	Формирование перечня организаций, осуществляющих образовательную деятельность, на базе которых организуется обучение женщин в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет	2013 год	Минобрнауки Волгоградской области, Минтруд Волгоградской области
		2014 год	Минобрнауки Волгоградской области, Минтрудсоцзащиты Волгоградской области
		2015 год	Облкомобразования, Облкомтруд
3.3.	Организация профессиональной ориентации женщин, обратившихся в ГКУ ЦЗН в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет	2013 год	ГКУ ЦЗН, Минтруд Волгоградской области
		2014 год	ГКУ ЦЗН, Минтрудсоцзащиты Волгоградской области
		2015 год	ГКУ ЦЗН, Облкомтруд
3.4.	Направление женщин в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет на обучение	2013 год	Минобрнауки Волгоградской области, Минтруд Волгоградской области
		2014 год	Минобрнауки Волгоградской области, Минтрудсоцзащиты Волгоградской области
		2015 год	Облкомобразования, Облкомтруд
4.	Организация информационного обеспечения мероприятий по содействию в трудоустройстве женщин, имеющих детей в возрасте до 18 лет, обучении женщин в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет
4.1.	Информирование через средства массовой информации, портал Губернатора и Администрации Волгоградской области - подсистему комплексной информационной системы "Электронное правительство Волгоградской области" в информационно-телекоммуникационной сети Интернет и другие заинтересованные организации: о возможностях трудоустройства женщин, имеющих детей в возрасте до 18 лет, обучения женщин в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет; о правах и гарантиях женщин, имеющих детей в возрасте до 18 лет, в том числе находящихся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, в социально-трудовой сфере; об эффективности мер, реализуемых органами исполнительной власти Волгоградской области и направленных на создание условий для совмещения женщинами обязанностей по воспитанию детей с трудовой занятостью, а также на организацию обучения женщин в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет	2013 год	Минтруд Волгоградской области, Минобрнауки Волгоградской области, органы исполнительной власти Волгоградской области, общественная организация "Волгоградский областной Союз женщин" (по согласованию)
		2014 год	Минтрудсоцзащиты Волгоградской области, Минобрнауки Волгоградской области, министерство по делам территориальных образований и информационной политики Волгоградской области, органы исполнительной власти Волгоградской области, общественная организация "Волгоградский областной Союз женщин" (по согласованию)
		2015 год	Облкомтруд, Облкомобразования, комитет информационной политики Волгоградской области, управление пресс-службы аппарата Губернатора Волгоградской области, органы исполнительной власти Волгоградской области, общественная организация "Волгоградский областной Союз женщин" (по согласованию)
4.2.	Проведение совместно с органами исполнительной власти Волгоградской области, объединениями работодателей, Волгоградским областным Советом профессиональных союзов круглых столов по проблемам повышения эффективности мер, направленных на создание условий для совмещения женщинами обязанности по воспитанию детей с трудовой занятостью, а также на организацию обучения женщин в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет	2013 год	Минтруд Волгоградской области, Минобрнауки Волгоградской области, органы исполнительной власти Волгоградской области, Волгоградский областной Совет профессиональных союзов (по согласованию)
		2014 год	Минтрудсоцзащиты Волгоградской области, Минобрнауки Волгоградской области, органы исполнительной власти Волгоградской области, Волгоградский областной Совет профессиональных союзов (по согласованию)
		2015 год	Облкомтруд, Облкомобразования, органы исполнительной власти Волгоградской области, Волгоградский областной Совет профессиональных союзов (по согласованию)
4.3.	Размещение на портале "Работа в России" поступающей от работодателей информации о вакансиях, в том числе с гибкими формами занятости, для обеспечения возможности трудоустройства женщин, имеющих детей в возрасте до 18 лет	2013 год	Минтруд Волгоградской области
		2014 год	Минтрудсоцзащиты Волгоградской области
		2015 год	Облкомтруд

Информация об изменениях:

Постановлением Губернатора Волгоградской области от 11 декабря 2015 г. N 1087 настоящие Показатели изложены в новой редакции

См. текст Показателей в предыдущей редакции

Показатели
для оценки эффективности реализуемых органами исполнительной власти Волгоградской области мер, направленных на создание условий для совмещения женщинами обязанностей по воспитанию детей с трудовой занятостью, а также на организацию профессионального обучения женщин и получение ими дополнительного профессионального образования в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет
(утв. постановлением Губернатора Волгоградской области от 17 января 2013 г. N 32)

С изменениями и дополнениями от:

11 декабря 2015 г.

N п/п	Наименование показателя	Критерий оценки показателя	Источник данных, методика расчета показателя
1	2	3	4
1.	Уровень занятости женщин в возрасте 25-44 лет	показатель отражает достигнутый в отчетном году уровень занятости женщин в возрасте 25-44 лет. Рост значения показателя в отчетном году по сравнению с предыдущим годом свидетельствует об эффективности принятых мер	данные Территориального органа Федеральной службы государственной статистики по Волгоградской области о численности женщин (по результатам обследования населения по проблемам занятости). Показатель рассчитывается как отношение численности занятых женщин в возрасте 25-44 лет к общей численности женщин в возрасте 25-44 лет
2.	Уровень обеспеченности детей местами в дошкольных образовательных организациях	оценивается возможность устройства детей в дошкольные образовательные организации в целях выхода женщин на работу. Рост значения показателя в отчетном году по сравнению с предыдущим годом свидетельствует об эффективности принятых мер	данные комитета по образованию и науки Волгоградской области. Показатель рассчитывается как отношение численности детей в возрасте от 0 до 3 лет, от 3 до 6 лет, устроенных в дошкольные образовательные организации, к общей численности детей в возрасте от 0 до 3 лет, от 3 до 6 лет, состоящих на учете для поступления в дошкольные образовательные организации
3.	Удельный вес детей, прошедших оздоровление в организациях отдыха детей и их оздоровления, в общей численности детей, нуждающихся в оздоровлении	характеризуются усилия органов исполнительной власти Волгоградской области по обеспечению возможности совмещения женщинами обязанностей по воспитанию детей с трудовой занятостью. Рост значения показателя в отчетном году по сравнению с предыдущим годом свидетельствует об эффективности принятых мер	данные комитета молодежной политики Волгоградской области. Показатель рассчитывается как отношение численности детей в возрасте от 7 до 18 лет, прошедших оздоровление, к численности детей в возрасте от 7 до 18 лет, подлежащих оздоровлению в организациях отдыха детей и их оздоровления
4.	Наличие преференций для женщин, имеющих детей в возрасте до 18 лет, из них до трех лет, в нормативных правовых актах Волгоградской области, предусматривающих меры по содействию самозанятости населения и поддержке предпринимательства	оценивается возможность совмещения женщинами обязанностей по воспитанию детей с трудовой занятостью. Наличие преференций в отчетном году свидетельствует об эффективности принятых мер	данные комитета по труду и занятости населения Волгоградской области (далее именуется - Облкомтруд) и комитета экономики Волгоградской области. Наличие норм в нормативных правовых актах Волгоградской области, предусматривающих преференции для женщин, имеющих детей в возрасте до 18 лет, из них до трех лет
5.	Удельный вес вакансий с особым режимом работы (неполный рабочий день, неполная рабочая неделя, гибкий график работы, посменная работа, надомная работа) в общем количестве вакансий, заявленных в государственные казенные учреждения Волгоградской области центры занятости населения (далее именуются - ГКУ ЦЗН)	оценивается возможность совмещения женщинами обязанностей по воспитанию детей с трудовой занятостью. Рост значения показателя в отчетном году по сравнению с предыдущим годом свидетельствует об эффективности принятых мер	данные Облкомтруда, Федеральной службы по труду и занятости (регистр), федерального статистического наблюдения по форме 2-Т (трудоустройство). Отношение количества вакансий для трудоустройства на условиях неполного рабочего дня, неполной рабочей недели, гибкого графика работы, посменной работы, надомной работы, заявленных в ГКУ ЦЗН, к общему количеству вакансий, заявленных в ГКУ ЦЗН
6.	Удельный вес женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, направленных для прохождения профессионального обучения или получения дополнительного профессионального образования, в общей численности женщин данной категории, обратившихся в ГКУ ЦЗН с целью участия в указанных мероприятиях	характеризуется вовлеченность женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, обратившихся в ГКУ ЦЗН, в мероприятия по профессиональному обучению и получению дополнительного профессионального образования. Рост значения показателя в отчетном году по сравнению с предыдущим годом свидетельствует об эффективности принятых мер	данные Облкомтруда, федерального статистического наблюдения по форме 2-Т (трудоустройство). Отношение численности женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, направленных для прохождения профессионального обучения или получения дополнительного профессионального образования, к общей численности женщин данной категории, обратившихся в ГКУ ЦЗН с целью участия в указанных мероприятиях
7.	Количество жалоб, поступивших от женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, обратившихся в ГКУ ЦЗН, в связи с отказом в направлении их для прохождения профессионального обучения или получения дополнительного профессионального образования	характеризуются усилия органов исполнительной власти Волгоградской области по созданию условий для прохождения профессионального обучения или получения дополнительного профессионального образования женщинами, находящимися в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Снижение значения показателя в отчетном году по сравнению с предыдущим годом свидетельствует об эффективности принятых мер	данные Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации и Облкомтруда. Количество жалоб, поступивших в Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации и Облкомтруд от женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, получивших отказ в направлении их для прохождения профессионального обучения или получения дополнительного профессионального образования