Статья 4. Договор о квотировании рабочих мест

Статья 4. Договор о квотировании рабочих мест

1. Квотирование рабочих мест осуществляется на основании договора о квотировании рабочих мест, заключаемого ежегодно между работодателями и государственным учреждением службы занятости населения (центром занятости населения) по месту нахождения работодателя.

2. Договор о квотировании рабочих мест должен содержать положения о количестве рабочих мест и наименовании должностей, профессии (специальности) и квалификационные требования к ним; о размере заработной платы, санитарно-гигиенических требованиях к рабочему месту; по условиям и режиму труда, порядку осуществления компенсационных выплат, об ответственности, правах и обязанностях сторон.

Форма договора о квотировании рабочих мест для молодежи утверждается органом исполнительной власти Волгоградской области, уполномоченным в сфере содействия занятости населения и социально-трудовой сфере.

ГАРАНТ:

См. форму договора о квотировании рабочих мест для отдельных категорий молодежи в Волгоградской области, утвержденную приказом Комитета по труду и занятости населения Администрации Волгоградской области от 11 марта 2011 г. N 33-д