Раздел 1. Денежное содержание лиц, замещающих муниципальные должности

Раздел 1. Денежное содержание лиц, замещающих муниципальные должности

1.1. Ежемесячное денежное содержание лиц, замещающих муниципальные должности, состоит из должностного оклада и ежемесячных и иных дополнительных выплат (далее - дополнительные выплаты).

Информация об изменениях:

Городским положением Волжской городской Думы Волгоградской области от 1 июля 2011 г. N 172-ВГД в пункт 1.2 раздела 1 настоящего Городского положения внесены изменения, вступающие в силу с момента официального опубликования названного Городского положения и распространяющие свое действие на отношения, возникшие с 1 июня 2011 г.

См. текст пункта в предыдущей редакции

1.2. Должностной оклад лиц, замещающих муниципальные должности, устанавливается в размере 14500 рублей.

Должностной оклад лиц, замещающих муниципальные должности, с 1 июня 2011 г. устанавливается в размере 15443 рубля.

1.3. Лицам, замещающим муниципальные должности, устанавливаются дополнительные выплаты, исчисляемые от размера должностного оклада с применением следующих коэффициентов:

а) за особые условия замещения муниципальной должности - 2;

б) за замещение выборной должности:

- главы городского округа и председателя представительного органа городского округа - 0,3;

- первого заместителя председателя представительного органа городского округа - 0,25;

- заместителя председателя представительного органа городского округа - 0,25;

- председателя постоянной комиссии, комитета представительного органа городского округа - 0,2;

- заместителя председателя постоянной комиссии, комитета представительного органа городского округа - 0,18;

- председателя контрольного органа городского округа - 0,18;

- депутата представительного органа городского округа - 0,15;

в) ежемесячное денежное поощрение - 0,33.

1.4. Лицам, замещающим муниципальные должности, выплачивается:

- ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, устанавливаемая в размерах и порядке, определенных законодательством Российской Федерации;

- при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска единовременная денежная выплата в размере одного ежемесячного денежного вознаграждения, состоящего из должностного оклада и дополнительных выплат;

- по итогам службы за год единовременная выплата в размере не более двух должностных окладов;

- материальная помощь в размере двух должностных окладов.